#女经理怀孕住院被调岗降薪直至辞退#
这个问题很复杂，但真的值得我们去关注。

这几天开的会上，就有不少女性代表提出了自己的看法和建议。

有的认为，如果让企业承担延长生育假的成本，企业干脆从一开始就减少招聘女职工；

有的认为，延长女性生育假可能带来就业歧视；

也有的认为，可以通过补助企业，鼓励企业招聘育龄女性进而保障女性就业权益，从而促进生育。

小医生觉得，算来算去最终都会落实到成本问题上，生育本身是全社会的事，不能变成一个家庭的事和一个用人单位的事。

提出不成熟的建议：
1、首先不能亏待女性，她们是这个过程最辛苦的，也是职场上受害最多的，延长产假没有问题；
2、降低用人单位成本，让他们敢招女性，如果让企业承担生育假多出的成本，不少企业干脆从开始就少招，甚至不招聘女员工。多出的生育假成本，应该由政府承担；
3、重新设计一份“稳岗”补贴。生育补贴可以直接补贴给女职工，而“稳岗”补贴则直接给用人单位，用于女性生育和产假的调用成本。
#小医生树洞#

【波兰品牌Lady Sloth】部分欣赏
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今天，是我人生中最黑暗，最emo的时候，但是我很难把朋友当成垃圾桶或者树洞去倾诉，更喜欢憋着自己消化，睡一觉第二天醒来就好了，不想连累别人，不想把负面情绪传递给身边的朋友。但是，我更希望家人能够给予我物质层面的帮助，今天是肯德基疯狂星期四，有哪个家人愿意请我吃肯德基吗？屑屑