【职场的8点忌讳】

1、和领导抬杠；
2、经常拍领导马屁；
3、在领导面前急于表现；
4、非工作时间，碰见领导躲着走；
5、做事喜欢拖到 DeadLine；
6、领导布置任务时，着急说“我懂了、我知道了”；
7、汇报工作经常用“可能、也许、大概”等词语；
8、出现问题后，做一个问题的搬运工。
#高顿开黑课# #高顿教育#

最近特别特点喜欢2个人。一个是王濛。另一个是金宝贝娱乐课的一个新老师。濛主真性情的一面，以及成熟后情商以及各方面的表达，同时内在的善良之美是能体现出来的，太招人喜欢了！
再说说金宝贝的新老师。年前上过一节就觉得很棒！从大女儿到小女儿，也是金宝贝老会员了，见过很多老师，其实早教无非就是为了给孩子多一些社交的机会，多一些见世面的机会，以及陪伴她们开心玩耍的机会，并不一定能学到什么。有的时候上课，很明显能感觉有些老师45分钟的课，没有那么用心，课堂内容松散，安排的一些环节索然无味，或者抓不住大多数小朋友的吸引力，但，今天约的这节课，这位老师没记错的话应该是于小慧老师，首先，课堂安排的有主题有内容，有很好的故事导入且吸引人，课堂节奏流畅。其次，更重要的是，老师特别有能量，非常认真，会真正带着孩子用心去贴合主题地去安排一些好玩儿的环节，想让你参与的那种环节。我经常在跟自己说，去热爱你的职业，且以虔诚敬畏之心，认真做事。于老师的课堂这些东西都有。所以说，她的课堂充满能量！真正用心的人，是一眼能被识别出来的。

#元纸纸经验##元纸纸每日涂鸦#
【感想】
最近略有点不满足，主要是感觉到自己有点松懈，散漫，没有那种集中精神肝点成果的时刻，有点子难受。
我可能有一小丢的“不出成果就难受”综合症。
有两种情况：
1瞎忙，忙的很被动很散，就是不能把劲儿拧成一股绳，集中力气往一个方向上面，劳而无功
2单纯地拖延，做事做得少，但也没有彻底放松，就悬在半空不上不下，难受
【经验】
可能还是有朋友不知道GTD（get thing done）系统。
这个其实说白了就是个人事项管理的一种方法。
我觉得核心就是批处理。把脑子里的东西拿出来，一次做一个步骤，统一处理。
例如第一阶段收集所有的想法，一直写，写到想不出来新想法未知。
第二阶段给写下来的想法分类，有些是可执行的任务，有些是信息，有些是灵感，还有些是做不做都无所谓的杂念
然后把马上能做完的事情（有说法是两分钟内可以做完）的做掉。
剩余不能做完的事情就写下下一步的行动计划，例如给某个任务预约一个时间之类的。
关于这个有大量的书和文章可以阅读。还有很多软件。
但我亲测，觉得最简单的就是找张纸笔先列条目，把脑内内容拿出来，直接在上面批注就够了。
仅仅是把脑子里的东西写下来就能释放大脑内存，让人更容易专注到接下来的事项里。
（同时杂念常常是很好的灵感，我经常在做事时产生写微博的点子，然后这些点子写出来还都满受欢迎的，效果不错。）