#亏损扩大，涉嫌垄断：美团的终点是金融？#作者：锐眼哥
来源：财经锐眼
转自：华尔街俱乐部
美团真的是一家很有意思的公司，在投资者眼中总以为它要扭亏为盈实现稳定盈利，从此走上躺赢巅峰。
但每一次财报数据都让投资者的这个幻想破灭，更不让人不解的是收入越多就亏得越多、营收增长得越快、亏得就越快。
美团到底是一种什么商业模式？平台对商家、骑手的压榨无穷无尽，美团的亏损好像也无穷无尽，压榨商家和骑手那么多的佣金、罚款都去哪了？
美团这家公司真的有可能像京东、亚马逊那样有真正扭亏为盈的一天吗？
营收暴涨120%，亏损扩大17亿
5月28日美团公布今年一季度财报，营收370.16亿，较去年同期的167.53亿同比增长120.9%，实现净利润亏损38.91亿，较去年同期的亏损21.63亿扩大亏损17.28亿。
亏损的原因，公司称是因为今年一季度增加了对社区电商等新业务的投资。虽然新业务的收入同比大幅增加了136.5%，达到99亿元，但该部分业务亏损同比及环比扩大至80亿元，净利率降至-81.6%。
具体来看，美团旗下外卖和酒店、旅游业务都已实现盈利，新业务及其他亏损，但外卖、酒店旅游业务赚的钱根本不够社区电商这个新业务亏的！
美团今年一季度总营收达到370亿，外卖收入205.75亿、酒店旅游收入65.84亿、新业务收入98.56亿，实现利润方面，外卖赚了11.15亿、酒店旅游业务赚了27.48亿，两项业务合计赚了38.63亿，但一个新业务就亏了80.44亿。
这么算下来，美团外卖的利润率只有5.4%，酒店旅游业务利润率高达41.73%。
外卖这个业务因为提高佣金和罚款，两边压榨商家和骑手，没想到最后利润率还是个位数，大家真的离不开美团外卖吗？要真是强需求业务不应该利润率更高吗？
3个月市值蒸发1.2万亿
去年美团股价暴涨5倍多，市值从4212.41亿港元飙至最高2.65万亿港元，一度让人以为这是一家不需要盈利股价就能不断上涨的股票。但是，自今年2月18日之后，估计再也没有人相信美团是一家只涨不跌的股票了。
若是从美团上市后的最低价40.25港元算起，短短两年时间就暴涨了10倍多。但是，这期间它的营收从652亿元增长到1148亿，2年时间只增长了76%，实现利润从亏损1155亿变成盈利47亿，累计亏损依旧高达1000多亿。
如果说美团近两年股价的上涨反映的是美团亏损收窄、扭亏为盈的预期，那么，进入2021年之后，在国内互联网圈中突然刮起一场“社区团购”之风，各大互联网公司纷纷砸钱投资，去从小商小贩手中抢社区卖菜的生意，就是导致美团股价下跌的主要原因！
抢市场一时爽，亏起来不要命。美团的这个财报揭开了这场“社区团购大战”的资本局，以美团社区团购业务为例，抢了半天市场营收虽然高达99亿，但最终还是亏了80多亿，说明它烧钱就烧了近200亿。
……
美团与支付宝早已决裂，在美团里面剩下的支付方式只有微信支付和美团支付，然后在剩下的两个选项中，看似是让用户“二选一”，两个任用一个，但实际只有美团支付这一条路可选！
是啊，这确实是不涉及“二选一”。高，实在是高，王兴的手段真高明！
至于使用美团支付的体验如何，那真的是谁用谁知道，经常在用户不知情的情况下默认就使用美团支付的分期支付，从而强制用户给美团交分期手续费和利息。
即使这样各种套路，想尽一切办法创收，为啥到头来还是不断亏损呢？商家、骑手、用户支付的佣金、罚款、手续费，都被美团拿去干啥了？
在美团的财报中或许给出了答案，财报显示，截至今年一季度，美团手上现金178亿、短期理财投资353亿。
互联网的终极奥义真的是金融，没错，是这样！
……
全文：https://t.cn/A6f5G4va
