看到这个 #大连一公司称底薪争取全国最低# 给我整笑了，这是想要招员工？这是想招个能出力、有才华、踏实肯干能吃苦、好欺负使唤、不要工资收入、不求回报、不差钱还能给公司倒贴钱的天使吧.......有这样条件的人，都能自己创业了，为何还要到你公司来倒贴打工?
这种公司，还是避而远之吧，免得受罪受累还没钱[doge]
如何判断一家公司是一家烂公司呢？通常有这几条特质：
1、要员工爱公司如爱家，把公司当家，天天强调画大饼、加班是奋斗的企业文化，只和你谈情怀谈理想，却不和你谈钱，不见给点真的高福利，极度推崇狼性文化但工资福利差，只要求加班却不给加班费，只想让你做狼却不给狼肉吃的，只让马儿跑，却不让马儿吃草。
2、老板就一土皇帝、山大王，老板的喜好就是公司的主业，凡事都搞一言堂，任何人的建议在他眼里都是SB建议，所有人都必须听他的，员工必须无条件服从，这样的公司只会导致全员为了老板工作而非为了事业工作，会聚集大量的关系户和马屁精，真正有本事又不愿意阿谀奉承的人在这里寸步难行。
3、人浮于事，公司内部不把工作业务当重心，把人情关系和“官位”当重心，单位里勾心斗角，高管层、小领导之间拉帮结派搞内斗，把公司内部搞得乌烟瘴气的。
4、各种奇葩规定多，考勤很严格，各种门槛规定让人非常反感，各种规章制度繁琐、老旧，工资本来就很低，还动不动就用各种理由扣工资却很少涨薪水福利，动不动就要辞退、开除、降薪、降职的，公司规章制度存在诸多违法违规条款的。有老话说，庙小妖风大，池浅王八多，一点都不假，越是烂的公司奇葩规定就越多。
5、公司上上下下一团死气，毫无活力，业务没前景，业务非常烂，公司上层还自我感觉良好也不想革新改变，中下层也不想做出什么改变混吃等死的，你在这里只是温水煮青蛙，慢慢把自己耗死。
6、公司内部从上到下，都在讲大道理，却很少干实事，讲废话混日子的人多，干活的人不多，同事之间经常相互推诿责任、打小报告、陷害他人的。
7、公司上司嫉贤妒能，担心你会取代他，总是不给你发展空间，总是挤兑打压你，你在这里再干3年也不会有提升和发展的，反而可能会有被带坏或导致业务能力下降的。
为了自己的人生发展和身心健康，遇到这样的公司，早走早好，别浪费自己宝贵的时间，也别让自己身心俱疲。
怎么在求职之中避开这些烂公司了？
首先，在看招聘JD（岗位描述）的时候，就看看他们的工作要求、工作内容和薪资待遇，如果在岗位描述里就有很多“接受高强度加班、频繁出差”“抗压能力强”、“服从公司领导安排”之类的字眼、福利待遇说得模糊不清（比如没有数字范围，只有面议、视求职者个人能力而定）、岗位很基础待遇很低但要求奇高之类的特征，就要注意了，可能是个坑。
其次，在面试时看面试官的态度和专业能力：如果：
面试非常随意，没有提前专门通知确定时间、地点，也没提前安排专人面试，而是临时起意通知、临时拉人面试；
如果面试官一副高高在上的姿态，完全像审 犯人一样在居高临下地提问，认为求职者低HR、面试官一等，应该放低姿态、卑躬屈膝，觉得求职者就应该唯唯诺诺、言听计从。（实际上求职者和企业是双向选择，求职者确实需要尊敬面试官，待人礼貌，但并不代表要低人一等。）
在提问中，充满了尖锐刁难、总是在说教，让你非常不舒服，总是在打压贬低你，歧视你的年龄、学历甚至地域，使劲让你觉得你非常差劲，一文不值，使劲压你的薪资期望，且还美其名曰要试试你的抗压能力；
提问完全没有逻辑，前面提的问题和后面提的问题毫无关联甚至自相矛盾，提的问题很肤浅，和应聘的岗位工作没多大关系，和专业能力没多大关系，和工作经历没啥关系，还总是关心你的家庭、婚姻之类的个人事项；
最后你提问的环节，你提的问题，对方不正面回应，而是支支吾吾，或者模糊不清地回答，没有回答到重点，甚至还对你进行粗暴地回应、呵斥。
