当年， 田亮的母亲说：“我儿子是冠军，怎么能娶一个超女，实在太不般配了！”后来，叶一茜未婚先孕，婆婆更看不上她了，认为她太随便。叶一茜生下女儿后，月子都是在娘家坐的。
当初叶一茜是未婚先孕，两人举行婚礼的时候，已经能看出小腹隆起。
因此婆婆更看不上叶一茜，认为她不自爱太随便，是她勾引的田亮。
1992年，田亮和郭晶晶在跳水队相识。
那时，郭晶晶留个平头，看起来像个男孩子。
因为在队里两人的成绩都是最差的，免不了惺惺相惜。
就这样相互鼓励了3年，田亮和郭晶晶结下了深厚的革命友谊。
2000年，田亮和郭晶晶在悉尼奥运会后，成了奥运新星。
港媒把他们称作“亮晶晶”组合，还拍到两人一起挑选戒指。
后来，两人还拍了饮料广告:”亮晶晶的Xxx，就想要给你！”
可惜，最后郭晶晶还是牵手霍启刚，田亮也认识了超女叶一茜。
说起田亮跟叶一茜可谓是“不喝不相识”。
当年，田亮已是世界冠军，叶一茜则是小有名气的超女。
两人共同的友人，组了一场聚会。叶一茜因为有事耽搁了，直到聚会的尾声才到。
田亮就直言：“来这么晚，自罚三杯吧。”
叶一茜一听，心中犯起嘀咕道：
这男人，咋这么没绅士风度呢？哪有一上来就让女孩子喝酒的呢？
对田亮的第一印象，并没那么好。
后来，玩喝酒游戏的时候，田亮也是一板一眼，胜负心极强。
只要叶一茜玩游戏输了，田亮一定盯着她把酒喝了，而且要喝光才行。
既然田亮对她这样“苛刻”，叶一茜怎么能甘于示弱？
她也以牙还牙，只要田亮输了，她也非盯着他把酒喝光。
两人就这样“杠”上了，活脱脱一对欢喜冤家。
当天晚上，叶一茜喝到伶仃大醉，难受得吐了一宿。
第二天一大早，叶一茜就气势汹汹地打电话给朋友说：
“把那个跳水的给我叫出来，我今天非得让他也喝吐一回！”
田亮一听，气不打一处出，心想：“还跳水的，我没名没姓吗？这女孩不行，太较劲。”
结果没想到，一来二去的，两个人竟然不打不相识。
从聊天中发现，他们有很多共同的兴趣爱好，就连星座、属相都是一样的，两人渐渐对彼此萌生了好感。
后来随着两人的感情越来越深入，他们很快就确立了恋爱关系。
2006年田亮求婚成功后，叶一茜开玩笑说他没有真正的求婚仪式。
田亮记在心里，准备给叶一茜一个惊喜。
有一次两人吃完饭，来到一个游泳池边，田亮突然一个猛子扎进了游泳池，把叶一茜吓了一大跳。
一会儿，田亮冒出头来，手里举着一个亮晶晶的戒指。
看着浑身湿漉漉的田亮，叶一茜真的被感动了。
但就在这时，有媒体曝出，田亮的母亲对准儿媳叶一茜很不满意。
她觉得儿子作为奥运冠军，能找到更好的，叶一茜配不上他。
但两个年轻人情投意合，父母的反对往往是无力的。
2007年，两人在西安举行婚礼，这时的叶一茜已经怀孕。
奉子成婚更加惹得田亮母亲不满，觉得叶一茜是个很随便的人：
“我的冠军儿子怎么就娶了一个超女出身的女星，实在太不般配了。”
婚后两个月叶一茜就生下了女儿森蝶！
田妈妈看到是个丫头，更不高兴了，连月子都没有管。
而叶一茜也为了避免矛盾，就直接回娘家坐了月子。
田亮作为两个女人最爱的男人，充当和事佬，在媳妇面前说母亲的好话，在母亲面前说媳妇的好话。
但是，婆婆依然不待见叶一茜。
直到儿媳后来又给她添了一个大胖小子后，婆婆的态度才有所改变。
有了两个孩子后，叶一茜干脆退出了娱乐圈，婆婆这才眉开眼笑，终于认可了这个儿媳。
如今森碟已经13岁了，长成了一个大姑娘。
一转眼，田亮和妻子叶一茜也已经结婚14年。
前两年，叶一茜还想要个三胎，被问及为什么，她说：“因为我老公田亮太优秀了！”
这样高情商的女人怎么会不招人疼爱，而婆婆更是早已改变了态度。
毕竟，出的厅堂，下的厨房，既能赚钱，又能教育孩子的全能儿媳妇，谁会不喜欢呢！
