#模范# 【关于对2021年天水市麦积区劳动模范推荐人选进行公示的公告】--麦积新闻网 https://t.cn/A6c9WPSU @天水播报 @天水麦积区图书馆 @天水同城 @天水城事 @天水云视线 @公益天水 @天水话事 @天水视点 @天水微资讯 @麦积区法院 @麦积交警 @天水都市网 @天水云视线
天水市麦积区委、天水市麦积区人民政府决定，今年“五一”节前夕评选表彰一批劳动模范，现将2021年天水市麦积区劳动模范推荐人选基本情况予以公示，接受社会各界和广大职工群众监督。如发现有影响推荐评选的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真受理。如不存在影响推荐评选的问题，将按照有关规定给予表彰奖励。天水市麦积区劳动模范推荐人选共50名。
一、天水市麦积区50名劳动模范推荐人选基本情况如下：
1.王晶晶，女，生于1993年2月，汉族，中共党员。工作单位:天水市麦积区马跑泉人民政府。职务：干部。
2.陈雯，女，生于1984年11月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区人力资源和社会保障局。职务：科员。
3.王宏洲，男，生于1971年4月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区东岔镇人民政府。职务：干部。
4.舒双喜，男，生于1982年11月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区渭南镇西湖湾村。职务：村委书记兼主任。
5.霍奔，男，生于1986年1月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区文体广电和旅游局。职务：干部。
6.李向文，男，生于1987年1月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区农业农村局。职务:干部。
7.陶利兵，男，生于1986年11月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区市场监督管理局。职务：干部。
8.安星，女，生于1987年9月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区妇女联合会。职务：干部。
9.刘亚刚，男，生于1980年12月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区五龙中心学校。职务：教师。
10.王娟，女，生于1980年10月，汉族，群众。工作单位：天水市麦积区道南小学。职务：教师。
11.胡琰芝，女，生于1979年12月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区龙园小学。职务:教师。
12.陈玮，男，生于1975年7月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区龙园中学。职务：教师。
13.何岩，男，生于1979年7月，汉族，中共党员。工作单位：天水市第八中学。职务：教师。
14.蒲宗勉,男，生于1985年3月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区卫生健康局。职务：干部。
15.卢晓梅，女，生于1972年4月，汉族，民建会员。工作单位：天水市麦积区妇幼保健计划生育服务中心。职务：主任。
16.安永明，男，生于1972年11月，汉族，群众。工作单位：天水市麦积区疾病预防控制中心。职务：职工。
17.王丽红，女，生于1986年11月，汉族，中共党员。工作单位：天水市第二人民医院。职务：护士。
18.安宝琴，女，生于1972年1月，汉族，群众。工作单位：天水市麦积区花牛中心卫生院。职务：副院长。
19.张宪元，男，生于1956年9月，汉族，群众。工作单位：天水中医药保健研究所附属医院。职务：院长。
20.董小军，男，生于1984年4月，汉族，中共党员。工作单位：天水锻压机床（集团）有限公司。职务：镗工。
21.赵信，男，生于1991年7月，汉族，群众。工作单位：天水万嘉新型建材有限公司。职务：生产部长。
22.汪博，男，生于1984年5月，汉族，群众。工作单位：天泽悦品餐饮有限公司。职务：董事长。
23.王启文，男，生于1968年2月，汉族，群众。工作单位：天水市公安局麦积分局交通警察大队。职务：干警。
24.王晓红，女，生于1989年4月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区人民检察院。职务：科员。
25.温朝晖，男，生于1968年8月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区人民法院。职务：社棠法庭副庭长、一级法官。
