安徽省委书记郑栅洁一行视察鸿合科技蚌埠产业基地（转载）
3月17日下午，安徽省省委书记郑栅洁一行走进蚌埠鸿合科技生产基地视察。在认真听取了鸿合科技研发、生产、经营情况介绍之后，郑栅洁书记详细询问了鸿合科技在生产经营中遇到的困难问题，随后对鸿合科技提出了真切期盼，他说：“制造业向无人化、智能化转型升级是趋势，企业要进一步加大科技研发投入，大力提升智能化水平，开拓国内外市场，降低综合成本，不断做强做大。”
安徽省委郑栅洁书记的殷切期盼正是鸿合科技不断努力的方向。作为安徽省战略新型企业代表，鸿合科技依托政策春风，各级政府的有力引导和支持，坚持“一核两翼”的发展战略，坚持创新驱动、技术引领的发展观，不断做大做强，不断提升安徽智造领域中的地位和规模，已然成为安徽智造的一张“新名片”。
安徽蚌埠是全国十个智慧教育示范区之一。作为安徽省战略新型企业代表，坐落于安徽蚌埠的鸿合科技交互显示产业基地规划建筑面积20万平方米，目前已建设成为拥有智能交互显示产品生产基地、物流中心、展览展示中心、培训中心的智慧教育新型显示产业集群地，成为全国乃至世界领先的智能显示产品生产基地之一。
安徽蚌埠产业基地作为鸿合科技两大基地之一，主要为国内销售产品提供生产物流和售后服务，目前工厂自动化覆盖率大约50%，未来自动化覆盖率目标要达到90%。
随着鸿合科技在安徽蚌埠的产业基地的投资逐渐加大，上下游产业链的公司也陆续进驻安徽蚌埠。目前已经有6家供应商落地安徽蚌埠，一个以“智能交互显示”为核心的产业集群正在形成。不仅持续为我国教育事业带来高品质的智能交互新品，更积极践行企业主体责任，以智造为安徽的高质量发展增加新动能。
鸿合科技蚌埠基地的快速发展离不开郑栅洁书记及安徽各级领导们的支持和关爱，以及安徽省努力为科技企业营造的卓越营商环境。自鸿合蚌埠基地签约、试产再到量产一路走来，安徽省良好的营商环境更让鸿合科技能够专注于科技研发、技术升级及高效生产。安徽省各级主管部门深度关注企业发展情况，积极协助企业解决发展所面临的困难。去年“两会”后，蚌埠市有关部门主动上门了解企业经营情况和问题需求，招商、财税、经贸等部门精准对接、快速解决企业存在的问题，良好的服务和各项招商政策的快速兑现，使企业发展更有底气。今年伊始，郑栅洁书记一行更是亲自莅临鸿合科技调研和考察，进一步说明了安徽省各级政府部门对于创新企业、科技企业的鼎力扶持和关注。
政企同心，进步不息。鸿合科技在郑栅洁书记及安徽各级领导们的指导和关注下，不断突破自我，开创未来。乘着时代的东风，鸿合科技长期以来在教育信息化、智能交互显示领域位于行业领先，同时也凸显着其集研发、设计、生产、销售、经营等环节于一身的全产业链布局价值，为战略新型企业提供着模板。未来鸿合科技将持续推进“一核两翼”发展战略，依托优质资源与创新平台，将精益求精、不断创新的精神融入到研发与生产中，决心不辜负郑栅洁书记的嘱托和期盼，继续努力奋进，为安徽打造创新制造的新名片，为中国智造大国转型贡献力量。
3月17日下午，安徽省省委书记郑栅洁一行走进蚌埠鸿合科技生产基地视察。在认真听取了鸿合科技研发、生产、经营情况介绍之后，郑栅洁书记详细询问了鸿合科技在生产经营中遇到的困难问题，随后对鸿合科技提出了真切期盼，他说：“制造业向无人化、智能化转型升级是趋势，企业要进一步加大科技研发投入，大力提升智能化水平，开拓国内外市场，降低综合成本，不断做强做大。”
安徽省委郑栅洁书记的殷切期盼正是鸿合科技不断努力的方向。作为安徽省战略新型企业代表，鸿合科技依托政策春风，各级政府的有力引导和支持，坚持“一核两翼”的发展战略，坚持创新驱动、技术引领的发展观，不断做大做强，不断提升安徽智造领域中的地位和规模，已然成为安徽智造的一张“新名片”。
安徽蚌埠是全国十个智慧教育示范区之一。作为安徽省战略新型企业代表，坐落于安徽蚌埠的鸿合科技交互显示产业基地规划建筑面积20万平方米，目前已建设成为拥有智能交互显示产品生产基地、物流中心、展览展示中心、培训中心的智慧教育新型显示产业集群地，成为全国乃至世界领先的智能显示产品生产基地之一。
安徽蚌埠产业基地作为鸿合科技两大基地之一，主要为国内销售产品提供生产物流和售后服务，目前工厂自动化覆盖率大约50%，未来自动化覆盖率目标要达到90%。
