#洛阳疫情# 【《关于全市学校核酸检测及周末调休的通知》下发，事关洛阳寄宿生本周末能否回家】为积极应对疫情防控严峻形势，保障我市各中小学校园安全、师生健康，24日，我市发布《关于全市学校核酸检测及周末调休的通知》（以下简称《通知》）和《关于进一步筑牢校园疫情防控防线的通知》，对25日全市中小学校师生核酸检测工作进行统一安排部署。
=检测要求=
●主城区采样时间：25日（本周五）8点至15点。
●采样形式：寄宿制学校，医疗机构将入校采样检测；非寄宿制学校，师生到社区采样点检测。
=调休安排=
“根据我市统一部署，25日，主城区寄宿制学校、非寄宿制学校全体教职员工、学生，将开展全员核酸检测。”市教育局相关负责人说，为此我市下发《通知》对周末进行调休。
●主城区寄宿制学校
本周五（25日）师生不离校，在校接受全员核酸检测；周六（26日）上午待核酸检测结果明确后，学校可组织学生分流错峰，有序离校，不扎堆、不聚集，督促家长即接即走，途中全程严格佩戴口罩；
周日（27日）下午返校时，已接受核酸检测的师生员工，携带承诺书可返校；未进行核酸检测的师生员工，需持核酸检测阴性证明、承诺书返校。各校将逐一查验，确保不漏一人。
●主城区非寄宿制学校
周四（24日）下午放学后放假，周日（27日）早上返校上课。返校时，所有师生必须保证已进行核酸检测，并缴纳承诺书，学校要逐一查验，确保不漏一人。
所有教职员工、学生须根据社区统一安排，前往指定采样点采样，同时通过“小手拉大手”，督促家长积极配合核酸检测工作，做到应检尽检。
本周末，各中小学将组织教职员工、学生家长签订疫情防控承诺书，坚决不把风险引到校园：凡共同生活人市外返回的，须共同落实“三天两检”核酸检测和7天居家隔离；凡共同生活人有居家隔离的，接触到的师生须共同落实居家隔离政策；凡共同生活人属重点人群，须进行核酸检测的，要落实师生同时检测、检测结果向学校报告。
=县区学校=
各县区（5个主城区以外）中小学校将按属地防控指挥部要求，安排全体教职员工、学生进行全员核酸检测，并充分发挥“小手拉大手”辐射作用，督促学生家长积极配合核酸检测工作，确保不漏一人。
返校时，所有接受核酸检测的师生员工携带承诺书可返校；未进行核酸检测的师生员工，需持核酸检测阴性证明、承诺书返校。非主城区寄宿制学生调休，可根据属地要求自行安排。
=应急预案=
按照疫情防控要求，各县区教体局、中小学要始终保持疫情防控指挥体系处于应急状态，工作人员处于备战状态，把握疫情防控主动权；定期开展应急演练，根据疫情形势变化，健全疫情防控应急指挥体系，完善学校应急处置预案、全员核酸检测预案等；要严格执行值班、值守规定和“日报告、零报告”制度，落实24小时校领导带班制度、“一校一院”防控机制。
各校将加强与对口医院的联系，每周与联系医院共同就防疫工作进行一次联合研判；建立卫生健康部门、疾控部门参加的全要素专业专班，由定点医疗机构选派专人担任学校健康负责人，对口指导学校疫情防控，细化疫情防控工作方案和应急预案，进一步做好重点场所、重点人员、重点环节、重大活动的防疫管理，指导学校严格落实日常卫生防疫各项制度，共同开展经常性防疫培训。
=校园管理=
各校要进一步强化校门出入管理，全面把控所有进出校园通道，整治校园周边环境，对校园围墙低矮处及时加固；对学校保安人员进行疫情防控基本业务培训，严格落实师生员工进校核验身份、查看行程卡、扫码、测温、登记等程序，严禁一切健康状况不明、与学校教育教学无关人员进入校园，进出校园要做到专人负责、严格人员登记。
寄宿制学校对在校学生实行校内封闭管理，走读制学校实行学校、家里“两点一线”管理，家长接送孩子，必须全程严格佩戴口罩；非必要不到校送东西，确有需要的，家长须全程戴口罩，严格实行无接触传递。师生员工凡有请假的，返校时须持24小时内核酸检测阴性证明。
=个人防护=