26.赵卫强，男，生于1974年9月，汉族，中共党员。工作单位：天水市公安局麦积分局禁毒大队。职务：大队长。
27.胡春霞，女，生于1972年12月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区司法局。职务：科员。
28.王兴国，男，生于1979年10月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区村镇建设服务中心。职务：副主任。
29.朱录春，男，生于1973年7月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区市政设施事务服务中心，职务：机电队队长。
30.刘江炎，男，生于1974年1月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区住房建设事务服务中心。职务：物业股股长。
31.郭宏,男，生于1974年12月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区城乡环境卫生治理服务中心。职务：桥南所所长。
32.丁淑萍，女，生于1971年10月，汉族，群众。工作单位：麦积区园林建设服务中心。职务：副所长。
33.温凤玲，女，生于1976年2月，汉族，群众。工作单位：麦积区城市管理综合执法局。职务：桥南中队队员。
34.刘文娟，女，生于1982年10月，汉族，群众。工作单位：天水永盛五交化有限公司。职务：总经理。
35.赵俊杰，男，生于1990年1月，汉族，中共党员。工作单位：天水桥南服装小商品城有限公司。职务：总经理。
36.王斌辉，男，生于1982年3月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区新农村建设服务中心。职务：干部。
37.何小龙，男，生于1976年3月，汉族，群众。工作单位：麦积区畜牧兽医事务服务中心。职务：办公室主任。
38.白玮，男，生于1978年9月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区水务局。职务：干部。
39.杨永炜，男，生于1981年1月，汉族，群众。工作单位：天水市麦积区石佛镇天泽果品农民专业合作社。职务：理事长。
40.王五元，男，生于1970年9月，汉族，中国党员。工作单位：天水市麦积区马跑泉天源果品农民专业合作社。职务：理事长。
41.胡振锋，男，生于1971年9月，汉族，预备党员。工作单位：天水市麦积区金业杏旺果业专业合作社联合社。职务：理事长。
42.刘小斌，男，生于1969年9月，汉族，群众。工作单位：天水永生建筑工程有限责任公司第四分公司。职务：工程师。
43马玉林，男，生于1974年6月，回族，群众。工作单位：马玉林餐饮。职务：总经理。
44.李向军，男，生于1981年9月，汉族，中共党员。工作单位：国家税务局天水市麦积区税务局。职务：办公室主任。
45.何文强，男，生于1984年10月，汉族，群众。工作单位：天水市麦积区交通运输局。职务：股长。
46.李文，男，生于1982年12月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区财政局。职务：股长。
47.王淑霞,女，生于1977年5月，汉族，群众。工作单位：黄河财产保险股份有限公司麦积支公司。职务;经理。
48.曹雪梅，女，生于1984年3月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区图书馆。职务：副馆长。
49.卢岁平，女，生于1983年3月，汉族，中共党员。工作单位：甘肃丰收农业科技有限公司。职务：副总经理兼工会主席。
50.董炅衢，男，生于1987年12月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区天河消防救援站。职务：政治指导员。
公示时间
2021年4月19日至4月23日截止，共5个工作日。
受理反映情况部门及联系方式
受理部门：天水市麦积区劳动模范评选委员会办公室（设在天水市麦积区总工会）
联系电话：0938-2236581
邮箱：mjqzghlm@163.com
通讯地址：天水市麦积区陇昌路西41号（原麦积区工会大厦）
邮编：741020
天水市麦积区委、天水市麦积区人民政府决定，今年“五一”节前夕评选表彰一批劳动模范，现将2021年天水市麦积区劳动模范推荐人选基本情况予以公示，接受社会各界和广大职工群众监督。如发现有影响推荐评选的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真受理。如不存在影响推荐评选的问题，将按照有关规定给予表彰奖励。天水市麦积区劳动模范推荐人选共50名。
一、天水市麦积区50名劳动模范推荐人选基本情况如下：
