经营职场关系的最佳策略是，对不重要的关系做中央空调，对次重要的关系做渣男，对最重要的关系做小奶狗。

职场关系很重要，但并不代表职场中所有的关系和所有人都需要你重点照顾。有的人觉得职场关系累，根本原因就是不会分辨轻重，想要跟所有人都搞好关系。

实际上职场有80%的人是你根本不需要花心思，也完全影响不到你的职业发展的。这些人是没有实权且无法决定你利益的领导们，还有除了关键领导身边的心腹外的所有同事。对待这些人最好的策略就是下方专栏里的含笑半步癫，每一次打交道都保持基本的客气和礼貌即可，不要动半分的真实情绪，就像中央空调一样释放阳光、温暖的感觉即可。

剩下的20%中，对你升职加薪有很大影响的领导以及关键领导身边的心腹，都是你在战术上认真对待，在战略上用渣男心态即可。因为这些领导和同事跟你之间的职级差别不大，也就意味着你们之间存在直接或间接地利益冲突，可你在升职加薪的路上又必须用到他们的权力、信息和资源。

所以对待次重要的关系要用渣男的心态认真对待，给足对方虚荣心、优越感和掌控感，让对方把你当自己人就成功了，具体方法尽在下方专栏里。

这样领导不会打压你，能给你抛头露脸展现才华的机会，能帮你升小职，给你特殊关照。同事能把大人物的一手信息告诉你，让你关键时刻赢在起跑线。

职场真正值得你用心对待的只有一两个领导，他们是老板眼里的大红人和心腹，是对你职场命运有直接决定权、话语权和拍板权的高层领导，他们才是你的重要人脉。

和这类领导打交道，你就需要全身心投入并且不耍任何心眼，因为他们阅人无数，你稍微的不诚心就会失去信任。所以经营重要关系唯有真诚一条套路，把他们当作你的男神女神，把自己当作小奶狗。

用下方专栏里人性的弱点去敏锐捕捉他们的需求并及时满足，主动让出关系的主导权，学会示弱和认怂，多请教、巧求助，给足他们好为人师、指点江山的自恋感，让她们持续不断地在你身上投入时间和精力，同时也要用下方专栏里的逆袭金字塔打造自己的竞争力，对他们吃稳定且持续地输出高价值和可靠感。

最后不要贱用贵人，越不提要求，对方越会把你的事情放在心上。

其实想要搞好职场关系非常简单，真正需要你花心思的人脉并不多，而且关键时刻的一句话就能让你彻底翻身，结识有实权的高层只赚不亏。

以上所有内容的具体实操方法，渣男策略和结交高层的高情商套路，我全部都为你总结在了下方专栏里，欢迎订阅。

我的专栏《赢在职场·中国式职场关系攻略》，集生涯规划知识、人性底层规律和中国式关系于一体。

助你规划职业发展，轻松搞定领导和贵人，快速升职加薪，享受情绪自由，成为人生大赢家。

把愚人节过成情人节，给大家心里暖暖一击。

昨晚的启动会议浅聊刚结束，团队长突然艾特我们位伙伴，给到一句被「幸福包围」的天降大福利：每人多送双小白鞋〰️

原因是：我在群里对大家各式各样的话语给予了及时的回复。在我看来，这其实是一件普通再不能普通的“小事儿了”，却无形中被看在眼里、记在心上。

我清晰的记得上一次的感动是大年三十，在群里的红包炸成一片，以为自己手机卡顿坏了的情况下，给我来了个措手不及的“.”转账。原因是我把自己成长（不论是谈单还是产品的知识点等）分享到各个群里。

对于这两次的特别“被宠爱”，要怎么来形容呢？我觉得自己现在是在一个「积极向上、互助有爱、用心对待」的圈子里滋养着：并不是给你打足鸡血按着头学，而是在最初很笨拙很多不完美的阶段，依然耐心陪伴成长，再小的进步，都会被鼓励，也值得被贴朵小红花

感恩..选择碧缇福·轻自由这个品牌，..加入，找到一起干事业的伙伴，这真的是一件无敌快乐的事儿[心]感谢这个大家庭，让我变得更好，期待未来的每一天，把握机会并上进。

愿「凝聚力超强、窝心有温度」的，越来越强大。 https://t.cn/RyhNQEP

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“热爱各有不同，青年本该如此！每一代逐日移山的青年，都有自己奋不顾身的热爱，每一份炽烈的热爱都值得被用心对待！ ​”[赢牛奶]“热爱各有不同，青年本该如此！每一代逐日移山的青年，都有自己奋不顾身的热爱，每一份炽烈的热爱都值得被用心对待！ ​”[打call]“热爱各有不同，青年本该如此！每一代逐日移山的青年，都有自己奋不顾身的热爱，每一份炽烈的热爱都值得被用心对待！ ​”