劳动合同关系终止后，是否应支付停工留薪期工资？
公司起诉员工 法院这样判
员工上班途中遭遇车祸，公司在支付劳动合同期内的停工留薪期工资后，拒绝履行仲裁机构作出的支付合同期外的停工留薪期工资裁决。近日，成都市龙泉驿区法院对一起公司起诉前员工的工伤保险待遇纠纷案进行开庭审理，依法判决该公司向前员工支付合同期外的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费等67438.1元。
意外遭遇工伤
公司支付停工留薪期工资
薛某系成都某建筑公司员工，从事设备维修工作，税前月工资为5300元，扣除社保、个税等费用后为4377.8元。
2020年10月10日7时55分，薛某骑电动自行车从家到公司上班，途经成都市锦江区花博路时，与郑某驾驶的小轿车相撞，受伤住院8天。事发当日，薛某在成都锦江大观医院诊断为左侧面部裂伤；左膝表皮擦伤。同日，薛某在四川大学华西口腔医院的诊断结果为左下颌角骨折伴感染；左颌下挫伤清创缝合术后伴感染。出院医嘱及建议显示，薛某出院2天后需要拆除口外缝线，需要加强营养并建议休息2周，要定期复查，视面部骨骼恢复情况，必要时可能需要再次手术取出植入材料，费用约2至3万元。
薛某受伤后，公司按月正常发放了其2020年10月10日至2020年12月10日期间的工资。2020年12月10日，成都某建筑公司因劳动合同期满，终止了与薛某的劳动关系。
2020年12月24日，成都市人力资源和社会保障局认定薛某所受伤害为工伤。2021年6月23日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定薛某伤残情况为九级。2021年7月，薛某向成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求裁决成都某建筑公司支付其停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及后续治疗费等共计20余万元。2021年9月，龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，成都某建筑公司一次性向薛某支付停工留薪期工资、护理费和一次性伤残就业补助金合计79882元。
随后，薛某拿着仲裁裁决书要求成都某建筑公司履行支付义务。该公司同意按照裁决决定支付薛某护理费和一次性伤残就业补助金58682元，却拒绝支付21200元的停工留薪期工资。
该不该支付
公司将前员工告上法院
双方协商未果后，2021年11月，成都某建筑公司将薛某起诉至龙泉驿区法院，请求法院判令原告不应当向被告薛某支付停工留薪期的工资21200元。龙泉驿区法院受理该案后，依法适用小额诉讼程序进行了公开开庭审理。
庭审中，原告成都某建筑公司的委托诉讼代理人表示，原告已经按照劳动合同规定足额向薛某支付了其受伤后至劳动合同期满前的工资，也愿意按照裁决决定支付薛某护理费和一次性伤残就业补助金，但不应当向被告支付停工留薪期的工资21200元。
法院审理查明薛某因公受伤事实的同时，也对仲裁裁决书、出院病情证明书、出院记录、工资表、企业网上银行电子回单等证据进行了确认。法院还查明，2019年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为69267元。
原告诉讼代理人认为，自薛某受伤以来至劳动合同终止期间的工资已向薛某正常发放，劳动合同终止后，原告依法享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金的待遇，原被告双方的工伤保险终止，不应当向薛某支付劳动合同终止后的停工留薪期工资。另外，停工留薪期需要专门的鉴定机构或医疗机构出具专业意见。
被告薛某辩称，应按龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会裁决认定的4个月停工留薪期计算，扣除公司已经给付的，还应当支付2个月的停工留薪期工资。
劳动关系终止
不能免除继续支付义务
法院审理认为，双方的核心争议在于双方劳动合同关系终止后是否应当支付停工留薪期的工资。