1.王晶晶，女，生于1993年2月，汉族，中共党员。工作单位:天水市麦积区马跑泉人民政府。职务：干部。
2.陈雯，女，生于1984年11月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区人力资源和社会保障局。职务：科员。
3.王宏洲，男，生于1971年4月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区东岔镇人民政府。职务：干部。
4.舒双喜，男，生于1982年11月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区渭南镇西湖湾村。职务：村委书记兼主任。
5.霍奔，男，生于1986年1月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区文体广电和旅游局。职务：干部。
6.李向文，男，生于1987年1月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区农业农村局。职务:干部。
7.陶利兵，男，生于1986年11月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区市场监督管理局。职务：干部。
8.安星，女，生于1987年9月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区妇女联合会。职务：干部。
9.刘亚刚，男，生于1980年12月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区五龙中心学校。职务：教师。
10.王娟，女，生于1980年10月，汉族，群众。工作单位：天水市麦积区道南小学。职务：教师。
11.胡琰芝，女，生于1979年12月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区龙园小学。职务:教师。
12.陈玮，男，生于1975年7月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区龙园中学。职务：教师。
13.何岩，男，生于1979年7月，汉族，中共党员。工作单位：天水市第八中学。职务：教师。
14.蒲宗勉,男，生于1985年3月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区卫生健康局。职务：干部。
15.卢晓梅，女，生于1972年4月，汉族，民建会员。工作单位：天水市麦积区妇幼保健计划生育服务中心。职务：主任。
16.安永明，男，生于1972年11月，汉族，群众。工作单位：天水市麦积区疾病预防控制中心。职务：职工。
17.王丽红，女，生于1986年11月，汉族，中共党员。工作单位：天水市第二人民医院。职务：护士。
18.安宝琴，女，生于1972年1月，汉族，群众。工作单位：天水市麦积区花牛中心卫生院。职务：副院长。
19.张宪元，男，生于1956年9月，汉族，群众。工作单位：天水中医药保健研究所附属医院。职务：院长。
20.董小军，男，生于1984年4月，汉族，中共党员。工作单位：天水锻压机床（集团）有限公司。职务：镗工。
21.赵信，男，生于1991年7月，汉族，群众。工作单位：天水万嘉新型建材有限公司。职务：生产部长。
22.汪博，男，生于1984年5月，汉族，群众。工作单位：天泽悦品餐饮有限公司。职务：董事长。
23.王启文，男，生于1968年2月，汉族，群众。工作单位：天水市公安局麦积分局交通警察大队。职务：干警。
24.王晓红，女，生于1989年4月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区人民检察院。职务：科员。
25.温朝晖，男，生于1968年8月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区人民法院。职务：社棠法庭副庭长、一级法官。
26.赵卫强，男，生于1974年9月，汉族，中共党员。工作单位：天水市公安局麦积分局禁毒大队。职务：大队长。
27.胡春霞，女，生于1972年12月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区司法局。职务：科员。
28.王兴国，男，生于1979年10月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区村镇建设服务中心。职务：副主任。
29.朱录春，男，生于1973年7月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区市政设施事务服务中心，职务：机电队队长。
