生三胎,三次产假,假设21岁大学毕业,30岁之前生完,说起来是工作了9年,实际上,职业规划被肢解的支离破碎。别说是上升,能在回到工作岗位后不被边缘化,已经是运气了……
这大概率还是在政府部门,或者大型企事业单位,至于中小企业,试问有几个中小企业主,敢冒着招一个人回来,可能5年左右时间,不是怀孕就是养胎……(觉得中小企业主不好的,可以设身处地换位思考,假设你处在这个位置,你愿不愿意招……)
在没有针对女性就业,完善的配套措施出来之前,开放三胎,我只能说…#三孩生育政策来了#
这大概率还是在政府部门,或者大型企事业单位,至于中小企业,试问有几个中小企业主,敢冒着招一个人回来,可能5年左右时间,不是怀孕就是养胎……(觉得中小企业主不好的,可以设身处地换位思考,假设你处在这个位置,你愿不愿意招……)
在没有针对女性就业,完善的配套措施出来之前,开放三胎,我只能说…#三孩生育政策来了#
吃瓜 八卦
1.张杰这几个月一直陪着谢娜养胎呢,再加上还有两个可爱的双胞胎,恨不得天天在家待着,所以他现在除了必要的晚会活动,基本上不会接什么其他工作。虽然两夫妻的工作量都减少了很多,但是副业收入还是不错的,而且张杰的ost很能要的上价。
2.王安宇虽然还只是个新人,但是资源方面挺好的,鹅那边现在也在捧他,很多资源都准备往他身上套。
3.宋雨琦近几个月都会留在内娱发展,手里接触了不少的综艺,除了常驻的跑男,还有《爆裂舞台》,这档综艺对爱豆来说还是不错的舞台。
1.张杰这几个月一直陪着谢娜养胎呢,再加上还有两个可爱的双胞胎,恨不得天天在家待着,所以他现在除了必要的晚会活动,基本上不会接什么其他工作。虽然两夫妻的工作量都减少了很多,但是副业收入还是不错的,而且张杰的ost很能要的上价。
2.王安宇虽然还只是个新人,但是资源方面挺好的,鹅那边现在也在捧他,很多资源都准备往他身上套。
3.宋雨琦近几个月都会留在内娱发展,手里接触了不少的综艺,除了常驻的跑男,还有《爆裂舞台》,这档综艺对爱豆来说还是不错的舞台。
谢娜缺席6期的《快乐大本营》收视率反而接连3周排行N.O 1,难道真的像传言那样:没有谢娜的《快乐大本营》更好看了?
自从2021年开始,谢娜为了专心养胎就缺席《快乐大本营》了。原本以为舞台上少了这个能带动气氛的“太阳女神”,节目肯定寡淡无味,没什么意思。
可根据统计,在谢娜未参与的6期节目中,不仅大多数观众们没有不适应,而且收视率暴涨。
观众在乎的是节目内容是否有趣,而不是主持人是谁!
有人说,之所以出现这种情况,主要原因还是谢娜跳脱的性格太哗众取宠,模糊了舞台上的焦点。她不在让节目整体质量上升了!
也有人说,谢娜有一定的主持功底,否则也不可能在台上20多年。只要是她太依赖何炅了,想到有人兜底,说话做事就无所顾忌了。
说实话,在工作中遇到何炅老师这样的搭档,谁都会觉得很省心很信赖吧!可是,正是这种信赖导致一个扎心的事实:你并不是无可替代的!
很多人看《快乐大本营》超过10年了。他们觉得“快乐家族”中的5个人就是一体,缺谁都不可以。
可实际上呢?当家族中的“太阳女神”缺席的时候,竟然没有人感觉到异常?因为节目的质量及呈现效果并没有实质影响。
这只能说明一个问题:公司离了谁都可以照常运转,而个人再努力再厉害,终究是做不到“不可替代”的。
无论是企业高管,还是非常牛X的创始人,离开之后不仅没有影响企业的正常运转,还很快被人们所忘记。
因为,没有绝对的不可替代!
任何一家公司或者任何产品、人,不论在当时看来多么厉害,随着时间的推移,终究会有更好的公司或者产品取而代之。
“不可替代”只是人们美好的意愿,并不代表事实本身。
如果真的有“不可替代”的人,那意味着更大的危机和灾难:发展遭遇停滞的困境。
自从2021年开始,谢娜为了专心养胎就缺席《快乐大本营》了。原本以为舞台上少了这个能带动气氛的“太阳女神”,节目肯定寡淡无味,没什么意思。
可根据统计,在谢娜未参与的6期节目中,不仅大多数观众们没有不适应,而且收视率暴涨。
观众在乎的是节目内容是否有趣,而不是主持人是谁!
有人说,之所以出现这种情况,主要原因还是谢娜跳脱的性格太哗众取宠,模糊了舞台上的焦点。她不在让节目整体质量上升了!
也有人说,谢娜有一定的主持功底,否则也不可能在台上20多年。只要是她太依赖何炅了,想到有人兜底,说话做事就无所顾忌了。
说实话,在工作中遇到何炅老师这样的搭档,谁都会觉得很省心很信赖吧!可是,正是这种信赖导致一个扎心的事实:你并不是无可替代的!
很多人看《快乐大本营》超过10年了。他们觉得“快乐家族”中的5个人就是一体,缺谁都不可以。
可实际上呢?当家族中的“太阳女神”缺席的时候,竟然没有人感觉到异常?因为节目的质量及呈现效果并没有实质影响。
这只能说明一个问题:公司离了谁都可以照常运转,而个人再努力再厉害,终究是做不到“不可替代”的。
无论是企业高管,还是非常牛X的创始人,离开之后不仅没有影响企业的正常运转,还很快被人们所忘记。
因为,没有绝对的不可替代!
任何一家公司或者任何产品、人,不论在当时看来多么厉害,随着时间的推移,终究会有更好的公司或者产品取而代之。
“不可替代”只是人们美好的意愿,并不代表事实本身。
如果真的有“不可替代”的人,那意味着更大的危机和灾难:发展遭遇停滞的困境。
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