【思进免责声明】本文仅代表原作者个人的论述和观点，敬请读者自行判断。转发的目的为传递信息，内容或者数据仅供参考，不构成任何具体投资建议、不作任何商业用途、更不对其真实性负责。投资者据此操作，风险自担。并已明确注明作者和文章来源，版权归属原作者，部分文章转发时未能及时与原作者取得联系，若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，将立即删除！
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美团真的是一家很有意思的公司，在投资者眼中总以为它要扭亏为盈实现稳定盈利，从此走上躺赢巅峰。
但每一次财报数据都让投资者的这个幻想破灭，更不让人不解的是收入越多就亏得越多、营收增长得越快、亏得就越快。
美团到底是一种什么商业模式？平台对商家、骑手的压榨无穷无尽，美团的亏损好像也无穷无尽，压榨商家和骑手那么多的佣金、罚款都去哪了？
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营收暴涨120%，亏损扩大17亿
5月28日美团公布今年一季度财报，营收370.16亿，较去年同期的167.53亿同比增长120.9%，实现净利润亏损38.91亿，较去年同期的亏损21.63亿扩大亏损17.28亿。
亏损的原因，公司称是因为今年一季度增加了对社区电商等新业务的投资。虽然新业务的收入同比大幅增加了136.5%，达到99亿元，但该部分业务亏损同比及环比扩大至80亿元，净利率降至-81.6%。
具体来看，美团旗下外卖和酒店、旅游业务都已实现盈利，新业务及其他亏损，但外卖、酒店旅游业务赚的钱根本不够社区电商这个新业务亏的！
美团今年一季度总营收达到370亿，外卖收入205.75亿、酒店旅游收入65.84亿、新业务收入98.56亿，实现利润方面，外卖赚了11.15亿、酒店旅游业务赚了27.48亿，两项业务合计赚了38.63亿，但一个新业务就亏了80.44亿。
这么算下来，美团外卖的利润率只有5.4%，酒店旅游业务利润率高达41.73%。
外卖这个业务因为提高佣金和罚款，两边压榨商家和骑手，没想到最后利润率还是个位数，大家真的离不开美团外卖吗？要真是强需求业务不应该利润率更高吗？
3个月市值蒸发1.2万亿
去年美团股价暴涨5倍多，市值从4212.41亿港元飙至最高2.65万亿港元，一度让人以为这是一家不需要盈利股价就能不断上涨的股票。但是，自今年2月18日之后，估计再也没有人相信美团是一家只涨不跌的股票了。
若是从美团上市后的最低价40.25港元算起，短短两年时间就暴涨了10倍多。但是，这期间它的营收从652亿元增长到1148亿，2年时间只增长了76%，实现利润从亏损1155亿变成盈利47亿，累计亏损依旧高达1000多亿。
如果说美团近两年股价的上涨反映的是美团亏损收窄、扭亏为盈的预期，那么，进入2021年之后，在国内互联网圈中突然刮起一场“社区团购”之风，各大互联网公司纷纷砸钱投资，去从小商小贩手中抢社区卖菜的生意，就是导致美团股价下跌的主要原因！
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美团与支付宝早已决裂，在美团里面剩下的支付方式只有微信支付和美团支付，然后在剩下的两个选项中，看似是让用户“二选一”，两个任用一个，但实际只有美团支付这一条路可选！
是啊，这确实是不涉及“二选一”。高，实在是高，王兴的手段真高明！
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即使这样各种套路，想尽一切办法创收，为啥到头来还是不断亏损呢？商家、骑手、用户支付的佣金、罚款、手续费，都被美团拿去干啥了？
在美团的财报中或许给出了答案，财报显示，截至今年一季度，美团手上现金178亿、短期理财投资353亿。
