#每天一点佛法[超话]#
幸福安乐在笑容里,不在眼泪里。不要怪人怪事怪你怪他。幸福安乐在自己心里,不必靠别人,要自己做自己的工程师,做自己的主人,处理自己的事,不忧愁不悲伤,结婚做夫妻,是相亲相爱,不是为了吵架;生儿生女,也不为生气,是为国家社会尽义务;交朋友是要互相体谅、包容、互助,不是为生气,偶有误会,也不要错怪,不需要生气。
幸福安乐在笑容里,不在眼泪里。不要怪人怪事怪你怪他。幸福安乐在自己心里,不必靠别人,要自己做自己的工程师,做自己的主人,处理自己的事,不忧愁不悲伤,结婚做夫妻,是相亲相爱,不是为了吵架;生儿生女,也不为生气,是为国家社会尽义务;交朋友是要互相体谅、包容、互助,不是为生气,偶有误会,也不要错怪,不需要生气。
大立教育2019年一级造价工程师《造价管理》历年真题解析直播课开始了,详情如下:
直播主题
1、讲解历年造价工程师管理考试科目的考察重点、解题的难点;
2、解答学员做题过程中的疑惑并指出易失误的地方;
3、传授造价工程师管理考试科目的应试技巧,全面提高学员的解题能力;
4、点睛出题形式,摸清出题思路。
直播时间:2019年7月30日、31日、8月1日
直播地址:https://t.cn/AijDqXWt
直播主题
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2、解答学员做题过程中的疑惑并指出易失误的地方;
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直播时间:2019年7月30日、31日、8月1日
直播地址:https://t.cn/AijDqXWt
领导御人术!
小林在企业做工程师,业务能力不错,孟经理很欣赏他。但是小林有点性格,开会的时候曾经跟分管领导王总闹过不愉快,王不大喜欢他。
后来,孟经理辞职了。突然失去伯乐和靠山,小林有点懵。以前孟经理在,王总不说什么,现在孟经理走了,王总时不时敲打一下小林。
这个公司待遇不错,小林很担心失去饭碗。但是又不知如何缓和与王总的关系。于是,向同事老刘请教,希望指点迷津。
老刘在公司已经工作十几年,上上下下都很吃得开。
他说:“你的孩子今年上小学,听说学校还没落实好,是吧?”
小林更苦恼了,说:“是啊,户口不在本市,想去前进小学,但是人家不收,我都快愁死了。”
老刘说:“去求求王总吧,他老婆是教育系统,直接管这块。”
小林不解:“我得罪过他,他能帮我吗?”
老刘笑着说:“你去吧,他肯定帮你!”
小林就去找了王总,没想到王总非常热情,当着他的面,就给老婆打了个电话。小林跑断腿都办不成的事,王总一个电话就解决了。小林感动的都语无伦次了。
从此以后,王总再也不挑小林的毛病,还经常夸他能力不错。
♨️李舟笔记
为什么领导会这样痛快的帮忙呢?
小林能力是不错的,但是性格太倔强,所以不好管理。
领导虽然需要这样做事能力强的员工,但很讨厌这样的性格。
这时候去有求于领导,主动示弱,承认自己没你强,欠一个人情就是很好的方法。
人家帮了你,以后还好意思不服从管理吗?如果还是这样,就是不会做人,道德上就输了,后面开除也没人帮你说话。
这是高明的领导。
有的领导会意气用事,你去求他,还落井下石,这样的人呆不长,跟着也没前途!
10年创业实战经验,每天独家分享3~5条。
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每天学1招,更快年赚100万
小林在企业做工程师,业务能力不错,孟经理很欣赏他。但是小林有点性格,开会的时候曾经跟分管领导王总闹过不愉快,王不大喜欢他。
后来,孟经理辞职了。突然失去伯乐和靠山,小林有点懵。以前孟经理在,王总不说什么,现在孟经理走了,王总时不时敲打一下小林。
这个公司待遇不错,小林很担心失去饭碗。但是又不知如何缓和与王总的关系。于是,向同事老刘请教,希望指点迷津。
老刘在公司已经工作十几年,上上下下都很吃得开。
他说:“你的孩子今年上小学,听说学校还没落实好,是吧?”
小林更苦恼了,说:“是啊,户口不在本市,想去前进小学,但是人家不收,我都快愁死了。”
老刘说:“去求求王总吧,他老婆是教育系统,直接管这块。”
小林不解:“我得罪过他,他能帮我吗?”
老刘笑着说:“你去吧,他肯定帮你!”
小林就去找了王总,没想到王总非常热情,当着他的面,就给老婆打了个电话。小林跑断腿都办不成的事,王总一个电话就解决了。小林感动的都语无伦次了。
从此以后,王总再也不挑小林的毛病,还经常夸他能力不错。
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为什么领导会这样痛快的帮忙呢?
小林能力是不错的,但是性格太倔强,所以不好管理。
领导虽然需要这样做事能力强的员工,但很讨厌这样的性格。
这时候去有求于领导,主动示弱,承认自己没你强,欠一个人情就是很好的方法。
人家帮了你,以后还好意思不服从管理吗?如果还是这样,就是不会做人,道德上就输了,后面开除也没人帮你说话。
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