宇宙超级无敌巨巨巨好的妈妈生日快乐!(^O^)y！希望郭女士永远不要被母亲这个标签所累，她应该开心的做自己，尽情的享受作为一个女性的爱与美，最后分点盈余来扮演我的母亲[爱你]和郭女士打交道的第十九年，很开心很幸福。能管郭女士叫征姐，称姐妹。也是我坏情绪的疏导者，我永远爱征姐!!!希望征姐会因为有我做女儿也感到幸福。[爱你](和麻麻合照好少嗷[跪了])

【调岗后公司要求二次“试用” 深圳市人社局：违法！】
公司因生产经营需要，对员工进行调岗，合理吗？在新任职的岗位上，公司提出再试用一次，是否合法？记者从深圳市人社局了解到，企业因生产经营需要调岗经员工同意的，为合法行为；重新约定试用期属违法行为。

据介绍，《劳动合同法》第十九条有明确规定，同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因此，公司以调新岗位为由，重新约定试用期是不合理的。你的试用期已满且已转正，公司无权要求二次“试用”。

进入新岗位后，即使出现不胜任的问题，也不能以在试用期为由直接解除劳动合同，而应该适用《劳动合同法》第四十条，先培训或者调整工作岗位，如果还不胜任，才可解除劳动合同。

关于试用期期限，根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（读创/深圳商报记者 钟鸿冰）
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【皇姑区第十九届人大常委会召开第二次主任会议】
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皇姑区第十九届人民代表大会常务委员会第二次主任会议于2022年2月22日召开。区人大常委会主任李凯主持会议，区人大领导班子成员、区政府副区长闫曦，区人大各（工）委、室主任、副主任，区政府办、区城建局相关领导出席会议。
会议听取了副区长闫曦代表区政府所作的皇姑区2021年城建计划执行情况和2022年城建计划编制情况的汇报。
会议认为，2021年城建计划完成率较高，执行情况好，城市面貌变化显著，城市品质在逐渐提升，达到了预期效果。2022年城建计划投资大、项目多、内容实，体现了政府对民生的高度关注以及强烈的发展愿望，整个城建计划与皇姑区高质量、高品质的发展目标非常契合。
会议要求，区政府在完成好2021年城建计划的基础上，要同步做好城建项目结算工作，保证政府财政对城建项目的支撑能力。2022年，针对区投资为主和区投资加大的实际情况，区政府要增强整个实施过程中各环节工作力量，要在创新建设智能城市和科学提升城市管理水平上下功夫，要强化核心片区城市设计对城建项目的规划引领作用，努力构建区域完备高效的基础设施网络，着力打造高品质商业景观街路，精心修建休闲健身功能齐全的城市公园，全力建设赏心悦目的生态绿化景观，大力做好老旧小区配套设施改造工作，积极推动城市品质提升及现代化都市圈建设实现新突破。
会议强调，区人大要与区政府相关部门密切配合，通过调研视察、专题询问、群众满意度调查等多种监督方式，共同做好事前、事中、事后监督工作，切实提升人民群众获得感和满意度，让城建计划服务民生、服务发展，取得良好社会效益。

据悉，区人大常委会今年将聚焦提升城市品质开展监督，组织人大代表围绕首府新区发展规划落实、城市核心片区设计、老旧小区改造、道路改扩建、口袋公园修建、城市景观（绿化、亮化）设计等多项城建项目，开展形式多样的监督活动，充分发挥常委会及人大代表职能作用，广泛收集社情民意，为区委区政府决策部署积极建言献策，监督并推动相关问题解决，合力推动城市有机更新，为皇姑建设宜居宜业创新型城区贡献力量。