那说明这家公司的hr真的十分不专业。职业地HR都是经过非常多训练的，最起码在礼貌待人、对话提问、讲话逻辑、面试安排等方面，不会让人觉得很不舒服。
（当然，也不要只从面试官身上找原因，也要从自己身上找原因，一场糟糕的求职面试，从来都不是只有一方做得很糟糕的，反思复盘自己的失误，避免下一次重新再犯。）
第三，当计划去某家公司应聘时，可以网上查查关于这家公司的信息，不仅包括企业的基本简介、发展历程、老板、业务类型、规模、资质、位置、你所应聘的岗位等等信息。
也可以通过网络找到现在这家公司任职的人打听一下这家公司的情况，还要到某脉、某联、某书、某乎、微博等社交软件上去搜搜这家公司在任和离职的前员工对该公司的评价和看法，特别是在一些匿名社区的评价、经验分享，看看他们的点评。
主要了解比如企业文化风气、内部管理机制、领导风格、工作压力大小、个人晋升空间、薪资待遇、考评机制、公司发展现状和未来发展空间等等信息，这些信息是很难在面试中准确得知的，也很难在公司官网之类的查到的，只能自己去收集。
虽然每个人的看法可能不一样，只能作为参考，但如果所有的反馈或大多数反馈都是负面的，那说明这家公司肯定有很大问题，要特别注意防止被坑了。
（作者：耿向顺）
#v光计划#
这种公司，还是避而远之吧，免得受罪受累还没钱[doge]
如何判断一家公司是一家烂公司呢？通常有这几条特质：
1、要员工爱公司如爱家，把公司当家，天天强调画大饼、加班是奋斗的企业文化，只和你谈情怀谈理想，却不和你谈钱，不见给点真的高福利，极度推崇狼性文化但工资福利差，只要求加班却不给加班费，只想让你做狼却不给狼肉吃的，只让马儿跑，却不让马儿吃草。
2、老板就一土皇帝、山大王，老板的喜好就是公司的主业，凡事都搞一言堂，任何人的建议在他眼里都是SB建议，所有人都必须听他的，员工必须无条件服从，这样的公司只会导致全员为了老板工作而非为了事业工作，会聚集大量的关系户和马屁精，真正有本事又不愿意阿谀奉承的人在这里寸步难行。
3、人浮于事，公司内部不把工作业务当重心，把人情关系和“官位”当重心，单位里勾心斗角，高管层、小领导之间拉帮结派搞内斗，把公司内部搞得乌烟瘴气的。
4、各种奇葩规定多，考勤很严格，各种门槛规定让人非常反感，各种规章制度繁琐、老旧，工资本来就很低，还动不动就用各种理由扣工资却很少涨薪水福利，动不动就要辞退、开除、降薪、降职的，公司规章制度存在诸多违法违规条款的。有老话说，庙小妖风大，池浅王八多，一点都不假，越是烂的公司奇葩规定就越多。
5、公司上上下下一团死气，毫无活力，业务没前景，业务非常烂，公司上层还自我感觉良好也不想革新改变，中下层也不想做出什么改变混吃等死的，你在这里只是温水煮青蛙，慢慢把自己耗死。
6、公司内部从上到下，都在讲大道理，却很少干实事，讲废话混日子的人多，干活的人不多，同事之间经常相互推诿责任、打小报告、陷害他人的。
7、公司上司嫉贤妒能，担心你会取代他，总是不给你发展空间，总是挤兑打压你，你在这里再干3年也不会有提升和发展的，反而可能会有被带坏或导致业务能力下降的。
为了自己的人生发展和身心健康，遇到这样的公司，早走早好，别浪费自己宝贵的时间，也别让自己身心俱疲。
怎么在求职之中避开这些烂公司了？
首先，在看招聘JD（岗位描述）的时候，就看看他们的工作要求、工作内容和薪资待遇，如果在岗位描述里就有很多“接受高强度加班、频繁出差”“抗压能力强”、“服从公司领导安排”之类的字眼、福利待遇说得模糊不清（比如没有数字范围，只有面议、视求职者个人能力而定）、岗位很基础待遇很低但要求奇高之类的特征，就要注意了，可能是个坑。
其次，在面试时看面试官的态度和专业能力：如果：
面试非常随意，没有提前专门通知确定时间、地点，也没提前安排专人面试，而是临时起意通知、临时拉人面试；
