#大连身边事# #高校招聘#
大连海事大学2022年博士后招聘公告
招聘岗位：师资博士后、全职博士后
应聘条件：点击链接查看 https://t.cn/A666oEow
【院校简介】
大连海事大学作为交通运输部所属唯一高校，1960年被确定为全国首批重点大学，是国家“211工程”重点建设高校、国家“双一流”建设高校。学校办学特色鲜明，行业优势显著，作为中国著名的高等航海学府，至今已走过112年的办学历程，始终引领着我国高等航海教育的发展，学校在办学规模、办学层次方面位居世界同类院校前列。
学科平台
学校现有9个一级学科博士学位授权点、21个一级学科硕士学位授权点、7个博士后流动站、14个硕士专业学位授权类别。2个国家重点学科，14个省部级重点学科，2个省重点培育学科，工程学科、计算机科学进入ESI全球前1%；2个国家工程研究中心，2个国家级科技合作基地，11个省级专业技术创新中心和工程研究中心，26个省部级重点实验室，6个省级人文社会科学重点研究基地。2017年学校获批成为国家“双一流”建设高校，交通运输工程学科进入国家“双一流”建设学科名单。
科研平台
大连海事大学始终坚持立足航运、服务交通、面向国民经济主战场，致力于为交通强国、海洋强国建设提供科技支撑。学校扎实推进科研平台建设，基本形成装备精良、开放共享的科研基地产业集群。
学校正在积极推进“国家-省部-学校”三级科研平台体系建设，围绕船舶运输安全保障技术、高效海运物流系统与运营管理技术、船舶污染防控与节能技术、智能船舶开发及运用技术、海底工程技术、国际海事规则与海法创新等重点领域，积极打造综合交叉、协同创新、开放共享的科研大平台，为开展科学研究提供重要基础支撑。
大连海事大学2022年博士后招聘公告
招聘岗位：师资博士后、全职博士后
应聘条件：点击链接查看 https://t.cn/A666oEow
【院校简介】
大连海事大学作为交通运输部所属唯一高校，1960年被确定为全国首批重点大学，是国家“211工程”重点建设高校、国家“双一流”建设高校。学校办学特色鲜明，行业优势显著，作为中国著名的高等航海学府，至今已走过112年的办学历程，始终引领着我国高等航海教育的发展，学校在办学规模、办学层次方面位居世界同类院校前列。
学科平台
学校现有9个一级学科博士学位授权点、21个一级学科硕士学位授权点、7个博士后流动站、14个硕士专业学位授权类别。2个国家重点学科，14个省部级重点学科，2个省重点培育学科，工程学科、计算机科学进入ESI全球前1%；2个国家工程研究中心，2个国家级科技合作基地，11个省级专业技术创新中心和工程研究中心，26个省部级重点实验室，6个省级人文社会科学重点研究基地。2017年学校获批成为国家“双一流”建设高校，交通运输工程学科进入国家“双一流”建设学科名单。
科研平台
大连海事大学始终坚持立足航运、服务交通、面向国民经济主战场，致力于为交通强国、海洋强国建设提供科技支撑。学校扎实推进科研平台建设，基本形成装备精良、开放共享的科研基地产业集群。
学校正在积极推进“国家-省部-学校”三级科研平台体系建设，围绕船舶运输安全保障技术、高效海运物流系统与运营管理技术、船舶污染防控与节能技术、智能船舶开发及运用技术、海底工程技术、国际海事规则与海法创新等重点领域，积极打造综合交叉、协同创新、开放共享的科研大平台，为开展科学研究提供重要基础支撑。
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互联网平台与其从业者之间：劳动关系的认定标准
——平台从业者举证证明其与互联网平台企业之间存在经济上和行为上的从属性的，应确认双方之间存在劳动关系。
标签：｜劳动关系认定｜平台用工｜从属性
案情简介：2018年3月至2019年5月期间，俞某在商务公司“饿了么”平台从事全职配送员工作，双方未签劳动合同，商务公司未为俞某办理社保，俞某每月从案外第三方领取工资。
法院认为：①从属性是劳动关系的根本属性，分为经济上的从属性和行为上的从属性。传统上，两种从属性是重合的，但互联网平台发展使两种从属性发生了分离，亦即互联网平台与劳动者之间可能仅存在经济上或行为上的从属性，这是一种介于劳动关系和劳务关系之间的第三种关系，可以称为“弱从属性用工关系”。纯调度型平台与从业者不存在建立劳动关系余地。对于组织掌控型平台，则应考察从业者与该平台中哪一方主体——平台设立企业、平台要素企业、经营者——存在法律关系，再进一步考察该法律关系性质是否为劳动关系。如确定不存在劳动关系，应考察平台从业者对互联网平台有无弱从属性，若有，则从业者与平台设立企业之间系弱从属性用工关系；若无，则双方是劳务关系。对劳动关系，适用劳动法规制；对劳务关系，适用合同法规制；对弱从属性用工关系，则应考虑互联网发展现状和平台从业者保护需要，参照安全保障义务，仅考虑工伤等基本保障，而不考虑未签劳动合同双倍工资、经济补偿和经济赔偿等保障。②本案中，案涉平台商务公司是组织掌控型平台，与俞某存在管理上的从属性，而其工资虽为案外人发放，但商务公司对其与该案外人之间的权利义务拒绝举证，推定俞某某与商务公司之间亦存在经济上的从属性，根据当事人陈述、工资发放和相关人员微信聊天内容等证据综合分析，判决确认俞某与商务公司之间存在劳动关系。
