太猛了！雅化集团一季度赚超全年！“有矿”的公司竞相积极开发！
受锂盐价格狂飙、长单协议定价调整、锂盐库存延后销售等原因，被投资者建议改名为“雅化锂爆”的雅化集团（002497.SZ），今年一季度业绩“大爆炸”。2月21日晚间，雅化集团披露公告显示，公司今年一季度预盈9亿元-12亿元，中位数赶超2021年全年。
在“锂盐价格狂飙、长单协议定价调整”作为行业共性的前提下，锂盐行业业绩在今年一季度“超预期”或成共识。对于“有矿”的锂盐公司而言，则有望迎来“戴维斯双击”。财联社记者则注意到，国内锂盐厂正竞相加急推进锂矿的开发。
一季度赚超全年
雅化集团披露一季度业绩预告显示，公司预盈9亿元-12亿元，同比增长1053.67%-1438.22%。同日披露的2021年业绩快报显示，公司2021年实现归母净利润9.25亿元。若据2021年Q4净利2.92亿元计算，2022年Q1净利预计环比增长208%-310%。
对于2022年一季度业绩赚超去年全年，雅化集团表示，报告期内，公司民爆业务继续稳中求进，业绩稳步增长;锂行业需求不断攀升，锂盐产品价格持续上涨，公司抓住机遇释放产能、增加销售，锂盐产品销量逐步提升，锂业务利润大幅度增长。
据上海钢联发布数据显示，2月21日，电池级碳酸锂涨9000元/吨，均价报45.4万元/吨；电池级氢氧化锂涨8500元/吨，均价报40.3万元/吨。春节过后，锂盐几乎“一日一个价”，但尽管如此仍“现货难寻”。
而在公告背后，长单协议定价调整亦在助力业绩。财联社记者从产业链人士处获悉，进入2021年四季度，国内头部氢氧化锂企业均改变与日韩长单定价方式，赣锋锂业（002460.SZ）的长单目前已有部分采用月度定价的模式。
雅化集团的报价时间和报价机制亦发生变化，与此同时，公司有多个长协订单在手，其中2020年12月雅化锂业与美国特斯拉公司签订电池级氢氧化锂供货合同，约定从2021年起至2025年，Tesla向雅安锂业采购价值总计6.3亿美元~8.8亿美元的电池级氢氧化锂产品。
除此以外，有业内人士对财联社记者表示，从雅化集团2021年Q4净利润环比基本持平可看出，公司有部分锂盐库存延后至一季度释放的情况。且前期雅化集团囤有足够的锂精矿，亦给锂盐利润留有弹性。在氢氧化锂长单协议定价调整进一步落实的情况下，相关锂盐厂业绩仍有空间。
另一方面，雅化集团目前锂盐综合产能为4.3万吨，其中氢氧化锂产能3.3万吨，碳酸锂产能0.6万吨；另外雅安锂业二期5万吨电池级氢氧化锂、1.1万吨氯化锂及其制品项目已启动建设，其中3万吨电池级氢氧化锂生产线将于今年底建成投产。
锂盐厂竞相推进锂矿开发
同日，西藏珠峰（600338.SH）公告，公司拟和蓝晓科技（300487.SZ）签订蓝晓吸附设备供货合同，合同总价6.5亿元；公司拟和启迪清源签订启迪BOT合同，合同总价16亿元。另外，公司在项目矿建设计、采购和施工（EPC）方面和中电建国际进行合作，并签订《阿根廷锂钾有限公司年产5万吨碳酸锂盐湖提锂建设项目矿建设计、采购和施工（EPC）框架协议书》。
按照公告，上述工程目标在2022年度前完成建设并投入试生产。西藏珠峰称，上述合同如正常履行，将有效促进公司间接控股阿根廷锂钾有限公司年产5万吨碳酸锂盐湖提锂建设项目的开发、建设，预计对公司2022年度经营业绩开始产生积极影响。
加紧推进锂资源建设的国内A股上市公司不仅西藏珠峰。记者获悉，西藏矿业（000762.SZ）计划在扎布耶盐湖一期原有太阳池继续尽量增加产能(品位50-70%锂精矿)；万吨级碳酸锂项目计划2023年9月份投产；另外公司与久吾高科（300631.SZ）签订了100吨氢氧化锂中试合同，待中试成功后，后续考虑万吨级氢氧化锂项目建设。
雅化集团今年下半年亦有多个参股锂矿厂“提供弹药”。公司参股李家沟37.25%股份，后者折合氧化锂储量51万吨，项目目前正按进度进行建设，预计下半年投产。除此以外，雅化集团参股澳洲Core公司并签订7.5万吨锂精矿包销协议，Core目前已开始进行矿山建设，预计今年四季度将有锂精矿供应。
赣锋锂业亦在积极推进阿根廷Cauchari-Olaroz盐湖项目建设，计划实现年产4万吨碳酸锂产能，据悉，预期将在今年建设完毕，但或受疫情影响尚需进一步观察。另外，盐湖股份（000792.SZ）前期信息显示，公司与比亚迪（002594.SZ）合作的3万吨电池级碳酸锂装置正在进行中试、金圆股份（000546.SZ）子公司拟8亿元建设捌千错盐湖万吨级锂盐项目。而海外抢矿的情况，亦“战火正酣”。
实际上，推进锂矿建设，不仅是保证锂盐厂的供应链安全，而且在锂精矿价格日渐攀升中，有望迎来业绩的“戴维斯双击”。上海钢联新能源事业部锂分析师曲音飞对财联社记者表示，今年全球增量预计16.3万吨（LCE），供应增速约为24%，但是需求的增速近40%。2022年在面临更低的期初库存情况下，供应仍显不足，难以满足高速增长的需求。#股票#
受锂盐价格狂飙、长单协议定价调整、锂盐库存延后销售等原因，被投资者建议改名为“雅化锂爆”的雅化集团（002497.SZ），今年一季度业绩“大爆炸”。2月21日晚间，雅化集团披露公告显示，公司今年一季度预盈9亿元-12亿元，中位数赶超2021年全年。
在“锂盐价格狂飙、长单协议定价调整”作为行业共性的前提下，锂盐行业业绩在今年一季度“超预期”或成共识。对于“有矿”的锂盐公司而言，则有望迎来“戴维斯双击”。财联社记者则注意到，国内锂盐厂正竞相加急推进锂矿的开发。
一季度赚超全年
