在和女生交往中你吸取了什么经验教训？
1. 追女生，靠的是心动而不是感动
直到现在，还有不少人觉得只要一味地对女生好，就可以慢慢地通过这种方式去感动到她，然后追到她。那我们往深一层去想，假如只要有人对这个女生好，这个女生跟着谁走，你还会觉得这是一件事好事吗？
你能对她好，别人同样也能对她好，甚至还可以比你更好，所以靠感动而形成的关系绝对是不牢固也是不唯一的。现在再跟各位重申一遍，两个人越走越近的关键在于吸引，她吸引到你了，所以你愿意靠近她，那么同样的道理，只要你能引起了她的注意，那么她也会愿意接近你，这也就是心动的含义。
有空多多健身打造一个完美的身材，再学学身边你认为穿搭还可以的朋友他们是怎么穿衣服的，再多一两门爱好，再多走走几个地方增加点见识…当你的生活丰富了，总有一个方面能吸引到女生。
2. 自己还没活明白就先别急着谈恋爱
二十多岁的年纪很多人都渴望爱情，都急切地希望得到恋爱的那种甜蜜和宠爱，但是却很少有人了解到爱情的背后。喜欢可以很简单，因为这只是一种心理上的冲动，你可以今天喜欢她，明天又喜欢另一个她；但爱情却不一样，在心理上你要对她一心一意，在行动上你要对她负上责任，可不是随随便便那么简单。
得到一样东西的前提是你能配得上她。先不谈物质和时间等客观条件，就问你是否已经足够成熟到能在她失意彷徨的时候给她及时和有效的安慰和支持呢？你自己还没有活明白，还对这个社会充满困惑和迷茫，又怎么有勇气敢对那个女生说你可以照顾她一辈子呢？问你什么是安全感，你能给她一个准确的答案吗？
两个人能够走到一起的确是一件值得开心的事情，但你更需要想明白到底怎么样才能把她留住。不要仅仅因为一时的冲动而开始一段感情，因为你会发现接下来将是一连串的困难与麻烦。自己先活好，自己先找清楚人生的方向，才能带领着她奔向更美好的未来。
3. 情深不寿
爱情只是日常生活的一部分，无必要把它过分放大到不切实际的地步。你可能会觉得爱情就是天天黏在一起，你喂我一口饭我喂你一口汤，甚至还要把对方的名字纹到身上，但你醒醒，爱情真的不是你的全部。
你还有你的朋友，你自己的生活，你的工作，当你把所有心思全部倾注到爱情里的时候，那就意味着你需要舍弃这些你在社会上生存所需要的活动，我觉得这是不值得的。
更重要的是，爱情就像一团火焰，只有保持一定的距离，你才会感受到它的温暖而不是灼伤。经历过爱情的人都知道，即使再爱再甜，你也要留给对方一定的私人空间，因为任何一个人都是独立的，除了和你腻在一起的时间外，她还有很多东西需要忙，爱情不能扼杀一个人的自由，不然只能越爱越憋屈，最好的爱情是趋于稳定与平淡。
4. 分手只不过是众多离别中的一种
我强调分手只是离别中的一种是想告诉大家，分手本质上和我们从小到大遇见的离别都是一个样，有遇见就自然有离别，分手也只不过是我们日常生活中所必须遇见的一件事而已，是很普遍的，不需要过分放大这种悲伤。
分手会令人痛不欲生离不开这两点，首先你放不下自己之前所付出的心思与付出。人总是对自己投入越多的东西越在乎，就好比买股票，当一只股票不断跌，你亏的钱越多的时候，你就越在意它的走向，跌一点心神不定，升一点就手舞足蹈。
但稍微懂一点经济学的人都知道我们在过往所投入的成本称为沉没成本，它已经属于过去，所以它不应该成为影响我们决策的一个条件，跌价超过自己的预期就应该抛掉，这个人离开了自己既成了事实就不应该纠结自己之前的付出，只要当你买到一支新的股票遇到一个新的人，一切不就可以重来了吗？
其次，是你担心遇不到更好的人。前面也说过，得到一样东西的前提是你配得上她，当一个人选择离开你的时候，是因为她觉得自己可以有更合适的选择，而你的条件对她来说已经不再吸引了。所以如果你还纠结着自己还能不能遇到更好的人，倒不如想想自己怎么样才能配得起更好的人。
