【市场从来不以哪个人的意志为转移】
我经常说“我怎么看不重要，你怎么看也不重要，市场怎么看才重要”（貌似我经常说的话还挺多的），在周末形成的周策略《看懂这些》有两段话，摘出来，结合今天的市场走势和成长板块大调整的行情，作为今天的点评的主要内容，看看有没有一些参考之处：
其一：要正视以新能源和白酒代表的主流行业高估这个事实，而且从市场情绪可以看得到，一致性预期太强了，市场公私募基金和普通投资者都抱有极大的热情，但是依靠热情市场就不会调整了吗？在市场面前，你我的看法一点都不重要，市场选择方向的时候，从来不以哪个人的意志为转移，在我们看来，短期主流行业不宜盲目乐观。
其二：行业方向，短期来说，高股息类（包括资源、银行、公用事业）具有很强的抗风险和分红优势，在这个信心不是太足够的当下，吸引力很强。长期来说，成长型才是方向，但前提是估值要合理，过高的估值，很难得到新增资金的认可，这是常识。
下面是跟踪的一些重要信息，分享给大家。
1、2022年首单REITs获批，3月29日开始询价（基建、房地产）
中国基金报3月26日报道，某只REITs于近日获批，募集总份额共10亿份，询价区间为8.467元/份~10.067元/份，预计募资额度或突破百亿。
与此同时，中指研究院也于3月28日发布报告，称3月1日至3月28日间，国内一线城市房产成交数据整体环比上升12.0%，二线代表城市成交数据环比上升32.3%，但三线代表城市成交数据环比下降10.4%。另外，根据中指研究院3月28日数据，全国一、二、三线城市房产3月1日至3月28日成交数据同比去年均成下降趋势。
根据同花顺数据显示，今日申万二级房地产开发行业（+2.61%）涨幅排名第一，资金净流入量（+11.26亿）排名第二。
国泰君安证券于3月25日发布研报称，过去10年民营地产企业不计风险快速融资的方式已经不适合当前地产市场，一些稳扎稳打的二线国有地产企业将迎来历史性机遇。
2、粮农组织食品价格指数已突破2011年历史高点（农业）
根据公开消息，联合国粮农组织统计并发布的粮农组织食品价格指数2022年2月平均点位为140.7点，突破2011年2月创下的历史高点，再创历史新高。同时，2022年2月粮农组织植物油价格指数也创下月度历史新高，而粮农组织乳制品价格指数已连续6个月上涨。根据联合国粮农组织统计，国际牛肉报价也于2022年2月创出历史新高。
同花顺数据显示，今日申万二级种植业与林业行业上涨1.37%。
中泰证券3月25日发布研报称，我国农产品进口依赖度逐年上升，但粮价波动幅度整体可控。
国泰君安证券也于3月25日发布研报称，目前国内存在涨价预期的农产品主要集中于工业、畜牧业需求较高的玉米等农产品，主要表现为种业需求上升和去库存进程加快。
3、1~2月份能源原材料行业对工业企业利润增长贡献较大，煤炭采选行业利润同比增长1.55倍（煤炭）
国家统计局3月27日发布数据显示，1~2月份我国煤炭采选行业利润同比增长1.55倍，石油天然气开采行业利润同比增长1.57倍，大幅拉动工业企业利润增长率。3天前的3月24日，国家统计局曾公布全国流通领域9大类50种重要生产资料的市场价格，其中焦煤（主焦煤）2022年3月上旬价格环比上涨11.1%，焦炭（准一级冶金焦）环比上涨9.8%。
同花顺数据显示，今日申万二级煤炭开采加工行业（1.84%）涨幅排名第二，资金净流入量（+10.2亿）排名第三。
国泰君安证券于3月25日发布研报称，短期来看焦煤2022年二季度需求将加速、中长期来看强需求将维持，价格预计将长期维持高位。
4、多家银行公布超百亿分红计划，部分银行分红金额创历史新高（银行）
巨潮信息网公告数据显示，多家上市银行于2022年3月21日至3月28日间召开2021年度业绩说明会，均提及大额分红计划，不少银行拟分红金额超百亿，部分银行分红金额创历史新高。
根据同花顺数据显示，今日申万二级银行行业资金净流入量（+17.26亿）排名第一。
风险提示：管理型基金投资顾问服务由银华基金管理股份有限公司提供。投顾组合建议中可能包含银华基金管理的基金产品及其他基金公司管理的基金产品。投资者投资基金投顾组合策略应遵循“买者自负”原则，在全面了解基金投顾组合策略的风险收益特征、运作特点及适当性匹配意见的基础上，结合自身情况选择合适的基金投顾组合策略，谨慎作出投资决策，独立承担投资风险。银华基金不保证基金投资组合策略一定盈利及最低收益，也不做保本承诺。基金投资组合策略的风险特征与单只基金产品的风险特征存在差异。投顾服务的过往业绩并不预示其未来业绩表现，为其他投资人创造的收益并不构成业绩表现的保证。基金投资顾问业务尚处于试点阶段，基金投资顾问机构存在因试点资格被取消不能继续提供服务的风险。基金有风险，投资需谨慎。
我经常说“我怎么看不重要，你怎么看也不重要，市场怎么看才重要”（貌似我经常说的话还挺多的），在周末形成的周策略《看懂这些》有两段话，摘出来，结合今天的市场走势和成长板块大调整的行情，作为今天的点评的主要内容，看看有没有一些参考之处：
