台积电：不行不行，我要去美国！
富士康：我也要去印度了！
耐克：等等我，我也要去越南！

奔驰：我爱中国市场！
特斯拉：我也是，相信中国市场！

外企企业离开中国市场，中国市场还剩下什么，这点是曹德旺和任正非都曾担心过的问题，事实证明，这两位的担忧并不是杞人忧天，台积电去了美国发展 ，就连我们所熟悉的富士康也去了越南建厂，为什么这些制造业企业选择去其他地方建厂发展呢？

这是因为我们国家的人力成本上升了，而这些制造业需要更低廉的劳动力，因此他们就急急忙忙的去了其他国家发展，而印度和越南，就成了很多企业考虑的发展地，原本以为去了印度或者越南，就能安枕无忧的等着挣大钱，毕竟人工成本可比中国低了不少，但是因为工人的工作效率，工作质量等其他多个原因，终是将美梦化为了泡影！

阿迪icon将工厂搬去了越南，那边工人制作出来的鞋服质量大不如前，富士康将工厂搬去了印度，因为工人工作的效率不高，间接影响了产能，最终还是选择将生产重心放回了中国市场！

除了人工成本上升的原因之外，还有一个原因就是因为民族企业的崛起，使得部分的外企感受到了前所未有的压力，很多外企刚来中国市场那会，我们很多本土企业才刚刚发展，但是如今已经慢慢崛起，比如在服饰领域，鸿星尔克icon、李宁等和那些国外的品牌抢占市场份额，还有在手机领域，华为、小米等国产机赢得很多消费者的青睐，在汽车领域，比亚迪、五菱、红旗等，如今也发展的十分不错！

还有杭州的互联网企业阿里，1999年刚成立那会，员工人数不足20，但是经过二十几年的不断创新，成为了世界500强企业，阿里旗下的员工人数也超过了25万人！所涉及到的领域也从原本的电商，逐渐发展到科技、农业、物流等多方面，在自身发展的同时，阿里还间接为社会上4000多万人创造了就业岗位，填补了外企离开所带来的空缺！

还有比亚迪，如今在手机代工还有新能源汽车这块都发展的十分不错，而外企特斯拉，也凭着着我国给予的一系列政策补贴，还有高素质的劳动力，在三年的时间就实现了量产！

不管这些外企出于哪种原因离开，离开中国市场或者是不想来中国市场都是他们的损失，如今我们有很多本土企业拔地而起，可以填补部分外企离开所造成的空缺，大家说是不是？#财经##投资#

#2022全国两会聚焦# 【张福成委员：#建议中小学开展职业启蒙教育#】张福成说，职业启蒙教育受重视的程度普遍不够，职业学校和基础教育学校几乎是两条并行的铁轨，教育资源融通受限。中小学校在应试教育压力下，象征性地开设劳技课、手工课等，由于对学生的职业启蒙教育没有清晰的规划设计，学生受到的职业启蒙教育是片段的、零碎的，甚至有时候起反作用。

张福成建议，尽快制定相关政策，以职业学校为实施主体，以中小学校为服务对象，将职普教育优质资源有机地融为一体。在校内，选取典型职业或专业，引入职业情境和专业设备，建立“劳动与技术教育教室”“劳动实践与职业体验中心”；在校外，依托职业院校、企事业单位和机关社区等，建立区域性中小学劳动实践与职业体验中心，促进职校教师与中小学教师良性互动，使中小学劳动实践与职业体验有机融合。此外，加强学校与家庭、社区、企业的合作，多种形式培训家长，借力家庭教育和社区服务，辅助学校开展职业意识养成教育。可邀请家长讲解其职业，邀请各行各业的知名人士来中小学作职业报告，鼓励有条件企业接纳中小学生参观体验，在中小学宣传展示大国工匠、能工巧匠和高素质劳动者的事迹与形象，培养中小学生的职业荣誉感。#建议鼓励幼儿园增开托育班# （人民政协网）

#两会声音# 【刘德辉代表：加快培养高素质技能人才 为制造强国培育更多“大国工匠”】综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争。技术工人是支撑中国制造、中国创造的重要基础。今年全国两会，全国人大代表、中国化学工程集团党委副书记刘德辉提出了《关于加快培养高素质技能人才的建议》。他建议，大力推进职业技能教育，打通体制机制障碍，畅通技能人才职业发展通道，培养更多高技能人才和大国工匠。https://t.cn/A66GKkGd