有一說一
白居易當然知足啊
不用做特別辛苦的事情
就什麼都有了

無需種田無需採桑
官位清閒 還有一定的俸祿
沒事就能去逛逛園子 聽風看花
有酒喝 有房子住
有年輕貌美的妻子
有啥不知足？

這樣的生活已經是許多底層人民一輩子奮鬥的目標了

你無需有田便有粟
而農民天天辛苦種地
还需愁著天氣與收成
稅收與生存

你的起點已經是好運氣的底層人民拼盡一生的終點了
怎麼可能不知足呢？

无恶意
只是李涛罢了

我挺喜欢元白的（仅是作品）

#美的# 美的董事长兼总裁方洪波曾经说过，美的的核心竞争力是内部经营管理机制。机制已经成为美的员工工作和奋斗的价值观与保障，也是责权利能一致的直接呈现。美的机制的本质和底层总结来说是“7+3”机制，即七大激发机制和三大约束机制：
【七大激发机制】
1、科学的治理机制：一套横向纵向完整的赋能型系统
2、平台化的组织机制：由战略决定组织，组织匹配战略，并为经营服务
3、客户导向型营运机制：事业部具有独立事业经营权，自主经营，自负盈亏
4、开放的用人机制：不排外，只要有才美的就用
5、清晰的分权机制：分权有道，集权有序，授权有章，用权有度
6、事业合伙化激励机制：舍得给人才机会、平台、薪酬
7、公平公正的考核机制：考核成了激励，目的成了牵引，结果成了财富
【三大约束机制】
1、制度上约束人性中的懒惰，如懒政、迟到早退等
2、审计、监察约束人性中的任性，如违规、职业腐败等
3、价值观约束人性中的自私与嫉妒，如损人利己、利益不均等
#企业游学# #美的考察#

#历史上的今天#

1992年11月的今天，年仅43岁的著名作家路遥病逝。

他的创作尽可能地挖掘、表现了每个人本身潜在的朴素而又宝贵的精神。他所塑造的高加林、孙少平等人物形象，给了社会底层特别是正处于奋斗中的青年，以永远的感情共鸣与精神鼓励。

他艰苦创作，写就的《平凡的世界》《人生》等佳作，更被改编成影视剧、话剧，一直激励着人们，给窘境中的人带来希望与光亮。
（图片来源：百度）