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【思进免责声明】本文仅代表原作者个人的论述和观点，敬请读者自行判断。转发的目的为传递信息，内容或者数据仅供参考，不构成任何具体投资建议、不作任何商业用途、更不对其真实性负责。投资者据此操作，风险自担。并已明确注明作者和文章来源，版权归属原作者，部分文章转发时未能及时与原作者取得联系，若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，将立即删除！
股票与期货在本质上大大不同，您的了解？（210430股市周记）
虽然都是用一串代码（数字或字符）来标示买卖交易，但其实本质却大大不同，很多国家或地区都将股票与期货安排在不同的交易所进行操作。具体有什么不同呢？股票对应的是企业的份额，只要企业不倒闭你就拥有所买入的份额，自然也就享有对应的权益。期货则只是买卖你与交易对家之间的一份合约：于何时点以何价格交收标的。股票不是零和游戏，所有参与的人都可以一起赢利或亏损。但期货是明显的零和游戏，有人赢就必定有人输，赢的份量与输的份量相当。就单一交易产品来看，期货的赌博意味似乎相当大，但大型企业却能利用期货来对冲业务风险，而大型金融机构更能利用跨市场多产品的对冲交易来赚取“无风险利润”。在这个品种和手段都繁多的期货交易中，靠单一产品买卖而能赚取利润的机会极低，这也是小散户做期货的天生缺陷。
从价值投资中盈利未必一定有高智商，但要明白企业营利模式、能正确评估企业前景，并且要有自主意志、守纪律和宽容。这样就能找到合适的标的、果敢投入、心甘情愿伴随企业成长并忍受成长过程中的风风雨雨。具备这些条件而运气也过得去，就足够赚取合理回报了。
照例每周检讨“简盈组合”（附图）。特别声明：组合始设于2020年1月1日，纯属模拟投资样本，借以解释价值投资理念并提供参考对照。该模拟样本并非本人真实投资，本人也不是持有专业牌照之类的专业人士，任何意见均非投资买卖建议且不负任何责任。敬请留意！
本周简盈组合操作记录：苹果早前的新产品发布会上并没有传闻的新能源车，但仍按原计划在其季绩公布前（28日）按收市价买入50股@USD133.58，因为未来仍有机会造车成真，而股价也明显落后大市。此外，评估五粮液来年业绩增长大体已在目前股价中得到反映，遂全数沽出，两项操作及资金余额增减一同记入组合。截止本周末组合价值￥1,556,385，对比今年初增值3.51%，对比2020年1月1日组合设立时增值55.64%。
附2021年4月30日一周收市重要数据（对比上周末）：沪深300指数收5123-12（0.23%），全周沪深300日均成交2923亿（比上周日均续大增257亿）；创业板指收3091+97（3.24%），全周日均成交1698亿（比上周日均续大增168亿）。港股恒生指数收28724-353（1.22%），全周大市日均成交1349亿港元（比上周日均大减246亿）。（附沪深300及恒指周线图，转自雪球）#股市# #投资理财# #走势分析# #心水提示# #价值投资#
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虽然都是用一串代码（数字或字符）来标示买卖交易，但其实本质却大大不同，很多国家或地区都将股票与期货安排在不同的交易所进行操作。具体有什么不同呢？股票对应的是企业的份额，只要企业不倒闭你就拥有所买入的份额，自然也就享有对应的权益。期货则只是买卖你与交易对家之间的一份合约：于何时点以何价格交收标的。股票不是零和游戏，所有参与的人都可以一起赢利或亏损。但期货是明显的零和游戏，有人赢就必定有人输，赢的份量与输的份量相当。就单一交易产品来看，期货的赌博意味似乎相当大，但大型企业却能利用期货来对冲业务风险，而大型金融机构更能利用跨市场多产品的对冲交易来赚取“无风险利润”。在这个品种和手段都繁多的期货交易中，靠单一产品买卖而能赚取利润的机会极低，这也是小散户做期货的天生缺陷。