雅化集团披露一季度业绩预告显示，公司预盈9亿元-12亿元，同比增长1053.67%-1438.22%。同日披露的2021年业绩快报显示，公司2021年实现归母净利润9.25亿元。若据2021年Q4净利2.92亿元计算，2022年Q1净利预计环比增长208%-310%。
对于2022年一季度业绩赚超去年全年，雅化集团表示，报告期内，公司民爆业务继续稳中求进，业绩稳步增长;锂行业需求不断攀升，锂盐产品价格持续上涨，公司抓住机遇释放产能、增加销售，锂盐产品销量逐步提升，锂业务利润大幅度增长。
据上海钢联发布数据显示，2月21日，电池级碳酸锂涨9000元/吨，均价报45.4万元/吨；电池级氢氧化锂涨8500元/吨，均价报40.3万元/吨。春节过后，锂盐几乎“一日一个价”，但尽管如此仍“现货难寻”。
而在公告背后，长单协议定价调整亦在助力业绩。财联社记者从产业链人士处获悉，进入2021年四季度，国内头部氢氧化锂企业均改变与日韩长单定价方式，赣锋锂业（002460.SZ）的长单目前已有部分采用月度定价的模式。
雅化集团的报价时间和报价机制亦发生变化，与此同时，公司有多个长协订单在手，其中2020年12月雅化锂业与美国特斯拉公司签订电池级氢氧化锂供货合同，约定从2021年起至2025年，Tesla向雅安锂业采购价值总计6.3亿美元~8.8亿美元的电池级氢氧化锂产品。
除此以外，有业内人士对财联社记者表示，从雅化集团2021年Q4净利润环比基本持平可看出，公司有部分锂盐库存延后至一季度释放的情况。且前期雅化集团囤有足够的锂精矿，亦给锂盐利润留有弹性。在氢氧化锂长单协议定价调整进一步落实的情况下，相关锂盐厂业绩仍有空间。
另一方面，雅化集团目前锂盐综合产能为4.3万吨，其中氢氧化锂产能3.3万吨，碳酸锂产能0.6万吨；另外雅安锂业二期5万吨电池级氢氧化锂、1.1万吨氯化锂及其制品项目已启动建设，其中3万吨电池级氢氧化锂生产线将于今年底建成投产。
锂盐厂竞相推进锂矿开发
同日，西藏珠峰（600338.SH）公告，公司拟和蓝晓科技（300487.SZ）签订蓝晓吸附设备供货合同，合同总价6.5亿元；公司拟和启迪清源签订启迪BOT合同，合同总价16亿元。另外，公司在项目矿建设计、采购和施工（EPC）方面和中电建国际进行合作，并签订《阿根廷锂钾有限公司年产5万吨碳酸锂盐湖提锂建设项目矿建设计、采购和施工（EPC）框架协议书》。
按照公告，上述工程目标在2022年度前完成建设并投入试生产。西藏珠峰称，上述合同如正常履行，将有效促进公司间接控股阿根廷锂钾有限公司年产5万吨碳酸锂盐湖提锂建设项目的开发、建设，预计对公司2022年度经营业绩开始产生积极影响。
加紧推进锂资源建设的国内A股上市公司不仅西藏珠峰。记者获悉，西藏矿业（000762.SZ）计划在扎布耶盐湖一期原有太阳池继续尽量增加产能(品位50-70%锂精矿)；万吨级碳酸锂项目计划2023年9月份投产；另外公司与久吾高科（300631.SZ）签订了100吨氢氧化锂中试合同，待中试成功后，后续考虑万吨级氢氧化锂项目建设。
雅化集团今年下半年亦有多个参股锂矿厂“提供弹药”。公司参股李家沟37.25%股份，后者折合氧化锂储量51万吨，项目目前正按进度进行建设，预计下半年投产。除此以外，雅化集团参股澳洲Core公司并签订7.5万吨锂精矿包销协议，Core目前已开始进行矿山建设，预计今年四季度将有锂精矿供应。
赣锋锂业亦在积极推进阿根廷Cauchari-Olaroz盐湖项目建设，计划实现年产4万吨碳酸锂产能，据悉，预期将在今年建设完毕，但或受疫情影响尚需进一步观察。另外，盐湖股份（000792.SZ）前期信息显示，公司与比亚迪（002594.SZ）合作的3万吨电池级碳酸锂装置正在进行中试、金圆股份（000546.SZ）子公司拟8亿元建设捌千错盐湖万吨级锂盐项目。而海外抢矿的情况，亦“战火正酣”。
实际上，推进锂矿建设，不仅是保证锂盐厂的供应链安全，而且在锂精矿价格日渐攀升中，有望迎来业绩的“戴维斯双击”。上海钢联新能源事业部锂分析师曲音飞对财联社记者表示，今年全球增量预计16.3万吨（LCE），供应增速约为24%，但是需求的增速近40%。2022年在面临更低的期初库存情况下，供应仍显不足，难以满足高速增长的需求。#股票#
【华夏银行唐山分行发布招聘启事，岗位优越】华夏银行唐山分行2022年社会招聘启事
华夏银行股份有限公司（简称：华夏银行）是经国务院批准的全国性股份制商业银行，成立于1992年10月，总行设在北京。2003年9月，华夏银行公开发行股票（股票代码：600015），并在上海证券交易所挂牌上市交易。
华夏银行唐山分行成立于2010年8月，是华夏银行石家庄分行在河北省内开设的第二家二级分行，自成立以来，唐山分行一直致力于服务唐山经济建设和百姓民生，努力为唐山广大客户和居民提供优质的金融服务，在唐山地区树立起一个充满生机与活力的现代化商业银行形象。现因业务发展需要，向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！
一、基本条件
1、熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强的责任心。
2、爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队合作意识，个人信用记录良好，无违法违纪违规等不良记录。
3、身体健康，符合我行亲属回避制度。
4、具有专业经验和客户资源者优先。
二、岗位说明及任职要求
（一）管理人员