各校将加强对教师、后勤人员、师生共同居住人等风险人群的教育，引导教职员工切实承担起个人疫情防控责任，提高自我管理意识，不参加聚餐、聚会等聚集活动，严格落实“非必要不外出、不离洛”要求；确需离洛的，须履行请假报备手续，返洛后须严格落实三天两次核酸检测、七天居家隔离。学生家长、教职工共同居住人要配合学校落实“非必要不外出”，抓好师生“两点一线”闭环管理，及时如实向学校反馈情况。
=日常消杀=
各校要坚持多病共防和人、物、环境同防，增加重点环境、高频接触物体表面消杀频次，严格落实教室、宿舍、食堂、快递点、卫生间等重点场所通风换气、清洁消杀等措施；学校室内体育馆、图书馆、实验室“非必要不开放”，若开放须严格限制进馆人数，由场馆负责人或相关教师做好管理；进入图书馆、实验室等密闭空间，须全程佩戴口罩。（洛报融媒记者 焦琳）#洛阳抗疫日记# #洛阳24小时#
=检测要求=
●主城区采样时间：25日（本周五）8点至15点。
●采样形式：寄宿制学校，医疗机构将入校采样检测；非寄宿制学校，师生到社区采样点检测。
=调休安排=
“根据我市统一部署，25日，主城区寄宿制学校、非寄宿制学校全体教职员工、学生，将开展全员核酸检测。”市教育局相关负责人说，为此我市下发《通知》对周末进行调休。
●主城区寄宿制学校
本周五（25日）师生不离校，在校接受全员核酸检测；周六（26日）上午待核酸检测结果明确后，学校可组织学生分流错峰，有序离校，不扎堆、不聚集，督促家长即接即走，途中全程严格佩戴口罩；
周日（27日）下午返校时，已接受核酸检测的师生员工，携带承诺书可返校；未进行核酸检测的师生员工，需持核酸检测阴性证明、承诺书返校。各校将逐一查验，确保不漏一人。
●主城区非寄宿制学校
周四（24日）下午放学后放假，周日（27日）早上返校上课。返校时，所有师生必须保证已进行核酸检测，并缴纳承诺书，学校要逐一查验，确保不漏一人。
所有教职员工、学生须根据社区统一安排，前往指定采样点采样，同时通过“小手拉大手”，督促家长积极配合核酸检测工作，做到应检尽检。
本周末，各中小学将组织教职员工、学生家长签订疫情防控承诺书，坚决不把风险引到校园：凡共同生活人市外返回的，须共同落实“三天两检”核酸检测和7天居家隔离；凡共同生活人有居家隔离的，接触到的师生须共同落实居家隔离政策；凡共同生活人属重点人群，须进行核酸检测的，要落实师生同时检测、检测结果向学校报告。
=县区学校=
各县区（5个主城区以外）中小学校将按属地防控指挥部要求，安排全体教职员工、学生进行全员核酸检测，并充分发挥“小手拉大手”辐射作用，督促学生家长积极配合核酸检测工作，确保不漏一人。
返校时，所有接受核酸检测的师生员工携带承诺书可返校；未进行核酸检测的师生员工，需持核酸检测阴性证明、承诺书返校。非主城区寄宿制学生调休，可根据属地要求自行安排。
=应急预案=
按照疫情防控要求，各县区教体局、中小学要始终保持疫情防控指挥体系处于应急状态，工作人员处于备战状态，把握疫情防控主动权；定期开展应急演练，根据疫情形势变化，健全疫情防控应急指挥体系，完善学校应急处置预案、全员核酸检测预案等；要严格执行值班、值守规定和“日报告、零报告”制度，落实24小时校领导带班制度、“一校一院”防控机制。
各校将加强与对口医院的联系，每周与联系医院共同就防疫工作进行一次联合研判；建立卫生健康部门、疾控部门参加的全要素专业专班，由定点医疗机构选派专人担任学校健康负责人，对口指导学校疫情防控，细化疫情防控工作方案和应急预案，进一步做好重点场所、重点人员、重点环节、重大活动的防疫管理，指导学校严格落实日常卫生防疫各项制度，共同开展经常性防疫培训。
=校园管理=
各校要进一步强化校门出入管理，全面把控所有进出校园通道，整治校园周边环境，对校园围墙低矮处及时加固；对学校保安人员进行疫情防控基本业务培训，严格落实师生员工进校核验身份、查看行程卡、扫码、测温、登记等程序，严禁一切健康状况不明、与学校教育教学无关人员进入校园，进出校园要做到专人负责、严格人员登记。