小编：
其实，婚姻中的婆媳关系是最难处理的，而叶一茜就非常聪明。
婆婆不喜欢她时，她就避而远之，让时间来淡化她们之间的隔阂和矛盾。
等婆婆慢慢接受她时，她以真心相待，最终也换得了婆婆的诚心相待。
老话说得好，家和万事兴，如今的田亮一家四口幸福美满。
但是我们也看得出叶一茜为人儿媳，这一路走来的心酸，女人何苦为难女人呢？
其实，每个子女都是父母手中的宝，无论他们多大。
对待自己的孩子要有爱心，对待别人的孩子要做到尊重与包容。
而世间感情，也正是如此，唯有真心，才能换来诚意，知道付出，才能换来幸福，懂得珍惜，才能换来长情。#叶一茜#
当初叶一茜是未婚先孕，两人举行婚礼的时候，已经能看出小腹隆起。
因此婆婆更看不上叶一茜，认为她不自爱太随便，是她勾引的田亮。
1992年，田亮和郭晶晶在跳水队相识。
那时，郭晶晶留个平头，看起来像个男孩子。
因为在队里两人的成绩都是最差的，免不了惺惺相惜。
就这样相互鼓励了3年，田亮和郭晶晶结下了深厚的革命友谊。
2000年，田亮和郭晶晶在悉尼奥运会后，成了奥运新星。
港媒把他们称作“亮晶晶”组合，还拍到两人一起挑选戒指。
后来，两人还拍了饮料广告:”亮晶晶的Xxx，就想要给你！”
可惜，最后郭晶晶还是牵手霍启刚，田亮也认识了超女叶一茜。
说起田亮跟叶一茜可谓是“不喝不相识”。
当年，田亮已是世界冠军，叶一茜则是小有名气的超女。
两人共同的友人，组了一场聚会。叶一茜因为有事耽搁了，直到聚会的尾声才到。
田亮就直言：“来这么晚，自罚三杯吧。”
叶一茜一听，心中犯起嘀咕道：
这男人，咋这么没绅士风度呢？哪有一上来就让女孩子喝酒的呢？
对田亮的第一印象，并没那么好。
后来，玩喝酒游戏的时候，田亮也是一板一眼，胜负心极强。
只要叶一茜玩游戏输了，田亮一定盯着她把酒喝了，而且要喝光才行。
既然田亮对她这样“苛刻”，叶一茜怎么能甘于示弱？
她也以牙还牙，只要田亮输了，她也非盯着他把酒喝光。
两人就这样“杠”上了，活脱脱一对欢喜冤家。
当天晚上，叶一茜喝到伶仃大醉，难受得吐了一宿。
第二天一大早，叶一茜就气势汹汹地打电话给朋友说：
“把那个跳水的给我叫出来，我今天非得让他也喝吐一回！”
田亮一听，气不打一处出，心想：“还跳水的，我没名没姓吗？这女孩不行，太较劲。”
结果没想到，一来二去的，两个人竟然不打不相识。
从聊天中发现，他们有很多共同的兴趣爱好，就连星座、属相都是一样的，两人渐渐对彼此萌生了好感。
后来随着两人的感情越来越深入，他们很快就确立了恋爱关系。
2006年田亮求婚成功后，叶一茜开玩笑说他没有真正的求婚仪式。
田亮记在心里，准备给叶一茜一个惊喜。
有一次两人吃完饭，来到一个游泳池边，田亮突然一个猛子扎进了游泳池，把叶一茜吓了一大跳。
一会儿，田亮冒出头来，手里举着一个亮晶晶的戒指。
看着浑身湿漉漉的田亮，叶一茜真的被感动了。
但就在这时，有媒体曝出，田亮的母亲对准儿媳叶一茜很不满意。
她觉得儿子作为奥运冠军，能找到更好的，叶一茜配不上他。
但两个年轻人情投意合，父母的反对往往是无力的。
2007年，两人在西安举行婚礼，这时的叶一茜已经怀孕。
奉子成婚更加惹得田亮母亲不满，觉得叶一茜是个很随便的人：
“我的冠军儿子怎么就娶了一个超女出身的女星，实在太不般配了。”
婚后两个月叶一茜就生下了女儿森蝶！
田妈妈看到是个丫头，更不高兴了，连月子都没有管。
而叶一茜也为了避免矛盾，就直接回娘家坐了月子。
田亮作为两个女人最爱的男人，充当和事佬，在媳妇面前说母亲的好话，在母亲面前说媳妇的好话。
但是，婆婆依然不待见叶一茜。