随着鸿合科技在安徽蚌埠的产业基地的投资逐渐加大，上下游产业链的公司也陆续进驻安徽蚌埠。目前已经有6家供应商落地安徽蚌埠，一个以“智能交互显示”为核心的产业集群正在形成。不仅持续为我国教育事业带来高品质的智能交互新品，更积极践行企业主体责任，以智造为安徽的高质量发展增加新动能。
鸿合科技蚌埠基地的快速发展离不开郑栅洁书记及安徽各级领导们的支持和关爱，以及安徽省努力为科技企业营造的卓越营商环境。自鸿合蚌埠基地签约、试产再到量产一路走来，安徽省良好的营商环境更让鸿合科技能够专注于科技研发、技术升级及高效生产。安徽省各级主管部门深度关注企业发展情况，积极协助企业解决发展所面临的困难。去年“两会”后，蚌埠市有关部门主动上门了解企业经营情况和问题需求，招商、财税、经贸等部门精准对接、快速解决企业存在的问题，良好的服务和各项招商政策的快速兑现，使企业发展更有底气。今年伊始，郑栅洁书记一行更是亲自莅临鸿合科技调研和考察，进一步说明了安徽省各级政府部门对于创新企业、科技企业的鼎力扶持和关注。
政企同心，进步不息。鸿合科技在郑栅洁书记及安徽各级领导们的指导和关注下，不断突破自我，开创未来。乘着时代的东风，鸿合科技长期以来在教育信息化、智能交互显示领域位于行业领先，同时也凸显着其集研发、设计、生产、销售、经营等环节于一身的全产业链布局价值，为战略新型企业提供着模板。未来鸿合科技将持续推进“一核两翼”发展战略，依托优质资源与创新平台，将精益求精、不断创新的精神融入到研发与生产中，决心不辜负郑栅洁书记的嘱托和期盼，继续努力奋进，为安徽打造创新制造的新名片，为中国智造大国转型贡献力量。
#众志成城蚌埠抗击肺炎# 【3月20日安徽省报告新冠肺炎疫情情况】2022年3月20日0-24时，安徽省报告无新增确诊病例，无新增疑似病例，新增本土无症状感染者10例（亳州市蒙城县2例、利辛县1例，铜陵市铜官区3例、义安区2例、郊区2例），新增境外输入无症状感染者1例。
截至3月20日24时，安徽省累计报告本地确诊病例1009例，目前在院治疗7例（马鞍山市当涂县1例、含山县1例、花山区1例，铜陵市铜官区2例、义安区1例、郊区1例），累计治愈出院996例；累计报告境外输入确诊病例15例，治愈出院7例，在院治疗8例；累计报告医学观察40618人，尚在医学观察的密切接触者5660人。
截至3月20日24时，安徽省尚在医学观察的无症状感染者75例（境外输入3例，安庆市迎江区1例，宿州市泗县3例、埇桥区1例，滁州市南谯区1例，亳州市蒙城县3例、利辛县1例，马鞍山市当涂县21例、含山县4例、花山区4例、雨山区1例，铜陵市铜官区13例、义安区13例、郊区6例）。
3月20日新增本土无症状感染者情况简介：
无症状感染者1：女，14岁，亳州市蒙城县人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者2：女，17岁，亳州市蒙城县人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者3：男，58岁，亳州市利辛县人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者4：男，34岁，铜陵市铜官区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者5：女，1岁，铜陵市铜官区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者6：女，33岁，铜陵市铜官区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者7：女，70岁，铜陵市义安区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者8：女，73岁，铜陵市义安区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者9：男，63岁，铜陵市郊区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者10：女，67岁，铜陵市郊区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
