我住的区域，什么都好，就是附近一堆大厂，这样你就不免会在星巴克遇到一大堆各种装逼的人。你很难想象一个男的泡妞，可以点两杯咖啡，跟一个妹子在那里聊一个下午的大厂动态[微笑]美团又收支平衡了，阿里又太卷了，小米其实还行，快手也搬到这里来了。[微笑]聊着聊着，话费一转，就开始聊波段，冰糖橙行情了。敢情这个年代泡妞也这么卷了吗。[微笑]

我很喜欢我住的这个区，唯独这点除外。[微笑]

这个社会就是那么现实，当你离开平台，你其实什么也不是。
但是很多人总是误把平台的成功，当作自己的本事。

有人在世界五百强公司就职，跟人交流时动辄必言公司的名字，处处显露出优越感。

有人在待遇优渥的互联网大厂工作，拿着丰厚薪酬，享受各种福利，以为高枕无忧。

但无论你是身居高位的管理者，还是有一技之长的技术员，你是否有问过自己一个问题：

当告别现在这家公司、这个岗位，还能顺利找到一份满意的工作吗？

#职场那些事儿# #职场新人季#

#天天不想上班可能不是因为懒# 我记得窦文涛在锵锵里还说他当时不喜欢上班，因为工作上为了做1件想做的事，得另外做3件自己讨厌的事情。

真太有共鸣了，反正我之前上班最讨厌的都是写汇报，各种日报周报月报年终总结啥的，
互联网大厂的人可能感受很深，有些人每天工作一半时间都在写汇报，

事儿没做多少吧，词儿搞的花里胡哨的，

什么“价值转化”“路径拆解”“对齐对标打通吃透”这些被吐槽的互联网黑话，就是为了开会和汇报用的，尤其某些公司特爱用。

你能想象，这类话术已经进化到“意义炼金术”这种玄学范畴了吗。

但是又不能不做，因为职场里做了多少不重要，让领导知道你做了多少才重要，
哪怕做了30分，只要吹成70分甚至90分，一样升职加薪，所以很多人就把技能点往这里加了，

但另外有些人，不想把技能点浪费在这上面，只能做点实事做点真的成绩出来，如果恰好碰到一家没有这种氛围的公司，那就郁闷了。

#微博新知博主#