1．分行个人业务部经理（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握银行管理规定。具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作5年以上，或经济工作6年以上，其中金融工作3年以上；原则上应具有2年及以上银行个人业务相关管理经验。
2．分行信用卡共建中心经理（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行信用卡业务及其职能，掌握银行管理规定。具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作5年以上，或经济工作6年以上，其中金融工作3年以上；原则上应具有2年及以上银行信用卡相关业务管理经验。
3．分行营销部经理（1-2名）
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行对公及普惠业务信贷政策、监管要求、业务流程等；具有较强的市场开拓意识、风险识别能力、营销管理经验。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融从业4年（含）以上，或经济工作5年以上；原则上应具有1年及以上银行基层机构或分行经营团队管理经验。
4．支行行长（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上；原则上应具有2年及以上银行基层机构团队管理经验。
5．分行个人业务部副经理（主管普惠、个贷业务，1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行普惠、个贷业务及其职能，掌握银行管理规定。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作3年以上，或经济工作4年以上，其中金融工作1年以上。
（二）支行员工
1．支行理财经理（2名）
（1）具备金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，具有较强的市场开拓和沟通能力，了解银行财富管理业务相关管理规定。
（2）金融从业2年（含）以上，从事银行理财业务1年以上，具备一定零售客户资源。
（3）具备基金从业资格证书，获得AFP/CFP等相关证书者优先。
2．支行客户经理（若干名）
（1）熟悉商业银行产品及业务流程；具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定客户资源；责任心强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融从业1年（含）以上或从事相关经济工作2年以上，有银行工作经验者优先。
三、工作地点及薪酬福利待遇
工作地点：唐山市及各市（县）区
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关的福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四、报名方式
应聘者自即日起，可登录58同城以及BOSS直聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：https://t.cn/A6irCbTq（58同城）
https://t.cn/RstyAHl（BOSS直聘）
报名截止时间：2022年3月4日24时。
五、注意事项
1、本次招聘报名仅受理网上报名，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人资料将严格保密，仅用于此次招聘，恕不退还。
2、请应聘者准确、完整填写简历及相关资料信息，保证信息的真实性，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格。
3、我行将于报名结束后通过电话、短信等方式通知初审合格者参加统一组织的笔试、面试，请保持通讯畅通。未通过初审者不再通知。
4、在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：姜女士
联系电话：0315-2576069
来源：华夏银行唐山分行
华夏银行股份有限公司（简称：华夏银行）是经国务院批准的全国性股份制商业银行，成立于1992年10月，总行设在北京。2003年9月，华夏银行公开发行股票（股票代码：600015），并在上海证券交易所挂牌上市交易。
华夏银行唐山分行成立于2010年8月，是华夏银行石家庄分行在河北省内开设的第二家二级分行，自成立以来，唐山分行一直致力于服务唐山经济建设和百姓民生，努力为唐山广大客户和居民提供优质的金融服务，在唐山地区树立起一个充满生机与活力的现代化商业银行形象。现因业务发展需要，向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！
一、基本条件
1、熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强的责任心。
2、爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的职业道德和团队合作意识，个人信用记录良好，无违法违纪违规等不良记录。
3、身体健康，符合我行亲属回避制度。
4、具有专业经验和客户资源者优先。
二、岗位说明及任职要求
（一）管理人员
