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什么是企业“多元化用工”服务？
企业“多元化用工”是指企业将承接的业务或服务通过，各类用工方式，如：
“本地雇佣员工用工”、
“异地雇佣员工用工”、
“众包灵活用工外包服务”、
“个体户外包业务服务”、
“自然人本地劳务用工（无数量限制）”、
“劳务派遣用工（不能超10%）”、
“自然人个人承包用工”等方式来实现。目的是降低实现成本，提升管理效率，提升组织灵活性。
随着信息化的发展和企业产品服务的广泛区域交付，企业越来越需要“多元化用工”的组织模式来达到更好的服务交付和提升市场竞争力。

县c是一个典型的江湖，这里头讲究关系、人情。

一个县城有几十万人口，但是真正有quan有势的只有几百人，这几百人里面有两三百人呢，是科级以上的官人，然后呢，有几十个较有影响力的各行各业的商人，再有就是几个有头有脸的江湖人士。

这几百人构成了一个熟人关系网络，相互之间，即便不熟悉，也会通过其他的渠道在短时间内了解到各自的底细。

这几百人掌握着官员，平时一般吃瓜民众是很难接触到他们，但是这些人却在背后主宰着一个现成的财富流动和项目的知情权，哪里拆迁，哪里修路建桥，谁能包揽？市政工程，甚至谁家的孩子能够特招进入县里的重点中学，都是这些大小头头决定的。

再说商人，这类商人多数资本雄厚，人脉广泛，在县域经济、z务、社会治理具有巨大影响力。这些商人一般涉足房地产、酒店、旅游、本地矿产或者是什么有特色产业等等，他们的本事就是拿到项目和承接各类的基建工程，包括道路、桥梁、公园、广场等项目。

这类人群不一定是涉h人，但他们一定是地方豪强，因县域经济空间很小，动不动就涉及到利益争斗，所以无论官员还是商人，都需要这种民间力量出来，去威慑一部分人，保护自身利益。有了这种权力的生态，所以说县c是一个关系远大于规则的地域，靠的是裙带和朋友利益关系的地方，你才有出头的机会。

县c混得好的主要有以下几类人，第一是大小头头二代，第二是家里有生意产业的商二代，第三自己是体制内的人，第四是拆迁户。其他的人生只能生活在平均线水平以下，很难说有机会改变家族的命运。

所以很多年轻人选择逃离，剩下一些利益集团和跑不动的人。

你在的县城，是这样吗？