所以啊，分手后就别说什么忘不了那个人了，她也就是普普通通一个人而已，你忘不掉的只是你的投入，把她当作了一个载体而已。你该做的，也是你必须做的就是把她打包好装进自己的背包，继续往前走。
经历和经验最大的区别在于有没有经过自己的思考，一件事你遇到了却没有去研究它，那么这叫经历；但你遇到了一件事你还主动去研究怎么解决它，那么你得到的不单单是解决办法还有一份经验。爱情很多人都遇见过，但总有一些人屡战屡败，我想他们输掉的原因大概就是差了这些经验吧。
1. 追女生，靠的是心动而不是感动
直到现在，还有不少人觉得只要一味地对女生好，就可以慢慢地通过这种方式去感动到她，然后追到她。那我们往深一层去想，假如只要有人对这个女生好，这个女生跟着谁走，你还会觉得这是一件事好事吗？
你能对她好，别人同样也能对她好，甚至还可以比你更好，所以靠感动而形成的关系绝对是不牢固也是不唯一的。现在再跟各位重申一遍，两个人越走越近的关键在于吸引，她吸引到你了，所以你愿意靠近她，那么同样的道理，只要你能引起了她的注意，那么她也会愿意接近你，这也就是心动的含义。
有空多多健身打造一个完美的身材，再学学身边你认为穿搭还可以的朋友他们是怎么穿衣服的，再多一两门爱好，再多走走几个地方增加点见识…当你的生活丰富了，总有一个方面能吸引到女生。
2. 自己还没活明白就先别急着谈恋爱
二十多岁的年纪很多人都渴望爱情，都急切地希望得到恋爱的那种甜蜜和宠爱，但是却很少有人了解到爱情的背后。喜欢可以很简单，因为这只是一种心理上的冲动，你可以今天喜欢她，明天又喜欢另一个她；但爱情却不一样，在心理上你要对她一心一意，在行动上你要对她负上责任，可不是随随便便那么简单。
得到一样东西的前提是你能配得上她。先不谈物质和时间等客观条件，就问你是否已经足够成熟到能在她失意彷徨的时候给她及时和有效的安慰和支持呢？你自己还没有活明白，还对这个社会充满困惑和迷茫，又怎么有勇气敢对那个女生说你可以照顾她一辈子呢？问你什么是安全感，你能给她一个准确的答案吗？
两个人能够走到一起的确是一件值得开心的事情，但你更需要想明白到底怎么样才能把她留住。不要仅仅因为一时的冲动而开始一段感情，因为你会发现接下来将是一连串的困难与麻烦。自己先活好，自己先找清楚人生的方向，才能带领着她奔向更美好的未来。
3. 情深不寿
爱情只是日常生活的一部分，无必要把它过分放大到不切实际的地步。你可能会觉得爱情就是天天黏在一起，你喂我一口饭我喂你一口汤，甚至还要把对方的名字纹到身上，但你醒醒，爱情真的不是你的全部。
你还有你的朋友，你自己的生活，你的工作，当你把所有心思全部倾注到爱情里的时候，那就意味着你需要舍弃这些你在社会上生存所需要的活动，我觉得这是不值得的。
更重要的是，爱情就像一团火焰，只有保持一定的距离，你才会感受到它的温暖而不是灼伤。经历过爱情的人都知道，即使再爱再甜，你也要留给对方一定的私人空间，因为任何一个人都是独立的，除了和你腻在一起的时间外，她还有很多东西需要忙，爱情不能扼杀一个人的自由，不然只能越爱越憋屈，最好的爱情是趋于稳定与平淡。
4. 分手只不过是众多离别中的一种
我强调分手只是离别中的一种是想告诉大家，分手本质上和我们从小到大遇见的离别都是一个样，有遇见就自然有离别，分手也只不过是我们日常生活中所必须遇见的一件事而已，是很普遍的，不需要过分放大这种悲伤。
分手会令人痛不欲生离不开这两点，首先你放不下自己之前所付出的心思与付出。人总是对自己投入越多的东西越在乎，就好比买股票，当一只股票不断跌，你亏的钱越多的时候，你就越在意它的走向，跌一点心神不定，升一点就手舞足蹈。
