前坊镇顺利完成就业帮扶核查工作#发现南昌遇见南昌##进贤动态#

为深入贯彻落实党中央关于巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接和长江“十年禁渔”的重大决策部署，全面了解我省退捕禁捕渔民、边缘易致贫人口、公益性岗位安置人员的生活现状及就业安置保障情况。3月4日,省就业创业服务中心就业援助处牵头，联合有关专家成立核查工作组到前坊镇开展公益性岗位和边缘易致贫人口问卷调查工作。

此次核查主要采取问卷调查的方式，涵盖了该镇5个村委会30人,其中,公益性岗位安置人员17人,边缘易致贫人口13人。针对公益性岗位安置人员，核查的主要内容包括个人基本信息、就业基本情况、是否有针对性的就业服务和职业培训、目前就业状态、社保缴纳、所在岗位名称、工作内容、就业环境、薪酬及福利待遇情况、是否签订书面劳动合同或协议、是否存在岗位安排不合理和人岗不适等情况。针对边缘易致贫人口，核查的主要内容包括个人基本信息、就业基本情况、是否有针对性的就业服务及职业培训、技能培训、社保缴纳、享受帮扶政策等情况。

在村民群众积极支持配合、核查组工作人员耐心协助下，当天上午，该镇顺利完成了此次公益性岗位和边缘易致贫人口问卷调查工作。

3月5日，枣庄市技工教育集团第一届理事会第二次会议在枣庄市交通发展集团召开。枣庄职业（技师）学院党委书记、枣庄市技工教育集团理事长战振强，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长尹作义，市人社局党组成员、四级调研员杨光成，枣庄市技工教育集团理事长单位、副理事长单位、部分理事单位负责人等参加会议。枣庄职业学院副院长张蓝兮主持会议。
张蓝兮代表集团秘书处总结了过去一年集团在校企合作、赛训结合、职业培训等方面的工作开展情况，并围绕发挥好牵头院校的主导、带动、协调、示范、辐射作用，积极推进各成员单位紧密合作，搭建平台、资源共享、优势互补、共赢发展等方面提出了2022年集团的工作思路和工作要点。
大会增选枣庄市交通发展集团为枣庄市技工教育集团第一届理事会副理事长单位，山东吉利欣旺达动力电池有限公司、山东天润新能源材料有限公司为理事单位。参会领导为新增选副理事长单位、理事单位颁发牌匾。
随后，枣庄技师学院分别与山东天润新能源材料有限公司、山东吉利欣旺达动力电池有限公司签订校企合作协议。
尹作义对大会的召开表示热烈祝贺，对支持关心全市技工教育事业发展的社会各界表示感谢。尹作义说到，近年来，市委、市政府始终坚持把技能人才队伍建设摆在突出位置，大力推进“人才强市”战略，实施职业技能提升行动，目前已取得一定效果。针对当前全市技能人才短缺的情况，希望技工教育集团探索新举措、新模式，在技能人才培养方面发挥示范引领作用，进一步提高工作站位，加紧实施实体化运作，积极服务全市重点项目，为技能人才培养建言献策，全力推动集团下一阶段工作。
战振强在致辞中表示，近年来，集团围绕落实市第十二次党代会提出的“发挥市技工教育集团作用，持续深化校企合作，加强紧缺高技能人才培养培训”的要求，以积极开放的态度欢迎新成员，动态吸收新成员加入。突出“6+3”现代产业体系建设急需，分行业和类型推进校企间的实质性合作。枣庄技师学院作为枣庄市技工教育集团的理事长单位，将和大家一道，紧扣加强交流合作的主题，发挥集团的凝聚力作用，各司其职、各尽所能、各显神通、通力配合，坚持把集团办出品牌、办出特色、办成样板，努力打造成支撑全市产业发展高技能人才孵化的第一平台。
会后，山东化工技师学院分享了校企合作典型案例。参会学校与企业共同探讨在校企合作、招生就业、人才培训、技能大赛等方面的经验做法，相互交流，共促提升。#枣庄职业学院[超话]#

#代表建议同等条件下优先支持女性科技工作者# 奇了怪了，你怀孕哺乳辛苦，那应该让你丈夫设法补偿你，你单位的男同事又欠你什么了，凭什么在同等条件下你就优先？

科研工作本身没有性别之分，不存在必须有男有女的要求，不需要规定男女比例，哪怕全是男的或全是女的，又影响什么了？一律只看能力就行了。

也别强调客观条件，如果说你需要怀孕哺乳做家务，那有人说他有八十老母需要照顾，那个又说他的孩子残疾占用很多时间，还有完吗？

南非的医院，本来是很先进的，后来黑人掌权以后，说医院里医生护士黑人太少，强行塞进去很多没有经过正经职业培训的黑人，然后这些医院也就都完了。把这种西方白左的“平权”思维引入中国的科研体系，这会毁掉中国的未来。