直到儿媳后来又给她添了一个大胖小子后，婆婆的态度才有所改变。
有了两个孩子后，叶一茜干脆退出了娱乐圈，婆婆这才眉开眼笑，终于认可了这个儿媳。
如今森碟已经13岁了，长成了一个大姑娘。
一转眼，田亮和妻子叶一茜也已经结婚14年。
前两年，叶一茜还想要个三胎，被问及为什么，她说：“因为我老公田亮太优秀了！”
这样高情商的女人怎么会不招人疼爱，而婆婆更是早已改变了态度。
毕竟，出的厅堂，下的厨房，既能赚钱，又能教育孩子的全能儿媳妇，谁会不喜欢呢！
小编：
其实，婚姻中的婆媳关系是最难处理的，而叶一茜就非常聪明。
婆婆不喜欢她时，她就避而远之，让时间来淡化她们之间的隔阂和矛盾。
等婆婆慢慢接受她时，她以真心相待，最终也换得了婆婆的诚心相待。
老话说得好，家和万事兴，如今的田亮一家四口幸福美满。
但是我们也看得出叶一茜为人儿媳，这一路走来的心酸，女人何苦为难女人呢？
其实，每个子女都是父母手中的宝，无论他们多大。
对待自己的孩子要有爱心，对待别人的孩子要做到尊重与包容。
而世间感情，也正是如此，唯有真心，才能换来诚意，知道付出，才能换来幸福，懂得珍惜，才能换来长情。#叶一茜#
【大公报社评|｜官僚思维难打仗 组织协调须加强】
#香港# 抗疫以“动态清零”为目标，但在落实的各个环节都出现不同程度的问题。痛定思痛，要真正拿出作战思维，以作战状态应对疫情，跳出官僚体系的思维框框，加强组织协调，提高指挥效率，唯有如此才能逆转形势。
抗疫需要科学决策，更需要强而有力的统筹协调和指挥，例如要有战疫指挥中心，还要有统一、权威的信息发放平台。大战当前，要有鼓舞士气的感召力，要有决胜帷幄的远见果断，让市民看到希望，如此才能目标一致，众志成城打好这场仗。
#香港[超话]#
全文→https://t.cn/A6625t86
#香港# 抗疫以“动态清零”为目标，但在落实的各个环节都出现不同程度的问题。痛定思痛，要真正拿出作战思维，以作战状态应对疫情，跳出官僚体系的思维框框，加强组织协调，提高指挥效率，唯有如此才能逆转形势。
抗疫需要科学决策，更需要强而有力的统筹协调和指挥，例如要有战疫指挥中心，还要有统一、权威的信息发放平台。大战当前，要有鼓舞士气的感召力，要有决胜帷幄的远见果断，让市民看到希望，如此才能目标一致，众志成城打好这场仗。
#香港[超话]#
全文→https://t.cn/A6625t86
优化营商环境，合肥庐阳经开区人人争当“店小二”
作者：赵明
今天再晚也是早，明天再早也是晚；只有奋斗出来的精彩，
没有躺赢的侥幸；人人都是营商环境、个个都是“店小二”，要切实肩负起合肥庐阳区委、区政府交给园区的“二次创业”、打造北部副中心的新使命新目标，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！这是合肥庐阳经开区在2月14日召开的改进工作作风优化营商环境推进会上，园区上下形成的共识和奋斗目标。
立即动起来，马上干起来，2月7日全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会结束后，合肥庐阳经开区迅速贯彻落实大会精神。坚持问题导向、目标导向、效果导向，多措并举持续优化营商环境，以一流的营商环境服务企业发展，助力园区经济腾飞。
树立人人都是营商环境