1．分行个人业务部经理（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握银行管理规定。具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作5年以上，或经济工作6年以上，其中金融工作3年以上；原则上应具有2年及以上银行个人业务相关管理经验。
2．分行信用卡共建中心经理（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行信用卡业务及其职能，掌握银行管理规定。具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作5年以上，或经济工作6年以上，其中金融工作3年以上；原则上应具有2年及以上银行信用卡相关业务管理经验。
3．分行营销部经理（1-2名）
（1）熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行对公及普惠业务信贷政策、监管要求、业务流程等；具有较强的市场开拓意识、风险识别能力、营销管理经验。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融从业4年（含）以上，或经济工作5年以上；原则上应具有1年及以上银行基层机构或分行经营团队管理经验。
4．支行行长（1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上；原则上应具有2年及以上银行基层机构团队管理经验。
5．分行个人业务部副经理（主管普惠、个贷业务，1名）
（1）熟悉国家金融管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行普惠、个贷业务及其职能，掌握银行管理规定。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融行业工作3年以上，或经济工作4年以上，其中金融工作1年以上。
（二）支行员工
1．支行理财经理（2名）
（1）具备金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，具有较强的市场开拓和沟通能力，了解银行财富管理业务相关管理规定。
（2）金融从业2年（含）以上，从事银行理财业务1年以上，具备一定零售客户资源。
（3）具备基金从业资格证书，获得AFP/CFP等相关证书者优先。
2．支行客户经理（若干名）
（1）熟悉商业银行产品及业务流程；具备良好的沟通技巧和营销技能，有一定客户资源；责任心强，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。
（2）大学本科（含）以上学历，金融学、经济学、计算机、管理学等相关专业毕业。
（3）金融从业1年（含）以上或从事相关经济工作2年以上，有银行工作经验者优先。
三、工作地点及薪酬福利待遇
工作地点：唐山市及各市（县）区
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关的福利待遇外，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
四、报名方式
应聘者自即日起，可登录58同城以及BOSS直聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：https://t.cn/A6irCbTq（58同城）
https://t.cn/RstyAHl（BOSS直聘）
报名截止时间：2022年3月4日24时。
五、注意事项
1、本次招聘报名仅受理网上报名，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人资料将严格保密，仅用于此次招聘，恕不退还。
2、请应聘者准确、完整填写简历及相关资料信息，保证信息的真实性，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格。
3、我行将于报名结束后通过电话、短信等方式通知初审合格者参加统一组织的笔试、面试，请保持通讯畅通。未通过初审者不再通知。
4、在招聘过程中，华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：姜女士
联系电话：0315-2576069
来源：华夏银行唐山分行
恩捷股份交流纪要20211201
交付能⼒力力展望:10⽉月份已经 超过了了3亿平的交付，Q4平
均每个⽉月超过3亿平⽐比较确 定，预计 12⽉月仍有较⼤大增
⻓长。⽬目前提升交付能⼒力力为⼯工 作重⼼心，每个⽉月能应对3亿平 的交付。⽬目前产能 对应明年年 35-40亿平的交付能⼒力力，明 年年新增10亿平的交付能⼒力力， 预计40-45亿平的交付能 ⼒力力。未来2-3年年内，公司份额
预计仍持续增⻓长，客户合作 越来你越紧密，和客户建⽴立 合资⼯工⼚厂，新增订单确定性 强。
股东减持问题:⾼高管持股在
员⼯工持股平台⾥里里⾯面，每年年需 要给员⼯工⼀一部分兑现，⼤大股 东，18 年年资产重组，上海海恩 捷重组装⼊入上市公司体系 内，⼤大股东没有取得现⾦金金对 价，申请了了延期， 今年年到 期，⼤大股东减持要缴纳税
收，还有是⼤大股东美籍身 份，也是现在到期，需要现 ⾦金金缴纳税收。另外⼤大股东减 持也对其他的项⽬目进⾏行行投 资。
Q&A 1.之前每年年新增15条线，现 在每年年新增20条线，增量量的 来源?
