提问：普通员工该如何在职场的夹缝中求生存？

回答：普通员工正常来讲很难会遇到，在夹缝中求生存的情况。

换句话来说就是，以你如此普通的地位，还配不上跟公司领导谈站队。

一个公司有那么多人，你作为一名最底层的小透明员工，哪个领导会专门针对你呢？

很多时候，你以为的，不同领导和同事对你的各种刁难，很可能只是因为你工作能力不足，而产生的错觉。

比如今天一位中层领导对你的某项具体工作中的不足进行了批评，要你遇到问题要多问，不要自己闷着头去做。

第二天你遇到问题就去问另一个有类似经验的领导，那位领导很不耐烦地跟你说，不要遇到什么问题就急匆匆地来问领导，要多动脑子自己先看看有没有现成的流程文档或解决方案。

于是你就会觉得，自己太难了，一个说遇到问题要及时去问，有些自己琢磨半天都解决不了的问题，有经验的人可能一句话就给你点透了。一个又说遇到问题别就会无脑来问，要多自己领悟才能进步。

两个相反的意见，到底是闹哪般？

两位领导对你批评的本质原因都是对你工作表现的不满。

很多时候，领导提出的意见很可能是针对不同的情况，而不是所有的问题都要你按照一个模式去处理。

亦或者是，同样的事情，今天领导A让你奔着正东的方向去解决，第二天又蹦出来一个领导B要你奔着正西的方向解决，并且都催你要尽快做，他们要看结果，于是你就emo了，觉得自己处在夹缝中。

但你应该做的是，搞清楚这件事到底是谁负责，谁有绝对的话语权和最终决定权，以及你的直接汇报人是谁，你对谁负责。

在做事情前，先弄清楚这些问题，自然就有了正确的执行方向。

这不叫让你左右为难，在夹缝中生存。

咱普通的底层打工人千万不要给自己加太多戏！

既不能自我感动，觉得自己工作很努力，一定能感动天感动地感动到老板为你哭泣，马上就提拔你；

也不能觉得自己很重要，各个领导都想拉你站队或者都想踩你一脚，咱底层小透明打工人，真的还不配。

当一天打工人，干一天活，挣一天工资才是王道。
#职场生存法则##微博新知博主#

在过去的一年里，其实对我最大的改变就是，成为了圈里的一名娃妈。起初的我只是个小透明，没想到获得什么成就，也没想到余烬会在那个平平无奇的五月为我带来热度。当看到粉丝数量蹭蹭往上涨的时候，一开始是有些惊慌的，不知道自己能不能做好。

但后来，随着喜欢我家崽崽的宝宝越变越多，支持我的宝宝越来越多，我认识了很多可爱的姐妹很多负责的娃厂，更坚定了要在这条路上踏踏实实走好的想法。一开始有很多不足的地方，也很感谢宝贝们的纠正和意见

在此要感谢所有宝贝以及自己身边支持我的朋友以及父母✨

在新的一岁里，我依然会陪伴在宝贝们身边，也会努力给大家带来更多可爱的崽崽

对于自己的现生，我也会努力在不耽误自己的情况下，好好加油，为大家带来正能量✨

流浪动物的救助我也永远不会放弃

祝小王生日快乐

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·这里是顾溪辰。
·是混饭圈的一枚小宝贝。
-我对任嘉伦的爱意波涛汹涌众所周知。
·是任嘉伦唯粉。
·是高中住校党不常在
·一名小小的嘉圈小透明。
·18年入坑（是真的是真的只是不怎么来微博所以等级低。）
·正在努力学饭圈美工。
·在好好努力准备见任嘉伦。
·很心动嘉圈的各位美女宝贝们。
·以后的日子我陪你们一起走，朝朝暮暮岁岁年年。
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