目前，各项疫情防控工作正在规范有序进行中。
说明：1.铜陵市郊区原由铜官区代报，按照确诊病例和无症状感染者现住址予以调整。2.马鞍山市报告的一名无症状感染者，原住址报告为雨山区，现订正为花山区。
截至3月20日24时，安徽省累计报告本地确诊病例1009例，目前在院治疗7例（马鞍山市当涂县1例、含山县1例、花山区1例，铜陵市铜官区2例、义安区1例、郊区1例），累计治愈出院996例；累计报告境外输入确诊病例15例，治愈出院7例，在院治疗8例；累计报告医学观察40618人，尚在医学观察的密切接触者5660人。
截至3月20日24时，安徽省尚在医学观察的无症状感染者75例（境外输入3例，安庆市迎江区1例，宿州市泗县3例、埇桥区1例，滁州市南谯区1例，亳州市蒙城县3例、利辛县1例，马鞍山市当涂县21例、含山县4例、花山区4例、雨山区1例，铜陵市铜官区13例、义安区13例、郊区6例）。
3月20日新增本土无症状感染者情况简介：
无症状感染者1：女，14岁，亳州市蒙城县人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者2：女，17岁，亳州市蒙城县人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者3：男，58岁，亳州市利辛县人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者4：男，34岁，铜陵市铜官区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者5：女，1岁，铜陵市铜官区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者6：女，33岁，铜陵市铜官区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者7：女，70岁，铜陵市义安区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者8：女，73岁，铜陵市义安区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者9：男，63岁，铜陵市郊区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
无症状感染者10：女，67岁，铜陵市郊区人。3月20日，经复核和专家组诊断为无症状感染者。
目前，各项疫情防控工作正在规范有序进行中。
说明：1.铜陵市郊区原由铜官区代报，按照确诊病例和无症状感染者现住址予以调整。2.马鞍山市报告的一名无症状感染者，原住址报告为雨山区，现订正为花山区。
不知道有没有小伙伴看到了这个《蚌埠市2022年度考试录用公务员职位表》。
你们发现了什么吗？
是的，在2月22日，蚌埠先锋网发布了《蚌埠市2022年度考试录用公务员职位表》，公布了蚌埠市及下辖区县2022年拟录用的195个职位公务员的相关信息。其中，怀远县市场监督管理局一个“政策法规”职位要求之一为“限安徽籍肢体残疾四级的残疾人报考，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，能正常履行职责”。
这个招考职位表一出来,就有很多网友坐不住了，公务员招考“限肢残四级残疾人报考”一事就立马引发了大家的关注和热议，甚至让人产生“萝卜招聘”的误解？
2月23日，安徽省委组织部公务员局回应称，该要求是为了照顾残疾人就业，绝非“萝卜招聘”。
在这小编也想给安徽省蚌埠市点一个大大的赞！
对残疾人的最大帮助和关爱，莫过于给他们提供更多平等的就业机会。对于让人产生“萝卜招聘”的误解，恰恰说明公务员考试的大门，对残疾人开得还不够宽，定向招录残疾人的力度有待加大。
限肢残四级残疾人报考，在招聘中当然是个不常见的要求，现在就业市场竞争激烈，不少岗位要求都是水涨船高，对应聘者的健康状况、学历、能力要求，都是越优秀越好。残疾人行动不便或身体不便，因此适合的岗位极其有限，向来是整个就业领域中最艰难的弱势群体。