按照《工伤保险条例》相关规定，劳动者享受停工留薪期待遇与享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金并不冲突，同时工伤保险待遇关系并不以劳动关系存续为前提，原告与被告劳动关系的终止并不能免除原告继续支付停工留薪期工资的义务。
根据薛某的伤情及出院医嘱，并未明确其具体的休息时间，结合其左下颌角骨折伴感染的伤情，术后确需较长时间恢复，法院认为，仲裁裁决书认定薛某的停工留薪期为4个月符合被告薛某的伤情实际，于法有据，应予以采纳。对于原告称停工留薪期未经专门机构鉴定的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期期限的确定仅在劳动者伤情严重或情况特殊超过12个月时才需要经劳动能力鉴定委员会确定，故不予采纳。
依照《社会保险法》《工伤保险条例》《民事诉讼法》等相关法律法规规定，龙泉驿区法院对原告成都某建筑公司的诉讼请求予以部分支持。
最终，龙泉驿区法院近日依法判决原告成都某建筑公司向被告薛某支付停工留薪期工资8755.6元、一次性伤残就业补助金57722.5元、护理费960元，合计67438.1元。
●名词解释
停工留薪期工资属于社会保险法规定的工伤保险待遇，不同于基于劳动关系、支付劳动力商品的对价产生的劳动报酬，而是基于劳动者发生工伤伤害、与用人单位存在工伤保险关系而产生的特定待遇。
●法条链接
《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。……”
《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
公司起诉员工 法院这样判
员工上班途中遭遇车祸，公司在支付劳动合同期内的停工留薪期工资后，拒绝履行仲裁机构作出的支付合同期外的停工留薪期工资裁决。近日，成都市龙泉驿区法院对一起公司起诉前员工的工伤保险待遇纠纷案进行开庭审理，依法判决该公司向前员工支付合同期外的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、护理费等67438.1元。
意外遭遇工伤
公司支付停工留薪期工资
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2020年10月10日7时55分，薛某骑电动自行车从家到公司上班，途经成都市锦江区花博路时，与郑某驾驶的小轿车相撞，受伤住院8天。事发当日，薛某在成都锦江大观医院诊断为左侧面部裂伤；左膝表皮擦伤。同日，薛某在四川大学华西口腔医院的诊断结果为左下颌角骨折伴感染；左颌下挫伤清创缝合术后伴感染。出院医嘱及建议显示，薛某出院2天后需要拆除口外缝线，需要加强营养并建议休息2周，要定期复查，视面部骨骼恢复情况，必要时可能需要再次手术取出植入材料，费用约2至3万元。
薛某受伤后，公司按月正常发放了其2020年10月10日至2020年12月10日期间的工资。2020年12月10日，成都某建筑公司因劳动合同期满，终止了与薛某的劳动关系。
2020年12月24日，成都市人力资源和社会保障局认定薛某所受伤害为工伤。2021年6月23日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定薛某伤残情况为九级。2021年7月，薛某向成都市龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求裁决成都某建筑公司支付其停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金及后续治疗费等共计20余万元。2021年9月，龙泉驿区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，成都某建筑公司一次性向薛某支付停工留薪期工资、护理费和一次性伤残就业补助金合计79882元。
随后，薛某拿着仲裁裁决书要求成都某建筑公司履行支付义务。该公司同意按照裁决决定支付薛某护理费和一次性伤残就业补助金58682元，却拒绝支付21200元的停工留薪期工资。
该不该支付
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劳动关系终止
不能免除继续支付义务
法院审理认为，双方的核心争议在于双方劳动合同关系终止后是否应当支付停工留薪期的工资。
