【执行力与机制】没有规范的机制支持，良好的心态难以持续。有能力的人混日子一定是机制和文化出了问题，没能力的人混日子一定是领导管理出了问题。利益机制给员工安全感，文化机制给员工归属感，激励机制给员工成就感，培养机制保障员工的进化成长，这就是执行力机制基础！
结论：不要仅仅依靠个人能力，而要建立培养人才辈出的机制。
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▫️：粉蓝CP
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