【关于薪酬的12点思考，分享给你们】
01做薪酬，是经营管理中最难的一环，做的不好，好心办坏事，做的好，四两拨千斤。不出错只是你最最基本的要求，对你来说更重要的是如何分配好公司的薪酬支出。所以说，一位精通薪酬和激励的HR真的是万里挑一。
02 我们讲的薪酬工作，一是要考虑总量；二是要考虑结构，很多时候我们在做薪酬设计的时候，主要精力都关注在总量上，结构设计往往会被弱化掉。但事实上，如何分饼才决定饼可以做多大，这个可以算是万能定理了。
03 在阿里，工资、奖金、红包、股权的逻辑很清楚：工资就是公司买员工时间的费用；奖金一定是员工超越了公司对其的期望值才会发，不是每个人都有。如果公司有一件或几件特别让人鼓舞人心的事情，才会发红包的，红包一旦发了就是每个人都有，大小各异而已。股权是对个人潜力的投资，如果五年以后他有的话，那就给股权，当然职位定级的时候就会往上拉一拉。
04 你一定看到过不少这样的新闻：很多企业家每月工资只拿1元钱，这真的不是作秀，这是种明确的信号：一是对公司发展潜力有坚定的信心；二是想对所有人才说，我们公司的薪酬理念是和企业一起共享长期成长的红利。
05 所有薄发都来自于厚积，有时我们看到这家公司人才济济，那家公司业绩傲人，其实背后都是他们的人力资源团队数年如一日的精心管理的结果。事实上，对于一家企业真正有效的薪酬管理制度，都是结合自己业务不断整理、磨合、取舍出来的，绝不是参考或者照抄出来的。
06 钱从来都不是激励中最重要的资源，了解人性的管理者才是，不知道你是否在每年年底复盘本年度的公司薪酬激励政策，只要你一复盘就会发现，激励的背后全都是人性。一套出色的激励方案，会让你发现方案设计者对人性思考的深邃和远见。
07 很多人都说是管理是艺术，做好激励和薪酬也是一门艺术。实际上，科学关心的是规律和真理，艺术关心的是美和情感；科学是客观，而艺术是主观的。科学有目的，艺术没有目的，科学关注数据，艺术不关注数据，所以薪酬一定是一门科学，不能是某个人主观的艺术。
08 练轻功之前，先修炼好内功。做好薪酬不是一朝一夕的事情，这里说的练好内功就是指在做薪酬之前先把公司的：组织结构、岗位分布、企业文化、业务模式、流程特点等信息全部摸透了才行，在快速发展的企业环境中，你内功如果跟不上，最终会变成一位背锅侠。
09 别相信所谓颠覆式薪酬设计、突破性激励模式，在这些新名词的身后，是一大批韭菜、羊群、陪葬者；目前主流的薪酬设计方式，对于99%的企业都已经完全够用，那些所谓新方法新套路，你仔细研究背后的逻辑，就会发现只是一套逻辑换了一种说法而已，所谓包装就是如此。
10 市场中只有两大类薪酬设计方法：一类叫国企薪酬设计法、一类叫其他类型企业薪酬设计法。国企有不少它固有的特点，规范但缺乏灵活；成熟但缺乏激励性，想要做好国企的薪酬激励改革，考虑因素非常多、难度会相当大，没考虑周全千万别下手。
11 职场上超过90%的人认为自己值得更高的薪水，但真正愿意并有勇气去和上司提加薪的却不到10%，剩下的那些人宁可辞职也不愿主动提加薪，仅有5%的企业，会主动给员工加薪，遇到会主动给员工加薪的公司，请珍惜吧。
12 在薪酬面前，没有标准答案，只有取舍问题；一枚出色的薪酬方向HR，我认为起码要有3方面的素质：一是超出常人的耐心，二是洞察人性的细心，三是坚守原则的恒心，缺一项都不可以。
01做薪酬，是经营管理中最难的一环，做的不好，好心办坏事，做的好，四两拨千斤。不出错只是你最最基本的要求，对你来说更重要的是如何分配好公司的薪酬支出。所以说，一位精通薪酬和激励的HR真的是万里挑一。