“只有把营商环境打造好，才能让其转化为品牌、资源和竞争力”。今年以来，合肥庐阳经开区坚持“政府营造环境、企业抓好生产、合力创造发展”理念，通过建立领导班子、部门负责人包联企业机制，结合“一线为企”服务，进企业、入车间、座谈交流等形式搭建政府与企业零距离、面对面沟通的平台，及时解决企业在政策兑现、生产经营发展过程中遇到的具体困难和问题，切实为企业做大做强搞好服务。不仅如此，园区党工委、管委会还要求机关、社区全体干部职工都要牢牢树立人人都是营商环境，个个都是“店小二”思想，无论是领导班子、部门负责人还是普通职工，企业有困难有诉求找到你，哪怕是一个电话，都坚决不允许存在“二传手”、“踢皮球”、“中梗阻”、“和稀泥”、“慢作为”等现象。近日，园区还出台了《优化营商环境，提升服务效能监督管理办法》，让监督的触角延伸至基层“最后一公里”。纪工委介入，坚决查处不作为、慢作为、乱作为等严重破坏营商环境行为。
“今年我们企业新上了二期新设备，急需招工100多人，除了参加园区举办的招聘会外，我们企业也想在园区人流量多的小区临时设置一些招聘行架，并参加全区的春风行动招聘会，我该对应的找哪些部门？”2月18日，辖区一服装厂人力资源部负责人电话打到了城市管理部部长崔良勇的办公室。按照归口管理，崔良勇只需要为企业办理好户外广告登记备案即可，其他的事情可以直接让企业找其他部门去联系，但是崔良勇却没有这么做。得知企业诉求，崔良勇立刻联系了园区社会事务部、工会有关工作人员帮助企业进行了各种备案、登记和对接，并及时反馈给了企业，让企业一个电话就解决了三个部门的事情。像类似有这样需求的企业应该不会少，敏感的崔良勇很快又主动与相关部门对接，要来了企业联系方式，主动咨询企业有无需要临时设立广告牌意愿，一揽子帮助了20家企业完成备案登记。
疏通企业发展痛点难点
“开局就是决战,起步就是冲刺，我们要紧在前、快在前、干在前，做到新春开好局、起好步，切实把企业的事当做自己的事，把企业的难当做自己的难，尽力尽快尽心疏通解决，为下一步发展创造有利条件”。合肥庐阳经开区主要负责同志在走访服务企业时说。
节后上班第一周，园区班子成员就走访调研企业和项目，实地查看推进情况。从传统制造业到高技术服务业，从园中园到新开工企业，每到一处，大家都详细了解了企业复工复产和项目推进情况，现场办公解决制约企业生产经营和项目快速推进的难题。
安徽中科皖能科技有限公司是园区一家从事氦气资源回收和再利用的企业，在走访企业中了解企业为进一步扩大市场，急需500平方米以上的标准化厂房。为此，园区招商部积极梳理园区厂房信息，陪同企业负责人实地选址，最终成功对接百帮创业园，不到半天时间解决了企业的燃眉之急。
合肥拓科机电设备有限公司是园区一家从事经营工业机械设备加工、电子仪器研发与制造的生产型企业。为做好园区转型升级工作，其地块需收储上市，由于企业土地证抵押在银行，且出现阶段性资金问题，园区财务部帮助企业积极与银行对接，成功让企业办理过桥贷，让企业很快解决了资金问题，并成功拿回土地证，顺利实现土地收储。
抓牢项目增强发展后劲
新年新希望，庐阳经开区各企业纷纷迅速从“过年状态”切换到“工作状态”，加快复工复产进度，开足马力加快生产，以饱满的精神和积极的态度投入到忙生产、赶订单的发展中去，紧盯全年投资目标任务，按照“以月保季、以季保年”的要求，力争新春“开门红”。
“大年初五开工，106名员工回到工作岗位，车间每天发出4000套叉车变速箱控制总成板，2月底前完成500万产值订单。人勤春来早，合肥力威汽车油泵有限公司紧紧抓住市场机遇，不忘转型升级。 2月9日，是安徽大恒能源科技有限公司新春开工第二天。车间内，两条生产线24小时不间断运作，一天有近6000块智能太阳能光伏组件在此“诞生”。正是这样的“大恒速度”让大恒能源实现了2021年产能2500MW、产值20亿、同比增长率200%的跃升，不仅占据园区战略性新兴产业产值半壁江山，成为规模以上工业企业当之无愧的领头羊，并荣膺省级“专精特新”冠军企业。“30亿！”谈及2022年目标产值，大恒能源市场总监周杨充满信心，“我们将不断加大创新研发投入，持续为全球用户带来更具价值的光伏产品。”