寄宿制学校对在校学生实行校内封闭管理，走读制学校实行学校、家里“两点一线”管理，家长接送孩子，必须全程严格佩戴口罩；非必要不到校送东西，确有需要的，家长须全程戴口罩，严格实行无接触传递。师生员工凡有请假的，返校时须持24小时内核酸检测阴性证明。
=个人防护=
各校将加强对教师、后勤人员、师生共同居住人等风险人群的教育，引导教职员工切实承担起个人疫情防控责任，提高自我管理意识，不参加聚餐、聚会等聚集活动，严格落实“非必要不外出、不离洛”要求；确需离洛的，须履行请假报备手续，返洛后须严格落实三天两次核酸检测、七天居家隔离。学生家长、教职工共同居住人要配合学校落实“非必要不外出”，抓好师生“两点一线”闭环管理，及时如实向学校反馈情况。
=日常消杀=
各校要坚持多病共防和人、物、环境同防，增加重点环境、高频接触物体表面消杀频次，严格落实教室、宿舍、食堂、快递点、卫生间等重点场所通风换气、清洁消杀等措施；学校室内体育馆、图书馆、实验室“非必要不开放”，若开放须严格限制进馆人数，由场馆负责人或相关教师做好管理；进入图书馆、实验室等密闭空间，须全程佩戴口罩。（洛报融媒记者 焦琳）#洛阳抗疫日记# #洛阳24小时#
#甘肃身边事# 【飞天网评】一起GAN！疫情“倒春寒”不会阻碍春天到来
阳春三月，本是万物萌动的美好季节。在甘肃，却因这场疫情“倒春寒”，给人们的正常生活蒙上了挥之不去的阴影。
文/本网特约评论员 秦信芳
3月22日，甘肃省新冠肺炎疫情防控(第二十八场)新闻发布会召开。会议通报，截至3月21日24时，本轮疫情全省累计报告本土确诊病例237例，已波及5个市州的13个县区和兰州新区。兰州市疫情呈现多点散发态势；其他市州存在疫情输入风险，甘肃省疫情防控形势依然严峻复杂。
阳春三月，本是万物萌动的美好季节。在甘肃，却因这场疫情“倒春寒”，给人们的正常生活蒙上了挥之不去的阴影。
自战胜去年10月暴发的那场疫情以来，人们舒心地过了一段无忧无虑的日子，直到这个3月。尽管，谁也不愿再让疫情袭扰自己的生活，但既然与疫情迎面相遇，消极躲避不是办法，唯有勇敢、理性、科学应对，在与疫魔的搏杀中力争主动，才能最后将其消杀殆尽，让陇原大地风清气朗，人们神清气爽地快乐生活。
与以往的病毒相比，本轮甘肃省疫情为奥密克戎变异株，传播更快，隐匿性更强，流调难度增大，疫情形势严峻复杂，防控难度超出预期。虽然，我们已有了两年多抗击疫情的经验，但当下这种严峻形势，仍是一大考验：考验着各级政府在抗疫中的防控能力和治理水平，也考验着每位公民的公德素养和自我防护。对于前者来说，历经两年多的持续抗疫，个别地方在管理上曾出现的疏漏，对一些细节抓得不够紧不够实出现的偏差，在新的考验面前，都亟待拾遗补阙，力争将疫情防控网织得更严、更密；对每位公民来说，这一次疫情防控的全民动员，就是一次对个人素养的淬炼，要求每个人都服从于全省疫情防控的大局，严于自律，为筑牢疫情防控堡垒贡献力量。
持续抗疫，最怕疲态懈怠。两年多的“持久战”，最容易使人们心生懈怠，对诸项防控措施不那么“上心”，而这，正是确保战疫最后胜利的大忌。任何的麻痹大意，些许的疏于防范，都可能给病毒以可乘之隙，都会酿成难以估量的恶果。因此，打起百倍的精神来，思想上清醒，行动上有力，立足于“防”，着眼于“早”，决胜于“快”，筑牢疫情防控的底线。此轮疫情出现的新情况、新挑战，更要求人们体现特殊时期的特殊担当。疫情当前，没人能够置身事外，人人都是第一责任人，都身在防疫第一线，居家的不添乱，一线的不松懈，方能守望相助，共克时艰。
