#职场上能力重要还是跟对人重要#
以我二十多年工作体会，我认为是工作能力重要。
能力是自己拥有本事，如果是跟人，天天要看别人的脸色，很多人未必受住的。有的人是从很低位置，经过不断努力，后来升到很高位置，就以为别人是全部是跟对人表现，忽视别人的能力。
我之前在一家大型电子厂工作，老板司机是一个年轻人，但是，他只是跟老板半年，老板就将他调到装配部做主管，要想一下，这个人没有做过装配，只是老板办厂当地熟人介绍过来做老板司机，但是，这个人还是在车间做下来，当时，我是在PMC部，我们很多人都认为，他是靠老板关系，才做上主管这个位置，所以，大家多多少少都看轻他，就是认为他是一个“擦鞋仔”上位的。但是，不到四年，他就自己离开公司到外面办加工厂了，自己做老板了。
所以，说是跟人，其实也是自己有本事才可以，如果自己没有本事，别人是怎样也扶，也是扶不起来的。也就是跟上面那个司机一样，如果，自己没有本事，从一个没有涉足过装配的人可以说服老板让他去管车间，这个本身就是一种能力。所以打铁还需自身硬。
当然，每一个领导都是喜欢用自己的人，如果你的业务能力是90分，领导的人业务能力是70分，领导还是用70分的人，因为，跟随别人也是一种能力，至少在沟通上就是没有问题的。也就是说你的综合能力没有别人高。所以领导就用70分的人。
就有一些人误会，我的业务能力强，为什么不提我，提别人呢？这个领导需要去考虑，我提一个人上来，是带领其它同事去做事，而不是个人去做事，也就是如何将团队带起来。往往就有一些人误解，以为跟对人就可以了。其实，就是要跟人，也是你本身要有能力才可以。因为，领导也是需要别人去帮手解决问题的。领导也是需要业绩的。
综上所述，在职场上，是能力重要，其实跟人也是一种能力，因为，你本身有能力，别人才让你去跟。做领导的，谁愿意天天让一个傻蛋跟着。你的能力决定你命运。

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