30.刘江炎，男，生于1974年1月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区住房建设事务服务中心。职务：物业股股长。
31.郭宏,男，生于1974年12月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区城乡环境卫生治理服务中心。职务：桥南所所长。
32.丁淑萍，女，生于1971年10月，汉族，群众。工作单位：麦积区园林建设服务中心。职务：副所长。
33.温凤玲，女，生于1976年2月，汉族，群众。工作单位：麦积区城市管理综合执法局。职务：桥南中队队员。
34.刘文娟，女，生于1982年10月，汉族，群众。工作单位：天水永盛五交化有限公司。职务：总经理。
35.赵俊杰，男，生于1990年1月，汉族，中共党员。工作单位：天水桥南服装小商品城有限公司。职务：总经理。
36.王斌辉，男，生于1982年3月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区新农村建设服务中心。职务：干部。
37.何小龙，男，生于1976年3月，汉族，群众。工作单位：麦积区畜牧兽医事务服务中心。职务：办公室主任。
38.白玮，男，生于1978年9月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区水务局。职务：干部。
39.杨永炜，男，生于1981年1月，汉族，群众。工作单位：天水市麦积区石佛镇天泽果品农民专业合作社。职务：理事长。
40.王五元，男，生于1970年9月，汉族，中国党员。工作单位：天水市麦积区马跑泉天源果品农民专业合作社。职务：理事长。
41.胡振锋，男，生于1971年9月，汉族，预备党员。工作单位：天水市麦积区金业杏旺果业专业合作社联合社。职务：理事长。
42.刘小斌，男，生于1969年9月，汉族，群众。工作单位：天水永生建筑工程有限责任公司第四分公司。职务：工程师。
43马玉林，男，生于1974年6月，回族，群众。工作单位：马玉林餐饮。职务：总经理。
44.李向军，男，生于1981年9月，汉族，中共党员。工作单位：国家税务局天水市麦积区税务局。职务：办公室主任。
45.何文强，男，生于1984年10月，汉族，群众。工作单位：天水市麦积区交通运输局。职务：股长。
46.李文，男，生于1982年12月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区财政局。职务：股长。
47.王淑霞,女，生于1977年5月，汉族，群众。工作单位：黄河财产保险股份有限公司麦积支公司。职务;经理。
48.曹雪梅，女，生于1984年3月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区图书馆。职务：副馆长。
49.卢岁平，女，生于1983年3月，汉族，中共党员。工作单位：甘肃丰收农业科技有限公司。职务：副总经理兼工会主席。
50.董炅衢，男，生于1987年12月，汉族，中共党员。工作单位：天水市麦积区天河消防救援站。职务：政治指导员。
公示时间
2021年4月19日至4月23日截止，共5个工作日。
受理反映情况部门及联系方式
受理部门：天水市麦积区劳动模范评选委员会办公室（设在天水市麦积区总工会）
联系电话：0938-2236581
邮箱：mjqzghlm@163.com
通讯地址：天水市麦积区陇昌路西41号（原麦积区工会大厦）
邮编：741020
#西安身边事# 【十项举措！陕西省进一步优化营商环境】为贯彻落实省委省政府加快推进放管服改革、优化提升营商环境的有关精神，进一步加强工程招投标活动监管，结合我省实际情况，省住建厅对我省房屋建筑和市政设施工程招投标活动提出十项意见。
一、强化项目招标人主体责任。工程建设项目招投标活动由招标人依法组织负责，自主选择工程建设项目招标代理机构，自主选择与项目相适应的资格审查方式和评标办法。依法组织编制招标项目资格预审文件和招标文件，负责解释、澄清、答疑资格预审和招标文件中相关问题。规范预审文件、招标文件的编制，明确项目预审文件和招标文件编制人、审核人、负责人。
二、优化营商环境，简化招投标环节。取消房屋建筑工程方案设计招标备案和建设工程合同备案，不再将此作为招投标备案必经环节。社会投资的房屋建筑工程，建设单位可自主决定发包方式；建设单位可直接发包，与承包单位签订合同，无须在建设行政主管部门办理招标备案手续。依法必须招标的项目，应当进入公共资源交易平台进行招标备案。对使用国有企事业单位资金的房屋建筑工程项目，施工总承包合同估算额 3000 万元以下的，招标实行告知性承诺制备案。
三、节约招标成本，压缩招标时间。依法公开招标的工程项目，在满足项目立项招标必备条件下，建设单位可依据审核通过的规划初步方案或审核意见等材料办理项目施工发包手续。采用资格预审方式完成资格审查的，在保证招标投标工作质量前提下，招标人与投标人可协商确定与工程规模相匹配的投标文件编制时间，但不得少于 15 日历天。