抓住亩均效益论英雄改革，摸清企业底数，做好传统企业改造提升、转型升级，大力培育产业龙头企业，围绕“数智芯光”发展方向,推动大数据产业发展；围绕货运北站中欧班列，大力发展智慧物流；围绕安龙基因、迪安诊断大力发展生物医药……
如今，智慧星光、莫尼克、丞吉食品已获批规上企业，安徽省庐阳大数据特色产业园正在申报，詹记总部及食品生产加工基地项目项目已签约落地，国际陆港一期已完成地梁混凝土浇筑和仓储区域厂房框架建设，联东 U谷、西商集团片区控规已完成……
“只有奋斗出来的精彩，没有躺赢的侥幸，唯有奋斗才有幸福，才能将梦想变为现实”。下一步，合肥庐阳经开区将突出问题导向、深化改革创新，牢固树立为企服务意识，以企业需求为导向，以企业满意为标准，强素质、建制度、转作风、办实事，实施专项推进和精准服务，全面梳理、解决园区企业存在问题，促进营商环境持续好转，推动园区高质量快发展。
作者：赵明
今天再晚也是早，明天再早也是晚；只有奋斗出来的精彩，
没有躺赢的侥幸；人人都是营商环境、个个都是“店小二”，要切实肩负起合肥庐阳区委、区政府交给园区的“二次创业”、打造北部副中心的新使命新目标，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！这是合肥庐阳经开区在2月14日召开的改进工作作风优化营商环境推进会上，园区上下形成的共识和奋斗目标。
立即动起来，马上干起来，2月7日全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会结束后，合肥庐阳经开区迅速贯彻落实大会精神。坚持问题导向、目标导向、效果导向，多措并举持续优化营商环境，以一流的营商环境服务企业发展，助力园区经济腾飞。
树立人人都是营商环境
“只有把营商环境打造好，才能让其转化为品牌、资源和竞争力”。今年以来，合肥庐阳经开区坚持“政府营造环境、企业抓好生产、合力创造发展”理念，通过建立领导班子、部门负责人包联企业机制，结合“一线为企”服务，进企业、入车间、座谈交流等形式搭建政府与企业零距离、面对面沟通的平台，及时解决企业在政策兑现、生产经营发展过程中遇到的具体困难和问题，切实为企业做大做强搞好服务。不仅如此，园区党工委、管委会还要求机关、社区全体干部职工都要牢牢树立人人都是营商环境，个个都是“店小二”思想，无论是领导班子、部门负责人还是普通职工，企业有困难有诉求找到你，哪怕是一个电话，都坚决不允许存在“二传手”、“踢皮球”、“中梗阻”、“和稀泥”、“慢作为”等现象。近日，园区还出台了《优化营商环境，提升服务效能监督管理办法》，让监督的触角延伸至基层“最后一公里”。纪工委介入，坚决查处不作为、慢作为、乱作为等严重破坏营商环境行为。
“今年我们企业新上了二期新设备，急需招工100多人，除了参加园区举办的招聘会外，我们企业也想在园区人流量多的小区临时设置一些招聘行架，并参加全区的春风行动招聘会，我该对应的找哪些部门？”2月18日，辖区一服装厂人力资源部负责人电话打到了城市管理部部长崔良勇的办公室。按照归口管理，崔良勇只需要为企业办理好户外广告登记备案即可，其他的事情可以直接让企业找其他部门去联系，但是崔良勇却没有这么做。得知企业诉求，崔良勇立刻联系了园区社会事务部、工会有关工作人员帮助企业进行了各种备案、登记和对接，并及时反馈给了企业，让企业一个电话就解决了三个部门的事情。像类似有这样需求的企业应该不会少，敏感的崔良勇很快又主动与相关部门对接，要来了企业联系方式，主动咨询企业有无需要临时设立广告牌意愿，一揽子帮助了20家企业完成备案登记。
