部分名校的育人导向正在发生改变！
体制内工作待遇不高，通常工作环境也一般，多数年轻人都是从基层干起。这种工作对名校毕业生向来没有多少吸引力，名校毕业生更乐意进入世界500强企业或国际化的公司。然而，基层需要优秀的人才；国家需要一批从基层走出来的、懂得百姓疾苦的高级干部，于是不少名校就开始鼓励毕业生参加“定向选调”或通过其他方式进入基层单位。
以北京大学为例，该校在毕业生求职季组织“大道之行”基层就业主题月，营造将个人成长与国家命运紧密相连的浓厚校园文化氛围；平均每周举办一场“我在祖国基层”报告会或深入院系分享活动，影响带动学生把爱国之情、强国之志转化为报国之行。
很明显，部分名校的育人导向正在发生改变。
#议起涨知识##高等教育#

【“大虹桥”如何吸引专业化、国际化、创新型人才，来看他们的做法→】2021 年 2 月，《虹桥国际开放枢纽建设总体方案》印发。一年来，三省一市把握重大机遇，凝聚强大合力，形成了以协同开放引领长三角更高质量一体化发展的“虹桥经验”。一个个生动的实践创新案例，较为全面地呈现了虹桥国际开放枢纽政策落实、平台赋能、项目推进的亮点特色，深刻反映了各地积极落实国家战略所取得的重要进展和成效。为充分展示虹桥国际开放枢纽建设的成效举措、做法亮点，我们推出系列案例推文。之前我们已经介绍了虹桥国际中央商务区如何打造民营企业总部集聚新高地、开展离境退税“即买即退”试点。今天走进虹桥国际商务人才港，看他们如何集聚优质人力资源服务机构，以更广范围地吸引专业化、国际化、创新型人才。

【关于电影】3319、这五年是中国电影高质量升级发展的关键时期，是中国由电影大国向电影强国迈进，最终实现文化强国目标的重要战略期，在国际形势复杂、新冠肺炎疫情影响尚不确定的情况下，中国电影的创作生产与科技创新，发展任务目标的顺利达成，都离不开人才的有力支持，面向未来、面向世界的中国电影高质量发展之路，需要培养一支高素质、复合型、国际化的高、精、尖电影人才队伍。中国电影人才队伍的建立，是中国电影真正走向世界的关键。中国电影人才队伍的现状令人担忧，时下中国电影票房排在前十位的导演竟然都不是出自北京电影学院，这个专业电影人才培养的学校。