【员工以辞职为由要挟调薪怎么办?】
1、不论要求是否过分,都不能直接答应;
2、了解原因,找出改善对策;
3、向员工检讨,让员工看到你的真诚,同时明确,不能有被要挟的感觉;
4、给承诺,约定业绩、大致的调薪时间;
5、具体调薪幅度可略高于市场值;
6、小步快跑,感情可以留人,但是钱必须到位!
7、PPV/KSF产值加薪,结果加薪
1、不论要求是否过分,都不能直接答应;
2、了解原因,找出改善对策;
3、向员工检讨,让员工看到你的真诚,同时明确,不能有被要挟的感觉;
4、给承诺,约定业绩、大致的调薪时间;
5、具体调薪幅度可略高于市场值;
6、小步快跑,感情可以留人,但是钱必须到位!
7、PPV/KSF产值加薪,结果加薪
【2022创业板成份股跌幅排名】
整理收集了2022创业板成份股跌幅排名,供大家参考借鉴,数据截止到2.25号。
1.芒果超媒,-40.11%;
2.长盈精密,-38.81%;
3.蓝思科技,-36.07%;
4.药石科技,-35.29%;
5.华宝股份,-34.67%;
6.卫宁健康,-31.86%;
7.欧普康视,-28.97%;
8.东方财富,-28.81%;
9.长信科技,-26.96%;
10.蓝色光标,-26.93%;
跌幅最大的已经超过了40%,今年还会再涨回来么?还是下跌中继,后面继续调整呢。
我们做任何事情都需要耐心和时间的加持,买股票也是,如果从中找到一些趋势比较明显的,行业龙头个股,朝阳行业,后续的趋势还是可以把握的,毕竟涨跌同源,同时做好仓位管理,这一点很重要。可以收藏分享,寻找一些低估值低市盈率的个股和板块,关注后期的表现。#股票##股市分析#
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1.芒果超媒,-40.11%;
2.长盈精密,-38.81%;
3.蓝思科技,-36.07%;
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5.华宝股份,-34.67%;
6.卫宁健康,-31.86%;
7.欧普康视,-28.97%;
8.东方财富,-28.81%;
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跌幅最大的已经超过了40%,今年还会再涨回来么?还是下跌中继,后面继续调整呢。
我们做任何事情都需要耐心和时间的加持,买股票也是,如果从中找到一些趋势比较明显的,行业龙头个股,朝阳行业,后续的趋势还是可以把握的,毕竟涨跌同源,同时做好仓位管理,这一点很重要。可以收藏分享,寻找一些低估值低市盈率的个股和板块,关注后期的表现。#股票##股市分析#
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