疏通企业发展痛点难点
“开局就是决战,起步就是冲刺，我们要紧在前、快在前、干在前，做到新春开好局、起好步，切实把企业的事当做自己的事，把企业的难当做自己的难，尽力尽快尽心疏通解决，为下一步发展创造有利条件”。合肥庐阳经开区主要负责同志在走访服务企业时说。
节后上班第一周，园区班子成员就走访调研企业和项目，实地查看推进情况。从传统制造业到高技术服务业，从园中园到新开工企业，每到一处，大家都详细了解了企业复工复产和项目推进情况，现场办公解决制约企业生产经营和项目快速推进的难题。
安徽中科皖能科技有限公司是园区一家从事氦气资源回收和再利用的企业，在走访企业中了解企业为进一步扩大市场，急需500平方米以上的标准化厂房。为此，园区招商部积极梳理园区厂房信息，陪同企业负责人实地选址，最终成功对接百帮创业园，不到半天时间解决了企业的燃眉之急。
合肥拓科机电设备有限公司是园区一家从事经营工业机械设备加工、电子仪器研发与制造的生产型企业。为做好园区转型升级工作，其地块需收储上市，由于企业土地证抵押在银行，且出现阶段性资金问题，园区财务部帮助企业积极与银行对接，成功让企业办理过桥贷，让企业很快解决了资金问题，并成功拿回土地证，顺利实现土地收储。
抓牢项目增强发展后劲
新年新希望，庐阳经开区各企业纷纷迅速从“过年状态”切换到“工作状态”，加快复工复产进度，开足马力加快生产，以饱满的精神和积极的态度投入到忙生产、赶订单的发展中去，紧盯全年投资目标任务，按照“以月保季、以季保年”的要求，力争新春“开门红”。
“大年初五开工，106名员工回到工作岗位，车间每天发出4000套叉车变速箱控制总成板，2月底前完成500万产值订单。人勤春来早，合肥力威汽车油泵有限公司紧紧抓住市场机遇，不忘转型升级。 2月9日，是安徽大恒能源科技有限公司新春开工第二天。车间内，两条生产线24小时不间断运作，一天有近6000块智能太阳能光伏组件在此“诞生”。正是这样的“大恒速度”让大恒能源实现了2021年产能2500MW、产值20亿、同比增长率200%的跃升，不仅占据园区战略性新兴产业产值半壁江山，成为规模以上工业企业当之无愧的领头羊，并荣膺省级“专精特新”冠军企业。“30亿！”谈及2022年目标产值，大恒能源市场总监周杨充满信心，“我们将不断加大创新研发投入，持续为全球用户带来更具价值的光伏产品。”
抓住亩均效益论英雄改革，摸清企业底数，做好传统企业改造提升、转型升级，大力培育产业龙头企业，围绕“数智芯光”发展方向,推动大数据产业发展；围绕货运北站中欧班列，大力发展智慧物流；围绕安龙基因、迪安诊断大力发展生物医药……
如今，智慧星光、莫尼克、丞吉食品已获批规上企业，安徽省庐阳大数据特色产业园正在申报，詹记总部及食品生产加工基地项目项目已签约落地，国际陆港一期已完成地梁混凝土浇筑和仓储区域厂房框架建设，联东 U谷、西商集团片区控规已完成……
“只有奋斗出来的精彩，没有躺赢的侥幸，唯有奋斗才有幸福，才能将梦想变为现实”。下一步，合肥庐阳经开区将突出问题导向、深化改革创新，牢固树立为企服务意识，以企业需求为导向，以企业满意为标准，强素质、建制度、转作风、办实事，实施专项推进和精准服务，全面梳理、解决园区企业存在问题，促进营商环境持续好转，推动园区高质量快发展。
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