从价值投资中盈利未必一定有高智商，但要明白企业营利模式、能正确评估企业前景，并且要有自主意志、守纪律和宽容。这样就能找到合适的标的、果敢投入、心甘情愿伴随企业成长并忍受成长过程中的风风雨雨。具备这些条件而运气也过得去，就足够赚取合理回报了。
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本周简盈组合操作记录：苹果早前的新产品发布会上并没有传闻的新能源车，但仍按原计划在其季绩公布前（28日）按收市价买入50股@USD133.58，因为未来仍有机会造车成真，而股价也明显落后大市。此外，评估五粮液来年业绩增长大体已在目前股价中得到反映，遂全数沽出，两项操作及资金余额增减一同记入组合。截止本周末组合价值￥1,556,385，对比今年初增值3.51%，对比2020年1月1日组合设立时增值55.64%。
附2021年4月30日一周收市重要数据（对比上周末）：沪深300指数收5123-12（0.23%），全周沪深300日均成交2923亿（比上周日均续大增257亿）；创业板指收3091+97（3.24%），全周日均成交1698亿（比上周日均续大增168亿）。港股恒生指数收28724-353（1.22%），全周大市日均成交1349亿港元（比上周日均大减246亿）。（附沪深300及恒指周线图，转自雪球）#股市# #投资理财# #走势分析# #心水提示# #价值投资#
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【#贵州##贵州2300余家单位携34000个岗位引才# 】4月16日上午，#贵州人才日人博会新闻发布会举行#，省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长潘荣发布了第九届线上线下贵州人才博览会召开时间、举办形式，引才活动亮点特点和人才需求情况。
本届人博会，以“人才大汇聚 共赢高质量”为主题，主要突出以下特点：
一是更加注重表明省委省政府推进“人才大汇聚”的决心气魄。人博会围绕贯彻省委省政府构建人才工作大格局、奋力推动人才大汇聚、实施重点人才五年倍增行动的决策部署，广泛宣传推介我省人才政策举措，展示人才发展良好生态，表明贵州敬才爱才、惜才用才的宽广胸怀和引才用才的信心决心。
二是更加注重引才方向聚焦重点产业、重点领域和重点项目。按照“四新”总体要求和“一二三四”工作思路，人博会聚焦十二个农业特色优势产业、十大工业产业、服务业创新发展十大工程等产业人才支撑，设置13个重点产业（领域）引才专区和1个重点项目揭榜挂帅引才专区集中引聘人才。
三是更加注重优化引才的组织方式。继续采用“线上+线下”双向融合方式，借助数博会、生态文明贵阳国际论坛、中国-东盟教育交流周、省校战略合作知名高校引才活动等平台渠道延伸引才，打造“永不落幕的人博会”，实现引才工作多元化常态化。
四是更加注重争取各方资源引才引智。各地各相关部门、用人单位广泛开展专家“以才荐才”活动，主动抢抓中央国家机关定点帮扶和东西部协作支援机制优势纵深推动人才交流合作，充分发挥各方引才渠道优势，协同打出引才“组合拳”。
五是更加注重构建人才工作大格局。立足新形势新任务，坚持党管人才原则，健全完善人才工作协调机制，强化人才工作目标责任考核，层层压实人才工作责任，建立人才工作任务落实闭环，强化人才工作目标责任考核，充分调动各地各单位各部门的积极性、主动性和创造性。
主要活动：