如果面试官一副高高在上的姿态，完全像审 犯人一样在居高临下地提问，认为求职者低HR、面试官一等，应该放低姿态、卑躬屈膝，觉得求职者就应该唯唯诺诺、言听计从。（实际上求职者和企业是双向选择，求职者确实需要尊敬面试官，待人礼貌，但并不代表要低人一等。）
在提问中，充满了尖锐刁难、总是在说教，让你非常不舒服，总是在打压贬低你，歧视你的年龄、学历甚至地域，使劲让你觉得你非常差劲，一文不值，使劲压你的薪资期望，且还美其名曰要试试你的抗压能力；
提问完全没有逻辑，前面提的问题和后面提的问题毫无关联甚至自相矛盾，提的问题很肤浅，和应聘的岗位工作没多大关系，和专业能力没多大关系，和工作经历没啥关系，还总是关心你的家庭、婚姻之类的个人事项；
最后你提问的环节，你提的问题，对方不正面回应，而是支支吾吾，或者模糊不清地回答，没有回答到重点，甚至还对你进行粗暴地回应、呵斥。
那说明这家公司的hr真的十分不专业。职业地HR都是经过非常多训练的，最起码在礼貌待人、对话提问、讲话逻辑、面试安排等方面，不会让人觉得很不舒服。
（当然，也不要只从面试官身上找原因，也要从自己身上找原因，一场糟糕的求职面试，从来都不是只有一方做得很糟糕的，反思复盘自己的失误，避免下一次重新再犯。）
第三，当计划去某家公司应聘时，可以网上查查关于这家公司的信息，不仅包括企业的基本简介、发展历程、老板、业务类型、规模、资质、位置、你所应聘的岗位等等信息。
也可以通过网络找到现在这家公司任职的人打听一下这家公司的情况，还要到某脉、某联、某书、某乎、微博等社交软件上去搜搜这家公司在任和离职的前员工对该公司的评价和看法，特别是在一些匿名社区的评价、经验分享，看看他们的点评。
主要了解比如企业文化风气、内部管理机制、领导风格、工作压力大小、个人晋升空间、薪资待遇、考评机制、公司发展现状和未来发展空间等等信息，这些信息是很难在面试中准确得知的，也很难在公司官网之类的查到的，只能自己去收集。
虽然每个人的看法可能不一样，只能作为参考，但如果所有的反馈或大多数反馈都是负面的，那说明这家公司肯定有很大问题，要特别注意防止被坑了。
（作者：耿向顺）
#v光计划#
#结婚四年的夫妻分工#爱情需要经营，家庭更需要经营。处于感情低谷的夫妻安德烈和苏菲亚因为意外互换了大脑的记忆。也正是因为这次意外，他们接触到了对方的圈子，了解了对方生活的不易，也了解到了彼此对对方的关爱。影片不仅笑点满满，也为夫妻间的相互理解提供了一个契机。
《夫妻之间》/ 2017 / 喜剧 爱情
《夫妻之间》/ 2017 / 喜剧 爱情
#军事集结号[超话]#1942年12月，太湖县414团机枪阵地，突然接到48军参谋长杨赞谟的命令，要求该团立即集中机枪布置在弥陀寺一带，布设密集对空火力网，务必把路过此地的、日寇大人物乘坐的飞机打下来！
接到命令后，414团立即把所有的对空机枪收集起来，转移到弥陀寺附近的阵地。
18日上午10时，3架日军侦察机从弥陀寺上空远远掠过，似乎在侦察地面的防空火力。
团长牛本儒早已接到指令，那架载有日军某个大人物乘坐的是运输机。为了不打草惊蛇，他下令所有人隐蔽，静待命令！
在弥陀寺一带，414团共设置了三个对空阵地。
驻扎羊角尖阵地的是414团3营机枪连，下设8挺法产高射机枪；防守双尖阵地的是414团重机枪1连，下设8挺日本93式重机枪；防守凤凰山阵地的，直属师部的机枪营，下架12挺仿德重机枪。
28挺机枪的枪口对准天空，形成一个口袋状，静待“大鱼”进网！
天空中，三架日本侦察机见地面没有动静，又试探性地低飞。甚至，其中一架还从三个阵地之间掠过，十分嚣张。
不过，为了捉住“大鱼”，团长牛本儒咬牙放过这几条“小虾米”，反正来日方长。
三架日本侦察机在试探一圈后，发现没有什么情况，震了震翅膀轻松地飞走了。
鬼子轻松了，414团的战士却紧张了起来，因为这预示着“大鱼”即将入网！如果他们没本事抓到，可就丢人丢大了！