其一：要正视以新能源和白酒代表的主流行业高估这个事实，而且从市场情绪可以看得到，一致性预期太强了，市场公私募基金和普通投资者都抱有极大的热情，但是依靠热情市场就不会调整了吗？在市场面前，你我的看法一点都不重要，市场选择方向的时候，从来不以哪个人的意志为转移，在我们看来，短期主流行业不宜盲目乐观。
其二：行业方向，短期来说，高股息类（包括资源、银行、公用事业）具有很强的抗风险和分红优势，在这个信心不是太足够的当下，吸引力很强。长期来说，成长型才是方向，但前提是估值要合理，过高的估值，很难得到新增资金的认可，这是常识。
下面是跟踪的一些重要信息，分享给大家。
1、2022年首单REITs获批，3月29日开始询价（基建、房地产）
中国基金报3月26日报道，某只REITs于近日获批，募集总份额共10亿份，询价区间为8.467元/份~10.067元/份，预计募资额度或突破百亿。
与此同时，中指研究院也于3月28日发布报告，称3月1日至3月28日间，国内一线城市房产成交数据整体环比上升12.0%，二线代表城市成交数据环比上升32.3%，但三线代表城市成交数据环比下降10.4%。另外，根据中指研究院3月28日数据，全国一、二、三线城市房产3月1日至3月28日成交数据同比去年均成下降趋势。
根据同花顺数据显示，今日申万二级房地产开发行业（+2.61%）涨幅排名第一，资金净流入量（+11.26亿）排名第二。
国泰君安证券于3月25日发布研报称，过去10年民营地产企业不计风险快速融资的方式已经不适合当前地产市场，一些稳扎稳打的二线国有地产企业将迎来历史性机遇。
2、粮农组织食品价格指数已突破2011年历史高点（农业）
根据公开消息，联合国粮农组织统计并发布的粮农组织食品价格指数2022年2月平均点位为140.7点，突破2011年2月创下的历史高点，再创历史新高。同时，2022年2月粮农组织植物油价格指数也创下月度历史新高，而粮农组织乳制品价格指数已连续6个月上涨。根据联合国粮农组织统计，国际牛肉报价也于2022年2月创出历史新高。
同花顺数据显示，今日申万二级种植业与林业行业上涨1.37%。
中泰证券3月25日发布研报称，我国农产品进口依赖度逐年上升，但粮价波动幅度整体可控。
国泰君安证券也于3月25日发布研报称，目前国内存在涨价预期的农产品主要集中于工业、畜牧业需求较高的玉米等农产品，主要表现为种业需求上升和去库存进程加快。
3、1~2月份能源原材料行业对工业企业利润增长贡献较大，煤炭采选行业利润同比增长1.55倍（煤炭）
国家统计局3月27日发布数据显示，1~2月份我国煤炭采选行业利润同比增长1.55倍，石油天然气开采行业利润同比增长1.57倍，大幅拉动工业企业利润增长率。3天前的3月24日，国家统计局曾公布全国流通领域9大类50种重要生产资料的市场价格，其中焦煤（主焦煤）2022年3月上旬价格环比上涨11.1%，焦炭（准一级冶金焦）环比上涨9.8%。
同花顺数据显示，今日申万二级煤炭开采加工行业（1.84%）涨幅排名第二，资金净流入量（+10.2亿）排名第三。
国泰君安证券于3月25日发布研报称，短期来看焦煤2022年二季度需求将加速、中长期来看强需求将维持，价格预计将长期维持高位。
4、多家银行公布超百亿分红计划，部分银行分红金额创历史新高（银行）
巨潮信息网公告数据显示，多家上市银行于2022年3月21日至3月28日间召开2021年度业绩说明会，均提及大额分红计划，不少银行拟分红金额超百亿，部分银行分红金额创历史新高。
根据同花顺数据显示，今日申万二级银行行业资金净流入量（+17.26亿）排名第一。
风险提示：管理型基金投资顾问服务由银华基金管理股份有限公司提供。投顾组合建议中可能包含银华基金管理的基金产品及其他基金公司管理的基金产品。投资者投资基金投顾组合策略应遵循“买者自负”原则，在全面了解基金投顾组合策略的风险收益特征、运作特点及适当性匹配意见的基础上，结合自身情况选择合适的基金投顾组合策略，谨慎作出投资决策，独立承担投资风险。银华基金不保证基金投资组合策略一定盈利及最低收益，也不做保本承诺。基金投资组合策略的风险特征与单只基金产品的风险特征存在差异。投顾服务的过往业绩并不预示其未来业绩表现，为其他投资人创造的收益并不构成业绩表现的保证。基金投资顾问业务尚处于试点阶段，基金投资顾问机构存在因试点资格被取消不能继续提供服务的风险。基金有风险，投资需谨慎。
20个职场黄金法则，它能有效的帮助你更好的在职场生存。
1、办公室里只有两种人，主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺点
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人