病毒肆虐，最怕丧失决心。疫情汹汹，来势凶猛。此番，甘肃疫情防控形势严峻复杂，全国的本土聚集性疫情也呈现点多、面广、频发的态势。只是，应对疫情并未超出近年来的经验范围，病毒变异的“马甲”频出，其传播途径和方式没发生新的突变，目前的应对策略和措施都是积极有效的。关键是，面对疫情，全省上下要有愈是艰险愈向前的勇气，克服倦怠和焦躁情绪，坚定抗疫必胜的信心。越是疫霾重重，越需要凝心聚力。人人担当负责，个个尽心尽力，核酸检测应检尽检，居家隔离自我约束，流调溯源积极配合，就能汇聚起抗击疫情的强大力量。
旷日持久，最忌目中无“人”。疫情防控的复杂性、艰巨性、反复性，决定了我们不可能毕其功于一役。长时间的抗疫，严防死守的诸项防控举措，并不意味着抗疫就是机械的，冰冷的。恰恰相反，由于疫情防控与民众的生命和健康息息相关，关系着民众的根本利益，关系着社会的发展与稳定，抗疫要有力度，更应该有温度，要让保民生、兜底线、救急难的各项工作落实处。目前全省及兰州市、白银市、兰州新区生活物资调运畅通，品类齐全，储备到位，总体上保障有序有力，充足稳定。这些措施以民众利益为出发点，让人倍感暖心、贴心。
近日，在兰州市七里河区西站一酒店解除隔离的的徐建龙，代表338名隔离人员发到隔离点工作群的感谢信，令无数网友为之动容。在隔离点，徐建龙们受到了医护人员细致入微的悉心照料。从转运到隔离点的各项交待，再到走出隔离点的各种嘱托，无论是转运、医务、保障，还是外围安保，每一处细节都包含着对百姓的关心和理解。
于细微处见真诚，于关爱处见温情。这样的温情，足以驱散疫情这场“倒春寒”的料峭寒意。扛过这场“倒春寒”，我们必将迎来陇原大地的绚丽春光。#陇上齐心 战疫必胜#
（来源:中国甘肃网）
阳春三月，本是万物萌动的美好季节。在甘肃，却因这场疫情“倒春寒”，给人们的正常生活蒙上了挥之不去的阴影。
文/本网特约评论员 秦信芳
3月22日，甘肃省新冠肺炎疫情防控(第二十八场)新闻发布会召开。会议通报，截至3月21日24时，本轮疫情全省累计报告本土确诊病例237例，已波及5个市州的13个县区和兰州新区。兰州市疫情呈现多点散发态势；其他市州存在疫情输入风险，甘肃省疫情防控形势依然严峻复杂。
阳春三月，本是万物萌动的美好季节。在甘肃，却因这场疫情“倒春寒”，给人们的正常生活蒙上了挥之不去的阴影。
自战胜去年10月暴发的那场疫情以来，人们舒心地过了一段无忧无虑的日子，直到这个3月。尽管，谁也不愿再让疫情袭扰自己的生活，但既然与疫情迎面相遇，消极躲避不是办法，唯有勇敢、理性、科学应对，在与疫魔的搏杀中力争主动，才能最后将其消杀殆尽，让陇原大地风清气朗，人们神清气爽地快乐生活。
与以往的病毒相比，本轮甘肃省疫情为奥密克戎变异株，传播更快，隐匿性更强，流调难度增大，疫情形势严峻复杂，防控难度超出预期。虽然，我们已有了两年多抗击疫情的经验，但当下这种严峻形势，仍是一大考验：考验着各级政府在抗疫中的防控能力和治理水平，也考验着每位公民的公德素养和自我防护。对于前者来说，历经两年多的持续抗疫，个别地方在管理上曾出现的疏漏，对一些细节抓得不够紧不够实出现的偏差，在新的考验面前，都亟待拾遗补阙，力争将疫情防控网织得更严、更密；对每位公民来说，这一次疫情防控的全民动员，就是一次对个人素养的淬炼，要求每个人都服从于全省疫情防控的大局，严于自律，为筑牢疫情防控堡垒贡献力量。
持续抗疫，最怕疲态懈怠。两年多的“持久战”，最容易使人们心生懈怠，对诸项防控措施不那么“上心”，而这，正是确保战疫最后胜利的大忌。任何的麻痹大意，些许的疏于防范，都可能给病毒以可乘之隙，都会酿成难以估量的恶果。因此，打起百倍的精神来，思想上清醒，行动上有力，立足于“防”，着眼于“早”，决胜于“快”，筑牢疫情防控的底线。此轮疫情出现的新情况、新挑战，更要求人们体现特殊时期的特殊担当。疫情当前，没人能够置身事外，人人都是第一责任人，都身在防疫第一线，居家的不添乱，一线的不松懈，方能守望相助，共克时艰。
