集度汽车量产车型将于 11 月广州车展亮相，2023 年上市
2 月 28 日消息，百度方面透露，旗下智能汽车品牌集度首款汽车机器人概念车将于今年 4 月在北京车展发布，量产车型 11 月广州车展亮相，并将于 2023 年上市。IT之家了解到，集度是一家由百度集团发起，并联合吉利集团投资成立的汽车机器人创业公司。公司成立于 2021 年 3 月，由夏一平担任 CEO，集度致力于打造拥有情感和智慧的革命性汽车机器人，还人们更多空间和时间，实现更多可能。通过之前的预热信息来看，集度首款量产车型将搭载英伟达 DRIVE Orin SoC（系统级芯片）。据介绍，集度量产车型将成为可具备 L4 级自动驾驶能力的汽车机器人。同时，该产品的概念车预计将于今年 4 月在北京车展正式亮相。 https://t.cn/RuQ52aU
2 月 28 日消息，百度方面透露，旗下智能汽车品牌集度首款汽车机器人概念车将于今年 4 月在北京车展发布，量产车型 11 月广州车展亮相，并将于 2023 年上市。IT之家了解到，集度是一家由百度集团发起，并联合吉利集团投资成立的汽车机器人创业公司。公司成立于 2021 年 3 月，由夏一平担任 CEO，集度致力于打造拥有情感和智慧的革命性汽车机器人，还人们更多空间和时间，实现更多可能。通过之前的预热信息来看，集度首款量产车型将搭载英伟达 DRIVE Orin SoC（系统级芯片）。据介绍，集度量产车型将成为可具备 L4 级自动驾驶能力的汽车机器人。同时，该产品的概念车预计将于今年 4 月在北京车展正式亮相。 https://t.cn/RuQ52aU
#剧版温周[超话]#
第四集：
在这一集里，老温的孔雀开屏模式上线。特别是在船上吹曲时那得意的表情[酷]，“阿絮快看我，看我多潇洒，多有才，吹得多好听……”哈哈看得我好想泼他一桶水（不是[doge]）
虽然之前老温数次对阿絮和成岭拔刀相助，但阿絮总以为他是对琉璃甲有所图，又或者是为了对自己刨根问底，总之不怀好意。但当他听见老温用内功为他吹曲疗伤，而这菩提清心曲又非心性无邪者不可得，还是彻夜，好感度立马上升了一个level，所以面对老温的茶言茶语外加卖萌撒娇，只能翻个白眼照单全收。话说这吹箫的技能老温是从哪里学来的？罗姨那儿还是自学成才？
严母慈父那也是挺搞笑的，一个训，一个哄，如果真的是一家三口，要我是阿絮的话，肯定连着老温一起骂哈哈。阿絮的那句“我为什么从来不贪玩”真的挺戳的，是啊，从小被师父称为“周小圣人”，对自己那个高标准严要求的，所以才会对自己那么狠，钉上了七窍三秋钉，为自己的过错买单，承受谴责和惩罚。唉，性格决定命运真的一点儿也没错。
第四集：
在这一集里，老温的孔雀开屏模式上线。特别是在船上吹曲时那得意的表情[酷]，“阿絮快看我，看我多潇洒，多有才，吹得多好听……”哈哈看得我好想泼他一桶水（不是[doge]）
虽然之前老温数次对阿絮和成岭拔刀相助，但阿絮总以为他是对琉璃甲有所图，又或者是为了对自己刨根问底，总之不怀好意。但当他听见老温用内功为他吹曲疗伤，而这菩提清心曲又非心性无邪者不可得，还是彻夜，好感度立马上升了一个level，所以面对老温的茶言茶语外加卖萌撒娇，只能翻个白眼照单全收。话说这吹箫的技能老温是从哪里学来的？罗姨那儿还是自学成才？
严母慈父那也是挺搞笑的，一个训，一个哄，如果真的是一家三口，要我是阿絮的话，肯定连着老温一起骂哈哈。阿絮的那句“我为什么从来不贪玩”真的挺戳的，是啊，从小被师父称为“周小圣人”，对自己那个高标准严要求的，所以才会对自己那么狠，钉上了七窍三秋钉，为自己的过错买单，承受谴责和惩罚。唉，性格决定命运真的一点儿也没错。