帮助残疾人就业，不仅仅是要敞开大门，让他们拥有平等的竞争机会，更要客观地考虑到他们所面临的诸多困难，为他们提供更多的帮助和支持。否则，让本身先天有弱势的残疾人，和健全人一起以同等条件参与激烈竞争，这本身就是一种不公平。所以，拿出部分符合实际条件，能够让残疾人也发挥所长的岗位，给予定向招录，既体现了更为广泛意义的公平，也散发出社会文明的温度。
公务员岗位面向残疾人定向招录，对于整个社会也是一种示范和呼吁。比起企业来说，公务员招录的社会意义更浓厚，更深远，更能统筹协调，分门别类，挑选出适合不同残疾人工作的岗位，而公务员是为人民服务的职业，让残疾人通过自身努力去服务他人，帮助他人，也能让这一群体更好地实现自我价值，更加自信、自尊、自强、自立；残疾人中不乏优秀人才，更不乏勤奋努力、乐于奉献的追梦人，在公务员这样密切联系群众，和老百姓打交道的岗位上，残疾人能有更多机会与人交流，展现自我，更有利于在全社会营造尊重关爱残疾人群体，鼓励他们积极参与社会事务，追逐梦想，创造精彩人生的良好氛围。
小编想如果有更多省市都公职机关部门有这样的带头和表率，相信也会推动整个残疾人就业环境逐步改善，带动更多有社会责任感的企业，敞开大门，敞开胸怀，让残疾人平等就业的权利能够充分得以实现，让更多遭遇不幸的人们，能够在关爱和帮助之下，找到奋斗的动力，绽放生命的光彩。
小伙伴们对此事怎样看？你支持公务员岗位限肢残四级残疾人吗？还是有其他看法留言区告诉我们！
你们发现了什么吗？
是的，在2月22日，蚌埠先锋网发布了《蚌埠市2022年度考试录用公务员职位表》，公布了蚌埠市及下辖区县2022年拟录用的195个职位公务员的相关信息。其中，怀远县市场监督管理局一个“政策法规”职位要求之一为“限安徽籍肢体残疾四级的残疾人报考，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，能正常履行职责”。
这个招考职位表一出来,就有很多网友坐不住了，公务员招考“限肢残四级残疾人报考”一事就立马引发了大家的关注和热议，甚至让人产生“萝卜招聘”的误解？
2月23日，安徽省委组织部公务员局回应称，该要求是为了照顾残疾人就业，绝非“萝卜招聘”。
在这小编也想给安徽省蚌埠市点一个大大的赞！
对残疾人的最大帮助和关爱，莫过于给他们提供更多平等的就业机会。对于让人产生“萝卜招聘”的误解，恰恰说明公务员考试的大门，对残疾人开得还不够宽，定向招录残疾人的力度有待加大。
限肢残四级残疾人报考，在招聘中当然是个不常见的要求，现在就业市场竞争激烈，不少岗位要求都是水涨船高，对应聘者的健康状况、学历、能力要求，都是越优秀越好。残疾人行动不便或身体不便，因此适合的岗位极其有限，向来是整个就业领域中最艰难的弱势群体。
帮助残疾人就业，不仅仅是要敞开大门，让他们拥有平等的竞争机会，更要客观地考虑到他们所面临的诸多困难，为他们提供更多的帮助和支持。否则，让本身先天有弱势的残疾人，和健全人一起以同等条件参与激烈竞争，这本身就是一种不公平。所以，拿出部分符合实际条件，能够让残疾人也发挥所长的岗位，给予定向招录，既体现了更为广泛意义的公平，也散发出社会文明的温度。
公务员岗位面向残疾人定向招录，对于整个社会也是一种示范和呼吁。比起企业来说，公务员招录的社会意义更浓厚，更深远，更能统筹协调，分门别类，挑选出适合不同残疾人工作的岗位，而公务员是为人民服务的职业，让残疾人通过自身努力去服务他人，帮助他人，也能让这一群体更好地实现自我价值，更加自信、自尊、自强、自立；残疾人中不乏优秀人才，更不乏勤奋努力、乐于奉献的追梦人，在公务员这样密切联系群众，和老百姓打交道的岗位上，残疾人能有更多机会与人交流，展现自我，更有利于在全社会营造尊重关爱残疾人群体，鼓励他们积极参与社会事务，追逐梦想，创造精彩人生的良好氛围。
小编想如果有更多省市都公职机关部门有这样的带头和表率，相信也会推动整个残疾人就业环境逐步改善，带动更多有社会责任感的企业，敞开大门，敞开胸怀，让残疾人平等就业的权利能够充分得以实现，让更多遭遇不幸的人们，能够在关爱和帮助之下，找到奋斗的动力，绽放生命的光彩。
小伙伴们对此事怎样看？你支持公务员岗位限肢残四级残疾人吗？还是有其他看法留言区告诉我们！
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