但稍微懂一点经济学的人都知道我们在过往所投入的成本称为沉没成本，它已经属于过去，所以它不应该成为影响我们决策的一个条件，跌价超过自己的预期就应该抛掉，这个人离开了自己既成了事实就不应该纠结自己之前的付出，只要当你买到一支新的股票遇到一个新的人，一切不就可以重来了吗？
其次，是你担心遇不到更好的人。前面也说过，得到一样东西的前提是你配得上她，当一个人选择离开你的时候，是因为她觉得自己可以有更合适的选择，而你的条件对她来说已经不再吸引了。所以如果你还纠结着自己还能不能遇到更好的人，倒不如想想自己怎么样才能配得起更好的人。
所以啊，分手后就别说什么忘不了那个人了，她也就是普普通通一个人而已，你忘不掉的只是你的投入，把她当作了一个载体而已。你该做的，也是你必须做的就是把她打包好装进自己的背包，继续往前走。
经历和经验最大的区别在于有没有经过自己的思考，一件事你遇到了却没有去研究它，那么这叫经历；但你遇到了一件事你还主动去研究怎么解决它，那么你得到的不单单是解决办法还有一份经验。爱情很多人都遇见过，但总有一些人屡战屡败，我想他们输掉的原因大概就是差了这些经验吧。
在和女生交往中你吸取了什么经验教训？
1. 追女生，靠的是心动而不是感动
直到现在，还有不少人觉得只要一味地对女生好，就可以慢慢地通过这种方式去感动到她，然后追到她。那我们往深一层去想，假如只要有人对这个女生好，这个女生跟着谁走，你还会觉得这是一件事好事吗？
你能对她好，别人同样也能对她好，甚至还可以比你更好，所以靠感动而形成的关系绝对是不牢固也是不唯一的。现在再跟各位重申一遍，两个人越走越近的关键在于吸引，她吸引到你了，所以你愿意靠近她，那么同样的道理，只要你能引起了她的注意，那么她也会愿意接近你，这也就是心动的含义。
有空多多健身打造一个完美的身材，再学学身边你认为穿搭还可以的朋友他们是怎么穿衣服的，再多一两门爱好，再多走走几个地方增加点见识…当你的生活丰富了，总有一个方面能吸引到女生。
2. 自己还没活明白就先别急着谈恋爱
二十多岁的年纪很多人都渴望爱情，都急切地希望得到恋爱的那种甜蜜和宠爱，但是却很少有人了解到爱情的背后。喜欢可以很简单，因为这只是一种心理上的冲动，你可以今天喜欢她，明天又喜欢另一个她；但爱情却不一样，在心理上你要对她一心一意，在行动上你要对她负上责任，可不是随随便便那么简单。
得到一样东西的前提是你能配得上她。先不谈物质和时间等客观条件，就问你是否已经足够成熟到能在她失意彷徨的时候给她及时和有效的安慰和支持呢？你自己还没有活明白，还对这个社会充满困惑和迷茫，又怎么有勇气敢对那个女生说你可以照顾她一辈子呢？问你什么是安全感，你能给她一个准确的答案吗？
两个人能够走到一起的确是一件值得开心的事情，但你更需要想明白到底怎么样才能把她留住。不要仅仅因为一时的冲动而开始一段感情，因为你会发现接下来将是一连串的困难与麻烦。自己先活好，自己先找清楚人生的方向，才能带领着她奔向更美好的未来。
3. 情深不寿
爱情只是日常生活的一部分，无必要把它过分放大到不切实际的地步。你可能会觉得爱情就是天天黏在一起，你喂我一口饭我喂你一口汤，甚至还要把对方的名字纹到身上，但你醒醒，爱情真的不是你的全部。
你还有你的朋友，你自己的生活，你的工作，当你把所有心思全部倾注到爱情里的时候，那就意味着你需要舍弃这些你在社会上生存所需要的活动，我觉得这是不值得的。
更重要的是，爱情就像一团火焰，只有保持一定的距离，你才会感受到它的温暖而不是灼伤。经历过爱情的人都知道，即使再爱再甜，你也要留给对方一定的私人空间，因为任何一个人都是独立的，除了和你腻在一起的时间外，她还有很多东西需要忙，爱情不能扼杀一个人的自由，不然只能越爱越憋屈，最好的爱情是趋于稳定与平淡。