02 我们讲的薪酬工作，一是要考虑总量；二是要考虑结构，很多时候我们在做薪酬设计的时候，主要精力都关注在总量上，结构设计往往会被弱化掉。但事实上，如何分饼才决定饼可以做多大，这个可以算是万能定理了。
03 在阿里，工资、奖金、红包、股权的逻辑很清楚：工资就是公司买员工时间的费用；奖金一定是员工超越了公司对其的期望值才会发，不是每个人都有。如果公司有一件或几件特别让人鼓舞人心的事情，才会发红包的，红包一旦发了就是每个人都有，大小各异而已。股权是对个人潜力的投资，如果五年以后他有的话，那就给股权，当然职位定级的时候就会往上拉一拉。
04 你一定看到过不少这样的新闻：很多企业家每月工资只拿1元钱，这真的不是作秀，这是种明确的信号：一是对公司发展潜力有坚定的信心；二是想对所有人才说，我们公司的薪酬理念是和企业一起共享长期成长的红利。
05 所有薄发都来自于厚积，有时我们看到这家公司人才济济，那家公司业绩傲人，其实背后都是他们的人力资源团队数年如一日的精心管理的结果。事实上，对于一家企业真正有效的薪酬管理制度，都是结合自己业务不断整理、磨合、取舍出来的，绝不是参考或者照抄出来的。
06 钱从来都不是激励中最重要的资源，了解人性的管理者才是，不知道你是否在每年年底复盘本年度的公司薪酬激励政策，只要你一复盘就会发现，激励的背后全都是人性。一套出色的激励方案，会让你发现方案设计者对人性思考的深邃和远见。
07 很多人都说是管理是艺术，做好激励和薪酬也是一门艺术。实际上，科学关心的是规律和真理，艺术关心的是美和情感；科学是客观，而艺术是主观的。科学有目的，艺术没有目的，科学关注数据，艺术不关注数据，所以薪酬一定是一门科学，不能是某个人主观的艺术。
08 练轻功之前，先修炼好内功。做好薪酬不是一朝一夕的事情，这里说的练好内功就是指在做薪酬之前先把公司的：组织结构、岗位分布、企业文化、业务模式、流程特点等信息全部摸透了才行，在快速发展的企业环境中，你内功如果跟不上，最终会变成一位背锅侠。
09 别相信所谓颠覆式薪酬设计、突破性激励模式，在这些新名词的身后，是一大批韭菜、羊群、陪葬者；目前主流的薪酬设计方式，对于99%的企业都已经完全够用，那些所谓新方法新套路，你仔细研究背后的逻辑，就会发现只是一套逻辑换了一种说法而已，所谓包装就是如此。
10 市场中只有两大类薪酬设计方法：一类叫国企薪酬设计法、一类叫其他类型企业薪酬设计法。国企有不少它固有的特点，规范但缺乏灵活；成熟但缺乏激励性，想要做好国企的薪酬激励改革，考虑因素非常多、难度会相当大，没考虑周全千万别下手。
11 职场上超过90%的人认为自己值得更高的薪水，但真正愿意并有勇气去和上司提加薪的却不到10%，剩下的那些人宁可辞职也不愿主动提加薪，仅有5%的企业，会主动给员工加薪，遇到会主动给员工加薪的公司，请珍惜吧。
12 在薪酬面前，没有标准答案，只有取舍问题；一枚出色的薪酬方向HR，我认为起码要有3方面的素质：一是超出常人的耐心，二是洞察人性的细心，三是坚守原则的恒心，缺一项都不可以。
中华翰墨书院院长葛学功书法篆书悟道
原创 —— 海右居士葛学功
这是我创作的两个字经典名言，即少字数书法系列之二十四《悟道》。
道非名，名非道。
悟道不是虚无飘渺的思想上的理解。是真实可见的，见性是悟道的最初见证。