去年年的Q3识别到需求的变 化，开始做设备的准备⼯工 作，说服了了制钢所加⼤大供 应，和东芝、 布鲁克纳也⼀一 直保持紧密联系，⽬目前也从 其他的供应商那⾥里里拿到了了⼀一 些⽣生产线，公司还是⽐比 较希 望从制钢所那⾥里里拿到更更多的 设备，明年年还是制钢所为主 的设备，其他海海外的为辅。 需要 2-3年年时间，国产设备 会作为公司的补充，国产设 备能带来成本降低。 国产设 备这块会有⼀一些合作，不不是 完全的第三⽅方。
2.⼦子公司东航光电盈利利?
不不构成公司的核⼼心经营业 务，更更多是做⼀一些实验验 证，基本没有盈利利。
3.各基地的产能规划?
⽬目前⼟土建完成的是重庆基 地，后⾯面⽆无锡、江⻄西⼀一分部 产线。 ⾦金金坛还在⼟土建准备， ⼟土建完成之后才会设备安 装，会根据各区域需求来进 ⾏行行设备安装，会根 据供给调 配来，投产节奏Q1会慢⼀一 些。25条线，明年年会提供10 亿平的交付能⼒力力。
4.23年年25年年产能规划? 到今年年年年底，制膜能⼒力力，50 亿平，明年年25条，20-25亿 平的制膜能⼒力力，明年年70-80 亿平的制 膜能⼒力力。23年年30条 以上的⽣生产线落地，百亿平 以上的制膜能⼒力力，希望25年年 达到100亿的交 付能⼒力力，25 年年还会有⽐比较⼤大的产能投 放。 5.明年年40-45亿平，客户占
⽐比拆分?
国内⼤大客户占份额40-50%， 海海外20-30%。具体客户出货 不不细拆。
6.明年年涂覆⽐比例例?
涂覆⽐比例例会有持续提升，⼤大 客户涂覆已经切⼊入，预计明 年年30%-40%，今 年年接近 30%，明年年会提升，10%左 右，⼤大客户占⽐比⾼高，⽐比例例提 升主要看⼤大客户这边。⼤大 客 户每个⽉月10%左右是涂 覆。
7.⼲干法隔膜产能释放节奏? 明年年会有出货，1-2亿平，明
年年⼩小试到中试，23年年会有⽐比 较⼤大的交付能⼒力力。项⽬目5亿 (⼀一期)+5亿，10亿平的能 ⼒力力，要看验证周期，没有设 备的制约。 8.铁锂也可以⽤用⼲干法?⼲干法
需求的分析?
LFP电池⼲干法和湿法都在⽤用， 公司的⼲干法还是更更多⽤用于储 能市场，单次投⼊入⽐比较⼤大，
对性能 没有那么⾼高的要求， 安全和循环是储能场景的要 求，公司使⽤用的⼲干法⼯工艺跟 国内的不不⼀一样， 极限成本会 很低，与储能市场会有⼀一个 ⾼高度匹配。吹塑法跟公司的 ⼯工艺相⽐比，会有20%左右的
成本优势。
9.湿法隔膜的成本拆分? 折旧、⼈人⼯工、能耗、材料料占 了了90%，材料料20%，折旧 20%，⼯工艺优化成本⾮非常有 效，加⼯工 ⽅方式的改进、良品 率的提升都会降本，在材料料 设备上都在做，设备国产 化、材料料国产化公司 都在 做，预计未来成本会有很⼤大 的将对，⾃自动化的提升，⼈人 ⼯工数不不断往下降，⽣生产⼯工艺 完善 和技术突破提升了了⽣生产 效率，预计未来成本仍有降 的空间。
10.明年年的价格?
