“德国企业”为何不怎么喜欢 上市？

明心见性|杜德春

要知道，德国有2000多个世界级品牌，是与美国、日本并肩的顶级工业强国。另一个重要指标的考量，德国更是冠绝全球——目前全世界约有3000家隐形冠军企业，其中超过半数来自德国！

所谓隐形冠军，是德国教授赫尔曼·西蒙所提出的的概念，指一些不起眼、不为人所知的小行业的行业翘楚。隐形冠军未必具有极高的产值，名气也肯定比不上那些大企业，但作为一个细分领域的龙头企业，却体现着国家的工业健康度。隐形冠军越多，这个国家的工业就越健康。

按照我们对股市的理解，这么多优秀企业，起码有一大半应该上市。尤其是小而精的隐形冠军，若是拿到我们这里，绝对是创业板和科创板的首选，但事实却非如此。

那么，如此发达的德国，企业为什么不热衷上市？根子在于它们的家族企业属性。

在目前德国的350万家企业中，中小企业占比高达98%，其中绝大部分又是家族企业。另外，这些企业50%以上的销售额都以出口方式实现。

德国的家族企业百强，平均寿命已经超过90岁，大多都是老字号。以德国人的耐性，他们更希望企业传承下去，所以不会盲目扩张。股市这个圈钱工具，对于他们的吸引力也就不高。

也正因为没有投身浮躁的资本市场，德国企业只能在产品上下功夫，强调质量和技术。

不上市、不热衷于资本市场，并不意味着守旧。据欧洲专利局统计，德国的人均专利申请数量是法国的2倍，英国的5倍，西班牙的18倍。数量庞大的德国家族企业，普遍会拿出相当比例的利润用于研发。

①好的工人永远比机器人更精准，更有灵活性。这就是制品与艺术品的区别。

②二是不盲目扩张。中小型企业保持着细水长流的生产节奏：从来未有所谓淡季，即便金融危机时也不淡。介绍人员的解释是，企业的需求是不会受金融危机影响的，因为这个群体不差钱。

三是精益精神。虽然德国制造在德国其他城市也有一些生产工厂，但是技术含量最高的发动机，以及整车的组装，都是在斯图加特的工厂完成的。其中老技工的技艺（know-how）是核心竞争力。

德国制造之所以能成为品质标志，除德国人动手能力强、讲究精益精神外，技工教育是关键。德国实行双向教育，学生们在初中开始分流，大部分去了职业技术学校。在德国，熟练工人很抢手，由于这方面短缺不得不到南欧进口技工，高级蓝领也比普通白领收入高，企业领导人也经常从蓝领中提拔。

德国企业的核心竞争力是老带少、传帮带式的师徒制，这样技艺（know-how）被传承下去；而家族企业的长期稳定又让企业哲学、企业文化得以传承。是工匠精神、家族传承和现代科技形成的铁三角让德国制造立于不败之地，仍凭互联网的风口不曾动摇。

【所谓互联网思维不过是手段，最终目的是能让产品行销全球、企业基业长青。】

❄️2022年北京冰雪盛事完美谢幕！
FILA 以先端科技打造专业装备，携手热雪健儿以傲人成绩立于巅峰！
所助力的国内外冰雪战队勇夺桂冠，共获得50枚奖牌，其中23枚，14枚，13枚，
在“2022北京冰雪战场最具运动品牌价值榜”*名列前茅。
⛷腾空、翻转、落地，中国自由式滑雪空中技巧国家队摘得两金一银。
FILA 以凌空冰雪科技打造专属战袍，助力热雪健儿以超高难度动作和优雅身姿惊艳全场。
⛸加速、过弯、冲刺、撞线，荷兰/意大利/挪威/丹麦等多国运动员频频刷新历史记录，稳居赛事前列。
FILA 以专业装备助力运动健儿共同见证速滑传奇的诞生。
圆梦冰雪，FILA 路上前行，从未停歇。
#凌空直上当赢不让#
（*数据来源《体育大生意》）

#1800#中国一定会立于世界之巅[给力]
时间会证明的、那些西方跳梁小丑无论是从政治还是科技等等方面无论怎样打压我们我们中国人都不会气馁的、他们这么做恰好让中华民族更加团结一致[给力]
五千的华夏文明一定会再次屹立世界、就是那句话“目光所及，皆为华夏”不要在乎现在因为一切都是最好的安排我们做好自己就好了，世界看中国