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根据薛某的伤情及出院医嘱，并未明确其具体的休息时间，结合其左下颌角骨折伴感染的伤情，术后确需较长时间恢复，法院认为，仲裁裁决书认定薛某的停工留薪期为4个月符合被告薛某的伤情实际，于法有据，应予以采纳。对于原告称停工留薪期未经专门机构鉴定的问题，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期期限的确定仅在劳动者伤情严重或情况特殊超过12个月时才需要经劳动能力鉴定委员会确定，故不予采纳。
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最终，龙泉驿区法院近日依法判决原告成都某建筑公司向被告薛某支付停工留薪期工资8755.6元、一次性伤残就业补助金57722.5元、护理费960元，合计67438.1元。
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#同花顺大数据# 【2021年12只”妖股王”，最牛妖股两月暴涨813%】
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公司主营车用液化天然气(LNG)气瓶、车用压缩天然气(CNG)气瓶以及氢燃料电池用铝内胆碳纤维全缠绕复合气瓶以及低温储罐、LNG加气站设备等。在“双碳”背景下，政策风口让京城股份的股价瞬间“起飞”。2021年11月18日，《综合运输服务“十四五”发展规划》发布，明确提出要加快加氢等基础设施的规划布局和建设。次日（11月19日）起，京城股份股价出现连续3个涨停。而在12月1日~12月9日，更是连续收出7个涨停板。12月21日，公司股价创出历史新高，近1个月时间，股价暴涨319%。
NO.2 锦泓集团603518
锦泓集团原名为维格娜丝，主营为品牌服装，是2014年上市的一只“老股票”，但或许由于业务过于传统，自上市以来，股价即开启了连续多年的下跌之路。2021年4月20日，公司股价突然涨停，并在后续连续出现11个涨停板。锦泓集团的连续大涨，有观点认为与婴童概念的热炒有关。
NO.3 融钰集团002622
融钰集团被市场“打造成”妖股与一起跨界收购交易不无关联。融钰集团主业为永磁开关及高低压开关成套设备产品，但由于市场、自身经营等多方面因素，公司业绩近年出现连续下滑，2020年更是亏损2.97亿，同比下滑4093.11%。在此背景下，公司选择转型口腔医疗。据融钰集团发布的公告，2021年5月17日，融钰集团与德伦医疗股东签署了收购意向协议。受此刺激， 2021年5月14日~6月3日，15个交易日内，公司股价累计上涨 180.17%。5月14日~5月25日，更是连续录得8个涨停板。
NO.4 龙洲股份002682
自2015年受益于牛市行情创出历史新高后，主营物流行业的龙洲股份再无“表现机会”，股价连跌5年。年底阶段，公司股价强势崛起，2021年12月13日~12月24日，10个交易日中，股价累计上涨131.38%。身处传统行业的龙洲股份股价暴涨同样搭上了政策风口的快车。12月13日，《“十四五”冷链物流发展规划》正式发布。由于业务“对口”，龙洲股份很快被市场挖掘，并因此录得8个连续涨停。
NO.5 西仪股份002265
公司以其他工业产品和汽车零部件作为主业，其中汽车发动机连杆业务迈进了合资品牌市场。西仪股份成为妖股也主要归功于重组概念。2021年11月22日，西仪股份停牌，拟发行股份及支付现金购买中国兵器装备集团有限公司所持有的重庆建设工业(集团)有限责任公司100%股权，12月6日复牌后，连续13个涨停板，累计上涨245.55%。
NO.6 湖南天雁600698
湖南天雁遭爆炒的逻辑与西仪股份的刺激因素有关。湖南天雁隶属于中国兵器装备集团公司，是18只中兵系概念股之一，主要从事废气涡轮增压器、发动机气门、冷却风机等发动机零部件。军工资产证券化提速，进一步激发了市场对于湖南天雁的“兴趣”。2021年12月6日~12月21日，12个交易日中，湖南天雁累计上涨140.96%。
NO.7 陕西金叶000812
