现在才知道成为老师是一件多难得的事情
突然想起来了我高中的第一位语文老师（马飞飞老师）不知道您现在在哪儿里
我想真诚的对您说一句对不起[跪了]
当初我年少不懂事作为您的课代表对您多少有些不尊重。现在我每次回想起来都是很难过
真的很抱歉。让您作为一个年轻教师如此的难过 真的真的很抱歉[悲伤] https://t.cn/R24sG6h

作为一个老师，对于学生存在的一些问题，毛病，告知家长是希望合家长之力，共同管理孩子，是与家长一个目的，目的都是为了孩子，为了孩子能够更好，帮助孩子不要误入歧途，纠正一些未来可能会犯得错误。如果您觉得老师对孩子的帮助，不合您的心意，或者让您觉得面子挂不住，那很抱歉，我尊重您爱孩子的心，也理解您对孩子的“爱”，是我对孩子的操心过多了，那么之后对孩子的管理中我会调整对您孩子的策略，我会时刻谨记您对孩子的各种“爱的教育”，以您对孩子的爱的方式来管理他，毕竟孩子的未来与我无关，您满意就好。毕竟现在家长是上帝，孩子是皇帝，老师都是奴隶。

职场达人都知道，会干活很重要，会沟通也非常关键。但对于很多人来说，如何回复领导真的是比干活更头疼的事。今天就为大家整理了6个公式，手把手教你高情商回复领导，让你快速脱颖而出。

领导交代任务 （不要说：收到/ ok） 公式：确认收到十如何行动+截止时间 例 好的，我参照给xx客户的出一个方案，明天下午三点前给到，来得及吗？

领导给不熟悉的任务 （不要 ：不会做/我不懂） 公式： 表达态度＋说出方案＋求证可行 例：好 ，这部分我之前接触不多，我先跟xx沟通下，看看是否可以借鉴xx方案。或者之前我们做过的xx案例您看可以参考吗？

询问进度 （不要说： 没好/快了） 公式：完成进度+未完部分＋截止时间 例：方案已经做好80%了，现在还差xx部分，如果着急的话我今天下班前先拿出一个版本，如果没有大的修改，我再细化，可以吗？

领导问意见 不要说：没有意见/挺好的） 公式：好的方面 怎样优化＋达到效果 例：这个方案框架很完整，我们的优势也讲的很清楚，但是xx 部分的文字表述有些不直观，建议梳理成表格。（如果没有意见，不用强行提）

领导追责 只说：很抱歉 我的问题） 公式：承认问题+造成原因＋如何解决 例：这个方案报价问题是我的责任，没有把xx成本考虑进去，我立刻重新核算，下班前更新方案。今后会吸取教训，也将把报价类目规范化。

领导批评不是你的问题 （不要说：不是我的责任 我不知道） 公式：表达态度+提出方案+追踪结果 例：这个方案我还没有发送给客户，还不清楚他们从哪里得知的消息。我会立刻去查实，跟客户进行沟通，也给您一个交待。