道，是宇宙的根本，生育万物，养育万物，运行万物，其大无外，其小无内，无所不包，无形无象，本无名字，人强名为道。老子中言：“道可道，非常道。名可名，非常名。”是说道可以说它是道，但所言的道就不是那个道了，名可以给它命个名，但所说的名就不是这个东西了。因为道本无名，人强名为道，无名之时，人们可以把它命名为色、空、有、无、魔、神、鬼、虫、家、男、黑等不可尽说，总之无所不可名，如人们一开始把它命名为魔，后人们就认为它是魔了，所以说，它不是道，只是强安一个假名叫作道。
我认为：学书悟道，参禅悟道，品茗悟道，归结为一条，那就是人生悟道！
师古人，学前贤，师造化，悟人生。造化,指自然,即客观现实.。“外师造化，中得心源”，这八个字概括了客观现象、艺术意象、艺术形象的全过程。这就是说，艺术必须来自于自然的美，生活是文艺创作的唯一源泉。
引首章我使用了一枚“法自然”，寓意道法自然，感悟艺术人生。
下面是我创作的篆书作品《悟道》。
【书法字体】：小篆
【书法释文】：悟道
【 引 首 章 】：法自然
【创作时间】：戊戌冬日
【创作地点】：“中华翰墨书院”书法工作室
【毛笔选择】：湖笔特制，笔锋直径2.0cm锋长7.5cm。
【墨汁使用】：精制“一得阁”
【宣纸材料】：安徽泾县宣纸三尺生宣
【砚台名称】：中国易砚
【作品尺寸】：三尺整张50cmx100cm，字径38cm。
原创 —— 海右居士葛学功
这是我创作的两个字经典名言，即少字数书法系列之二十四《悟道》。
道非名，名非道。
悟道不是虚无飘渺的思想上的理解。是真实可见的，见性是悟道的最初见证。
道，是宇宙的根本，生育万物，养育万物，运行万物，其大无外，其小无内，无所不包，无形无象，本无名字，人强名为道。老子中言：“道可道，非常道。名可名，非常名。”是说道可以说它是道，但所言的道就不是那个道了，名可以给它命个名，但所说的名就不是这个东西了。因为道本无名，人强名为道，无名之时，人们可以把它命名为色、空、有、无、魔、神、鬼、虫、家、男、黑等不可尽说，总之无所不可名，如人们一开始把它命名为魔，后人们就认为它是魔了，所以说，它不是道，只是强安一个假名叫作道。
我认为：学书悟道，参禅悟道，品茗悟道，归结为一条，那就是人生悟道！
师古人，学前贤，师造化，悟人生。造化,指自然,即客观现实.。“外师造化，中得心源”，这八个字概括了客观现象、艺术意象、艺术形象的全过程。这就是说，艺术必须来自于自然的美，生活是文艺创作的唯一源泉。
引首章我使用了一枚“法自然”，寓意道法自然，感悟艺术人生。
下面是我创作的篆书作品《悟道》。
【书法字体】：小篆
【书法释文】：悟道
【 引 首 章 】：法自然
【创作时间】：戊戌冬日
【创作地点】：“中华翰墨书院”书法工作室
【毛笔选择】：湖笔特制，笔锋直径2.0cm锋长7.5cm。
【墨汁使用】：精制“一得阁”
【宣纸材料】：安徽泾县宣纸三尺生宣
【砚台名称】：中国易砚
【作品尺寸】：三尺整张50cmx100cm，字径38cm。
当32岁的丁俊晖回到中国赛 有望打破冠军荒吗？
BOB体育报道
4月1日，斯诺克将同时迎来两件大事，本赛季中国公开赛揭幕战，和丁俊晖32岁的生日。14年前，丁俊晖正式在这里拿到了人生第一座职业赛冠军奖杯，如今，已经超过18个人没人染指任何一项冠军的中国一哥，此次本土作战，在球迷和家人的鼓舞下，能否打破质疑、一飞冲天呢？
作为在中国举办历史最为悠久的世界职业斯诺克赛事，中国公开赛承载了球迷太多的记忆，从赛事元年（中国国际赛）史蒂夫·戴维斯与吉米·怀特的闪亮登场，到2006年 “黄警官”酣战“韩琛”的巅峰之战，再到马克·塞尔比近四年三冠的霸主地位，当然，也少不了奥沙利文一年前在这里奉献了他个人生涯第14杆147满分。