如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信
职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
19、把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么？
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么 做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。
#心理咨询#
1、办公室里只有两种人，主角和龙套
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
13、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
14、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
15、做事做的好，干活干到老
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
16、一定要有缺点
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
17、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人
如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
18、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信
职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
19、把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。而你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚么？
20、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么 做。如此的圣人可以从孔子、孟子、王阳明一直排到更近更近。儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。
#心理咨询#
四个忠告给婚姻里的女人，
能做到的都幸福了。
结了婚的女人都能听懂，
没结婚的花几分钟看完一定对你有用。
第一条，
选择一个男人看他身边的人什么样。
人啊，不能选择自己的家庭，
但是可以选择自己的朋友。
如果在他身边都是一些不做正事，成天混日子的朋友，你掂量掂量他能好到哪里去。
第二条，
嫁人可以图他的前途、他的性格，
千万别图他对你好，
晚上给你送件衣服，
清晨准备一份饭，
说几句嘘寒问暖的话，
你就给他打上好男人的标签？
看人要看他品性的最低处，
看他发脾气的时候，
你能否接受他最坏的一面。
第三条，
两个人吵架闹矛盾的时候，
不要说狠话，做任何决定，
因为气头上做的决定，说出的话，
90%都会后悔。
第四条，
不要为了婚姻放弃自己的工作，
当咱们享受完青春的红利，变成一个为七块钱斤斤计较的大妈，
而你的丈夫在社会上摸爬滚打，积累了丰富的社会经验，他变得又成熟又稳重，
如果那时候的你还没了工作，
那当一个比你年轻，比你有魅力的女人介入时，你还有什么还手的能力？
这四个忠告，女性朋友你认同吗？
能做到的都幸福了。
结了婚的女人都能听懂，
没结婚的花几分钟看完一定对你有用。
第一条，
选择一个男人看他身边的人什么样。
人啊，不能选择自己的家庭，
但是可以选择自己的朋友。
如果在他身边都是一些不做正事，成天混日子的朋友，你掂量掂量他能好到哪里去。
第二条，
嫁人可以图他的前途、他的性格，
千万别图他对你好，
晚上给你送件衣服，
清晨准备一份饭，
说几句嘘寒问暖的话，
你就给他打上好男人的标签？
看人要看他品性的最低处，
看他发脾气的时候，
你能否接受他最坏的一面。
第三条，
两个人吵架闹矛盾的时候，
不要说狠话，做任何决定，
因为气头上做的决定，说出的话，
90%都会后悔。
第四条，
不要为了婚姻放弃自己的工作，
当咱们享受完青春的红利，变成一个为七块钱斤斤计较的大妈，
而你的丈夫在社会上摸爬滚打，积累了丰富的社会经验，他变得又成熟又稳重，
如果那时候的你还没了工作，
那当一个比你年轻，比你有魅力的女人介入时，你还有什么还手的能力？
这四个忠告，女性朋友你认同吗？
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