判断稳中有升，有⼀一定幅度 的增⻓长，⽬目前公司产品产能
⽆无法覆盖市场需求，10⽉月份 公司已 经提价了了，提价⼀一直 在做。 11.和宁德、亿纬的合资⼚厂?
时间会⽐比较晚，和宁德的合 资还在选址，还没有⼟土建， 更更多是远期订单的绑定。
12.⼲干法隔膜产线?
⽬目前产线是进⼝口产线，前⼏几 条会进⾏行行技术改造，后⾯面会 进⾏行行国产化。
13.纳税⾦金金额有超10亿级别的 吗?
有 14.跟蔚来的固态电池隔膜进 展?
新型半固态电池隔膜，是蔚 来半固态的隔膜应⽤用，已经 测试，现有产线调整其实就 可以实 现，技术储备很久， ⽬目前已经在实验性的⼯工作， 明年年会有⼀一些批量量供应。固 态隔膜的产线可以⽤用现在的 产线。
15.湿法扩产，受到进⼝口设备
的限制，⾏行行业供需后续怎么
看?
⽬目前设备供应是瓶颈，明后 年年供需情况，从客户反馈、 渠道反馈，需求是⾮非常乐观 的，产业 迎来了了真正的爆发 期，动⼒力力需求旺盛，终端需 求乐观到转换成公司的订单 还是⽐比较复杂的， 下游客户 ⼀一直在解决供应链的问题， 不不断在做⼯工作，产业链感受 ⽐比较强。如pvdf，20Q4就出 现了了⽐比较紧张的状态，下游 其实⼀一直在采购，订单转换 需要进⼀一步跟踪。
16.中⼩小客户5%提价，⼤大客 户这块明年年会有提价吗?
产品价格的调整，更更多是产 品进⾏行行调整，性价⽐比差的产 品进⾏行行了了价格调整，针对订 单⼩小和⽣生产复杂的产品，不不 会针对某个客户调整。性价 ⽐比的排名是动态的⼯工作，到 明年年会⼀一直做下去。
17.在线涂覆进展?
认证的客户⾮非常积极，加⼯工 ⽅方式的接受度⾮非常⾼高，国内 导⼊入很快，到今年年年年底产能 按计划的节奏，计划中10条 线会完成调试和投产，明年年 提升到34条。在线涂覆的难 度在于设备和良品率，设备 宽度需要匹配，对涂覆的要 求⾮非常⾼高，公司调整了了很 久，制膜端的良品率低的 话，就会造成良品率更更低， 浪费更更多，只有制膜的良品 率⾜足够⾼高，具备经济性，才 能去做在线涂覆。 导⼊入客户只需要技术验证就 ⾏行行就可以供应，新增客户， 会有⼀一部分让利利，促进新增 产品份额的提升，即使让 利利，也有⽑毛利利的提升。
18.替代pvdf的进展?
公司给客户提供了了⼀一些⽅方 案，有做⼀一些新的材料料开 发，电池材料料结构⾮非常复 杂，新材料料也在向客户推 荐，但这个⽐比较难，公司准
备了了很多⽅方案和路路线。
19.到25年年产能结构?
22年年底70-80亿平制膜，25 年年百亿的交付能⼒力力。湿法 的。
20.圆柱电池对隔膜的⽤用量量? 圆柱的占⽐比提升的话影响?
圆柱加⼯工更更紧，单⼀一密度可 以提升，⽤用量量的减少是⾮非常 ⼩小的，圆柱、⽅方形、软包肯 定是并存的，会由市场来选 择，互有利利弊，电池本身的 进步，单位成本的下降其实 终端需求是更更⼤大 的，其实总
量量是提升的。⽅方形wh是15 平，圆柱单耗是个位数的降 低，是配合所有的材料料下 降，4680对隔膜其实有新的 要求，⼤大规模⽣生产不不能⽤用原 来的隔膜，也是要新开发 的。
21.铝塑膜进展?
今年年⼀一条⽣生产线，2000万 平，打样、验证，之后会放 量量，⼆二线明年年放量量，⼤大概在明年年或者 后年年才能放量量。
22.涂覆材料料⽔水性和油性的占 ⽐比?