【帮扶有力度 服务更贴心】扩大大病救助报销范围、加大住院慰问力度、对职工做好四季慰问……河西区总工会从“精准度”上下功夫，为职工解困境、办实事，努力做到想职工之所想，急职工之所急，以贴心暖心的服务解职工燃眉之急，让职工真切体会到获得感。近日，记者采访了河西区总工会党组副书记、常务副主席王海燕，了解区总工会在困难职工帮扶方面的想法与举措——
帮扶有力度 服务更贴心
谈思路：河西区域有多大工会覆盖面就有多广
节后上班第一天，王海燕便一头“扎”进对今年的工作部署安排中。她照例将困难职工帮扶作为一项重点工作，和工会干部研究新举措。
“工会不能光做锦上添花之事，要用更多力气为职工撑起一把伞、点亮一盏灯。”正如王海燕所言，河西区总工会始终把广大职工对美好生活的向往作为奋斗目标。帮扶是一个长期的过程，河西区总工会干部们意识到，帮扶也需要创新来驱动。河西区总工会将服务作为帮扶工作的动力引擎，在思想引领、帮扶救助、就业创业等方面进行全方位助力，从物质帮扶到精神帮扶，从根本上帮助职工摆脱困境。
“河西区域有多大，工会组织的覆盖面就要有多广，工会的服务就要跟到区域的每一个点位，做到全面覆盖。”为了实现这一目标，河西区总工会要求工会干部扎根帮扶工作第一线，不仅要坚持组织实施送温暖、送岗位、金秋助学等品牌活动，在常规工作中持续发力，实现帮扶工作日常化、经常化、常态化，还要坚持创新工作的方式方法，加大帮扶力度，由表及里，由外及内，挖掘职工困难的根源问题，与困难职工的需求精准对接，做到“点对点”服务。
谈做法：从生活有保障到帮扶有品质
近日，区属一名企业职工从区总工会一次性领到了15万元的救助款，这极大地缓解了他的生活压力。拿到救助款的职工激动得手都有些颤抖：“因为生病，每年自费药物就要花20多万元。高额的药费压得一家人喘不过气，工会真金白银的救助缓解了我的难处，也让我看到了生活的希望。”看到这名职工一扫脸上的阴霾，露出轻松的表情，区总工会干部们的心里十分欣慰，也更加坚定了要做好职工服务的信念。
“我们在深入基层与职工谈心时发现，广大职工最希望自己有困难的时候能得到组织的帮助。”王海燕说，“他们最普遍的困难就是因病致困，这方面成为我们工作的着重点。”
河西区总工会加大资金投入，修订完善《关于修改河西区总工会在职工会会员大病救助、加大职工重病关爱力度的通知》，将自费3到6万元以及10万元以上的职工纳入帮扶范围，并将住院慰问金额从之前的500元和2000元两档升至1000元和4000元。
有了好的政策，就要让职工充分知晓，真正受益。面对新课题，区总工会干部充分利用下沉一线的机会，在各类活动中介绍政策，扩大企业职工的知晓度。同时，他们主动作为，对从未申请过救助的企业进行摸底调查，以“倒查”的形式确保救助政策宣传覆盖到每一位职工。
如今，每个月都会有10余名职工向区总工会申请救助，这是对工会的信任。“职工有困难能想到工会，找到工会，说明他们知道工会，了解工会，相信工会，我们唯有提供更细致更贴心的服务，把党和政府的关心关怀送到他们心上，才能不辜负这份信任。”王海燕如是说。
谈效果：159人解困脱困 全国级建档困难职工已清零
曾经的建档困难职工王阿姨总将河西区总工会挂在嘴边，说工会就是她的“娘家人”。原来，曾经她的一场大病让家里陷入困境，是工会组织帮她解决了医疗费用，并把她的孩子纳入金秋助学的范畴，帮助她的家庭慢慢步入正轨。“工会给予我的不仅是物质上的帮助，工会干部将我的事当作自己家的事来办的态度，让我安心踏实。”王阿姨说。
像王阿姨这样因为工会的帮助，重拾对生活的信心的职工还有很多。目前区内已解困脱困注销困难职工159人，仅剩一户身患残疾的困难户还未脱困，全国级建档困难职工已清零。
“生活时有风雨，增进职工福祉是我们每一名工会工作者的心愿。”王海燕说，新的一年，河西区总工会将继续以“壮志如铁”的决心，“精准滴灌”的用心，“万夫一力”的齐心，聚众力、汇众智、集众志，以愚公移山之志苦干实干，以实际行动彰显新时代工会工作的新作为。#我为职工群众办实事#
