#热门楼盘推荐#【长安TENAHO世家】
价格：约12000元/㎡
全部户型：一居室(55.5㎡) 二居室(90.78~92.95㎡) 三居室(110~126.42㎡) 四居室(133.64~140.63㎡)
楼盘概况：天鸿世家项目由天鸿地产倾力打造，天鸿地产成立于2005年，注册资金1亿元，具有国家住房和城乡建设部批准的壹级开发资质。天鸿地产，始终如一地追求卓越、专注品质，秉承“为幸福而为”的核心理念，匠心雕琢建筑作品，为居者提供容纳一生美好时光的居所。2019年，厚积薄发，精筑天鸿世家，再创石门人居典范
天鸿世...
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今天是“三八”国际#妇女节# [心]
祝所有女性朋友们节日快乐！[鲜花]

温婉、自信、柔软、坚韧

在理大校园里，每一个“她”都拥有独立而独特的灵魂[鲜花]

“她”以追求卓越的创新精神，攀登教学与科研的高峰[鲜花]

“她”以笃行不怠的求知之志,，畅游学海、全面发展[鲜花]

无论“她”是何种身份，都有着属于自己的光芒与色彩！

每一位在人生道路上无惧前行的女性，都是夜空中最亮的星[星星]
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#香港理工大学#

今年第五本。单位epp（有效的个人生产力）课程老师推荐的一本书[耶]，下面是我觉得读到特别抓我的一些点，记录如下时时反思工作中的行为：
1.追求卓越而不仅仅是规避错误。很明显可以看出身边人是在准备甩锅还是想把事情做好。
2.克服提供解决方案的冲动。是，恨不得直接上手帮下属做完，但这样的后果是占用自己的高回报时间，下属也没能得到思考和成长。
3.不间断且前后一致地重复一个信息。从前很怕变成碎碎念的领导，但后来在实践中发现真的有必要不断重复对你认为正确的团队导向，因为只说一遍别人真的会以为这不重要。老话啥来着，重要的事情说三遍，不，五遍。
4.用即时性认可去强化期望的行为。鼓励要及时，认可要当面。好员工跟娃一样是夸出来的[笑cry]
5.将想法说出来（上级和下属）。更多时候要主动跟他们聊。工作上就把事摊开来，掰开揉碎说清楚。