中午12时半，太湖上空阴云密布，团长牛本儒向东望去，只见一大团雨云上下翻滚。
根据潜伏人员发来的情报，那架飞机将从南京途经六安飞往武汉。
看着远处翻腾的雨云，牛本儒感觉这次可能要白等了。他认为，只要日军的大人物不傻，就不会在这种天气下赶路！
不过，牛本儒这次却猜错了！
因为，这次过路的日寇大人物，不仅地位不一般，而且很傲很自信。
极度的自信让人狂妄，狂妄就会招来灾祸。
如此简单的道理人人都懂，但是，参与决策扩大侵华战争、指挥过南京会战、辅佐寺内寿一占领东南亚全境的日军中将冢田攻，已经刚愎自用到目空一切的地步了！
这一次，冢田攻icon是来南京参加秘密会议的。
在这次会议上，他被任命为一项重大作战计划的总指挥官。一旦计划顺利实施，他将一跃成为日军高层中的核心人物。
这项计划就是“五号作战计划”，是他和杉山元、畑俊六、寺内寿一、冈村宁次等日本陆军将领极力怂恿日军大本营制定的。
按照计划，日本将新增纯机械野战兵力、合计23万日本士兵到侵华战场，兵分两路南北夹击四川。
如果这个歹毒的“五号作战计划”真的实施了，可想而知，将给中国人民的抗战事业带来多么大的阻碍。
1942年12月18日，踌躇满志的冢田攻决定返回武汉，立即着手准备实施计划。
不过，这个即将末日临头的日寇中将还不知道，他的行踪早已被活跃在沦陷区的特工侦知，并传到48军军部。
1942年12月18日，阴雨，能见度很低。
可是，狂妄自大的冢田攻却下令按时起飞回武汉。
上午12时许，飞机起飞，在安庆上空遇到大片的雨云团，日机人员不得不低空飞行，至下午13时05分，穿出云团。
此时，在弥陀寺阵地上的牛本儒还在唉声叹气，突然听到有人喊：“团长，快看！”
牛本儒一激灵，抄起望远镜，向指着的方向瞄去，只见一架印着膏药旗的飞机正压在云层下，低空高速而来......
牛本儒大喜过望，下令立即开火！
顿时，靠前的双尖阵地上的机枪怒吼了起来！紧接着，凤凰山的阵地上也冒出一道道火舌......通过望远镜，牛本儒看到那架日本飞机至少被击中2次，开始冒烟......不过，突然涌起的一大团云气，又挡住了他的视线。
靠后的羊角尖阵地没能开火，因为，他们等了很久也没发现日机。
牛本儒下令停火，让各个阵地仔细观察天空。
大概5分钟左右，羊角尖阵地有人听到远处传来隐约的巨响，一大股浓烟从山南面的斜坡上冒了出来......打中了！
很快，牛本儒就带人赶到现场，日机早已摔成碎片！
在清理飞机残骸时，他们发现，飞机上至少有近 30 个弹孔，机上10个日寇无一生还。
在现场，他们还搜获了一份残缺不全的作战计划、日军华中派遣军各部队主官姓名及部队驻 地表1份、航空暗号1本等。
这些文件迅速被送到重庆，经过专业人员分析，这个作战计划就是日军秘而不宣的“五号作战计划”！
得知计划详情的国军高层倒吸一口冷气，若是这份计划顺利实施，后果不堪设想！
不过，既然计划已曝光，日军肯定会放弃！
在中国抗战历史上，冢田攻是被中国军民击杀的日军最高指挥官。但他之死是咎由自取，他的狂妄、他手上沾着的鲜血，都不容许他继续为非作歹。
作为抗日功臣，48军所属414团所有参战人员荣立集体战功，受到隆重嘉奖。
很多年后，参加过那场对空伏击战的414团战士，在回忆往事时还兴奋不已：“我们后来才知道打下来的是冢田攻，大家都抱在一起，又喊又笑。”
接到命令后，414团立即把所有的对空机枪收集起来，转移到弥陀寺附近的阵地。
18日上午10时，3架日军侦察机从弥陀寺上空远远掠过，似乎在侦察地面的防空火力。
团长牛本儒早已接到指令，那架载有日军某个大人物乘坐的是运输机。为了不打草惊蛇，他下令所有人隐蔽，静待命令！
在弥陀寺一带，414团共设置了三个对空阵地。
驻扎羊角尖阵地的是414团3营机枪连，下设8挺法产高射机枪；防守双尖阵地的是414团重机枪1连，下设8挺日本93式重机枪；防守凤凰山阵地的，直属师部的机枪营，下架12挺仿德重机枪。