病毒肆虐，最怕丧失决心。疫情汹汹，来势凶猛。此番，甘肃疫情防控形势严峻复杂，全国的本土聚集性疫情也呈现点多、面广、频发的态势。只是，应对疫情并未超出近年来的经验范围，病毒变异的“马甲”频出，其传播途径和方式没发生新的突变，目前的应对策略和措施都是积极有效的。关键是，面对疫情，全省上下要有愈是艰险愈向前的勇气，克服倦怠和焦躁情绪，坚定抗疫必胜的信心。越是疫霾重重，越需要凝心聚力。人人担当负责，个个尽心尽力，核酸检测应检尽检，居家隔离自我约束，流调溯源积极配合，就能汇聚起抗击疫情的强大力量。
旷日持久，最忌目中无“人”。疫情防控的复杂性、艰巨性、反复性，决定了我们不可能毕其功于一役。长时间的抗疫，严防死守的诸项防控举措，并不意味着抗疫就是机械的，冰冷的。恰恰相反，由于疫情防控与民众的生命和健康息息相关，关系着民众的根本利益，关系着社会的发展与稳定，抗疫要有力度，更应该有温度，要让保民生、兜底线、救急难的各项工作落实处。目前全省及兰州市、白银市、兰州新区生活物资调运畅通，品类齐全，储备到位，总体上保障有序有力，充足稳定。这些措施以民众利益为出发点，让人倍感暖心、贴心。
近日，在兰州市七里河区西站一酒店解除隔离的的徐建龙，代表338名隔离人员发到隔离点工作群的感谢信，令无数网友为之动容。在隔离点，徐建龙们受到了医护人员细致入微的悉心照料。从转运到隔离点的各项交待，再到走出隔离点的各种嘱托，无论是转运、医务、保障，还是外围安保，每一处细节都包含着对百姓的关心和理解。
于细微处见真诚，于关爱处见温情。这样的温情，足以驱散疫情这场“倒春寒”的料峭寒意。扛过这场“倒春寒”，我们必将迎来陇原大地的绚丽春光。#陇上齐心 战疫必胜#
（来源:中国甘肃网）
【榆林市总工会在“我为群众办实事”实践活动中，坚持大处着眼、从小处着手增强职工幸福感——从“想在前头”到“暖在心间”】单身职工找对象没机会，建立线上线下联谊平台；职工生大病怕返贫，开展在职职工医疗救助活动；职工下岗没工作，提供培训帮就业；职工技能提升平台小，举行高级别的技能竞赛……2021年以来，陕西省榆林市总工会在“我为群众办实事”实践活动中，坚持以职工为中心的工作导向，切实解决广大职工的急难愁盼问题，将8类16项具体工作落到实处、做出实绩、达到实效。
雪中送炭促双赢
疫情当下，小微企业自身发展尚且举步维艰，其工会组织就更难发挥实效。对此，榆林市总工会积极实施小微企业经费返还政策，不断推动实体经济降本增效，切实减轻小微企业的负担。
“企业老板对我们工会搞的活动连连称赞，尤其对我们开展的疫情防控不减产劳动竞赛相当重视，觉得工会干了一件企业迫切需要的大事！”近日，榆林市郊区一小型制造企业工会主席说，以前企业开展劳动竞赛，因为兑现奖励要花钱，竞赛带来的效益被忽视，企业老板不是很积极，“今年经费返还后，企业工会经费比较充足，由工会兑现竞赛奖励，使得广大职工的实际收入在疫情下不降反升。同时，竞赛也大大地保障了企业因疫情防控而落下的生产任务。”
2021年，榆林市总工会加大对小微企业支持力度，将全市2197家小微企业缴纳的244.15万元工会经费全额返还，这对广大企业工会而言无疑是一件实实在在的“硬事”。
提起各种竞赛，榆林市总工会2021年更是给全市广大职工办了一件响当当的实事。
“市总工会平时举办的各类技能竞赛都是三类大赛，2021年我们争取到和部分中央、省驻榆企业联办的省一类、二类大赛，不仅评奖层级更高，参赛选手水平也更高，可以让广大职工足不出榆林，即可从高水准技能竞赛中汲取奋进的力量！”榆林市总工会副主席刘煜介绍说，比如经榆林市总工会积极协调争取，由榆林市总工会和国能神东煤炭集团刚刚联合承办的省级一类大赛省职工职业技能大赛采煤机司机、选煤集中控制操作工比赛就取得不错的效应。
另外，榆林市总争取到和省财贸金融轻工工会等单位联办的省服装制作工职业技能大赛和省能源化学地质工会等单位联办的省煤炭行业职业技能大赛，都是省级二类大赛，有效提高当地职工的竞技平台。