公司都有覆盖，看市场。国 内客户还是陶瓷的量量更更⼤大， 海海外相对油性多⼀一些。#股票##价值投资日志[超话]#
交付能⼒力力展望:10⽉月份已经 超过了了3亿平的交付，Q4平
均每个⽉月超过3亿平⽐比较确 定，预计 12⽉月仍有较⼤大增
⻓长。⽬目前提升交付能⼒力力为⼯工 作重⼼心，每个⽉月能应对3亿平 的交付。⽬目前产能 对应明年年 35-40亿平的交付能⼒力力，明 年年新增10亿平的交付能⼒力力， 预计40-45亿平的交付能 ⼒力力。未来2-3年年内，公司份额
预计仍持续增⻓长，客户合作 越来你越紧密，和客户建⽴立 合资⼯工⼚厂，新增订单确定性 强。
股东减持问题:⾼高管持股在
员⼯工持股平台⾥里里⾯面，每年年需 要给员⼯工⼀一部分兑现，⼤大股 东，18 年年资产重组，上海海恩 捷重组装⼊入上市公司体系 内，⼤大股东没有取得现⾦金金对 价，申请了了延期， 今年年到 期，⼤大股东减持要缴纳税
收，还有是⼤大股东美籍身 份，也是现在到期，需要现 ⾦金金缴纳税收。另外⼤大股东减 持也对其他的项⽬目进⾏行行投 资。
Q&A 1.之前每年年新增15条线，现 在每年年新增20条线，增量量的 来源?
去年年的Q3识别到需求的变 化，开始做设备的准备⼯工 作，说服了了制钢所加⼤大供 应，和东芝、 布鲁克纳也⼀一 直保持紧密联系，⽬目前也从 其他的供应商那⾥里里拿到了了⼀一 些⽣生产线，公司还是⽐比 较希 望从制钢所那⾥里里拿到更更多的 设备，明年年还是制钢所为主 的设备，其他海海外的为辅。 需要 2-3年年时间，国产设备 会作为公司的补充，国产设 备能带来成本降低。 国产设 备这块会有⼀一些合作，不不是 完全的第三⽅方。
2.⼦子公司东航光电盈利利?
不不构成公司的核⼼心经营业 务，更更多是做⼀一些实验验 证，基本没有盈利利。
3.各基地的产能规划?
⽬目前⼟土建完成的是重庆基 地，后⾯面⽆无锡、江⻄西⼀一分部 产线。 ⾦金金坛还在⼟土建准备， ⼟土建完成之后才会设备安 装，会根据各区域需求来进 ⾏行行设备安装，会根 据供给调 配来，投产节奏Q1会慢⼀一 些。25条线，明年年会提供10 亿平的交付能⼒力力。
4.23年年25年年产能规划? 到今年年年年底，制膜能⼒力力，50 亿平，明年年25条，20-25亿 平的制膜能⼒力力，明年年70-80 亿平的制 膜能⼒力力。23年年30条 以上的⽣生产线落地，百亿平 以上的制膜能⼒力力，希望25年年 达到100亿的交 付能⼒力力，25 年年还会有⽐比较⼤大的产能投 放。 5.明年年40-45亿平，客户占
⽐比拆分?
国内⼤大客户占份额40-50%， 海海外20-30%。具体客户出货 不不细拆。
6.明年年涂覆⽐比例例?
涂覆⽐比例例会有持续提升，⼤大 客户涂覆已经切⼊入，预计明 年年30%-40%，今 年年接近 30%，明年年会提升，10%左 右，⼤大客户占⽐比⾼高，⽐比例例提 升主要看⼤大客户这边。⼤大 客 户每个⽉月10%左右是涂 覆。
7.⼲干法隔膜产能释放节奏? 明年年会有出货，1-2亿平，明
年年⼩小试到中试，23年年会有⽐比 较⼤大的交付能⼒力力。项⽬目5亿 (⼀一期)+5亿，10亿平的能 ⼒力力，要看验证周期，没有设 备的制约。 8.铁锂也可以⽤用⼲干法?⼲干法
需求的分析?
LFP电池⼲干法和湿法都在⽤用， 公司的⼲干法还是更更多⽤用于储 能市场，单次投⼊入⽐比较⼤大，
对性能 没有那么⾼高的要求， 安全和循环是储能场景的要 求，公司使⽤用的⼲干法⼯工艺跟 国内的不不⼀一样， 极限成本会 很低，与储能市场会有⼀一个 ⾼高度匹配。吹塑法跟公司的 ⼯工艺相⽐比，会有20%左右的
成本优势。
9.湿法隔膜的成本拆分? 折旧、⼈人⼯工、能耗、材料料占 了了90%，材料料20%，折旧 20%，⼯工艺优化成本⾮非常有 效，加⼯工 ⽅方式的改进、良品 率的提升都会降本，在材料料 设备上都在做，设备国产 化、材料料国产化公司 都在 做，预计未来成本会有很⼤大 的将对，⾃自动化的提升，⼈人 ⼯工数不不断往下降，⽣生产⼯工艺 完善 和技术突破提升了了⽣生产 效率，预计未来成本仍有降 的空间。
10.明年年的价格?
