#小主分享# #赋能数字化#近日，黄浦区政府和中国移动上海公司签署《共同推进黄浦区城区数字化转型战略合作框架协议》。合作双方将以构建黄浦区高质量发展格局、高品质生活典范、高效能治理标杆为引领，在提升产业质效、功能品质、民生普惠等领域开展合作。充分运用5G、物联网、大数据、人工智能等新一代信息技术，实现新一代信息基础设施全面优化、数字经济新业态创新发展、企业群众服务能级持续提升、城区精细化治理能力不断提高。双方将建立合作机制，充分发挥双方的资源和优势，助力黄浦区打造具有世界影响力的国际数字之都核心引领区。https://t.cn/A66LfJfi

【“数字+智治” 新模式——我县建成金华市第一个工伤智控平台】
“以前我们每隔一段时间，需要人工对比相关数据，现在有了工伤智控平台，平台会自动预警，显示出一些需要的信息，大大节省了我们的时间和精力。”3月3日下午，县人社局工伤认定中心工作人员张超彤向记者介绍，平台可以做到工伤数据动态分析、隐患排查整改、预防示范引领、预防奖惩激励及沟通信息交流等五项机制，让他们从以往繁杂的资料中解脱出来，提高了工作效率。

据了解，智控平台主要由社保工伤分析预警系统和公共服务平台等内容组成，可实现工伤数据归集实时化、工作推进协同化、分析决策科学化，多部门实时数据交流、协同联动，运用大数据技术，实时感知工伤趋势预判，压紧压实企业主体责任，强化工伤事故源头治理，实现科学决策、精准施策、精细管理。

县人社局工伤认定中心主任陈旭光告诉记者，智控平台通过整合工伤保险、企业用工等各类基础数据，打破了以往在各个环节零敲碎打的局面，赋予工伤智控全新的概念。

以往工伤防控一直存在“预防难、就医烦、报销繁、纠纷多”等“老大难”问题，监管部门虽多但着力点分散，工伤案件一直居高不下。近年来，浦江县人社局推进工伤预防“五位一体”智防联控工作机制，聚集民生“关键小事”，推行“数字+智治”工伤预防新模式，强化工伤事故源头治理，“托底”保障职工健康权益。

浦江县人社局技能鉴定和信息中心主任潘峰说：“通过平台进行数据分析，针对高频、高致残工伤行业和工种，实施分类指导、安全生产管理，有效推动我县事故率下降，工伤基金抗风险能力增强。”

目前，我县作为金华市第一座工伤智控平台指挥大屏内容已建设完成，全县各企业已经纳入智控平台。下一步，县人社局将进一步摸索该平台的迭代升级，与市局进行联动建设“工伤智控”实时分析平台，打造工伤预防“五位一体”智防联控工作机制。

【跨越南岭的追逐 赣南老区新春走访实录】工厂不停产、酒店不打烊、干部忙招工……虎年新春，记者深入江西省赣南革命老区调研，发现这里为对接粤港澳大湾区，正加快速度谋发展，呈现出一片热火朝天的实干景象。
　　政企圆桌会上，干部为企业排忧解难当“店小二”；科研院所落户后引来百亿产业园，科学家成为招商“重器”；大数据技术被广泛运用，惠企政策“免审即享”、即刻到账。记者看到，赣州（俗称赣南）人喊出的“老区精神、湾区思维、特区速度”，不是豪情的口号，而是鲜活的事实。https://t.cn/A66Lqedz