#奋进新时代 建设新通辽# 【霍市“线上培训＋线下育苗”开启备春耕模式】松土、播种、压土、盖膜……经过数小时的“折腾”后，霍林郭勒市达来胡硕苏木巴润布尔嘎斯台嘎查大棚种植户张志夫妻俩满心欢喜地看着眼前的劳动成果。接下来的一个月，他们只需静静等待种子发芽。
人勤春来早，奋蹄赶春耕。为不误农时，霍市积极引导广大种植户抓好大棚种植，并借助互联网优势，通过“线上培训+线下育苗”的方式，开启备春耕模式。https://t.cn/A66GZsRD

霍林郭勒市珠斯花街道创业社区：党建领航“红色物业”助力基层治理创新

为进一步提升物业服务管理水平，创业社区党群服务中心发挥党组织的领导核心作用，深入推进创业社区“红色物业”创建工作，积极探索党建引领下的基层治理工作方法，建立上下联动、条块协调、共建共享机制，将党组织触角向基层延伸，把家门口的民生服务做实做细。

党建+民主协商，搭建基层红色平台。社区党支部坚持以社区党组织为引领，把党组织、物业公司、居民代表等各方力量有效整合，搭建“党组织+物业+业主委员会+网格长”于一体的红色平台。同时，社区通过民主协商召开居民代表会议，让居民为社区建设提出意见建议，参与到社区建设中来，解决了邻里纠纷、家庭矛盾、环境整治、文明宣传，为社区治理贡献“红色力量”。针对辖区老旧单体楼居多，并且均无法入住物业公司这一特点，社区积极召开居民代表会议协商制定楼道及庭院“值日生”轮值制度，通过住户轮值来解决楼道及庭院卫生问题。

党建+多元共治，凝聚区域红色合力。社区积极探索并建立“1+3+X”管理模式，即“1”是社区党组织;“3”是居委会、业主委员会、物业公司;“X”是社区在职党员和业主代表、网格长、各类社会组织等全部力量，成立物业管理委员会，党支部书记兼任物业管理委员会主任，业主委员会主任兼任副主任，社区两委成员兼任委员，形成组织共建、资源共享、实事共做的党建格局，激活党建一盘棋，助推社区管理服务上水平。同时，建立微信群，搭建了居民与物业、业委会、网格长的沟通平台，居民通过手机微信群报修，实现了“1分钟接单，十分钟到场”，社区问题反馈及解决效能大大提升。

党建+志愿活动，激活基层红色细胞。为进一步激活基层红色细胞，不断加强党建引领，进一步夯实“红色物业”基础，弘扬传承红色文化精神，使“红色物业”真正发挥服务群众、服务社区的重要作用，社区成立了在职党员志愿服务队、青年志愿者服务队，协助做好小区管理、维护等工作，成为物业服务的有益补充。在共建单位及社会组织的支持和帮助下，社区联合物业协会、共建单位在职党员志愿者针对老旧单体楼卫生脏乱差问题先后开展了“环境大整治 志愿我先行”“弘扬雷锋精神 践行初心使命”等志愿服务活动10余次，既帮助辖区居民改善了生活环境，也丰富了党员的组织生活。

霍林郭勒市检察院集中进企业走访调研问需于企

为深入贯彻落实“迎接二十大、优化法治化营商环境、服务保障高质量发展”大讨论活动要求，霍林郭勒市检察院围绕“听企声、办实事、解难题、促发展”总体思路,由检察长带领班子成员集中进企业开展走访调研,问需于企,为企业提供精准服务,全力优化法治化营商环境。

集中进企业走访调研问需求。根据大讨论活动要求和企业实际情况，2月25日以来，”一把手”及班子成员集中对6家驻市民营企业开展实地走访，与企业负责人座谈交流，走访调研中重点了解企业当前生产、经营、发展中面临的困难和问题，详细解答企业在生产经营过程中遇到的法律问题，为企业提供精准化服务。

及时梳理全面整改抓落实。秉承“主动作为、靠前服务、能动履职”的工作原则，走访中重点调研制约企业发展的困难问题，积极征求企业对检察机关在优化法治化营商环境等方面的意见建议，根据征求的意见制作检察院联系企业函，由各企业和检察机关分别确定专门联络人，便于开展常态化联系和意见建议的落实反馈工作, 确保征求到的意见件件有落实、事事有回音。

精准对接确保联络常态化。为保证走访调研活动出实效，制定《涉企问题征求意见清单》，全面记录汇总问题并根据具体问题和意见建议情况，及时推出整改措施8条。同时，充分发挥职能作用，着力加强与相关执法司法机关工作联动，形成护航优化法治化营商环境工作合力，共同深挖破解制约企业发展的痛点、难点、堵点问题的新方式新路径。为了扩大征求意见覆盖面,利用“线下线上”的方式开门纳谏，线上利用“两微一端”平台及时开设优化法治化营商环境征求意见通道，公布征求意见电话、邮箱、信箱，由专人梳理汇总线下实地走访面对面征求意见,充分回应企业诉求,保障民营企业健康发展。