这些，正是榆林市总工会全面落实人才强国战略，加快培养适应发展需求的高素质人才队伍的一个缩影。据悉，榆林市总工会将继续以“当好主人翁、建功新时代”为主题，积极动员和组织广大职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技能竞赛活动，不断提升职工队伍的整体技能水平。
以职工寻求为导向
看病难、看病贵，生大病轻则严重影响生活质量，重则让一个家庭陷入“停摆”……这是当下广大职工普遍惧怕和担忧的一件事，也最影响职工的工作状态和情绪。
职工的急难愁盼问题，就是工会工作的努力方向。这方面，榆林市总工会在职工医保、职工互助保险两项医疗保障机制下，尝试实施了一项面向全市在职职工的医疗救助活动：凡在职职工生病住院，医保报销后，自付部分再按照相关规定进行80％～55％的比例进行救助，最终实现在职职工生病住院少花费甚至零花费的目标。
刘绥梅是榆林市人社局的职工，生病住院花费14万余元，出院后医保报销12万余元，职工互助保障赔付9029元，榆林市总工会在职职工医疗救助活动救助7874元，市级关爱救助活动救助5000元，让她真正实现“看病零花费”。
榆林市总工会开展的医疗救助活动，作为职工医保和职工互助保险两项医疗保障机制的有效补充，受到全市职工的欢迎。眼下，这些以职工务实需求为中心办实事的案例，在榆林市总工会内比比皆是。
就业是民生之本、稳定之基，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。在稳定扩大就业方面，榆林市总工会多管齐下，解决职工就业难题。
在疫情防控常态化背景下，榆林市总工会将传统品牌活动“春送岗位”进行多维度的扩展——既延长线下招聘时间、增加线下活动次数，又开拓了线上招聘平台，实现“掌上就业”。
2021年，榆林市总工会举办了为期一个月的“春风送岗”网络招聘会和“春风行动”人才现场招聘会，共提供就业岗位1258个，涉及行业80余类，为5391人提供就业服务；举办2021年榆林市“金秋招聘月”暨“互联网＋智慧”线上招聘会，把每年的“春送岗位”拓展到春、秋季节都送岗位。
靠前服务暖人心
“幸福就是我饿了，看别人手里拿个肉包子，那他就比我幸福；我冷了，看别人穿了一件厚棉袄，他就比我幸福……”电影《求求你表扬我》里，范伟的那句台词为不少人所熟知。在榆林市广大职工眼里，幸福是什么？幸福就是实际困难自己并没有说，工会人却能“想在前头”，进而让职工“暖在心间”。
对于“无技能难就业”的女下岗职工或农民工，榆林市总工会进行了多项特殊照顾，如联合榆林恒越职业技能培训中心，举办多期免费母婴护理技能培训班，组织下岗女职工和女农民工进行再就业家政服务免费培训。
据榆林市总工会副主席王艳介绍，目前，市总工会已培养了1000多名月嫂、家政钟点工、老人陪护和育儿师等，输送至北京、上海等全国各地家政企业就业，仅榆林市巾帼一诺家政服务有限公司就吸纳了400多名再就业女职工，“育儿师月收入四五千元，月嫂收入已达8000元～1万元。”
不仅如此，为了保障女职工和女农民工的身体健康，做到早预防、早诊断、早治疗，榆林市总工会投入资金累计为300余名园林工人、建筑工地女农民工、家政公司女农民工进行“两癌”检查；开创“爱心托管班”创建工作，帮助一些带孩子的女职工解决后顾之忧，用实际行动关心关爱广大女职工；举办“了解自我读懂他人”主题心理健康知识讲座等。
榆林市总工会从身心健康出发，站在广大女职工的角度考虑问题，一件接一件地为女职工解决问题，让她们在工作中感受到被关怀，在增强女职工归属感的同时，激发她们爱岗敬业的热情。
为了让职工享受更多实惠，榆林市总工会联合邮储银行榆林市分行，邀请工会特约加盟商企业作为会员购合作厂商，开展“工会会员内购”活动，为广大职工提供了较大力度的优惠服务，给工会会员带来福利。