判断稳中有升，有⼀一定幅度 的增⻓长，⽬目前公司产品产能
⽆无法覆盖市场需求，10⽉月份 公司已 经提价了了，提价⼀一直 在做。 11.和宁德、亿纬的合资⼚厂?
时间会⽐比较晚，和宁德的合 资还在选址，还没有⼟土建， 更更多是远期订单的绑定。
12.⼲干法隔膜产线?
⽬目前产线是进⼝口产线，前⼏几 条会进⾏行行技术改造，后⾯面会 进⾏行行国产化。
13.纳税⾦金金额有超10亿级别的 吗?
有 14.跟蔚来的固态电池隔膜进 展?
新型半固态电池隔膜，是蔚 来半固态的隔膜应⽤用，已经 测试，现有产线调整其实就 可以实 现，技术储备很久， ⽬目前已经在实验性的⼯工作， 明年年会有⼀一些批量量供应。固 态隔膜的产线可以⽤用现在的 产线。
15.湿法扩产，受到进⼝口设备
的限制，⾏行行业供需后续怎么
看?
⽬目前设备供应是瓶颈，明后 年年供需情况，从客户反馈、 渠道反馈，需求是⾮非常乐观 的，产业 迎来了了真正的爆发 期，动⼒力力需求旺盛，终端需 求乐观到转换成公司的订单 还是⽐比较复杂的， 下游客户 ⼀一直在解决供应链的问题， 不不断在做⼯工作，产业链感受 ⽐比较强。如pvdf，20Q4就出 现了了⽐比较紧张的状态，下游 其实⼀一直在采购，订单转换 需要进⼀一步跟踪。
16.中⼩小客户5%提价，⼤大客 户这块明年年会有提价吗?
产品价格的调整，更更多是产 品进⾏行行调整，性价⽐比差的产 品进⾏行行了了价格调整，针对订 单⼩小和⽣生产复杂的产品，不不 会针对某个客户调整。性价 ⽐比的排名是动态的⼯工作，到 明年年会⼀一直做下去。
17.在线涂覆进展?
认证的客户⾮非常积极，加⼯工 ⽅方式的接受度⾮非常⾼高，国内 导⼊入很快，到今年年年年底产能 按计划的节奏，计划中10条 线会完成调试和投产，明年年 提升到34条。在线涂覆的难 度在于设备和良品率，设备 宽度需要匹配，对涂覆的要 求⾮非常⾼高，公司调整了了很 久，制膜端的良品率低的 话，就会造成良品率更更低， 浪费更更多，只有制膜的良品 率⾜足够⾼高，具备经济性，才 能去做在线涂覆。 导⼊入客户只需要技术验证就 ⾏行行就可以供应，新增客户， 会有⼀一部分让利利，促进新增 产品份额的提升，即使让 利利，也有⽑毛利利的提升。
18.替代pvdf的进展?
公司给客户提供了了⼀一些⽅方 案，有做⼀一些新的材料料开 发，电池材料料结构⾮非常复 杂，新材料料也在向客户推 荐，但这个⽐比较难，公司准
备了了很多⽅方案和路路线。
19.到25年年产能结构?
22年年底70-80亿平制膜，25 年年百亿的交付能⼒力力。湿法 的。
20.圆柱电池对隔膜的⽤用量量? 圆柱的占⽐比提升的话影响?
圆柱加⼯工更更紧，单⼀一密度可 以提升，⽤用量量的减少是⾮非常 ⼩小的，圆柱、⽅方形、软包肯 定是并存的，会由市场来选 择，互有利利弊，电池本身的 进步，单位成本的下降其实 终端需求是更更⼤大 的，其实总
量量是提升的。⽅方形wh是15 平，圆柱单耗是个位数的降 低，是配合所有的材料料下 降，4680对隔膜其实有新的 要求，⼤大规模⽣生产不不能⽤用原 来的隔膜，也是要新开发 的。
21.铝塑膜进展?
今年年⼀一条⽣生产线，2000万 平，打样、验证，之后会放 量量，⼆二线明年年放量量，⼤大概在明年年或者 后年年才能放量量。
22.涂覆材料料⽔水性和油性的占 ⽐比?
公司都有覆盖，看市场。国 内客户还是陶瓷的量量更更⼤大， 海海外相对油性多⼀一些。#股票##价值投资日志[超话]#
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