帮扶有力度 服务更贴心
谈思路：河西区域有多大工会覆盖面就有多广
节后上班第一天，王海燕便一头“扎”进对今年的工作部署安排中。她照例将困难职工帮扶作为一项重点工作，和工会干部研究新举措。
“工会不能光做锦上添花之事，要用更多力气为职工撑起一把伞、点亮一盏灯。”正如王海燕所言，河西区总工会始终把广大职工对美好生活的向往作为奋斗目标。帮扶是一个长期的过程，河西区总工会干部们意识到，帮扶也需要创新来驱动。河西区总工会将服务作为帮扶工作的动力引擎，在思想引领、帮扶救助、就业创业等方面进行全方位助力，从物质帮扶到精神帮扶，从根本上帮助职工摆脱困境。
“河西区域有多大，工会组织的覆盖面就要有多广，工会的服务就要跟到区域的每一个点位，做到全面覆盖。”为了实现这一目标，河西区总工会要求工会干部扎根帮扶工作第一线，不仅要坚持组织实施送温暖、送岗位、金秋助学等品牌活动，在常规工作中持续发力，实现帮扶工作日常化、经常化、常态化，还要坚持创新工作的方式方法，加大帮扶力度，由表及里，由外及内，挖掘职工困难的根源问题，与困难职工的需求精准对接，做到“点对点”服务。
谈做法：从生活有保障到帮扶有品质
近日，区属一名企业职工从区总工会一次性领到了15万元的救助款，这极大地缓解了他的生活压力。拿到救助款的职工激动得手都有些颤抖：“因为生病，每年自费药物就要花20多万元。高额的药费压得一家人喘不过气，工会真金白银的救助缓解了我的难处，也让我看到了生活的希望。”看到这名职工一扫脸上的阴霾，露出轻松的表情，区总工会干部们的心里十分欣慰，也更加坚定了要做好职工服务的信念。
“我们在深入基层与职工谈心时发现，广大职工最希望自己有困难的时候能得到组织的帮助。”王海燕说，“他们最普遍的困难就是因病致困，这方面成为我们工作的着重点。”
河西区总工会加大资金投入，修订完善《关于修改河西区总工会在职工会会员大病救助、加大职工重病关爱力度的通知》，将自费3到6万元以及10万元以上的职工纳入帮扶范围，并将住院慰问金额从之前的500元和2000元两档升至1000元和4000元。
有了好的政策，就要让职工充分知晓，真正受益。面对新课题，区总工会干部充分利用下沉一线的机会，在各类活动中介绍政策，扩大企业职工的知晓度。同时，他们主动作为，对从未申请过救助的企业进行摸底调查，以“倒查”的形式确保救助政策宣传覆盖到每一位职工。
如今，每个月都会有10余名职工向区总工会申请救助，这是对工会的信任。“职工有困难能想到工会，找到工会，说明他们知道工会，了解工会，相信工会，我们唯有提供更细致更贴心的服务，把党和政府的关心关怀送到他们心上，才能不辜负这份信任。”王海燕如是说。
谈效果：159人解困脱困 全国级建档困难职工已清零
曾经的建档困难职工王阿姨总将河西区总工会挂在嘴边，说工会就是她的“娘家人”。原来，曾经她的一场大病让家里陷入困境，是工会组织帮她解决了医疗费用，并把她的孩子纳入金秋助学的范畴，帮助她的家庭慢慢步入正轨。“工会给予我的不仅是物质上的帮助，工会干部将我的事当作自己家的事来办的态度，让我安心踏实。”王阿姨说。
像王阿姨这样因为工会的帮助，重拾对生活的信心的职工还有很多。目前区内已解困脱困注销困难职工159人，仅剩一户身患残疾的困难户还未脱困，全国级建档困难职工已清零。
“生活时有风雨，增进职工福祉是我们每一名工会工作者的心愿。”王海燕说，新的一年，河西区总工会将继续以“壮志如铁”的决心，“精准滴灌”的用心，“万夫一力”的齐心，聚众力、汇众智、集众志，以愚公移山之志苦干实干，以实际行动彰显新时代工会工作的新作为。#我为职工群众办实事#
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