【呼和浩特启动食品安全领域专项行动！涉及冷链食品、网络配餐...】为防范化解风险，坚决守住底线，维护全市食品安全“全域全年”稳定，按照市场监管总局、自治区市场监管局统一部署，市市场监管局于近期全面启动食品安全领域“守底线、查隐患、保安全”专项行动。

据介绍，市市场监管局高度重视此次专项行动，坚持稳字当头、稳中求进，坚持严的主基调，坚持问题导向、以点带面。全面整合优化精干力量，成立专项行动领导小组，逐项研究重点工作任务，落实责任部门，细化推进措施，科学研定工作方向，制定了《呼和浩特市食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项行动方案》。全市上下同频共振，全面合力攻坚本地区食品安全重点、难点以及突出问题。

结合全市产业发展和日常监管实际，我市科学选择工作切入点，聚焦容易引发系统性、区域性风险的重点领域、重点环节、重点主体，排查风险隐患，解决突出问题，做到“七聚焦两加大”。“七聚焦”是：一是聚焦食品生产领域市场占有率高、销售覆盖面广的企业和消费量大的重点品种；二是聚焦连锁销售企业、连锁餐饮企业，同步排查总部（总店）、配送中心、各门店食品安全主体责任落实情况和食品安全风险隐患；三是聚焦食品集中交易市场（包含农批市场、农贸市场、菜市场、便民市场、海鲜市场等）开办者及入场销售者食品安全和疫情防控主体责任落实情况，进行全覆盖清单式风险排查；四是聚焦第三方冷库食品安全风险隐患；五是聚焦网络订餐、生鲜配送等领域，线上线下同步排查食品交易第三方平台提供者、入网商家及线下门店存在的食品安全风险隐患；六是聚焦校园食品安全，排查学校食堂和供餐单位、校园周边食品经营者存在的食品安全风险隐患；七是聚焦特殊食品领域，排查保健食品生产企业、特殊食品经营环节存在的食品安全风险。“两加大”：加大执法力度，严厉打击违法犯罪行为，实施联合惩戒，曝光典型违法案例；加大宣传工作力度，将宣传工作贯穿专项行动全过程，充分调动主流媒体、网络媒体和全系统力量，全方位、多层次密集开展宣传。

此次专项行动分为“四个步骤”，即：动员部署（2022年3月3日前），进一步统一思想、提高认识，确保上下联动、一体推进，将任务层层落实；全面排查 （2022年3月），市、旗县区两级市场监管部门组织全面排查食品生产经营者底数，梳理问题线索，汇总形成风险隐患清单；集中整治（2022年4月—5月），针对排查中发现的风险隐患和方案中明确的工作措施；总结评估（2022年6月），各旗县区市场监管部门全面评估风险隐患整改情况，总结经验做法。同时，专项行动提出提高思想认识、强化组织实施、坚持标本兼治、及时报送信息、开展督导检查等“五项要求”。

目前，此次专项行动正在有序开展中。#法治内蒙古#（来源：呼和浩特日报）

#我为职工群众办实事#【聚焦工会主责主业 引领职工建功立业 滨海新区总工会激发基层组织生机活力】记者从滨海新区总工会获悉，今年新区总工会将充分发挥工会组织党联系职工群众的桥梁纽带作用，广泛发动职工当好共同缔造美丽“滨城”主力军，抓好职工生活品质的提高，履行维权服务的基本职责，激发基层组织的生机活力，为新区高质量发展贡献智慧和力量。
　　培育新一批劳模创新工作室
　　今年，新区总工会将围绕中心，服务大局，广泛发动职工当好共同缔造美丽“滨城”主力军，深入持久开展群众性创新活动，努力打造高素质职工队伍，凝聚起建功新征程的强大力量，助推新区高质量发展。
　　新区总工会将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过劳模宣讲、在工会媒体设立专版专栏等形式，大力宣传劳动模范和先进工作者的典型事迹，推动更多劳模和先进工作者竞相涌现。同时，培育、选树新一批劳模和工匠人才创新工作室，完善劳模和工匠人才创新工作室规范化建设，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才之路。在开展群众性创新活动方面，新区总工会将以全国第二届职业技能大赛为契机，做实做亮“金锤杯”滨海职业技能大赛，扩大覆盖面参与度，推动形成新区特色。开展一线职工合理化建议、“五小”、先进操作（工作）法、新成果总结推广等职工技术创新活动，完善职工创新激励机制，动员广大职工立足岗位、创新创造。
　　健全常态化帮扶脱贫机制
　　围绕职工多样化需求，新区总工会将开展系列服务工作。建立健全常态化帮扶和脱困职工返困跟踪机制，做好重点节日慰问、金秋助学、日常帮扶等工作。发挥滨海新区职工服务中心职能作用，完善职工普惠服务平台。加大普惠职工政策宣传执行力度，落实落细职工重病关爱慰问、大病救助、持卡会员专享救助保障、现场帮扶等制度。同时，今年新区总工会还将开展关爱一线抗高温送凉爽活动，为3000名困难职工和农民工免费查体。做优做强工会服务品牌，规范户外劳动者服务站建设。加强“爱心妈咪之家”建设，提升“爱在滨海”婚恋服务品牌知名度，精准开展女职工权益维护工作。
　　劳动关系事关企业和广大职工的切身利益。今年新区总工会将多措并举，积极构建和谐劳动关系。其中，完善政府联席会议制度，健全劳动关系三方协调机制，持续深化厂务公开民主管理工作。以正常经营、已建工会的百人以上企业为重点，巩固集体协商建制率，确保重点企业单独签订集体合同率，开展集体协商质效评估工作。深化劳动人事争议调裁审一体化机制。加强劳动保护工作，深化“安康杯”竞赛，引导企业加强安全文化、安全班组建设。
　　试点核心产业工人数据库
　　产业工人是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。今年，新区总工会将试点建立区级重点行业核心产业工人基础数据库。聚焦社会组织建设工程，加快智慧工会建设，着力推进工会工作项目化、社会化、网络化建设，推动工会工作线上线下一体化发展。探索建立企业主体作用发挥机制，调动企业人才培养积极性。巩固“错峰服务”模式，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。持续推进工会改革向基层延伸，通过改革鼓励支持基层创新开展工作。
　　在夯实基层基础方面，新区总工会将坚持落实到基层、落实靠基层，加快推动25人以上非公企业建会和五大领域、八大群体职工入会步伐。建强做实“小三级”工会，推进区域性、行业性工会联合会建设，加强社会化工会工作者队伍建设。培育壮大基层工会服务阵地，拓展服务项目，整合社会资源，推动开放共享，实现区域内职工活动与服务基本覆盖。

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