emmm……又是嗑完咖啡睡不着的一天……
想起今年最喜欢的两句台词(没有之一)
“我想赌一把,你就是我认识的那个人”
“我就想活着,给太阳晒着,还有个人的名字给我叫着,真的挺好……”
我自己也想不到,食欲变好竟然是从一部剧开始的……
那些极度理想化的东西,触不可及
但是心之所向,会永远吸引着我!
这个月长胖了两斤?三斤?嗝~[awsl]
想起今年最喜欢的两句台词(没有之一)
“我想赌一把,你就是我认识的那个人”
“我就想活着,给太阳晒着,还有个人的名字给我叫着,真的挺好……”
我自己也想不到,食欲变好竟然是从一部剧开始的……
那些极度理想化的东西,触不可及
但是心之所向,会永远吸引着我!
这个月长胖了两斤?三斤?嗝~[awsl]
#许个愿吧##海王星##星盘小知识#
本命盘中,金星与海王星呈0度(合相):你的爱情是精神之爱吗?
金海合相的人会把爱情极度的理想化,将自我大部分的情感寄托都放在想象世界里,对于眼前的现实,与琐碎的生活会觉得烦恼,因为这会使你的幻灭感加重。
正所谓理想越大,失望也就越大,在爱情初期,这段关系还是非常美好与浪漫的,双方都是对方理想中的完美情人。金海合相的人富有同情心的性格,在关系中也展现出自我最温柔的一面,不过反过来,也可能会利用这面来博得同情。
本命盘中,金星与海王星呈0度(合相):你的爱情是精神之爱吗?
金海合相的人会把爱情极度的理想化,将自我大部分的情感寄托都放在想象世界里,对于眼前的现实,与琐碎的生活会觉得烦恼,因为这会使你的幻灭感加重。
正所谓理想越大,失望也就越大,在爱情初期,这段关系还是非常美好与浪漫的,双方都是对方理想中的完美情人。金海合相的人富有同情心的性格,在关系中也展现出自我最温柔的一面,不过反过来,也可能会利用这面来博得同情。
#原则[超话]#
虽然我喜欢彻底的公开透明,并希望每个人都能负责任地对待所接触到的信息,并判断出哪些是事实,知道自己应该做些什么,但我发现这是个理想化的状态,我们朝它努力却永远无法完全实现。每个规则都有例外,在极少数情况下,不宜极度透明。此时,你要仔细考虑何种方式能够既维系极度透明的文化,又不会把你自己和你关心的人置于过度危险的境地。
在权衡是否属于例外时,要用期望值计算的方法,并考虑第二层次和第三层次影响。要问自己这样的问题:如果保持此事公开透明并防控相应的风险,是否弊大于利?在绝大多数情况下,答案是否定的。我从经验中发现,导致一件事情不予公开的最常见原因有:
1.信息涉及隐私、个人,或属于保密范畴,而且不会严重影响整个集体的利益。
2.分享并管理此类信息时,可能导致桥水和客户的长期利益受损,或使我们难以维持原则(如我们专有的投资逻辑或一宗法律纠纷)。
3.在整个公司层面分享某一信息的价值甚低,并会严重分散大家的精力(如薪酬)。我的意思是,在尽可能做到彻底透明的同时,也要保持必要的谨慎。
正因为我们几乎把所有事情都进行录音(包括我们犯下的错误或暴露的缺点),以让每个人都了解,因此我们成了某些媒体的目标,它们最喜欢传播耸人听闻的流言蜚语,想方设法获取信息。有一次,有人把有意歪曲的信息透露给媒体,影响了我们的招聘工作。我们被迫对一些超级敏感的信息进行管控,只有那些非常值得信赖的人(相当可观的一部分人)第一时间收到了信息,而发送给其他人时则有意延迟。关于该信息的性质,对一般公司而言,仅会有极少数人被告知,但在桥水,它被分享给了近百位值得信任的员工。
换句话说,尽管在这个例子中,我们的极度透明并不彻底,但我们从务实的角度尽可能扩大了知情人范围。这种做法对我们很适用,因为那些最需要知道的人立马被告知了,而且几乎每个人都明白,即使在具有挑战性的环境里,公开透明的承诺依然得到了维系。大家都了解,我的本意总是尽量做到公开透明,唯一阻止我的就是可能涉及公司的利益,此时,我会告诉他们不公开的原因。这样行事遵从了我们公司的文化,它有助于建立信任,即便有时候透明度并没有达到我们所希望的那么高。
虽然我喜欢彻底的公开透明,并希望每个人都能负责任地对待所接触到的信息,并判断出哪些是事实,知道自己应该做些什么,但我发现这是个理想化的状态,我们朝它努力却永远无法完全实现。每个规则都有例外,在极少数情况下,不宜极度透明。此时,你要仔细考虑何种方式能够既维系极度透明的文化,又不会把你自己和你关心的人置于过度危险的境地。
在权衡是否属于例外时,要用期望值计算的方法,并考虑第二层次和第三层次影响。要问自己这样的问题:如果保持此事公开透明并防控相应的风险,是否弊大于利?在绝大多数情况下,答案是否定的。我从经验中发现,导致一件事情不予公开的最常见原因有:
1.信息涉及隐私、个人,或属于保密范畴,而且不会严重影响整个集体的利益。
2.分享并管理此类信息时,可能导致桥水和客户的长期利益受损,或使我们难以维持原则(如我们专有的投资逻辑或一宗法律纠纷)。
3.在整个公司层面分享某一信息的价值甚低,并会严重分散大家的精力(如薪酬)。我的意思是,在尽可能做到彻底透明的同时,也要保持必要的谨慎。
正因为我们几乎把所有事情都进行录音(包括我们犯下的错误或暴露的缺点),以让每个人都了解,因此我们成了某些媒体的目标,它们最喜欢传播耸人听闻的流言蜚语,想方设法获取信息。有一次,有人把有意歪曲的信息透露给媒体,影响了我们的招聘工作。我们被迫对一些超级敏感的信息进行管控,只有那些非常值得信赖的人(相当可观的一部分人)第一时间收到了信息,而发送给其他人时则有意延迟。关于该信息的性质,对一般公司而言,仅会有极少数人被告知,但在桥水,它被分享给了近百位值得信任的员工。
换句话说,尽管在这个例子中,我们的极度透明并不彻底,但我们从务实的角度尽可能扩大了知情人范围。这种做法对我们很适用,因为那些最需要知道的人立马被告知了,而且几乎每个人都明白,即使在具有挑战性的环境里,公开透明的承诺依然得到了维系。大家都了解,我的本意总是尽量做到公开透明,唯一阻止我的就是可能涉及公司的利益,此时,我会告诉他们不公开的原因。这样行事遵从了我们公司的文化,它有助于建立信任,即便有时候透明度并没有达到我们所希望的那么高。
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