不过在过去22年共计19届的比赛中，最为华彩的一笔，还是14年前丁俊晖在这里获得了个人第一座排名赛冠军奖杯，即便去掉中国球迷这样的立场来看也是如此。毕竟，彼时的小晖才刚满18岁，而他在决赛里击败的是“台球皇帝”亨德利，这大概就像看着1997年还没有留起地垄沟发型的阿伦·艾弗森，站在沃乔维亚中心的地板上，一对一把迈克尔·乔丹晃得七荤八素一样令人血脉喷张。
中国公开赛见证丁俊晖迈向辉煌职业征程的第一步，如此惊艳又如此高格调。此后他成为斯诺克乃至中国体育界一枚闪耀的标签，2010年至2015年，他运动生涯最为巅峰的时期，连续六届在这里参赛拿到一冠、一亚，另外三次打进半决赛，一度，他便是这里王者般存在。如今，2019年的中国公开赛又将打响，这回将是丁俊晖第一次以爸爸的身份参赛，以及，他已经超过18个月没有染指过任何一项职业赛事的冠军了。
本 赛季，丁俊晖把相对好的成绩留在了大师赛和上海大师赛，另外唯一一次的决赛之旅，六红球世锦赛，如你所知，上述全都是邀请赛。而在他参加的八站排名赛中， 仅仅德国大师赛进过一次八强，基本上，他用着奥沙利文般的参赛频率，拿着汤姆·福德般的成绩（两人单赛季排名接近），然后走进肖恩·墨菲般的怪圈。
更残酷的现实在于，在这八站排名赛中，丁俊晖几乎次次都抽到好签，次次都完美避开顶级选手，被他击败过的人里，大概只有利索夫斯基、布雷切尔，两位还未完全成型的90后 球员可以拿来说事儿，更多的则是低排名选手，其中包括多位在他主任身份管辖内的同胞老弟。反而，八次断了他前进道路的对手，分别是罗伯特·米尔金斯、袁思 俊、马修·斯蒂文斯、马丁·奥唐奈尔、瑞恩·戴、杜安·琼斯、大卫·吉尔伯特和乔·奥康纳，一份略感凄凉的名单，里面最出色的也不过就是游离在TOP16边缘的两个人。
除此以外，在与同时代球员比拼中，如今塞尔比和罗伯逊已经分别手握15项排名赛冠军，特鲁姆普也追到了10个，而丁俊晖的13个晾在那里许久没有变过了。本赛季，苛刻一点的说，除了大师赛与奥沙利文联手奉献了有起伏、有故事、有吻戏但最后还是输了的对决，以及生涯破百杆数突破500大关之外，丁俊晖在赛场之上几乎连其他的“可圈可点”都挖不出来了。
丁 俊晖成绩的下滑并非没有理由，受家庭影响是必然，在中国公开赛新闻发布会上，他也直言不讳的告诉记者，现在出去比赛，就会很想女儿。但影响到了在中国军团 集体不出彩的赛里，还要去跟赵心童、袁思俊、颜丙涛这些小弟弟们争夺内部单赛季排名第一？这大概依旧超出了很多人的心里预期。“一些计划当中，可能会带着 自己的女儿到处去打比赛”，这或许不是找回手感的捷径，可至少能成为稳定心态的良方。如果带着婴童横跨亚欧大陆有点过于辛苦，那么本次在北京的中国公开赛 倒是块很好的试验田。
本届中国公开赛，丁俊晖延续了整个赛季的“流氓”签运，资格赛以及前三轮都不会遇到硬茬子球员，如果能够顺利走到八强，将要面对的有可能是状态谜一样飘忽不定的吉尔伯特，或者是同样走出玉山（世界公开赛）之后就没再尝到过冠军滋味的马克·威廉姆斯，而像特鲁姆普这种本赛季BUG级别的球员，小晖要到半决赛才碰得到，况且，第一，丁从来都不怵小特，双方交手战绩他还略占上风，第二，就算倒在了半决赛，好歹有4万5千镑的奖金，无论从收入还是战绩，也都能刷新本赛季排名赛最高了。当然，以上的前提是他必须在此次本土作战拿出应有的水准，否则，随便一个奥利弗·莱恩斯或者沃拉斯顿都没准成为拦路虎。
