有一个总是否定努力价值的上司，怎么办？
如果一个人指指点点还否定努力，那么他本身就是一个很负面的人。负能量，本是物理专业领域的一个概念，宇宙中有正能量和负能量。负能量的代表物为负物质，它以一个恒定的不断增加的速度追逐正物质，让正物质变成负物质。这一概念，用在人的情绪上，很生动——人类的负面情绪、心理、思想如，妒忌、陷害、攀比、贪婪、懒惰等等，也有这种特性，想要追上正面的物质并同化成自己。

第一，你的领导，如果真如你所说，那么就是很负面的一个人。
我很喜欢法国著名的社会学家波伏娃的一句话：我们需要很多爱，很多傲骨，才会相信努力是有用的。但是生活中，没有爱和傲骨的人处处都有，他们的人生经验总结出来就是努力是没用的。而努力反面的东西，比如投机取巧、运气、命中注定或者叫天生的这些，才是人行动的关键所在。他们还会自以为“看透了”人间真相，比如如下言论：
太认真（太较真）了也不好
你还是太天真了
或者认为别人的成功都是因为努力之外的因素。

第二，遇到这样的领导，最主要的是保护好自己。
不要被这样的领导同化。我见到不少年轻人，抱着赤诚之心入职，但是遇到很多负面的人和事情，几年之后失去了那份赤忱，好像变得成熟，其实是变得油腻。
赤城就是，哪怕被人伤害过，也仍然可以有勇气相信别人，以及相信努力这件事是有价值的。
世界上只有一种英雄主义，在认清生活真相之后依然热爱。

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世人都有自己的闪光点，只是有的还没有被发现，所以有时候经历是最好的成长。这一生要尽最大的努力去认识自我，去挖掘自身的优点和长处，找到真正所热爱的事情，然后将它做好做精，就能让自己的太阳也慢慢发出光芒，自暖亦暖人。此生最好的模样，就是活出了自己，不成为任何人的影子，也不用等着谁来施舍阳光，掌控自己的人生，拥有自己的颜色，温暖自己的旅程，做自己的王。余生尚长，怀揣着信仰，大步向前方，向阳而生，日子滚烫，心如花木，岁月生香。走自己的道路，自信而又坦荡；做自己的太阳，温暖而又明亮！

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