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[兔子]小圆作为深度“求美者”,致力于为大家科普更多相对专业的皮肤知识。
接下来的日子,我们将一起度过科学分享的每一天,每天进步一点点,让自己科学变美。
今天第一天,来大体分享一下皮肤问题和相应的解决方案。
我们从皮肤问题出发,告诉你适合什么项目,你可以直接找对应问题的解决方案。
大体来讲,我们的皮肤问题,可以归纳以下几类:
1、松弛下垂
2、皱纹
3、各种斑
4、肤色暗沉
5、痘印
6、痘坑
7、毛孔粗大
8、敏感肌
一直认为,只要皮肤状态好,每个人都有属于自己的独特美,护肤会是越来越被重视的主题。你也行动起来吧[好喜歡]
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我们从皮肤问题出发,告诉你适合什么项目,你可以直接找对应问题的解决方案。
大体来讲,我们的皮肤问题,可以归纳以下几类:
1、松弛下垂
2、皱纹
3、各种斑
4、肤色暗沉
5、痘印
6、痘坑
7、毛孔粗大
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一直认为,只要皮肤状态好,每个人都有属于自己的独特美,护肤会是越来越被重视的主题。你也行动起来吧[好喜歡]
#科技动态#【“催熟”更多科技成果!四川省跨高校院所新型中试研发平台正式揭牌】1月12日,四川省跨高校院所新型中试研发平台正式揭牌。这是四川省探路职务科技成果转化进程中具有里程碑意义的大事,将致力于打通科技成果转移转化通道、促进产业链创新链深度融合。省科技厅厅长吴群刚介绍,四川省跨高校院所新型中试研发平台将坚持市场化导向,推进成都西南交大研究院有限公司改造升级,深入探索“先中试、后孵化”模式,建设多元共建、机制灵活、体系开放的省级跨高校院所新型中试研发平台,提升重大原创成果的概念验证、中试熟化和企业孵化能力,打造全省创新成果培育孵化重要基地、产业技术研发转化创新中心、高质量发展制度创新示范样板。根据省科技厅、省发展改革委、省财政厅联合印发的《四川省跨高校院所新型中试研发平台建设方案》,该平台力争通过5年时间,开展概念验证和中试熟化项目200个以上,孵化本土科技型企业50家以上,集聚专职研发工程师500名以上,建成具有全国影响力的中试研发平台。https://t.cn/A6JqiFyC(川观新闻)
【#Fiona Fang出任CGL COO#:打造创新型团队组织,创造多元化生态模式】CGL联合创始人Fiona Fang正式出任CGL COO。随着CGL新元年的到来,Fiona将致力于打造一个更适配战略目标的创新型组织,以多元化的深度服务更好的陪伴客户成长。
组织发展及激励机制是团队成长的核心内驱力。Fiona过往专注于CGL大中台建设,由她主导的中台机制为顾问晋升和激励提供了透明、公平的机制保证。让行业里的年轻顾问快速成长有了可能,奠定了CGL组织文化的关键基因,而符合CGL特色的机制也为始终为组织的活力和灵活性发挥着关键作用。
同时,作为一名经营型管理合伙人,在她的带领下CGL大湾区业务从零起步,实现了团队规模和业绩规模跨越式发展。并且在核心业务增长上为集团做出了重要贡献,使集团与众多大客户形成深度战略合作关系。
CGL第二个五年计划,我们的战略定位是要为客户创造更大价值。围绕这个更高的目标,CGL将进入多元化发展阶段。对外我们将进行人力资本的生态布局,打造更多猎前+猎中+猎后客户多元生态服务链上的企业。对内我们将提升跨专业团队的协同能力,用中台服务前台、以广度促进深度。
CGL多元化发展,需要长期持续的业务创新、组织创新及文化创新,背后是需要更加强有力的组织支撑。Fiona不仅具备科学、系统的组织设计方法论,同时她也非常温暖,对整个组织充满人性的关怀。担任COO后,她将继续发挥在组织建设上的优势,带领CGL打造自驱型组织、发挥每个人的创造性,通过组织能力推动创新能力,拓展CGL价值服务的边界,持续为客户创造更大价值。
组织发展及激励机制是团队成长的核心内驱力。Fiona过往专注于CGL大中台建设,由她主导的中台机制为顾问晋升和激励提供了透明、公平的机制保证。让行业里的年轻顾问快速成长有了可能,奠定了CGL组织文化的关键基因,而符合CGL特色的机制也为始终为组织的活力和灵活性发挥着关键作用。
同时,作为一名经营型管理合伙人,在她的带领下CGL大湾区业务从零起步,实现了团队规模和业绩规模跨越式发展。并且在核心业务增长上为集团做出了重要贡献,使集团与众多大客户形成深度战略合作关系。
CGL第二个五年计划,我们的战略定位是要为客户创造更大价值。围绕这个更高的目标,CGL将进入多元化发展阶段。对外我们将进行人力资本的生态布局,打造更多猎前+猎中+猎后客户多元生态服务链上的企业。对内我们将提升跨专业团队的协同能力,用中台服务前台、以广度促进深度。
CGL多元化发展,需要长期持续的业务创新、组织创新及文化创新,背后是需要更加强有力的组织支撑。Fiona不仅具备科学、系统的组织设计方法论,同时她也非常温暖,对整个组织充满人性的关怀。担任COO后,她将继续发挥在组织建设上的优势,带领CGL打造自驱型组织、发挥每个人的创造性,通过组织能力推动创新能力,拓展CGL价值服务的边界,持续为客户创造更大价值。
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