四、全面实施电子招标投标。依托公共资源交易平台，加快工程项目资格预审系统建设运行工作；加快工程相配套的设计、工程总承包（EPC）、货物等类型电子开评标系统建设运行工作，着力消除招投标全流程电子化的盲点、断点。优化评标专家自动抽取系统功能，完善工程项目在线投标、开标、评标系统，推进异地远程评标工作，实行全流程系统不见面开评标。
五、加快招标信息采集，加强数据互通互享。优化提升公共资源交易平台和建筑市场监管诚信信息平台数据互通互用功能，加快工程项目招投标信息采集和企业、人员、信用等信息的推送与应用，实现交易、监管数据交互共享。在招投标时，凡政府相关官网可以查询的信息，招标文件不得要求投标企业提供纸质证书原件，评标委员会在评审时，所有信息以网上查询核实结果为准。完善公共资源交易平台数据统计功能，强化建筑市场招投标信息化监管手段，加强投标数据统计分析，打击围标串标。
六、优化资审制度，完善评标办法。依法必须公开招标的项目，资审委员会对投标申请人资格审查时，投标申请人的企业信息、人员信息应在陕西省住房和城乡建设厅网站可查询其基本信息。招标人设有最高投标限价的，应依据工程量清单、工程计价有关规定和市场价格信息等进行编制。并在招标文件中予以明确，或者在投标截止日7日前将最高投标限价通过电子交易平台向相应住房城乡行政主管部门备案，并对所有投标人予以公布。
七、大力推进工程总承包,减少招投标层级环节。依法招标的工程项目，建设单位可以根据项目特点在完成项目初步设计审批或项目核准批复或企业投资项目备案确认后，建设项目的内容、范围、规模、标准、功能、质量、安全、节约能源、生态环境保护、工期、验收等提出明确要求，可采用工程总承包模式发包，工程总承包招标文件应当依法约定总价包干范围以及合同价格调整的变更范围、价格调整办法及建设单位应承担的主要风险等事项，实行固定总价合同方式。工程总承包实行资格预审方式的项目,当合格申请人数量过多时，招标人可采用有限数量方法择优选择合格申请人参加投标,合格投标人应不少于7家。
八、加快推行投标担保，着力减轻企业负担。投标保证金可自主选择银行业金融机构、工程担保公司出具保函或保险机构出具工程保证保险保单的形式提交，加快推行采用保函形式提交投标保证金，探索推行电子保函，招标人不得限制投标保证金提交的形式。对于投标人在投标有效期内撤销投标文件、中标后在规定期限内不签订合同或未按规定提交履约担保等行为，将其纳入投标保函的保证范围进行索赔,并作为不良行为记入信用记录。招标人在招标文件约定要求中标人提供履约担保的，应当同时向中标人提供相同比例的工程款支付担保。
九、强化招投标过程监管，规范招投标活动行为。加强招投标营商环境整治，加强招标代理机构及从业人员考核评价，规范招标文件编制质量，消除招投标过程中设置的各类不合理限制和壁垒，依法查处从业人员违法违规行为。加强对评标专家的监管，建立对评标专家考核评价机制；规范评标专家评标行为，对存在违法违规行为的评标专家，暂停或取消其评标专家资格，依法依规严肃查处。加强对中标人投标承诺及合同履行能力的检查。对招投标市场活动存在严重失信行为的、信用考评列入黑名单的市场主体及行为人,将作为不良行为记入信用记录,纳入失信联合惩戒范围予以惩戒。
十、畅通投诉渠道 规范投诉行为。健全投诉举报接收、转办、反馈机制，通过网民反映、媒体舆情、群众举报、线索移交等渠道受理建设工程招投标投诉举报。依法查处招标投标投诉案件。投诉人投诉时，应当提交投诉书,内容应当包括：投诉人和被投诉人的名称、地址及有效联系方式；投诉事项的基本事实；相关主张；有效线索和相关证明材料；招标人回复意见；已提出异议的相关材料。投诉人捏造事实、伪造材料或者以非法手段取得证明材料属于恶意投诉的，将按照有关规定追究其相应责任。
一、强化项目招标人主体责任。工程建设项目招投标活动由招标人依法组织负责，自主选择工程建设项目招标代理机构，自主选择与项目相适应的资格审查方式和评标办法。依法组织编制招标项目资格预审文件和招标文件，负责解释、澄清、答疑资格预审和招标文件中相关问题。规范预审文件、招标文件的编制，明确项目预审文件和招标文件编制人、审核人、负责人。
二、优化营商环境，简化招投标环节。取消房屋建筑工程方案设计招标备案和建设工程合同备案，不再将此作为招投标备案必经环节。社会投资的房屋建筑工程，建设单位可自主决定发包方式；建设单位可直接发包，与承包单位签订合同，无须在建设行政主管部门办理招标备案手续。依法必须招标的项目，应当进入公共资源交易平台进行招标备案。对使用国有企事业单位资金的房屋建筑工程项目，施工总承包合同估算额 3000 万元以下的，招标实行告知性承诺制备案。
三、节约招标成本，压缩招标时间。依法公开招标的工程项目，在满足项目立项招标必备条件下，建设单位可依据审核通过的规划初步方案或审核意见等材料办理项目施工发包手续。采用资格预审方式完成资格审查的，在保证招标投标工作质量前提下，招标人与投标人可协商确定与工程规模相匹配的投标文件编制时间，但不得少于 15 日历天。
