世界是脆弱的，世界充满了随机性，人类的行动也无法预测。我们要从这些不确定性中学会受益，增强自己的反脆弱性。所以可以理解为“反脆弱”是一个介于心理学和经济学之间的一种思维模式，它不指导你具体买什么卖什么，却高于具体选择，是一盏明灯，时时提醒你在不确定的世界里采用相对最优的决定，保存实力，取得利益最大化。#反脆弱[超话]##交易心理#

那么什么叫反脆弱呢？就是脆弱的反面是什么？我们很多人讲说脆弱的反面，那应该是坚强吧或者是坚韧？不对，你看无论是坚强还是坚韧，它最多是在脆弱当中不受伤。你比如说我把一个纸团扔到这个地上，和我把一个玻璃杯扔在这个地上，它不是对称的你知道？

就是玻璃杯这中间是原样，玻璃杯摔完了以后摔碎了。到了这边，那就是在脆弱当中受到了伤害，这个叫作脆弱。而你所说的坚强或者坚韧，是它摔了以后没变。它摔了以后还在这个地儿呆着，那么这个就不是脆弱的反面。

脆弱的反面应该在这边，那就是摔了以后不但不变还更好了，这才叫反脆弱，所以反脆弱是在不确定当中获益。因为脆弱是在不确定当中受伤，所以反脆弱就是在不确定当中获益，这种能力叫作反脆弱的能力。那什么是反脆弱的能力呢？你比如说你把一个纸团扔在地上，它最多是坚强，但你如果试着扔一个乒乓球呢，它就弹起来了，所以它就属于有反脆弱性。

它有弹性，它弹在地上才能够弹得更高，这叫作反脆弱。

PS:摘自樊登讲书《反脆弱》

#给生活的情书##向阳而生##你好,明天##宝宝的少女心#

#如何挽留住工作能力极强的人#
一般而言，销售能力强的人对公司的依赖性都是非常低的，这样的人，公司对于他们来说，就是一个暂住的平台而已，就像一个市场对于做买卖的人一样。
我自己进货，自己卖，当然是哪个市场人流量好，哪个市场来的人对我的成交量有帮助，我就去哪个。
今年大部分时间都是在你家，说明你家暂时非常适合我们，明年我选择去别家了，也不是因为别的，就是因为别家成交量可能会更高，咱去那里生意会更好。
这也是塔勒布在他的书《非对称风险》里反复会提到的，交易员和销售是不用对老板低三下四的职业的原因，因为这两个职业具有特殊属性，都是随时可以带着订单走人的职业，公司只不过是一个壳子而已。
这种职业的缺点是要自己承担风险，收入可能会不稳定，但好处就是具备了所谓的“反脆弱性”，你完全不用担心公司今天把你开掉了会怎么办，反而是公司随时都会担心你要是走了该怎么办。
每天都拥抱风险的结果就是在更宏观的层面规避了风险，拥有了反脆弱性。
选择一个稳定的每月按时领薪水的职业的结果是长期的稳定使其具有了脆弱性，无法抵御黑天鹅事件的袭击。
这就是塔勒布三本书思想精髓在职业选择中的一个体现。
所以，当一个很能干的销售要走了，公司最好别想那么多为什么，只需要保持良好关系，祝福人家就行了，说不定日后还有合作的机会。
千万别觉得是你施舍给了人家一个工作机会。
如果你这么想，说明你真的还不懂。