中国公开赛自上赛季冠军奖金从之前的8.5万疯涨到22.5万英镑后，一跃成为世锦赛之外最贵、也是最重要的赛事，塞尔比觊觎着能有机会重回世界第一、瑞恩·戴以及排名他身后的几名选手，也希望通过这站比赛翻身进前16，大概除了拿劲儿拿到骨子里的奥沙利文，还有似乎特别不喜欢来北京吸霾的马克·艾伦之外，没人会对世锦赛前如此好的机会不为所动，除了他俩，能来的基本都来了。
丁俊晖想要一举登顶自然没那么容易，无缘球员锦标和巡回锦标两项红包赛事，让他在过去一个多月时间里仅仅于冠军联赛有过短暂露脸，并且败给希金斯从而无缘争夺冠军，当然，8场超短局的过程，顶多就是找找比赛感觉，以此评价状态并不客观。
不过有着主场观众支持，尤其是家人能陪在身边，相信丁主任这次还是能够击碎心里的那份牵绊，调整好状态，毕竟此刻他对于冠军的渴望，绝对胜过任何人。4月1日出生的丁俊晖，已经连续参加了14届比赛，几乎每年，他都会在这个赛场里长经验的同时也长一下岁数，而本届比赛，丁俊晖32岁生日正好赶上揭幕战这天，将要迎战张健康的他，势必拿下这场悬念不大的德比战为自己庆生，当然如果可以的话，表哥深深的希望丁俊晖能够直接庆祝到4月7日决赛打完吧。
2005年这里见证了他一夜成名的奇迹，2014年这里成就了他单赛季五冠的壮举，2019，当丁俊晖非常需要触底反弹的时候，中国公开赛能否再次成为他的福地呢？
BOB体育报道
4月1日，斯诺克将同时迎来两件大事，本赛季中国公开赛揭幕战，和丁俊晖32岁的生日。14年前，丁俊晖正式在这里拿到了人生第一座职业赛冠军奖杯，如今，已经超过18个人没人染指任何一项冠军的中国一哥，此次本土作战，在球迷和家人的鼓舞下，能否打破质疑、一飞冲天呢？
作为在中国举办历史最为悠久的世界职业斯诺克赛事，中国公开赛承载了球迷太多的记忆，从赛事元年（中国国际赛）史蒂夫·戴维斯与吉米·怀特的闪亮登场，到2006年 “黄警官”酣战“韩琛”的巅峰之战，再到马克·塞尔比近四年三冠的霸主地位，当然，也少不了奥沙利文一年前在这里奉献了他个人生涯第14杆147满分。
不过在过去22年共计19届的比赛中，最为华彩的一笔，还是14年前丁俊晖在这里获得了个人第一座排名赛冠军奖杯，即便去掉中国球迷这样的立场来看也是如此。毕竟，彼时的小晖才刚满18岁，而他在决赛里击败的是“台球皇帝”亨德利，这大概就像看着1997年还没有留起地垄沟发型的阿伦·艾弗森，站在沃乔维亚中心的地板上，一对一把迈克尔·乔丹晃得七荤八素一样令人血脉喷张。
中国公开赛见证丁俊晖迈向辉煌职业征程的第一步，如此惊艳又如此高格调。此后他成为斯诺克乃至中国体育界一枚闪耀的标签，2010年至2015年，他运动生涯最为巅峰的时期，连续六届在这里参赛拿到一冠、一亚，另外三次打进半决赛，一度，他便是这里王者般存在。如今，2019年的中国公开赛又将打响，这回将是丁俊晖第一次以爸爸的身份参赛，以及，他已经超过18个月没有染指过任何一项职业赛事的冠军了。
本 赛季，丁俊晖把相对好的成绩留在了大师赛和上海大师赛，另外唯一一次的决赛之旅，六红球世锦赛，如你所知，上述全都是邀请赛。而在他参加的八站排名赛中， 仅仅德国大师赛进过一次八强，基本上，他用着奥沙利文般的参赛频率，拿着汤姆·福德般的成绩（两人单赛季排名接近），然后走进肖恩·墨菲般的怪圈。
