虽然很期待能有一天说出“停止，凡事都是有极限的！”“原则是不能改动的！”之类的帅气的话。
但是经过多次模拟场景尝试过后发现几个真理：
1.事物没有极限
2.我没有原则
3.原则真的很难改
4.我说不出口
5.这种脑子里打好算盘的话是很难脱口而出的，因为会理所当然的和其他准备好的话混在一起，然后变成弱智一样的笑话
6.我太弱了，丢不起人

对于我这个超级不爱自拍的人想发条微博真的太难了。翻遍了相册找着几张糊照。前几天看到一个姐妹说不要做太高了笑起来显的更高，想说这个真的是世间真理，血泪教训。鼻子现在大概图1的样子，静态的时候还好。笑的时候就是图234，显凸，因为肋骨鼻是真的硬，钢筋混凝土一样，再笑再牵拉它也不会降低一点高度，而观察一些明星笑起来鼻头会很自然的稍稍下榻。这个动态静态是要权衡的，当然也有个人的面部因素，以及我稍稍欠点鼻小柱的原因，笑起来就会显得更尖。如果鼻尖更圆润一点鼻唇角小一点，比如pwz，笑起来就更自然吧，i guess。
至于高度变化（图5），形态还是有微妙的变化的，照片可能不那么明显，但动态比较明显，现在自然很多，之前鼻尖有点向上扬。因为我的肋骨是有点点钙化的，所以可能吸收的多一点。
然后改善还是很大的，以前的鼻子……emm可以说基本一无是处了（图6）。山根只垫了筋膜，肿胀期偏长。
btw，补一张正面图，我这个属于轮廓感不怎么强的，因为我的脸比较平哈哈哈，五官全都比较大，人也很大只（就连牙齿也）现在就还算协调。
希望大家都能拥有合适的！

【薪酬与绩效，你必须掌握的11个真理】
1、能力不等于价值、考勤更不是考核。
2、要想让员工比过去更努力，不是发钱，而是要懂得分钱。
3、固定工资养懒人、搞死人、埋没人。
4、企业可以给员工安定，但一定不要助长他的安逸。
5、激励到位，干活不累，浪费人效，人力很贵。
6、固定加薪，只会增加企业固定性成本。
7、员工固定薪资水平越高，创造力就会降到越低。
8、让员工为自己创造更多的奖励与福利。
9、一切不以加工资为导向的绩效考核都是失败的。
10、薪酬要实现短期化与中长期化的组合。
11、员工增收、企业添利，通过共赢实现持续。