为帮助入驻企业加强财税管理,提高经营过程中的法律风险规避意识,7月31日,温州时尚智造设计中心组织举办企业财税及法律知识专题培训活动。

本次活动,特邀了三位行业资深专家为大家指点迷津。设计中心全体入驻企业负责人及财务人员参会,并吸引了世界温州人家园有关入驻企业的关注和参与。

财税问题,一直是困扰很多企业,特别是初创企业的一个难题。财税的政策也是一直在不断更新变换当中。

陈苏珍老师有着22年会计管理从业的资深经验。为了更好地帮助与会人员理解和掌握国家财税新政,陈老师详细解析了如何选择企业注册类型、企业主要税种和税费、企业费用规划等与财税工作紧密相关的热点、难点内容。

从法律和商业的角度看,合同管理的重要性不言而喻。为进一步加强企业合同管理,增强合同风险防范意识,在合同法和公司法相关争议处理方面有多年丰富实践经验的陈建柱律师,结合工作实际,深入浅出、细致耐心的讲解和分析了合同中容易出现的风险点以及防范措施,并就合同的主体、内容、形式、效力、管理、案例等具体问题进行了阐述指导。

为帮助企业提高涉税风险自查、预警和应对能力,潘迪华律师结合实际案例进行“以案说法”,为大家详细解析企业涉税案件处理及有效规避风险的相关措施。

活动中,嘉宾们还与现场”学员”进行了互动答疑,为其一一解惑。整个培训重点突出,针对性强,相信参培人员受益匪浅。

【中国西部(成都)科学城来了!14项策略强力推进!】2020年伊始,中央财经委员会第六次会议明确提出,推动成渝地区双城经济圈建设,使成渝地区成为具有全国影响力的重要经济中心、科技创新中心、改革开放新高地、高品质生活宜居地,要求以“一城多园”模式共建西部科学城。

如何落实中央部署,推动成渝地区双城经济圈建设,建设具有全国影响力的科技创新中心?在6月3日召开的成都市科技创新大会上,成都推出了《中国西部(成都)科学城战略规划(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)。

《征求意见稿》中提出,成都将构建“一核四区”功能布局,通过5项重点任务14项推进策略,分布三步推进西部科学城建设,到2025年,初步建成具有全国影响力的科学城;到2035年,基本建成具有国际影响力的科学城;到2050年,全面建成全球一流的科学城。

科学城怎么建?

“一核四区”功能布局

中国西部(成都)科学城将如何布局建设?《征求意见稿》中明确,科学城总规划面积361.6平方公里,将立足成都创新资源优势和城市发展战略,构建“一核四区”为主的空间功能布局,形成“核心驱动、协同承载、全域联动”的发展格局。

“一核”——即成都科学城,规划面积99.4平方公里,定位为西部地区重大科技基础设施、科研院所和大学创新平台汇集区,围绕网络安全、航空航天、生命科学等领域,创建综合性国家科学中心,建设天府实验室和国际技术转移中心。

“四区”——即新经济活力区、天府国际生物城、东部新区未来科技城和新一代信息技术创新基地。

新经济活力区:规划面积88.9平方公里,定位为新经济企业和创新型团队汇集区,重点围绕5G通信与人工智能、网络视听与数字文创、大数据与网络安全等新经济新产业,建成国家数字经济创新发展试验区、国家新一代人工智能创新发展试验区,打造具有全球影响力的新经济策源地;

天府国际生物城:规划面积69.8平方公里,定位为全球医药健康创新创业要素汇集区,重点围绕生物技术药物、高性能医疗器械、精准医疗等领域,建设重大新药创制国家科技重大专项成果转移转化试点示范基地等平台,打造世界级生物产业创新与智造之都;

东部新区未来科技城:规划面积60余平方公里,定位为国际创新型大学和创新型企业汇集区,重点围绕智能制造、航空航天等领域,建设国际合作教育园区,打造国际一流应用性科学中心、中国西部智造示范区和成渝国际科教城;

新一代信息技术创新基地:规划面积43.1平方公里,定位为全球电子信息产业高端要素汇集区,重点发展集成电路、新型显示、智能终端等领域,集聚华为成都研究院、京东方创新中心等重大创新平台,打造国际知名的中国新硅谷。

从“谋城”到“谋势”,“一核四区”通过数字链、创新链、价值链,集成创新要素资源,与全市66个产业功能区相嫁接,形成科学城发展的拓展空间。

成都谋划了资源汇聚、生态营造、动力承载、区域协同和改革创新5项重点任务,共包含14项推进策略。

聚焦科技资源和创新人才,实施聚集国际一流科技资源、聚集培育国际一流创新人才(团队)等两项策略。

策略一:聚集国际一流科技资源

成都将积极争创综合性国家科学中心,在成都科学城规划大科学装置集聚区,对标国家实验室标准加快筹建天府实验室。目前,我们初步梳理了成都超算中心、中国科学院成都科学研究中心、四川国家应用数学中心、国家川藏铁路技术创新中心、西部光源等近百个重大科技基础设施和创新平台项目,预计总投资超过1600亿元;成都超算中心将于今年8月底完成一期建设,成为西部地区第一个超算中心。

策略二:聚集培育国际一流创新人才(团队)

成都欢迎全球顶尖科研人才、战略科学家使用大装置、共建大平台、参与大工程。我们将设立科技计划项目支持优秀青年科学家开展基础研究。成都正在建设中国科学院大学成都学院等高水平研究型大学,正在规划东部新区未来科技城国际大学园区,诚邀天下学子前来求学、深造、创业发展。

