接受阴影人格也就是说我们要知道，对方为什么和我们分手。核心的点在于找到根源，去解决。也就是说我们做一件事情也好，去挽回一个人也好，去修复感情也好，我们都要有一个目标感。这是一个正确的认知和思路。而不是说想尽一切方法，小心思，一些歪脑筋，然后就想着要赶快把对方拽回来。这并不是成熟的挽回一个操作流程。去修复这个关系的时候，你先要去了解清楚这件事情我到底为什么会发生，发生了之后，我做错了哪些部分，那么他做错了哪些部分？那么这件事情我该怎么去解决。这是一个理智的成熟的成年人，该去想的一个思路。#怎么挽回前男友前任异地恋异国恋婚姻家庭#

如果你和一个人聊天聊得很舒服，并不代表对方就是你的知己，很可能他只是在兼容你。他的情商、知识储备量甚至格局都很高，所以你说的话他都能够接住，你的感觉他也能共情。如果你感觉他说的话很高深、很有道理、很能说到你心坎里了，也许这只是他说着平时说的话、做着平常做的事而已。更可能的是，和他聊得来的人，或许你只是其一，而不是唯一。

#降维打击##成年人的世界##圣杯六##塔罗#

#你悟出了什么职场道理#
不要把情绪带到工作中
不把情绪带到工作中来，是一个成年人该有的自觉。情绪外放，从来不会被看作真性情，别人只会觉得你幼稚。
别做职场老好人别做职场老好人
要建立自己的底线和原则。不然，你会牺牲大量的时间和精力。如果结果好，你是给别人做嫁衣；如果结果不好，你还得替人背锅。
不要把同事当密友什么都说
工作不是生活，同事不是朋友，对待同事可以热情，可以互助，但千万别把同事当密友，什么老底都让他知道。没有利益关系都是朋友，一旦有利益冲突，翻脸只是一瞬间的事儿。
远离不必要的社交
90%的职场社交都是无用的。职场新人不要忙着建什么人脉，把你的专业做得精彩才是根本。你有本事了，别人自然会主动来找你，你也就有了人脉。
未成定局的事，不要搞得人尽皆知
未成定局的事，默默开心就行了，不要搞得人尽皆知，不然出现意外自己会很尴尬。
不要在背后说别人的坏话
不要在背后说别人坏话，因为最后一定会传到那个人耳朵里。
职场上，钝感比敏感更重要
不要总把自己放在受害者的位置上，在工作中，你不可能不受委屈。我们必须要清楚一件事：挨骂、受挫、委屈，也是工作的一部分。
靠谱是比聪明更重要的品质
什么叫靠谱？靠谱就是：事事有回音，凡事有交代，件件有着落。做好领导交办给你的小事，先证明你是一个靠谱的人，你才能接到更大的重任。
培养自己的杀手锏技能
你在职场上的地位，不是由你的工作量决定的，而是由你的不可替代性决定的，所以你得培养自己的杀手锏技能。
及时反馈、持续反馈、结果反馈
上司交代你的任务，一定要及时反馈。不要担心上司会烦，你刚开始反馈时，他可能会说不用，但只要你坚持下去，他一定会对你加分。