四、全面实施电子招标投标。依托公共资源交易平台，加快工程项目资格预审系统建设运行工作；加快工程相配套的设计、工程总承包（EPC）、货物等类型电子开评标系统建设运行工作，着力消除招投标全流程电子化的盲点、断点。优化评标专家自动抽取系统功能，完善工程项目在线投标、开标、评标系统，推进异地远程评标工作，实行全流程系统不见面开评标。
五、加快招标信息采集，加强数据互通互享。优化提升公共资源交易平台和建筑市场监管诚信信息平台数据互通互用功能，加快工程项目招投标信息采集和企业、人员、信用等信息的推送与应用，实现交易、监管数据交互共享。在招投标时，凡政府相关官网可以查询的信息，招标文件不得要求投标企业提供纸质证书原件，评标委员会在评审时，所有信息以网上查询核实结果为准。完善公共资源交易平台数据统计功能，强化建筑市场招投标信息化监管手段，加强投标数据统计分析，打击围标串标。
六、优化资审制度，完善评标办法。依法必须公开招标的项目，资审委员会对投标申请人资格审查时，投标申请人的企业信息、人员信息应在陕西省住房和城乡建设厅网站可查询其基本信息。招标人设有最高投标限价的，应依据工程量清单、工程计价有关规定和市场价格信息等进行编制。并在招标文件中予以明确，或者在投标截止日7日前将最高投标限价通过电子交易平台向相应住房城乡行政主管部门备案，并对所有投标人予以公布。
七、大力推进工程总承包,减少招投标层级环节。依法招标的工程项目，建设单位可以根据项目特点在完成项目初步设计审批或项目核准批复或企业投资项目备案确认后，建设项目的内容、范围、规模、标准、功能、质量、安全、节约能源、生态环境保护、工期、验收等提出明确要求，可采用工程总承包模式发包，工程总承包招标文件应当依法约定总价包干范围以及合同价格调整的变更范围、价格调整办法及建设单位应承担的主要风险等事项，实行固定总价合同方式。工程总承包实行资格预审方式的项目,当合格申请人数量过多时，招标人可采用有限数量方法择优选择合格申请人参加投标,合格投标人应不少于7家。
八、加快推行投标担保，着力减轻企业负担。投标保证金可自主选择银行业金融机构、工程担保公司出具保函或保险机构出具工程保证保险保单的形式提交，加快推行采用保函形式提交投标保证金，探索推行电子保函，招标人不得限制投标保证金提交的形式。对于投标人在投标有效期内撤销投标文件、中标后在规定期限内不签订合同或未按规定提交履约担保等行为，将其纳入投标保函的保证范围进行索赔,并作为不良行为记入信用记录。招标人在招标文件约定要求中标人提供履约担保的，应当同时向中标人提供相同比例的工程款支付担保。
九、强化招投标过程监管，规范招投标活动行为。加强招投标营商环境整治，加强招标代理机构及从业人员考核评价，规范招标文件编制质量，消除招投标过程中设置的各类不合理限制和壁垒，依法查处从业人员违法违规行为。加强对评标专家的监管，建立对评标专家考核评价机制；规范评标专家评标行为，对存在违法违规行为的评标专家，暂停或取消其评标专家资格，依法依规严肃查处。加强对中标人投标承诺及合同履行能力的检查。对招投标市场活动存在严重失信行为的、信用考评列入黑名单的市场主体及行为人,将作为不良行为记入信用记录,纳入失信联合惩戒范围予以惩戒。
十、畅通投诉渠道 规范投诉行为。健全投诉举报接收、转办、反馈机制，通过网民反映、媒体舆情、群众举报、线索移交等渠道受理建设工程招投标投诉举报。依法查处招标投标投诉案件。投诉人投诉时，应当提交投诉书,内容应当包括：投诉人和被投诉人的名称、地址及有效联系方式；投诉事项的基本事实；相关主张；有效线索和相关证明材料；招标人回复意见；已提出异议的相关材料。投诉人捏造事实、伪造材料或者以非法手段取得证明材料属于恶意投诉的，将按照有关规定追究其相应责任。
上海嘉定.昆山.太仓将无缝对接,未来超乎你想象!
定了!定了!!定了!!!
上海嘉定☞昆山☞太仓要协同发展啦！
上海嘉定☞昆山☞太仓
协同创新核心圈战略合作签约活动举行
上海嘉定☞昆山☞太仓三市
将共同打造协同创新核心圈
▼
江苏省苏州市与上海市嘉定区
共同签订战略合作协议
今后，上海嘉定☞昆山☞太仓将进一步增进沟通交流,充分发挥三地在科技、产业、资源、市场、人才等方面的比较优势，有重点、有针对性地开展科技创新、产业升级、城市建设、公共服务、文化繁荣、生态保护、社会治理等方面的交流与合作，努力把嘉昆太协同创新核心圈，打造成为长三角一体化协同创新发展的先行示范区。
https://t.cn/AiYFq0hD
2020年，GDP总量超过8000亿元
根据计划，到2020年，“上海嘉定☞昆山☞太仓协同创新核心圈”GDP总量将超过8000亿元，规模以上工业总产值超20000亿元，战略性新兴产业产值超6000亿元，高新技术企业总数超2500家，绿化覆盖率达到40%以上。
▲上海嘉定北水湾
▲昆山经济技术开发区
▲太仓港
上海嘉定☞昆山☞太仓协同发展
三城准备这样操作！
01
举办上海嘉定☞昆山☞太仓
科技博览会