更残酷的现实在于，在这八站排名赛中，丁俊晖几乎次次都抽到好签，次次都完美避开顶级选手，被他击败过的人里，大概只有利索夫斯基、布雷切尔，两位还未完全成型的90后 球员可以拿来说事儿，更多的则是低排名选手，其中包括多位在他主任身份管辖内的同胞老弟。反而，八次断了他前进道路的对手，分别是罗伯特·米尔金斯、袁思 俊、马修·斯蒂文斯、马丁·奥唐奈尔、瑞恩·戴、杜安·琼斯、大卫·吉尔伯特和乔·奥康纳，一份略感凄凉的名单，里面最出色的也不过就是游离在TOP16边缘的两个人。
除此以外，在与同时代球员比拼中，如今塞尔比和罗伯逊已经分别手握15项排名赛冠军，特鲁姆普也追到了10个，而丁俊晖的13个晾在那里许久没有变过了。本赛季，苛刻一点的说，除了大师赛与奥沙利文联手奉献了有起伏、有故事、有吻戏但最后还是输了的对决，以及生涯破百杆数突破500大关之外，丁俊晖在赛场之上几乎连其他的“可圈可点”都挖不出来了。
丁 俊晖成绩的下滑并非没有理由，受家庭影响是必然，在中国公开赛新闻发布会上，他也直言不讳的告诉记者，现在出去比赛，就会很想女儿。但影响到了在中国军团 集体不出彩的赛里，还要去跟赵心童、袁思俊、颜丙涛这些小弟弟们争夺内部单赛季排名第一？这大概依旧超出了很多人的心里预期。“一些计划当中，可能会带着 自己的女儿到处去打比赛”，这或许不是找回手感的捷径，可至少能成为稳定心态的良方。如果带着婴童横跨亚欧大陆有点过于辛苦，那么本次在北京的中国公开赛 倒是块很好的试验田。
本届中国公开赛，丁俊晖延续了整个赛季的“流氓”签运，资格赛以及前三轮都不会遇到硬茬子球员，如果能够顺利走到八强，将要面对的有可能是状态谜一样飘忽不定的吉尔伯特，或者是同样走出玉山（世界公开赛）之后就没再尝到过冠军滋味的马克·威廉姆斯，而像特鲁姆普这种本赛季BUG级别的球员，小晖要到半决赛才碰得到，况且，第一，丁从来都不怵小特，双方交手战绩他还略占上风，第二，就算倒在了半决赛，好歹有4万5千镑的奖金，无论从收入还是战绩，也都能刷新本赛季排名赛最高了。当然，以上的前提是他必须在此次本土作战拿出应有的水准，否则，随便一个奥利弗·莱恩斯或者沃拉斯顿都没准成为拦路虎。
中国公开赛自上赛季冠军奖金从之前的8.5万疯涨到22.5万英镑后，一跃成为世锦赛之外最贵、也是最重要的赛事，塞尔比觊觎着能有机会重回世界第一、瑞恩·戴以及排名他身后的几名选手，也希望通过这站比赛翻身进前16，大概除了拿劲儿拿到骨子里的奥沙利文，还有似乎特别不喜欢来北京吸霾的马克·艾伦之外，没人会对世锦赛前如此好的机会不为所动，除了他俩，能来的基本都来了。
丁俊晖想要一举登顶自然没那么容易，无缘球员锦标和巡回锦标两项红包赛事，让他在过去一个多月时间里仅仅于冠军联赛有过短暂露脸，并且败给希金斯从而无缘争夺冠军，当然，8场超短局的过程，顶多就是找找比赛感觉，以此评价状态并不客观。
不过有着主场观众支持，尤其是家人能陪在身边，相信丁主任这次还是能够击碎心里的那份牵绊，调整好状态，毕竟此刻他对于冠军的渴望，绝对胜过任何人。4月1日出生的丁俊晖，已经连续参加了14届比赛，几乎每年，他都会在这个赛场里长经验的同时也长一下岁数，而本届比赛，丁俊晖32岁生日正好赶上揭幕战这天，将要迎战张健康的他，势必拿下这场悬念不大的德比战为自己庆生，当然如果可以的话，表哥深深的希望丁俊晖能够直接庆祝到4月7日决赛打完吧。
2005年这里见证了他一夜成名的奇迹，2014年这里成就了他单赛季五冠的壮举，2019，当丁俊晖非常需要触底反弹的时候，中国公开赛能否再次成为他的福地呢？
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