A股为数不多的与烟草有关的概念股，成就陕西金叶的因素恰恰与烟草有关。2021年11月以来，电子烟新规密集发布，如11月26日《烟草专卖法实施条例（2021版）》发布，新增“电子烟等新型烟草制品参照本条例卷烟的有关规定执行”；11月30日《电子烟》国家标准（征求意见稿）发布；12月2日《电子烟管理办法（征求意见稿）》发布。有政策“关照”，陕西金叶股价2021年11月23日~12月20日的20个交易日，累计上涨达261.16%。
NO.8 九安医疗002432
妖股九安医疗的出现似乎把时间拉回到了疫情概念股被爆炒的2020年上半年。九安医疗主要从事医疗器械业务，一则“新型冠状病毒抗原家用自测OTC试剂盒”消息让九安医疗开启暴涨模式。2021年11月7日，九安医疗公告称，经美国食品药品监督管理局授权，公司美国子公司iHealth Labs Inc.的新型冠状病毒抗原家用自测OTC试剂盒（胶体金免疫层析法）获得应急使用授权。受此刺激，公司股价开启连续涨停，11月1日~12月30日，44个交易日公司股价暴涨813.10%。
NO.9 财信发展000838
受益于地产政策的“力挺”。回顾历年，鲜有地产公司走出妖股行情，但今年“例外”。财信发展主营为房地产开发，2021年11月24日~12月21日的20个交易日内，公司股价累计上涨188.99%，12月10日~12月15日股价连续4日涨停。公司股价的上涨，与近期政策连续强调“促进房地产业良性循环和健康发展”有极大关联。
NO.10 *ST德新603032
*ST德新，全称德新交运，2021年6月7日~12月17日的132个交易日中，公司股价累计上涨635.28%，是2021年股价涨幅仅次于九安医疗的妖股。因2020年净利润为负值，且营业收入低于1亿元，*ST德新在2021年4月被披星戴帽，*ST德新遭到爆炒，与大热的新能源汽车题材有关。2021年4月，*ST德新收购锂电设备公司致宏精密正式过户，公司因此转型锂电行业。市场挖掘*ST德新，或正是看中其“困境反转”的契机。
NO.11 凤凰光学600071
凤凰光学是我国民族光学行业知名品牌和第一家光学行业上市公司，主要从事光学镜片、光学镜头、光电模组、电池、科学仪器等五大业务板块。9月30日~11月23日，公司股价34个交易日累计上涨290.97%。而股价的强势表现，也同样受到了重组的刺激。9月29日晚间，凤凰光学发布重组预案，拟发行股份收购国盛电子与普兴电子，主营转向半导体外延材料领域。公司股价因此开启了“妖股模式”。
NO.12 大金重工002487
大金重工与*ST德新类似，同样撞上了新能源的风口。公司主要产品是陆上风力发电塔架和海上风力发电塔架及其相关零部件。2021年5月，国家能源局印发《关于2021年风电、光伏发电开发建设有关事项的通知》提出，2021年，全国风电、光伏发电量占全社会用电量的比重达到11%左右，后续逐年提高。在政策利好下，公司股价在此企稳反弹，而自7月下旬起，股价加速上涨，9月2日、3日连收2个涨停，9月2日~11月26日，55个交易日累计上涨 380.59%。
内容来源于：证券市场红周刊
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内容来源于：证券市场红周刊
#整形茗医#
李明鹤
男，毕业于佳木斯大学口腔医学院，从事口腔相关工作二十年。对牙体治疗，修复诊治，牙合学设计及种植多专业临床心得。 目前为止，我院种植团队在李明鹤主任的带领下已攻克多项种植疑难问题，我院种植团队能够应对多种牙体牙列缺失问题，让缺失牙成为过去式。李明鹤主任从事口腔工作二十年，为口腔医学大专班、口腔医技中专班、卫校带教老师，有多年的教学经验及临床经验，以李明鹤为主的柯伊诺尔口腔种植团队以医者仁心服务每位患者。
擅长项目：
牙体、牙齿修复、牙种植
李明鹤
男，毕业于佳木斯大学口腔医学院，从事口腔相关工作二十年。对牙体治疗，修复诊治，牙合学设计及种植多专业临床心得。 目前为止，我院种植团队在李明鹤主任的带领下已攻克多项种植疑难问题，我院种植团队能够应对多种牙体牙列缺失问题，让缺失牙成为过去式。李明鹤主任从事口腔工作二十年，为口腔医学大专班、口腔医技中专班、卫校带教老师，有多年的教学经验及临床经验，以李明鹤为主的柯伊诺尔口腔种植团队以医者仁心服务每位患者。
擅长项目：
牙体、牙齿修复、牙种植
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