今早上班路上，因为听到了广播在讲焦虑内卷，恰好和滴滴师傅一起聊了两句。师傅说，他是做了十多年的HR，因为身体实在无法承受每天到凌晨2点的高强度工作，遂裸辞。因为还有养家的压力，暂时开滴滴来进行过渡。
我一直以为人力岗位应该是相对压力小很多的。师傅便顺着我的疑问，说到了人力的招聘压力以及每次优化员工时，站在十字路口的内心挣扎。
下车时，师傅祝我工作顺利，我也道别，希望你也是。
一时之间有些感慨，希望每个人都以自己为重，也每个人都工作顺利。
我一直以为人力岗位应该是相对压力小很多的。师傅便顺着我的疑问，说到了人力的招聘压力以及每次优化员工时，站在十字路口的内心挣扎。
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各位师长同学、亲朋好友、专业同仁好！给您汇报下，相信您也会为我高兴！《薪酬设计与绩效考核全案》目前已经是第27次印刷了，数十万HR获益，只是书太厚了。将该书精华部分以及本人多年管理实践思考浓缩为《管理核能》一书，相信会给身边的企业带来巨大的价值，请将此书推荐给您身边的职场朋友，无论是领导还是初入职场小白，相信都会因为遇到此书而获益！《管理核能》一书京东当当很容易买到，多谢多谢了！
有一个很好的朋友，认识了十多年，生日之差十二天[二哈]
让她帮忙看看我发给导师的简历的整体感觉，竟然帮忙找了两个hr朋友提意见，可以说是非常上心了
希望她能尽早实现自己的梦想，一直觉得她脑子很聪明，就是毕业之后越来越懒加上一些乱七八糟我也不是特别清楚的事，相信她应该有更好的人生，她一定会成为她想成为的闪闪发光的人
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