一是采集发布人才（项目）需求信息。组织各地各部门以及全省32个重点产业工作专班，系统采集编制2021年全省人才需求目录，并陆续在“贵州人才博览会”官网分层次、分产业集中发布引才目录。大家可登录“贵州人才博览会”官网查阅。
二是开展专家“以才荐才”活动。各地各部门、各用人单位邀请权威人士、知名专家学者和企业高管等，结合本地区及本单位引才需求，帮助推荐有意愿来黔发展的各类人才。目前组委会共收到各方面推荐的高层次人才1000余人，已分期分批向相关地区和用人单位推送，主动跟进对接洽谈。
三是举办开幕式。4月24日上午举办开幕式，9个市州、部分重点产业行业主管部门以及贵州大学将作引才工作推介。此外，还将对入选贵州省第六、七批“百人领军人才”“千人创新创业人才”代表颁发证书和贵州省“优才卡”。
四是开展“分区域+分行业”引才聚才。线上人博会按区域划分，共设9个市州和省直单位“十大引才专区”，同时，按重点产业划分为14个产业引才专区。参会人才可结合择业意愿，从就业地域选择或产业发展选择的角度，登录网站查询引才需求信息，实现多维度、便捷化求职对接。
五是开展“揭榜挂帅”项目招引人才（团队）。今年，全省9个市州借助人博会引才平台载体，共遴选出77个“揭榜挂帅”优质项目到会引才，项目涉及资金140多亿元，拟引聘160余名相关领域高层次创新人才（团队）和急需紧缺人才（团队）。
六是开展高层次、急需紧缺人才及特殊人才“绿色通道”简化评审引才活动。全省1080家各级各类相关事业单位共提供7130个需求计划到会开展简化招聘程序引才。
主要开展了采集发布人才（项目）需求信息、开展专家“以才荐才”活动、举办开幕式、开展“分区域+分行业”引才聚才、开展“揭榜挂帅”项目招引人才（团队）、开展高层次、急需紧缺人才及特殊人才“绿色通道”简化评审引才活动等主要活动。
引才需求情况
本届人博会，全省2300余家单位携3.4万个人才需求到会引才，覆盖我省各类重点产业、重点领域。从总体上看，今年全省的引才需求呈现两大特点：
一是工业化、城镇化领域人才需求大幅增长。今年以来，省委省政府先后召开全省新型工业化、城镇化工作大会。作为“四化同步”的核心基础和关键，工业化、城镇化产业人才需求大幅增长，十大工业产业人才需求达到1.29万个，占全省人才需求总数的37.94%，同比增长58.8%。
二是科教文卫人才需求持续强劲。科技教育、医疗健康、文化旅游产业引才需求持续发力，人才（项目）需求达9729个，占全省总需求的28.61%。其中，科技教育引才专区需求4468个，占全省总需求的13.14%；医疗卫生专区需求4709个，占全省总需求的13.85%。除上述重点产业领域人才需求外，今年，全省12个农业特色优势产业、现代金融、大数据、现代商贸等4个专区人才需求较往年呈上升趋势，共发布人才（项目）需求5723个，占全省总需求的16.83%。
目前，人博会线上平台浏览量已达160余万人次，累计投递简历13.3万人次。（贵州日报天眼新闻记者：黄盈莹 杜延卿 周雅萌 高琴）
本届人博会，以“人才大汇聚 共赢高质量”为主题，主要突出以下特点：
一是更加注重表明省委省政府推进“人才大汇聚”的决心气魄。人博会围绕贯彻省委省政府构建人才工作大格局、奋力推动人才大汇聚、实施重点人才五年倍增行动的决策部署，广泛宣传推介我省人才政策举措，展示人才发展良好生态，表明贵州敬才爱才、惜才用才的宽广胸怀和引才用才的信心决心。
二是更加注重引才方向聚焦重点产业、重点领域和重点项目。按照“四新”总体要求和“一二三四”工作思路，人博会聚焦十二个农业特色优势产业、十大工业产业、服务业创新发展十大工程等产业人才支撑，设置13个重点产业（领域）引才专区和1个重点项目揭榜挂帅引才专区集中引聘人才。
三是更加注重优化引才的组织方式。继续采用“线上+线下”双向融合方式，借助数博会、生态文明贵阳国际论坛、中国-东盟教育交流周、省校战略合作知名高校引才活动等平台渠道延伸引才，打造“永不落幕的人博会”，实现引才工作多元化常态化。