28挺机枪的枪口对准天空，形成一个口袋状，静待“大鱼”进网！
天空中，三架日本侦察机见地面没有动静，又试探性地低飞。甚至，其中一架还从三个阵地之间掠过，十分嚣张。
不过，为了捉住“大鱼”，团长牛本儒咬牙放过这几条“小虾米”，反正来日方长。
三架日本侦察机在试探一圈后，发现没有什么情况，震了震翅膀轻松地飞走了。
鬼子轻松了，414团的战士却紧张了起来，因为这预示着“大鱼”即将入网！如果他们没本事抓到，可就丢人丢大了！
中午12时半，太湖上空阴云密布，团长牛本儒向东望去，只见一大团雨云上下翻滚。
根据潜伏人员发来的情报，那架飞机将从南京途经六安飞往武汉。
看着远处翻腾的雨云，牛本儒感觉这次可能要白等了。他认为，只要日军的大人物不傻，就不会在这种天气下赶路！
不过，牛本儒这次却猜错了！
因为，这次过路的日寇大人物，不仅地位不一般，而且很傲很自信。
极度的自信让人狂妄，狂妄就会招来灾祸。
如此简单的道理人人都懂，但是，参与决策扩大侵华战争、指挥过南京会战、辅佐寺内寿一占领东南亚全境的日军中将冢田攻，已经刚愎自用到目空一切的地步了！
这一次，冢田攻icon是来南京参加秘密会议的。
在这次会议上，他被任命为一项重大作战计划的总指挥官。一旦计划顺利实施，他将一跃成为日军高层中的核心人物。
这项计划就是“五号作战计划”，是他和杉山元、畑俊六、寺内寿一、冈村宁次等日本陆军将领极力怂恿日军大本营制定的。
按照计划，日本将新增纯机械野战兵力、合计23万日本士兵到侵华战场，兵分两路南北夹击四川。
如果这个歹毒的“五号作战计划”真的实施了，可想而知，将给中国人民的抗战事业带来多么大的阻碍。
1942年12月18日，踌躇满志的冢田攻决定返回武汉，立即着手准备实施计划。
不过，这个即将末日临头的日寇中将还不知道，他的行踪早已被活跃在沦陷区的特工侦知，并传到48军军部。
1942年12月18日，阴雨，能见度很低。
可是，狂妄自大的冢田攻却下令按时起飞回武汉。
上午12时许，飞机起飞，在安庆上空遇到大片的雨云团，日机人员不得不低空飞行，至下午13时05分，穿出云团。
此时，在弥陀寺阵地上的牛本儒还在唉声叹气，突然听到有人喊：“团长，快看！”
牛本儒一激灵，抄起望远镜，向指着的方向瞄去，只见一架印着膏药旗的飞机正压在云层下，低空高速而来......
牛本儒大喜过望，下令立即开火！
顿时，靠前的双尖阵地上的机枪怒吼了起来！紧接着，凤凰山的阵地上也冒出一道道火舌......通过望远镜，牛本儒看到那架日本飞机至少被击中2次，开始冒烟......不过，突然涌起的一大团云气，又挡住了他的视线。
靠后的羊角尖阵地没能开火，因为，他们等了很久也没发现日机。
牛本儒下令停火，让各个阵地仔细观察天空。
大概5分钟左右，羊角尖阵地有人听到远处传来隐约的巨响，一大股浓烟从山南面的斜坡上冒了出来......打中了！
很快，牛本儒就带人赶到现场，日机早已摔成碎片！
在清理飞机残骸时，他们发现，飞机上至少有近 30 个弹孔，机上10个日寇无一生还。
在现场，他们还搜获了一份残缺不全的作战计划、日军华中派遣军各部队主官姓名及部队驻 地表1份、航空暗号1本等。
这些文件迅速被送到重庆，经过专业人员分析，这个作战计划就是日军秘而不宣的“五号作战计划”！
得知计划详情的国军高层倒吸一口冷气，若是这份计划顺利实施，后果不堪设想！
不过，既然计划已曝光，日军肯定会放弃！
在中国抗战历史上，冢田攻是被中国军民击杀的日军最高指挥官。但他之死是咎由自取，他的狂妄、他手上沾着的鲜血，都不容许他继续为非作歹。
作为抗日功臣，48军所属414团所有参战人员荣立集体战功，受到隆重嘉奖。
很多年后，参加过那场对空伏击战的414团战士，在回忆往事时还兴奋不已：“我们后来才知道打下来的是冢田攻，大家都抱在一起，又喊又笑。”
✋热门推荐