成都始终坚持以“人城产”理念重构城市发展方式,在科学城建设中将最优质的空间资源安排给科技创新产业,将最优惠灵活的资源配置政策服务于科技创新主体,将最优美的公园城市环境提供给科技创新人才。聚焦创新生态、产业生态和人居生态,实施构建先进要素富集的创新生态圈、构建具有国际竞争力的现代产业集群、构建公园城市国际化生活社区等三项策略。

策略三构建先进要素富集的创新生态圈

成都将在天府海创园、IC设计产业总部基地、人工智能创新中心等核心区域,先期建设高品质科创空间示范点,以优质的创新创业环境“引凤入巢”;打造面向全球的科研数据开放与共享平台,共建“一带一路”国际技术转移中心,筹建天府“科创板”,促进数据、技术、金融等关键要素有序流动、开放共享、可得可及;持续开放城市级、产业级、企业级科技应用场景,搭建面向全球的新经济新技术展示体验大平台。

策略四:构建具有国际竞争力的现代产业集群

成都面向未来,布局“人工智能+”、区块链、6G等新经济新产业;瞄准产业链高端和价值链核心,壮大新一代信息技术、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业集群,加快发展高端通用芯片、功率半导体、新型抗体、通用飞机等高端领域;聚焦科学城创新发展需求,发展知识密集型服务业。

策略五:构建公园城市国际化生活社区

成都正在加快建设高品质国际化社区,完善外籍人才停居留服务和顶尖人才服务专员制度,千方百计提高国际人才生活舒适度和工作便利度。

中国西部(成都)科学城将以工业互联网、城市物联网“双网融合”为动力承载。聚焦新型基础设施建设和城市全景赋能,实施建设支撑数字共生城市的新型基础设施、以数字共生城市赋能城市全景创新发展等两项策略。

策略六:建设支撑数字共生城市的新型基础设施

构建工业互联网、城市物联网、数据处理运算基础设施,部署科学城主体框架和若干仿真系统。成都正在加快推动中国电信西部大数据中心、云锦天府IDC数据中心等重大项目落地,建成后机架总规模合计超过10万个,形成全国一流的存算一体服务能力。

策略七:以数字共生城市赋能城市全景创新发展

成都将大力支持企业“上云”,打造成都5G智慧城等5G、人工智能创新应用先导区,全面提升“城市大脑”统筹能力,打造智慧企业、智慧园区、智慧城市。

当前,科技创新跨界融合、协同联合、包容聚合的特征越来越显现,加强科技创新合作是大势所趋。我们将以更加开放的视野引领创新发展格局,聚焦成渝合作、国内协同、全球开放,实施深化成渝科技创新合作、加强与国内先进地区协同创新、融入全球创新网络等三项策略。

策略八:深化成渝科技创新合作

成都将携手重庆共同争取国家重大科技创新平台载体,争取中国科学院、中国工程院布局更多分支机构,争取量子通信国家枢纽等新一代信息基础设施。我们将联合组建创新联盟开展成果转化、人才培养等交流合作,探索建立人才、科研资金等创新要素流动机制促进两地要素双向流动。

策略九:加强与国内先进地区协同创新

成都将深化创新合作平台建设,推动与京津冀、长三角、粤港澳等区域的知名高校院所、创新团队开展多层次对接合作,高质量举办西博会、创交会等活动;我们将建立跨区域长效合作机制,推动与北京、上海、深圳等科学城加强创新协同、成果对接、平台共建、资源共享。

策略十:融入全球创新网络

成都鼓励在蓉高校院所积极参与国际大科学计划和大科学工程,加快搭建国际科技创新平台;鼓励在蓉高校院所、龙头企业深度参与国际科技合作与交流,提高整合、集聚、使用国际科技创新资源的能力。

成都将在科学城率先开展重大科技体制机制改革试点,打通基础研究原始创新“最先一公里”和科技成果转化和产业化应用“最后一公里”,聚焦科技改革创新,实施推动赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革先行先试、健全创新要素优化配置机制、赋予科研事业单位和科研人员更大自主权、深化科研评价机制改革四项策略。

策略十一:推动赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革先行先试、健全创新要素优化配置机制、赋予科研事业单位和科研人员更大自主权。

我们将在赋权形式、健全决策机制、规范操作流程、完善成果评价机制、健全收益分配和激励机制等方面开展先行先试;试点以知识产权等技术类无形资产作价投资的国有资产差别化管理制度;发展专业技术经纪人队伍,在科学城率先开展技术经纪人职称评定改革。

策略十二:健全创新要素优化配置机制

成都将在科学城试行差别化政策指导,在空间规划、基础研究投入、技术改造、财税、电价、环保、金融服务等方面给予重点支持。

策略十三:赋予科研事业单位和科研人员更大自主权

为充分激发科研人员创新创业动力,成都进一步支持在蓉高校院所扩大选人用人、编制使用、职称评审、科研立项等方面的自主权;建立重大科技攻关“揭榜挂帅”、科研项目经费“包干制+负面清单制”;提升科研人员(包括“双肩挑”科研人员)出入境便利;深化和推进高层次或紧缺人才年薪制、协议工资和项目工资制。

策略十四:深化科研评价机制改革

成都将在科学城内率先探索建立创新项目非常规评审机制和支持机制,建立以代表性成果评价制度为标准的多元化人才评价机制,建立与评价结果挂钩的科研机构评估制度。

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