这算是我从事玄学以来最有成就感的一次。

做个最终完整反馈，某从事猎头工作的客户卜卦问：给某公司引荐的人才能否成功跟某公司达成合作入职？
当时断：工资谈不拢，这个人才要一年5000万(果验)，同时还有个中间人跟某公司抢这个人才，直接开价5000万但只是画饼(果验)，最后断卦结果是没法成功，于是做了个化解，反馈人才已经答应案主入职此公司，然后今天反馈这个人才昨天已经正式入职上班[抱拳]

简单来说，猎头公司就是发现、甄选、追踪、评价并推荐高端人才的公司。猎头公司的主要工作就是为需要高端人才的企业客户猎取高端人才。因此，这个渠道是企业最常用也是最有效的高端人才招聘渠道。
这种招聘渠道同样有4个优点。
优点一：候选人的行业经验、专业技能等各方面能力可以保证。
优点二：候选人的人品、背景基本上可以保证。
优点三：匹配度高。
优点四：减轻了招聘官的工作量，提升了工作效率。
这种招聘渠道的唯一不足之处是费用高。
一般而言，招聘一个高端人才要支付给猎头公司的费用是人才年薪的20%～30%。假如人才的年薪是50万元，那么单单是给猎头公司支付的费用就不低于10万元，如果人才的年薪是100万元呢？更别提年薪上千万元的了，那样单单给猎头公司支付的费用就会高达300万元。如果不是资金雄厚的大企业，一般企业是无法承受这个招聘费用的。
因此，选择这种招聘渠道的时候，招聘官一定要做好权衡，要确保“钱要花到刀刃上”才行。

#两岸微话#【台当局炮制“经济间谍罪”防大陆挖人才，网友：猎头公司成特务机关？】台媒消息报道称，民进党当局以所谓防范“大陆窃取、挖角台关键技术或人才”为由，24日在台立法机构审查所谓“国安法”、“台湾地区与大陆地区人民关系条例”主要条文，新增“经济间谍罪”和“核心关键技术营业秘密之域外使用罪”，违者最高可处12年有期徒刑，并处最高1亿元新台币罚金等。对此，有岛内网友质疑，“良禽择木而栖，怎么民众连选择工作的自由都没有了吗？” 另有网友吐槽，“真好笑！猎头公司被定义成特务机关的意思吗？”“ 工作自由都要剥夺”。