Jia yi——学员项目分享（SPLIT）

二战后的工业繁荣给许多人带来了就业机会，尤其是长春第一汽车厂。随着自动化时代的到来，工人数量急剧下降，服务业的需求增加，市场需求也发生了变化。然而，工作了一辈子的工人们却被机械化工作所束缚。他们的单一行动不会主动探索新事物。社会融合最早由法国社会学家迪尔凯姆提出，它是指将社会的不同要素和部分组合成一个统一协调的整体的过程和结果。所以我想用机械整合和有机整合的理念来打破年龄、道路和时间对城市活动的影响。为员工创造一个空间，帮助他们固化思想，提供多样化的生活探索，并适应大数据时代的到来。
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【S02E21 Part-09】
P1 come down on sb 斥责某人；kick one‘s butt 教训某人
P2 technically 严格按照事实来说
P3 financially challenged 身无分文的；challenged（委婉说法）伤残的
P4 split the money 把钱分摊
P5 have a crush on sb 迷恋某人
P6 What happened to sth？某物怎么了？
P7 good for sb 对某人有好处；dump sb 甩掉某人
P8 motto 座右铭；go down 下降；跪下
P9 so 加强语气

最近在看这本讲谈判的书，Chris Voss的《Never split the difference》。
目前看了大约一半多点儿吧，真的很妙，读的过程中受到良多启发。

这本书躺在家里书架上没动可能至少也有两年了，但我翻开后觉得现在捡起来才是最好时机，两年前的我对于书里讲反直觉沟通技巧和人类心理的内容肯定无法理解得这么深刻。

与人类行为有关的书经常得在积累一些工作和处世经验之后才能更好地理解并应用起来。

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