此外，针对广大单身职工的实际需求，榆林市总工会成立工会红娘志愿服务队，举办线下“5·23爱在榆林会聚良缘共赴浪漫之约”联谊活动，与陕煤集团公司工会等联合创办线上“与你相约网筑幸福”青年职工云牵手交友、互动的平台，给各单位单身青年牵线搭桥，不断满足大家追求幸福的愿望。
“立足群体、考虑实际、切实行动，是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的重点，从大处着眼、从小处着手是这项活动的特色，而让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住，是这项活动的宗旨。”榆林市总工会常务副主席宋锦文表示，市总工会将努力拓宽服务职工领域，以满腔热情做好服务职工工作，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，更好地团结动员全市广大职工群众为榆林高质量发展贡献工会组织的智慧和力量。
雪中送炭促双赢
疫情当下，小微企业自身发展尚且举步维艰，其工会组织就更难发挥实效。对此，榆林市总工会积极实施小微企业经费返还政策，不断推动实体经济降本增效，切实减轻小微企业的负担。
“企业老板对我们工会搞的活动连连称赞，尤其对我们开展的疫情防控不减产劳动竞赛相当重视，觉得工会干了一件企业迫切需要的大事！”近日，榆林市郊区一小型制造企业工会主席说，以前企业开展劳动竞赛，因为兑现奖励要花钱，竞赛带来的效益被忽视，企业老板不是很积极，“今年经费返还后，企业工会经费比较充足，由工会兑现竞赛奖励，使得广大职工的实际收入在疫情下不降反升。同时，竞赛也大大地保障了企业因疫情防控而落下的生产任务。”
2021年，榆林市总工会加大对小微企业支持力度，将全市2197家小微企业缴纳的244.15万元工会经费全额返还，这对广大企业工会而言无疑是一件实实在在的“硬事”。
提起各种竞赛，榆林市总工会2021年更是给全市广大职工办了一件响当当的实事。
“市总工会平时举办的各类技能竞赛都是三类大赛，2021年我们争取到和部分中央、省驻榆企业联办的省一类、二类大赛，不仅评奖层级更高，参赛选手水平也更高，可以让广大职工足不出榆林，即可从高水准技能竞赛中汲取奋进的力量！”榆林市总工会副主席刘煜介绍说，比如经榆林市总工会积极协调争取，由榆林市总工会和国能神东煤炭集团刚刚联合承办的省级一类大赛省职工职业技能大赛采煤机司机、选煤集中控制操作工比赛就取得不错的效应。
另外，榆林市总争取到和省财贸金融轻工工会等单位联办的省服装制作工职业技能大赛和省能源化学地质工会等单位联办的省煤炭行业职业技能大赛，都是省级二类大赛，有效提高当地职工的竞技平台。
这些，正是榆林市总工会全面落实人才强国战略，加快培养适应发展需求的高素质人才队伍的一个缩影。据悉，榆林市总工会将继续以“当好主人翁、建功新时代”为主题，积极动员和组织广大职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技能竞赛活动，不断提升职工队伍的整体技能水平。
以职工寻求为导向
看病难、看病贵，生大病轻则严重影响生活质量，重则让一个家庭陷入“停摆”……这是当下广大职工普遍惧怕和担忧的一件事，也最影响职工的工作状态和情绪。
职工的急难愁盼问题，就是工会工作的努力方向。这方面，榆林市总工会在职工医保、职工互助保险两项医疗保障机制下，尝试实施了一项面向全市在职职工的医疗救助活动：凡在职职工生病住院，医保报销后，自付部分再按照相关规定进行80％～55％的比例进行救助，最终实现在职职工生病住院少花费甚至零花费的目标。
刘绥梅是榆林市人社局的职工，生病住院花费14万余元，出院后医保报销12万余元，职工互助保障赔付9029元，榆林市总工会在职职工医疗救助活动救助7874元，市级关爱救助活动救助5000元，让她真正实现“看病零花费”。