每年开幕式设在上海嘉定区，并设上海嘉定☞昆山☞太仓三个科技博览会会场。2018年暂定为9月，2019年起暂定于每年“上海科技节”期间举办（5月中旬左右）。
02
建立上海嘉定☞昆山☞太仓
产业链创新联盟
构建错位发展、分工协作的区域产业发展格局，合力打造世界级汽车产业中心；联合建设产业技术研究院、工程技术研究中心、重点实验室、区域创新服务中心等协同创新平台，联合创建一批科技企业孵化器等科技成果转化基地等；大力支持嘉昆太产业链创新联盟承担重大科技成果转化项目；进一步完善科技成果向企业转移扩散的机制；定期合作举办上海嘉定☞昆山☞太仓汽车产业论坛。
03
建立上海嘉定☞昆山☞太仓科技创新
公共服务平台共享机制
共同推动三地重大科研基础设施和大型科研仪器等科技资源合理流动与开放共享，实现上海嘉定☞昆山☞太仓三地科技创新券服务机构互通和科技创新券通用，三方不定期组织开展科技创新公共服务平台共享的政策培训和推广活动。
04
设立上海嘉定☞昆山☞太仓
科创产业园
产业园由一个核心园、若干个拓展园组成。核心园位于江苏省太仓市城厢镇，总面积约2.2平方公里；核心园拓展园由上海嘉定张江园、昆山高新技术开发区、昆山经济技术开发区、太仓高新技术开发区等多个高新技术园区组成。
05
启动编制上海嘉定☞昆山☞太仓
产业协同发展规划
全面对标《长江三角洲城市群发展规划》、《长三角一体化发展三年行动计划》等顶层设计要求，打破区域思维局限，以更高的视野和大局思维，合理规划布局三地产业，避免无序竞争，造成产业同构化。
▲上海嘉定高速路网
▲昆山阳澄湖大道
▲太仓高速路网
06
建立上海嘉定☞昆山☞太仓
企业诚信圈建设机制
大力支持上海嘉定☞昆山☞太仓三地各类创业创新服务平台发展，提供落户企业核查必要的信用数据支持；组织开展三地联动执法；积极受理、及时处理消费者异地申（投）诉纠纷，健全完善消费安全预警机制、消费争议异地救济等制度；加强三地企业主体信息数据共享、列异数据的推送等，探索建立“制度+保护+诚信”的打击侵权假冒治理模式；三地互通辖区范围内的经营异常名录企业信息、行政处罚信息、严重违法失信企业信息、吊照企业信息。
07
启动道路对接建设工程
进一步加快上海嘉定☞昆山☞太仓区域路网建设，先期启动上海嘉定区城北路与太仓市岳鹿公路对接建设工程；加强区域沟通，加快实现省际毗邻公交线路无缝对接；探索上海嘉定☞昆山☞太仓交通执法一体化监管，定期开展联合执法行动。
08
建立职业教育院校、职教集团联动机制
构建职业教育协同发展制度；建立院校联动资源共享机制；建设校企合作专业组；形成技术技能人才需求响应机制。
09
联合推动健康服务业发展
建立跨区域医疗联合体；建立科、教、研协作平台；建立联合公共卫生体系。
10
建立高技能人才柔性流动培育联动机制
及高技能人才实训基地联盟
建立上海嘉定☞昆山☞太仓高技能人才实训基地联盟；搭建高技能人才资源合作共享平台；建立高技能人才柔性流动工作机制。
▲吴中第一孔庙
▲中国第一水乡——周庄
▲水美天镜湖
11
打造上海嘉定☞昆山☞太仓
精品文化旅游目的地
适时推出“定制化”的宣传口号和主题形象，策划制作上海嘉定☞昆山☞太仓旅游宣传地图；开发一批内容丰富的“特色精品旅游产品”；以三地旅游集散中心、咨询中心建设为契机，辟出上海嘉定☞昆山☞太仓专栏，相互展示旅游宣传资料，推广代售三地旅游景区门票、旅游联票，开辟“上海嘉定☞昆山☞太仓”旅游专线。
12
共建浏河生态走廊工作机制
对浏河沿岸进行综合整治，打造风格统一、景色多样、环境优美的浏河生态走廊；对浏河进行综合水域治理，推进河道清淤工作的开展；对浏河流域污染源开展排查，严厉打击各类环境违法行为。
13
建立“长安”上海嘉定☞昆山☞太仓
建设共享联动机制
健全社会稳定形势联合分析研判机制，深化治安巡逻防控、武装应急处突、群防群治守护三张网建设，探索基层平安共治机制，加强“雪亮工程”共享共用和道口查控协作。
14
建立“智慧公安”协同机制
实现口岸查控协作联动和信息共享；加强交界区域巡防联控和办案协作；建立情报信息联席会议和互换机制；加强重点人员动态互通和协同管控；探索突发事件协同指挥和联勤联动
15
建立区域化党建联建工作机制
政治建设同向，共享初心教育资源内容；支部建设同标，发挥创新提质示范效应；队伍建设同力，放大头雁引领效应；组织生活同频，打造分层覆盖联动机制；益邻服务同诺，打造党建引领创新圈。
面向未来，上海嘉定和苏州将建立健全更有力的合作推进机制，加强规划、市政、生态、产业、民生等全方位的对接，共同努力，全力将“上海嘉定☞昆山☞太仓”协同创新核心圈，打造成为长三角更高质量一体化发展的示范区，让发展成果更好惠及人民群众。
来源：上海市政府网站
图片来源于网络 版权归原作者所有
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根据计划，到2020年，“上海嘉定☞昆山☞太仓协同创新核心圈”GDP总量将超过8000亿元，规模以上工业总产值超20000亿元，战略性新兴产业产值超6000亿元，高新技术企业总数超2500家，绿化覆盖率达到40%以上。
