#小米辞退不能胜任工作员工终审败诉#不能胜任这个说法确实是一个没有标准的说法，当没有量化指标的时候企业就会变的非常被动，整体来说就是企业是强势而员工是弱势群体，企业是规则的制定者员工是规则的执行者。一般情况下弱势群体都会得多一些的同情和支持的。
通过这个事情应该也给企业经营者们提一个醒，一个岗位一定是有量化标准的，如果没有那只能说明对于这个岗位的定义是模糊的，模糊的结果打掉牙往肚子咽。归根结底是企业人力资源的失职。

大一开始，每月捐一点点小爱心。还要坚持做下去。不说能起到多么大的作用，但或许能给他们带来一丝丝陌生人的光亮，给予希望。

有时候觉得自己挺感性、理想主义的，看见别人处境不好时就很想帮助，看见乡村纪录片时就很想去支教，看到无数弱势群体受压迫时，就想着未来当律师为他们发声、为维护他们的合法权益而斗争。

然而随着年纪增长，那些念头渐渐消失了，现在的我想考研是以找工作、赚钱、逃避社会为目的，时而陷入焦虑、自我怀疑、迷茫。

现实的压力挤压着我的脑子、控制着我的身体、驱逐着我的理想，我也终将会踏入社会过着庸碌的日子。或许考不上研、考不上公、找不到工作，但还是要相信自己存在的价值，并且要积极地创造价值。唯有劳动才行！

——发发牢骚

#泰国事儿#【人美心善！泰国女星Min捐款100万泰铢兴建医疗中心】泰国网报道，泰国女星Min人美心善，一直热心公益，向弱势群体提供帮助。新冠疫情肆虐泰国期间，Min多次捐赠医疗物资、生活物资，帮助新冠患者。近日，Min与父母一道，捐款100万泰铢，用于在孔敬大学兴建医疗中心。

Min表示，很荣幸能在筹集资金兴建医疗中心过程中，贡献自己一份小小的力量。作为孔敬人，她为能回馈家乡，而感到高兴。同时，还能帮助到患者。（来源：泰媒）
https://t.cn/A66oEY5H