榆林市总工会开展的医疗救助活动，作为职工医保和职工互助保险两项医疗保障机制的有效补充，受到全市职工的欢迎。眼下，这些以职工务实需求为中心办实事的案例，在榆林市总工会内比比皆是。
就业是民生之本、稳定之基，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。在稳定扩大就业方面，榆林市总工会多管齐下，解决职工就业难题。
在疫情防控常态化背景下，榆林市总工会将传统品牌活动“春送岗位”进行多维度的扩展——既延长线下招聘时间、增加线下活动次数，又开拓了线上招聘平台，实现“掌上就业”。
2021年，榆林市总工会举办了为期一个月的“春风送岗”网络招聘会和“春风行动”人才现场招聘会，共提供就业岗位1258个，涉及行业80余类，为5391人提供就业服务；举办2021年榆林市“金秋招聘月”暨“互联网＋智慧”线上招聘会，把每年的“春送岗位”拓展到春、秋季节都送岗位。
靠前服务暖人心
“幸福就是我饿了，看别人手里拿个肉包子，那他就比我幸福；我冷了，看别人穿了一件厚棉袄，他就比我幸福……”电影《求求你表扬我》里，范伟的那句台词为不少人所熟知。在榆林市广大职工眼里，幸福是什么？幸福就是实际困难自己并没有说，工会人却能“想在前头”，进而让职工“暖在心间”。
对于“无技能难就业”的女下岗职工或农民工，榆林市总工会进行了多项特殊照顾，如联合榆林恒越职业技能培训中心，举办多期免费母婴护理技能培训班，组织下岗女职工和女农民工进行再就业家政服务免费培训。
据榆林市总工会副主席王艳介绍，目前，市总工会已培养了1000多名月嫂、家政钟点工、老人陪护和育儿师等，输送至北京、上海等全国各地家政企业就业，仅榆林市巾帼一诺家政服务有限公司就吸纳了400多名再就业女职工，“育儿师月收入四五千元，月嫂收入已达8000元～1万元。”
不仅如此，为了保障女职工和女农民工的身体健康，做到早预防、早诊断、早治疗，榆林市总工会投入资金累计为300余名园林工人、建筑工地女农民工、家政公司女农民工进行“两癌”检查；开创“爱心托管班”创建工作，帮助一些带孩子的女职工解决后顾之忧，用实际行动关心关爱广大女职工；举办“了解自我读懂他人”主题心理健康知识讲座等。
榆林市总工会从身心健康出发，站在广大女职工的角度考虑问题，一件接一件地为女职工解决问题，让她们在工作中感受到被关怀，在增强女职工归属感的同时，激发她们爱岗敬业的热情。
为了让职工享受更多实惠，榆林市总工会联合邮储银行榆林市分行，邀请工会特约加盟商企业作为会员购合作厂商，开展“工会会员内购”活动，为广大职工提供了较大力度的优惠服务，给工会会员带来福利。
此外，针对广大单身职工的实际需求，榆林市总工会成立工会红娘志愿服务队，举办线下“5·23爱在榆林会聚良缘共赴浪漫之约”联谊活动，与陕煤集团公司工会等联合创办线上“与你相约网筑幸福”青年职工云牵手交友、互动的平台，给各单位单身青年牵线搭桥，不断满足大家追求幸福的愿望。
“立足群体、考虑实际、切实行动，是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的重点，从大处着眼、从小处着手是这项活动的特色，而让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住，是这项活动的宗旨。”榆林市总工会常务副主席宋锦文表示，市总工会将努力拓宽服务职工领域，以满腔热情做好服务职工工作，切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，更好地团结动员全市广大职工群众为榆林高质量发展贡献工会组织的智慧和力量。
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