4. 分手只不过是众多离别中的一种
我强调分手只是离别中的一种是想告诉大家，分手本质上和我们从小到大遇见的离别都是一个样，有遇见就自然有离别，分手也只不过是我们日常生活中所必须遇见的一件事而已，是很普遍的，不需要过分放大这种悲伤。
分手会令人痛不欲生离不开这两点，首先你放不下自己之前所付出的心思与付出。人总是对自己投入越多的东西越在乎，就好比买股票，当一只股票不断跌，你亏的钱越多的时候，你就越在意它的走向，跌一点心神不定，升一点就手舞足蹈。
但稍微懂一点经济学的人都知道我们在过往所投入的成本称为沉没成本，它已经属于过去，所以它不应该成为影响我们决策的一个条件，跌价超过自己的预期就应该抛掉，这个人离开了自己既成了事实就不应该纠结自己之前的付出，只要当你买到一支新的股票遇到一个新的人，一切不就可以重来了吗？
其次，是你担心遇不到更好的人。前面也说过，得到一样东西的前提是你配得上她，当一个人选择离开你的时候，是因为她觉得自己可以有更合适的选择，而你的条件对她来说已经不再吸引了。所以如果你还纠结着自己还能不能遇到更好的人，倒不如想想自己怎么样才能配得起更好的人。
所以啊，分手后就别说什么忘不了那个人了，她也就是普普通通一个人而已，你忘不掉的只是你的投入，把她当作了一个载体而已。你该做的，也是你必须做的就是把她打包好装进自己的背包，继续往前走。
经历和经验最大的区别在于有没有经过自己的思考，一件事你遇到了却没有去研究它，那么这叫经历；但你遇到了一件事你还主动去研究怎么解决它，那么你得到的不单单是解决办法还有一份经验。爱情很多人都遇见过，但总有一些人屡战屡败，我想他们输掉的原因大概就是差了这些经验吧。
1. 追女生，靠的是心动而不是感动
直到现在，还有不少人觉得只要一味地对女生好，就可以慢慢地通过这种方式去感动到她，然后追到她。那我们往深一层去想，假如只要有人对这个女生好，这个女生跟着谁走，你还会觉得这是一件事好事吗？
你能对她好，别人同样也能对她好，甚至还可以比你更好，所以靠感动而形成的关系绝对是不牢固也是不唯一的。现在再跟各位重申一遍，两个人越走越近的关键在于吸引，她吸引到你了，所以你愿意靠近她，那么同样的道理，只要你能引起了她的注意，那么她也会愿意接近你，这也就是心动的含义。
有空多多健身打造一个完美的身材，再学学身边你认为穿搭还可以的朋友他们是怎么穿衣服的，再多一两门爱好，再多走走几个地方增加点见识…当你的生活丰富了，总有一个方面能吸引到女生。
2. 自己还没活明白就先别急着谈恋爱
二十多岁的年纪很多人都渴望爱情，都急切地希望得到恋爱的那种甜蜜和宠爱，但是却很少有人了解到爱情的背后。喜欢可以很简单，因为这只是一种心理上的冲动，你可以今天喜欢她，明天又喜欢另一个她；但爱情却不一样，在心理上你要对她一心一意，在行动上你要对她负上责任，可不是随随便便那么简单。
得到一样东西的前提是你能配得上她。先不谈物质和时间等客观条件，就问你是否已经足够成熟到能在她失意彷徨的时候给她及时和有效的安慰和支持呢？你自己还没有活明白，还对这个社会充满困惑和迷茫，又怎么有勇气敢对那个女生说你可以照顾她一辈子呢？问你什么是安全感，你能给她一个准确的答案吗？
两个人能够走到一起的确是一件值得开心的事情，但你更需要想明白到底怎么样才能把她留住。不要仅仅因为一时的冲动而开始一段感情，因为你会发现接下来将是一连串的困难与麻烦。自己先活好，自己先找清楚人生的方向，才能带领着她奔向更美好的未来。
3. 情深不寿
爱情只是日常生活的一部分，无必要把它过分放大到不切实际的地步。你可能会觉得爱情就是天天黏在一起，你喂我一口饭我喂你一口汤，甚至还要把对方的名字纹到身上，但你醒醒，爱情真的不是你的全部。