实务要点：应根据从属性标准认定互联网平台与其从业者之间的法律关系性质。平台从业者举证证明其与互联网平台的设立企业、要素企业或经营者之间存在经济上和行为上的从属性的，应确认双方之间存在劳动关系。
案例索引：浙江杭州中院（2019）浙01民终9693号“俞某与某实业公司劳动争议案”，见《互联网平台与其从业者之间法律关系的认定——杭州中院判决俞某某诉杭州几雨公司劳动争议案》（李骏、睢晓鹏），载《人民法院报·案例专版》（20210930:07）。
互联网平台与其从业者之间：劳动关系的认定标准
——平台从业者举证证明其与互联网平台企业之间存在经济上和行为上的从属性的，应确认双方之间存在劳动关系。
标签：｜劳动关系认定｜平台用工｜从属性
案情简介：2018年3月至2019年5月期间，俞某在商务公司“饿了么”平台从事全职配送员工作，双方未签劳动合同，商务公司未为俞某办理社保，俞某每月从案外第三方领取工资。
法院认为：①从属性是劳动关系的根本属性，分为经济上的从属性和行为上的从属性。传统上，两种从属性是重合的，但互联网平台发展使两种从属性发生了分离，亦即互联网平台与劳动者之间可能仅存在经济上或行为上的从属性，这是一种介于劳动关系和劳务关系之间的第三种关系，可以称为“弱从属性用工关系”。纯调度型平台与从业者不存在建立劳动关系余地。对于组织掌控型平台，则应考察从业者与该平台中哪一方主体——平台设立企业、平台要素企业、经营者——存在法律关系，再进一步考察该法律关系性质是否为劳动关系。如确定不存在劳动关系，应考察平台从业者对互联网平台有无弱从属性，若有，则从业者与平台设立企业之间系弱从属性用工关系；若无，则双方是劳务关系。对劳动关系，适用劳动法规制；对劳务关系，适用合同法规制；对弱从属性用工关系，则应考虑互联网发展现状和平台从业者保护需要，参照安全保障义务，仅考虑工伤等基本保障，而不考虑未签劳动合同双倍工资、经济补偿和经济赔偿等保障。②本案中，案涉平台商务公司是组织掌控型平台，与俞某存在管理上的从属性，而其工资虽为案外人发放，但商务公司对其与该案外人之间的权利义务拒绝举证，推定俞某某与商务公司之间亦存在经济上的从属性，根据当事人陈述、工资发放和相关人员微信聊天内容等证据综合分析，判决确认俞某与商务公司之间存在劳动关系。
实务要点：应根据从属性标准认定互联网平台与其从业者之间的法律关系性质。平台从业者举证证明其与互联网平台的设立企业、要素企业或经营者之间存在经济上和行为上的从属性的，应确认双方之间存在劳动关系。
案例索引：浙江杭州中院（2019）浙01民终9693号“俞某与某实业公司劳动争议案”，见《互联网平台与其从业者之间法律关系的认定——杭州中院判决俞某某诉杭州几雨公司劳动争议案》（李骏、睢晓鹏），载《人民法院报·案例专版》（20210930:07）。
由白百何、佟大为、蒋欣领衔主演的《我们的婚姻》终于迎来了开 播。从目前已经播出的剧集来看，剧情有趣高能场面不断，不同家庭 中不同的婚姻状态开始逐渐展现在大家面前，整部剧的台词也非常不 错，句句戳中人心。
从剧情简介来看，剧中白百何饰演的高材生妈妈沈慧星Q在成为全职 太太后，与丈夫盛江川争议不断。随着女儿年纪渐长，沈彗星觉得时 机成熟，最后复出职场重获认可，成长起来的故事。全职太太、女性 职场、夫妻相处都是很贴近大家生活的场景，有点类似于爆款大剧 《我的前半生》，很容易引发观众共鸣，期待值很高，总体来说值得 一看。 《我们的婚姻》这部剧，你追了吗？ #剧综评论人#
从剧情简介来看，剧中白百何饰演的高材生妈妈沈慧星Q在成为全职 太太后，与丈夫盛江川争议不断。随着女儿年纪渐长，沈彗星觉得时 机成熟，最后复出职场重获认可，成长起来的故事。全职太太、女性 职场、夫妻相处都是很贴近大家生活的场景，有点类似于爆款大剧 《我的前半生》，很容易引发观众共鸣，期待值很高，总体来说值得 一看。 《我们的婚姻》这部剧，你追了吗？ #剧综评论人#
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