#高中数学[超话]#我是全职数学老师,任教7年,累计授课1万h,培养国内外名校生多名。本科中南大学,硕士中国科学院大学。主授初、高中数学,国际高等数学(美英澳各国数学标准考试),国内大学微积分课程,国际大学其他课程(任教国际大学多门数学课程)及小初高数学联赛,擅长培优。有需求的家长私信我!
#华熙赵燕# #华熙国际# #华熙集团# 华熙赵燕坚持帮扶小鹿艺术团,促进民族文化传承
2022年开年,华熙集团董事长、华熙“云中”公益项目发起人赵燕女士一行来到内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂温克自治旗巴彦托海镇,看望“华熙小鹿艺术团”的老师和孩子们,并带来了新的演出服、乐器等物资,希望用实实在在地支持,鼓励这里的孩子们,坚守本民族文化地传承,并创作出更多更好的艺术作品。这也是“云中”公益项目坚持帮扶资助“华熙小鹿艺术团”的第七年。
“云中”系列大型文化公益项目,是由华熙集团董事长赵燕女士于2011年发起,旨在通过主题艺术展、原生态舞台演出、沉浸式体验等形式,持续挖掘、传承与推广散落在中国大地即将消逝的传统民族文化。
11年间,“云中”足迹遍布祖国大地,团队深入内蒙古、广西、西藏、四川、云南、安徽、江西、贵州、湖北、陕西等10余个省区、50多座城市的少数民族聚集地,“云中”系列累计投入两亿元,展览累计观展人次达320万,已帮助来自35个民族的近223位民族文化传承人从“云中”走向国内外更广阔的舞台,这其中就包括“华熙小鹿艺术团”。
华熙集团秉持坚持坚守的初心,在连续帮扶资助小鹿艺术团的7年来,经过不懈的努力使得艺术团不断发展壮大:由最初不到20个孩子,如今发展成为超过120名学员和老师,这其中90%以上是鄂温克族,还有来自达斡尔族、蒙族、满族等多民族的学员,艺术团也成为了当地促进文化传承、加强多民族交流的纽带。
七年的坚持坚守,华熙云中团队与团员老师们的感情日渐浓厚,小鹿艺术团的老师和孩子们都亲切的称赵燕女士为“赵妈妈”。当年6、7岁的小团员,如今已经长成翩翩少年,然而对本民族的文化热爱,已经根植在心中。最早的一批小鹿的团员们,有的已经进入到专业的艺术院校深造,走上艺术之路,为推动本民族文化的更多的进入公众视野贡献力量,而这也正是“云中”公益项目的最大的意义。
十多年来,“云中牧歌”等“云中系列”系列主题活动先后举办,既让更多人了解多样文化,也激发起本民族人的文化自信与热爱。赵燕女士希望借“云中系列”的平台让当地的青年一代像“小鹿们”一样,重拾自信,更好地融入社会生活,重新光复中华民族的文化之美,走向更大的舞台。
2022年开年,华熙集团董事长、华熙“云中”公益项目发起人赵燕女士一行来到内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂温克自治旗巴彦托海镇,看望“华熙小鹿艺术团”的老师和孩子们,并带来了新的演出服、乐器等物资,希望用实实在在地支持,鼓励这里的孩子们,坚守本民族文化地传承,并创作出更多更好的艺术作品。这也是“云中”公益项目坚持帮扶资助“华熙小鹿艺术团”的第七年。
“云中”系列大型文化公益项目,是由华熙集团董事长赵燕女士于2011年发起,旨在通过主题艺术展、原生态舞台演出、沉浸式体验等形式,持续挖掘、传承与推广散落在中国大地即将消逝的传统民族文化。
11年间,“云中”足迹遍布祖国大地,团队深入内蒙古、广西、西藏、四川、云南、安徽、江西、贵州、湖北、陕西等10余个省区、50多座城市的少数民族聚集地,“云中”系列累计投入两亿元,展览累计观展人次达320万,已帮助来自35个民族的近223位民族文化传承人从“云中”走向国内外更广阔的舞台,这其中就包括“华熙小鹿艺术团”。
华熙集团秉持坚持坚守的初心,在连续帮扶资助小鹿艺术团的7年来,经过不懈的努力使得艺术团不断发展壮大:由最初不到20个孩子,如今发展成为超过120名学员和老师,这其中90%以上是鄂温克族,还有来自达斡尔族、蒙族、满族等多民族的学员,艺术团也成为了当地促进文化传承、加强多民族交流的纽带。
七年的坚持坚守,华熙云中团队与团员老师们的感情日渐浓厚,小鹿艺术团的老师和孩子们都亲切的称赵燕女士为“赵妈妈”。当年6、7岁的小团员,如今已经长成翩翩少年,然而对本民族的文化热爱,已经根植在心中。最早的一批小鹿的团员们,有的已经进入到专业的艺术院校深造,走上艺术之路,为推动本民族文化的更多的进入公众视野贡献力量,而这也正是“云中”公益项目的最大的意义。
十多年来,“云中牧歌”等“云中系列”系列主题活动先后举办,既让更多人了解多样文化,也激发起本民族人的文化自信与热爱。赵燕女士希望借“云中系列”的平台让当地的青年一代像“小鹿们”一样,重拾自信,更好地融入社会生活,重新光复中华民族的文化之美,走向更大的舞台。
一个没有建立起现代企业管理制度的企业,靠一个人说了算,靠人治,最终的结果就是倒闭!我看到国内外对企业研究的结果,平均一个企业能够生存下来的时间只有7年。许多的家族式企业最终能够成为世界知名的企业,都经历了家族管理向职业经理人管理的过程,目前,像美国福特汽车、日本丰田汽车等超大企业,走的都是这个道路。福特汽车作为世界第四大汽车生产厂,福特家族的人已经没有一个在企业管理层,他们享受的是他们在福特汽车拥有股份所带来的分红和其他利益,福特汽车就是由职业经理人来管理的企业集团的代表。对于我们国内企业来讲,要想完全不让家族来经营管理,这也是不现实的,但是能不能在家族管理与现代企业管理之间找到一个结合点,建设有国特色的民营企业管理模式,我们大成公司可以进行积极的探索。当前,都说企业上市就是圈钱,其实,企业能够上市,至少说明了,这个企业已经初步建立起了现代企业管理制度,至少是表面上是这样。
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