你还有你的朋友，你自己的生活，你的工作，当你把所有心思全部倾注到爱情里的时候，那就意味着你需要舍弃这些你在社会上生存所需要的活动，我觉得这是不值得的。
更重要的是，爱情就像一团火焰，只有保持一定的距离，你才会感受到它的温暖而不是灼伤。经历过爱情的人都知道，即使再爱再甜，你也要留给对方一定的私人空间，因为任何一个人都是独立的，除了和你腻在一起的时间外，她还有很多东西需要忙，爱情不能扼杀一个人的自由，不然只能越爱越憋屈，最好的爱情是趋于稳定与平淡。
4. 分手只不过是众多离别中的一种
我强调分手只是离别中的一种是想告诉大家，分手本质上和我们从小到大遇见的离别都是一个样，有遇见就自然有离别，分手也只不过是我们日常生活中所必须遇见的一件事而已，是很普遍的，不需要过分放大这种悲伤。
分手会令人痛不欲生离不开这两点，首先你放不下自己之前所付出的心思与付出。人总是对自己投入越多的东西越在乎，就好比买股票，当一只股票不断跌，你亏的钱越多的时候，你就越在意它的走向，跌一点心神不定，升一点就手舞足蹈。
但稍微懂一点经济学的人都知道我们在过往所投入的成本称为沉没成本，它已经属于过去，所以它不应该成为影响我们决策的一个条件，跌价超过自己的预期就应该抛掉，这个人离开了自己既成了事实就不应该纠结自己之前的付出，只要当你买到一支新的股票遇到一个新的人，一切不就可以重来了吗？
其次，是你担心遇不到更好的人。前面也说过，得到一样东西的前提是你配得上她，当一个人选择离开你的时候，是因为她觉得自己可以有更合适的选择，而你的条件对她来说已经不再吸引了。所以如果你还纠结着自己还能不能遇到更好的人，倒不如想想自己怎么样才能配得起更好的人。
所以啊，分手后就别说什么忘不了那个人了，她也就是普普通通一个人而已，你忘不掉的只是你的投入，把她当作了一个载体而已。你该做的，也是你必须做的就是把她打包好装进自己的背包，继续往前走。
经历和经验最大的区别在于有没有经过自己的思考，一件事你遇到了却没有去研究它，那么这叫经历；但你遇到了一件事你还主动去研究怎么解决它，那么你得到的不单单是解决办法还有一份经验。爱情很多人都遇见过，但总有一些人屡战屡败，我想他们输掉的原因大概就是差了这些经验吧。
技术员小张迟到1个小时，被人事经理扣了800元。小张不服气，直接离开了公司。3天后，公司有急事找小张，让他过来帮个忙。小张说：“我跟公司已经没关系了，不去。”老板承诺给小张5000元，小张说：“我不要钱，你只需要答应我一个条件。”得知小张的条件后，人事经理一下就慌了。
小张是公司技术研发部的员工，入职半年，技术不错。今年刚刚26岁，未婚，小伙子到了公司表现不错，经常主动加班。
公司人事经理是老板的亲戚，据说连大学都没上，不过私人企业，都是老板说了算。人家就算让这位亲戚做副总，别的人也没有办法。
人事经理入职时间也不久，比小张还迟1个月，不过他比小张高调多了。他经常跟人吹嘘，我没上过大学，但是手底下都是大学生，研究生。我的收入比他们强多了。
自从入职后，公司很多同事都被这位人事经理使唤过，比如他让文员给他下楼去买咖啡，让保洁给他家打扫卫生。
小张作为新来的员工，也是他使唤的对象。不过小张跟其他的员工不一样，他比较有个性。面对人事经理的使唤，他无动于衷。
之前有一次人事经理让他出去买下午茶，小张直接拒绝了，他说：“这不是我的工作职责，我很忙，不要来烦我！”
人事经理说：“我是公司领导，我现在要求你去买下午茶！”
小张冷笑一声，说：“你算个什么公司领导，就这么大一点公司，除了老板，谁还能算是公司领导？不要拿着鸡毛当令箭，你那套在我身上不好使。”