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每年开幕式设在上海嘉定区，并设上海嘉定☞昆山☞太仓三个科技博览会会场。2018年暂定为9月，2019年起暂定于每年“上海科技节”期间举办（5月中旬左右）。
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建立上海嘉定☞昆山☞太仓
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构建错位发展、分工协作的区域产业发展格局，合力打造世界级汽车产业中心；联合建设产业技术研究院、工程技术研究中心、重点实验室、区域创新服务中心等协同创新平台，联合创建一批科技企业孵化器等科技成果转化基地等；大力支持嘉昆太产业链创新联盟承担重大科技成果转化项目；进一步完善科技成果向企业转移扩散的机制；定期合作举办上海嘉定☞昆山☞太仓汽车产业论坛。
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产业园由一个核心园、若干个拓展园组成。核心园位于江苏省太仓市城厢镇，总面积约2.2平方公里；核心园拓展园由上海嘉定张江园、昆山高新技术开发区、昆山经济技术开发区、太仓高新技术开发区等多个高新技术园区组成。
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全面对标《长江三角洲城市群发展规划》、《长三角一体化发展三年行动计划》等顶层设计要求，打破区域思维局限，以更高的视野和大局思维，合理规划布局三地产业，避免无序竞争，造成产业同构化。
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企业诚信圈建设机制
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07
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进一步加快上海嘉定☞昆山☞太仓区域路网建设，先期启动上海嘉定区城北路与太仓市岳鹿公路对接建设工程；加强区域沟通，加快实现省际毗邻公交线路无缝对接；探索上海嘉定☞昆山☞太仓交通执法一体化监管，定期开展联合执法行动。
08
建立职业教育院校、职教集团联动机制
构建职业教育协同发展制度；建立院校联动资源共享机制；建设校企合作专业组；形成技术技能人才需求响应机制。
09
联合推动健康服务业发展
建立跨区域医疗联合体；建立科、教、研协作平台；建立联合公共卫生体系。
10
建立高技能人才柔性流动培育联动机制
及高技能人才实训基地联盟
建立上海嘉定☞昆山☞太仓高技能人才实训基地联盟；搭建高技能人才资源合作共享平台；建立高技能人才柔性流动工作机制。
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11
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适时推出“定制化”的宣传口号和主题形象，策划制作上海嘉定☞昆山☞太仓旅游宣传地图；开发一批内容丰富的“特色精品旅游产品”；以三地旅游集散中心、咨询中心建设为契机，辟出上海嘉定☞昆山☞太仓专栏，相互展示旅游宣传资料，推广代售三地旅游景区门票、旅游联票，开辟“上海嘉定☞昆山☞太仓”旅游专线。
12
共建浏河生态走廊工作机制
对浏河沿岸进行综合整治，打造风格统一、景色多样、环境优美的浏河生态走廊；对浏河进行综合水域治理，推进河道清淤工作的开展；对浏河流域污染源开展排查，严厉打击各类环境违法行为。
13
建立“长安”上海嘉定☞昆山☞太仓
建设共享联动机制
健全社会稳定形势联合分析研判机制，深化治安巡逻防控、武装应急处突、群防群治守护三张网建设，探索基层平安共治机制，加强“雪亮工程”共享共用和道口查控协作。
14
建立“智慧公安”协同机制
实现口岸查控协作联动和信息共享；加强交界区域巡防联控和办案协作；建立情报信息联席会议和互换机制；加强重点人员动态互通和协同管控；探索突发事件协同指挥和联勤联动
15
建立区域化党建联建工作机制
政治建设同向，共享初心教育资源内容；支部建设同标，发挥创新提质示范效应；队伍建设同力，放大头雁引领效应；组织生活同频，打造分层覆盖联动机制；益邻服务同诺，打造党建引领创新圈。
面向未来，上海嘉定和苏州将建立健全更有力的合作推进机制，加强规划、市政、生态、产业、民生等全方位的对接，共同努力，全力将“上海嘉定☞昆山☞太仓”协同创新核心圈，打造成为长三角更高质量一体化发展的示范区，让发展成果更好惠及人民群众。
来源：上海市政府网站
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