#陈鑫#特地去官网翻了复试名单，这两个都很优秀，录取谁都很不错。错的是什么呢？错的是大多数人觉得很多事情应该顺理成章、按部就班、水到渠成的、必须按照正态分布来的，逆风翻盘是不太可能的，，，，但是，往往优秀的那个就是不按套路出牌的，，，，在如此内卷的形势下，那么多人竟然相信一切按部就班就有好结果，可不可笑嘛[摊手][摊手][摊手][摊手]承认别人优秀很难?

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报考人数的上涨MBA分数筛选|太奇考研研博汇必然带来分数线的上涨，僧多粥少，其报考人数MBA分数筛选|太奇考研研博汇远远大于学校的招生人数。在大数据情况下，考生的成绩MBA分数筛选|太奇考研研博汇应该是呈现正态分布区间，但现在其区间的高分区域就可以满足学校的招生要求，在这种情况下，学校的做法就是优中选优，其具体筛选过程就是提高分数线以此来筛掉一批人。

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世界上就是任何一个地方都有拼命的人啊。我妈年轻的时候厂里一共俩出纳，她数钱都一定要快过另外一个！（咱就是说，有啥必要）

但不是环境里面有人努力就叫卷。如果这个小圈子没有人努力了，那就离完蛋不远了。任何环境下人都是正态分布的，总有一批人一路小跑，还有一批人在摆烂，剩下的大部分人分布在 时而努力时而躺平的阶段

最重要的是，看这个正态分布的中间值！不要看上限！如果中间值也忙疯了，那就是很卷。如果中间值有正常的工作量和难度，那就还好啊。从这个意义来说，外企确实是一个相对不卷的环境。

想躺平怎么办？
一个简单的小窍门：看这家公司的年终奖差距大不大？
如果很大，那快跑！这种环境鼓励的一定是旋风卷，奖赏体力精力头脑最好的那个人，然后免费享用剩下人的努力。如果不大，那可以考虑考虑。大家大锅饭吃吃啦，除了那一小撮有抱负热爱工作的人，剩下的都差不多啦，工作氛围也很轻松。

就是要卷怎么选？
那也要卷得其所好哇，有策略地卷。如果在一个大家都加班到9点，你不加老板会心生不满的公司，那就是中间值就很高啊，8分努力换个及格分。从我观察来看，北京很多互联网行业的公司都有这个情况。但是如果在一个人均5点下班的公司，而你辛苦工作到了6点，哇塞不得了了，话就说到这里，懂自懂。

不过最后还是希望所有人合理上班！共同营造有意义的行业环境！工人阶级不背叛工人阶级！！