那天，小张最终没有去。文员小薇主动帮人事经理去买了下午茶，然后他们两个在办公室一起喝了起来。
本以为事情就这样结束了，谁知道几天后，小张迟到了2个小时。公司是7点半上班，小张是9点半到的，人事经理直接将他堵在办公室门口说：“迟到时间太长了，扣你800元，下次再犯，直接开除。”
小张不服，他解释说：“昨晚，我在公司加班到了凌晨2点，比正常的上班时间多了8个小时。”小张的意思是，他迟到是因为前晚加班迟了，如果你非要迟到扣钱，那么加班了8个小时不给加班费吗？
人事经理说：“公司没有规定要加班，也没有提倡要加班，加班是你自己的行为，并没有给公司创造什么价值，而且还浪费了公司的电。但是迟到扣钱，这是公司的相关规定。我现在是按照规定办事，你如果不接受，就请离开公司。”
小张没想到自己好心加班给公司项目赶进度，公司不仅没有表扬，而且还说自己浪费了电。
一怒之下，小张当即就离开了公司。
人事经理说：“是你自己离职的，一分钱补偿都没有！”
小张入职半年，原本就没多少补偿，他在这家公司不开心，受委屈，义无反顾的走了。
人事经理得意的跟人吹嘘，大学生有什么了不起，我说开除就开除了。
老板得知此事后，只是把人事经理说了几句，然后就算是过去了。毕竟公司好几个技术员呢，小张只是其中一个，而且入职才半年。
本以为事情就这样过去了，但是几天后，公司一个客户突然看上了小张的设计方案，要求小张作为项目的对接人。
老板急了，急忙让人事经理把小张叫回来。
小张根本就不接人事经理的电话。老板没办法了，只好亲自打电话联系小张。老板的意思是小张回来对接一下这个项目，只要把合同签了，小张就没事了，到时候给小张5000的报酬。
小张直接拒绝了。
老板说：“大家同事一场，之前的事情我可以让人事经理给你道歉，他的做法的确不妥，你也可以回来上班，我给你整个项目的提成。”
小张说：“我不要钱，但是你要答应我一个条件。”停了一下，小张说：“你把人事经理辞退了，我就答应帮你对接那个项目。”
老板闻言，没有丝毫的犹豫就答应了下来。
小张第二天就去上班了，人事经理说小张太过分了，让他丢了工作。同事也有人说，小张有些小气了，还有人说老板太现实。大家怎么看？
观点分析：
1、企业要想做大做强，千万不要让亲戚去公司，尤其是不要让亲戚担任管理岗位。人事经理这个岗位自然更加不能用亲戚，企业的发展离不开人才，人事经理一定要选择有真才实干的人。
2、职场上最看重的是利益，亲情什么的，都是第二位。亲戚或许也没意识到，自己在老板眼里，其实也是可有可无的角色。当涉及到真正的利益的时候，他是随时可以被抛弃的。
3、人事经理没文化真的不行，他连最基本的职场法则都不知道，低调做人，高调做事。但是他却反过来了。
4、作为员工，想要和老板平等对话，你得具备核心竞争力和特色人设。小张的设计就是他的筹码，老板需要他，所以答应了他的条件。但是此事过后，我还是不建议小张留在这家公司，因为裂缝已经产生了。
5、对于95后员工的离职，最要的原因还是受委屈了，这一点跟80后的员工完全不同。所以一些老板也要与时俱进，改变管理的观念和思路。
小张是公司技术研发部的员工，入职半年，技术不错。今年刚刚26岁，未婚，小伙子到了公司表现不错，经常主动加班。
公司人事经理是老板的亲戚，据说连大学都没上，不过私人企业，都是老板说了算。人家就算让这位亲戚做副总，别的人也没有办法。
人事经理入职时间也不久，比小张还迟1个月，不过他比小张高调多了。他经常跟人吹嘘，我没上过大学，但是手底下都是大学生，研究生。我的收入比他们强多了。
自从入职后，公司很多同事都被这位人事经理使唤过，比如他让文员给他下楼去买咖啡，让保洁给他家打扫卫生。