四是更加注重争取各方资源引才引智。各地各相关部门、用人单位广泛开展专家“以才荐才”活动，主动抢抓中央国家机关定点帮扶和东西部协作支援机制优势纵深推动人才交流合作，充分发挥各方引才渠道优势，协同打出引才“组合拳”。
五是更加注重构建人才工作大格局。立足新形势新任务，坚持党管人才原则，健全完善人才工作协调机制，强化人才工作目标责任考核，层层压实人才工作责任，建立人才工作任务落实闭环，强化人才工作目标责任考核，充分调动各地各单位各部门的积极性、主动性和创造性。
主要活动：
一是采集发布人才（项目）需求信息。组织各地各部门以及全省32个重点产业工作专班，系统采集编制2021年全省人才需求目录，并陆续在“贵州人才博览会”官网分层次、分产业集中发布引才目录。大家可登录“贵州人才博览会”官网查阅。
二是开展专家“以才荐才”活动。各地各部门、各用人单位邀请权威人士、知名专家学者和企业高管等，结合本地区及本单位引才需求，帮助推荐有意愿来黔发展的各类人才。目前组委会共收到各方面推荐的高层次人才1000余人，已分期分批向相关地区和用人单位推送，主动跟进对接洽谈。
三是举办开幕式。4月24日上午举办开幕式，9个市州、部分重点产业行业主管部门以及贵州大学将作引才工作推介。此外，还将对入选贵州省第六、七批“百人领军人才”“千人创新创业人才”代表颁发证书和贵州省“优才卡”。
四是开展“分区域+分行业”引才聚才。线上人博会按区域划分，共设9个市州和省直单位“十大引才专区”，同时，按重点产业划分为14个产业引才专区。参会人才可结合择业意愿，从就业地域选择或产业发展选择的角度，登录网站查询引才需求信息，实现多维度、便捷化求职对接。
五是开展“揭榜挂帅”项目招引人才（团队）。今年，全省9个市州借助人博会引才平台载体，共遴选出77个“揭榜挂帅”优质项目到会引才，项目涉及资金140多亿元，拟引聘160余名相关领域高层次创新人才（团队）和急需紧缺人才（团队）。
六是开展高层次、急需紧缺人才及特殊人才“绿色通道”简化评审引才活动。全省1080家各级各类相关事业单位共提供7130个需求计划到会开展简化招聘程序引才。
主要开展了采集发布人才（项目）需求信息、开展专家“以才荐才”活动、举办开幕式、开展“分区域+分行业”引才聚才、开展“揭榜挂帅”项目招引人才（团队）、开展高层次、急需紧缺人才及特殊人才“绿色通道”简化评审引才活动等主要活动。
引才需求情况
本届人博会，全省2300余家单位携3.4万个人才需求到会引才，覆盖我省各类重点产业、重点领域。从总体上看，今年全省的引才需求呈现两大特点：
一是工业化、城镇化领域人才需求大幅增长。今年以来，省委省政府先后召开全省新型工业化、城镇化工作大会。作为“四化同步”的核心基础和关键，工业化、城镇化产业人才需求大幅增长，十大工业产业人才需求达到1.29万个，占全省人才需求总数的37.94%，同比增长58.8%。
二是科教文卫人才需求持续强劲。科技教育、医疗健康、文化旅游产业引才需求持续发力，人才（项目）需求达9729个，占全省总需求的28.61%。其中，科技教育引才专区需求4468个，占全省总需求的13.14%；医疗卫生专区需求4709个，占全省总需求的13.85%。除上述重点产业领域人才需求外，今年，全省12个农业特色优势产业、现代金融、大数据、现代商贸等4个专区人才需求较往年呈上升趋势，共发布人才（项目）需求5723个，占全省总需求的16.83%。
目前，人博会线上平台浏览量已达160余万人次，累计投递简历13.3万人次。（贵州日报天眼新闻记者：黄盈莹 杜延卿 周雅萌 高琴）
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