#建议对生三孩家庭每月补贴1000元# 大致意思是，增设生育补贴制度，对生育二孩、三孩家庭按月分别发放600元、1000元生育补贴。

补贴生娃当然好，关键补贴钱太少。

补贴1000元对一个家庭来说就是4罐奶粉钱，这怎么够？

先不说三孩，就连生二孩，很多人都觉得不堪重负。

2014年启动“二孩”政策，当时有专家预计，符合条件的家庭有1100万个，5年内会有200万左右的二孩出生。

结果怎么样呢？最后也就生了不足34万人口。

从那时开始，大家忽然意识到，年轻人不愿生孩子了。

二胎都不生了，哪来的三胎呢。

如今催着生，但是大家不想生，对很多人，就是生不起。

年轻人毕业出来，找工作困难，自己的工资都不够花，买一套小户型还得啃老。

香港前财政司司长梁锦松当年曾为香港年轻人感到不平，年轻人要是完全靠工资，得30年才能付首付，再用30年供完。其实现在内地很多大城市不也是这样吗？

生了一胎的家庭，本来一家三口刚刚够住，再多生一两个，需要父母来帮忙带孩子，到时候父母要一起住，还可能需要请保姆，家里根本就摆不开。

再卖一套房子，或者租一套房子，都搞不定。而且，不管是换房子还是请保姆都需要大笔开销，对一个普通家庭来说，多生一个孩子，就可能一夜回到解放前。

这些只是看得见的经济成本，还有很多看不见的机会成本。

现在越来越多高学历的全职妈妈，她们没有老人帮忙，也不放心把孩子丢给保姆，不得不放弃自己的事业在家照顾孩子。

她们经历完一胎，好不容易才重新起步，你让她们再生二胎、三胎，她们显然不愿意。

就算是坚持做职场妈妈，她们的付出也是巨大的。

很多妈妈白天上班，夜里带娃，至少一年半的时间里体力严重透支。除了工作和孩子，完全没有属于自己的时间，连和朋友聚会都成了一种奢侈。

怀胎十月，在工作上很难像平时一样拼，生完回来，要比别人加倍努力才可能追上耽误的时间。

导致很多企业虽然有哺乳假或育儿假，但很多女性不敢休，或者不敢全休，因为休假期间可能工作机会就没了。

这些隐形的机会成本，让女性产生对自我价值的迷失，对青春流逝的失落，都不是几百一千元能补贴的。

生娃的好处是全社会的，但生娃的坏处大都由女性独自承受。

这个负向反馈机制不改变，女性就很难有积极性去生孩子。

你觉得呢？

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总的，得意之时看得淡，失意之时也要看得开。人生有许多东西是完全可以放下的，只有放下了，我们才能拿得起，多一些宽容与大度，挥挥手，笑一笑，一切的不愉快都会成为过去，不说我们能做到分秒快乐，最起码我们的烦恼少一些，快乐也多一些！

工作高情商的10个表现↓↓↓

1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了。#职场八卦##职场#