小张作为新来的员工，也是他使唤的对象。不过小张跟其他的员工不一样，他比较有个性。面对人事经理的使唤，他无动于衷。
之前有一次人事经理让他出去买下午茶，小张直接拒绝了，他说：“这不是我的工作职责，我很忙，不要来烦我！”
人事经理说：“我是公司领导，我现在要求你去买下午茶！”
小张冷笑一声，说：“你算个什么公司领导，就这么大一点公司，除了老板，谁还能算是公司领导？不要拿着鸡毛当令箭，你那套在我身上不好使。”
那天，小张最终没有去。文员小薇主动帮人事经理去买了下午茶，然后他们两个在办公室一起喝了起来。
本以为事情就这样结束了，谁知道几天后，小张迟到了2个小时。公司是7点半上班，小张是9点半到的，人事经理直接将他堵在办公室门口说：“迟到时间太长了，扣你800元，下次再犯，直接开除。”
小张不服，他解释说：“昨晚，我在公司加班到了凌晨2点，比正常的上班时间多了8个小时。”小张的意思是，他迟到是因为前晚加班迟了，如果你非要迟到扣钱，那么加班了8个小时不给加班费吗？
人事经理说：“公司没有规定要加班，也没有提倡要加班，加班是你自己的行为，并没有给公司创造什么价值，而且还浪费了公司的电。但是迟到扣钱，这是公司的相关规定。我现在是按照规定办事，你如果不接受，就请离开公司。”
小张没想到自己好心加班给公司项目赶进度，公司不仅没有表扬，而且还说自己浪费了电。
一怒之下，小张当即就离开了公司。
人事经理说：“是你自己离职的，一分钱补偿都没有！”
小张入职半年，原本就没多少补偿，他在这家公司不开心，受委屈，义无反顾的走了。
人事经理得意的跟人吹嘘，大学生有什么了不起，我说开除就开除了。
老板得知此事后，只是把人事经理说了几句，然后就算是过去了。毕竟公司好几个技术员呢，小张只是其中一个，而且入职才半年。
本以为事情就这样过去了，但是几天后，公司一个客户突然看上了小张的设计方案，要求小张作为项目的对接人。
老板急了，急忙让人事经理把小张叫回来。
小张根本就不接人事经理的电话。老板没办法了，只好亲自打电话联系小张。老板的意思是小张回来对接一下这个项目，只要把合同签了，小张就没事了，到时候给小张5000的报酬。
小张直接拒绝了。
老板说：“大家同事一场，之前的事情我可以让人事经理给你道歉，他的做法的确不妥，你也可以回来上班，我给你整个项目的提成。”
小张说：“我不要钱，但是你要答应我一个条件。”停了一下，小张说：“你把人事经理辞退了，我就答应帮你对接那个项目。”
老板闻言，没有丝毫的犹豫就答应了下来。
小张第二天就去上班了，人事经理说小张太过分了，让他丢了工作。同事也有人说，小张有些小气了，还有人说老板太现实。大家怎么看？
观点分析：
1、企业要想做大做强，千万不要让亲戚去公司，尤其是不要让亲戚担任管理岗位。人事经理这个岗位自然更加不能用亲戚，企业的发展离不开人才，人事经理一定要选择有真才实干的人。
2、职场上最看重的是利益，亲情什么的，都是第二位。亲戚或许也没意识到，自己在老板眼里，其实也是可有可无的角色。当涉及到真正的利益的时候，他是随时可以被抛弃的。
3、人事经理没文化真的不行，他连最基本的职场法则都不知道，低调做人，高调做事。但是他却反过来了。
4、作为员工，想要和老板平等对话，你得具备核心竞争力和特色人设。小张的设计就是他的筹码，老板需要他，所以答应了他的条件。但是此事过后，我还是不建议小张留在这家公司，因为裂缝已经产生了。
5、对于95后员工的离职，最要的原因还是受委屈了，这一点跟80后的员工完全不同。所以一些老板也要与时俱进，改变管理的观念和思路。
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