#招聘[超话]# 中国人寿保险公司股份有限公司
部

门：售后服务部
岗 位 一：人 事 助 理
工作内容：招聘，资料整理，入离职资料办理
薪

资 ：无责4k+全勤奖+业绩提成+培训津贴+首月业绩达成津贴+增员津贴+公司奖励

岗 位 二：售后专员
工作内容：为客户保单整理，邀约客户参加礼品领取，邀约顾客参加一日游二日游活动。
薪

资：无责6k+全勤奖+业绩提成+培训津贴+首月业绩达成津贴+增员津贴+公司奖励

年龄要求：可爱的九零后（现在市场对保险极为抵触，这类人眼界局限。不做多的评价）

公司氛围真心轻松开心，对待工作严谨认真。交通便利，公司开在地铁口。工作地点：青羊区忠烈祠西街绿洲大酒店8楼—16楼
有意向私

我认为图里的评论是在误导朋友圈的朋友。

为什么保监会出这样的政策，背景肯定众多，简单说这个政策绝对是保障投保人利益的，是对保险公司的严格监管。我想问问，哪个行业的监管有保险公司的监管严格？

为什么说这个政策是在保护投保人，保险公司的产品是白纸黑字写到合同里的，怎么写就得怎么赔，理财产品更是如此，写的多少利率，保险公司赔死也要照这个利率给到投保人，这是保险法规定的。

举个例子，90年代，银行利率10％左右，保险公司当时的产品利率写的是8％，银行利率降了不会再给，但是保险产品这个利率，只要投保人不退保，就一直照这样给利息。

再退一万步讲，保险本身就不是叫投保人赚钱的，而是保钱的。养老年金利率再低也有它的作用，也有其他任何产品无可比拟的功能。

利率低不是不要脸，而是为了保障投保人终身利益。利率高只是一时有脸面，哪个利率高的敢保证终身这样的利率，只有保险可以。

关于保险公司服务好与不好，不是代理人红口白牙说出来服务就好了，服务有三个可以量化的标准:获赔率、理赔时效和投诉比例！赔不赔、怎么赔，在签合同前已经写进文本里了，保险公司理赔的原则是不惜赔、不滥赔，保险公司既然开门做生意，动辄就是好几个亿的资本运营，会在乎那点理赔款吗？相反快速的理赔给客户带来的体验，能带来更多的客流量
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